{"id":31732,"date":"2022-06-26T12:05:06","date_gmt":"2022-06-26T10:05:06","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=31732"},"modified":"2022-06-26T12:05:09","modified_gmt":"2022-06-26T10:05:09","slug":"directeurice-des-ressources-humaine-digital-management","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2022\/directeurice-des-ressources-humaine-digital-management\/","title":{"rendered":"Directeur(ice) des Ressources Humaine Digital Management"},"content":{"rendered":"\n

Directeur(ice) des Ressources Humaine
Digital Management<\/strong>, soci\u00e9t\u00e9 internationale de renomm\u00e9e, sp\u00e9cialis\u00e9e dans le Business d\u00e9veloppement et Marketing Digital, pr\u00e9sente dans 18 pays et op\u00e9rant dans plus de 30 secteurs, ne cesse de conqu\u00e9rir du terrain sur le march\u00e9 international.<\/p>\n\n\n\n


C’est ainsi qu’elle cherche \u00e0 recruter un(e) Directeur des Ressources Humaines (H\/F) afin de chapoter son d\u00e9partement RH.<\/p>\n\n\n\n


Nous proposons \u00e0 nos clients des solutions uniques et innovantes dans le but d\u2019optimiser leurs performances, am\u00e9liorer leur rendement, accro\u00eetre leur visibilit\u00e9 et de rester pionniers sur leur secteur.<\/p>\n\n\n\n


Notre force est de d\u00e9dier des sp\u00e9cialistes en ing\u00e9nierie travaillant de pair avec des marketeurs et directeurs artistiques pour chaque corps de m\u00e9tier afin d’offrir une approche diff\u00e9rente et unique sur le march\u00e9.<\/p>\n\n\n\n


Missions :<\/p>\n\n\n\n


Vous aurez comme principales missions :
\u2013 Recueillir de la part de la direction g\u00e9n\u00e9rale les besoins et attentes sur les probl\u00e9matiques ressources humaines et les r\u00e9soudre ;<\/p>\n\n\n\n


\u2013 D\u00e9finir et piloter la strat\u00e9gie et de la politique RH ainsi que la mise en place de processus bien d\u00e9finis;<\/p>\n\n\n\n


\u2013 Piloter les projets RH dans le cadre de la strat\u00e9gie d\u00e9finie par la direction (recrutement, formation, gestion des comp\u00e9tences\u2026) et suivre leur \u00e9volution ;<\/p>\n\n\n\n


\u2013 R\u00e9pondre aux demandes des op\u00e9rationnels sur les diff\u00e9rents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carri\u00e8res, r\u00e9mun\u00e9ration)<\/p>\n\n\n\n


\u2013 Conseiller et assister les responsables de l\u2019entreprise en mati\u00e8re de gestion des ressources humaine ;<\/p>\n\n\n\n


\u2013 Mener des sessions de recrutement<\/p>\n\n\n\n


\u2013 \u00c9laborer l\u2019ensemble des tableaux de bord permettant de suivre l\u2019activit\u00e9 du personnel (absent\u00e9isme, r\u00e9mun\u00e9ration, cong\u00e9s\u2026)<\/p>\n\n\n\n

Exigences de l\u2019emploi :<\/p>\n\n\n\n


\u2013 Formation de niveau Bac +5 (Master) sp\u00e9cialis\u00e9e en gestion des ressources humaines, sociologie, psychologie ou sciences sociales ;
\u2013 Qualit\u00e9s relationnelles et humaines ;
\u2013 Fran\u00e7ais irr\u00e9prochable indispensable \u00e0 l\u2019oral et \u00e0 l\u2019\u00e9crit ;
\u2013 Ma\u00eetrise du cadre l\u00e9gal et r\u00e9glementaire applicable \u00e0 la discipline RH ;
Profil demand\u00e9 :
\u2013 Capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9soudre des probl\u00e8mes ;
\u2013 Ecoute active
\u2013 Leadership et Management d\u2019\u00e9quipe ;
\u2013 Habilit\u00e9 \u00e0 la n\u00e9gociation et diplomatie ;
\u2013 Prise d\u2019initiatives et de d\u00e9cisions ;
\u2013 Esprit d\u2019\u00e9quipe et Proactivit\u00e9 (Engagement, Motivation, Dynamisme)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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