Titre du poste : Charg\u00e9 d\u2019affaires march\u00e9 des capitaux Localisation : Douala, Cameroun
Salaire: Negciable
Type de Contrat \u2013 CDI
Date de cloture : 25\/06\/22
Nous recrutons un Charg\u00e9 d\u2019affaires march\u00e9 des capitaux pour un de nos clients exer\u00e7ant dans le secteur bancaire<\/p>\n\n\n\n
Description du poste<\/p>\n\n\n\n
Raison d\u2019\u00eatre :<\/p>\n\n\n\n
\u2022 D\u00e9velopper et mettre en \u0153uvre des opportunit\u00e9s de croissance sur les march\u00e9s existants et nouveaux.
\u2022 Apporter des solutions, projets ou plans pour d\u00e9velopper le chiffre d\u2019affaires
\u2022 D\u00e9velopper et fid\u00e9liser un portefeuille clients.
Activit\u00e9s principales :
\u2022 Participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie commerciale
\u2022 Concevoir et mettre en \u0153uvre un plan de d\u00e9veloppement en lien avec les orientations
strat\u00e9giques globales de l\u2019entreprise.
\u2022 Diagnostiquer le portefeuille client
\u2022 Prospecter de potentiels clients
\u2022 G\u00e9rer un portefeuille de clients
\u2022 Fid\u00e9liser un portefeuille de clients en les conseillant en termes d’investissement et de placement
et r\u00e9pondant efficacement \u00e0 leurs besoins
\u2022 Effectuer la veille concurrentielle
\u2022 Proc\u00e9der \u00e0 des analyses et enqu\u00eates de march\u00e9
\u2022 Contribuer au bon d\u00e9roulement de toutes les op\u00e9rations (notamment de mobilisation de
ressources\u2026)
\u2022 Assurer le suivi de l\u2019activit\u00e9 (production) en lien avec les objectifs (PMT)
\u2022 Elaborer des tableaux de bord de suivi de l\u2019activit\u00e9
\u2022 Prendre en charge les r\u00e9clamations clients
\u2022 Promouvoir l\u2019entreprise et ses services
\u2022 R\u00e9diger une newsletter
Activit\u00e9s ponctuelles (ou) \u00e9ventuelles:
Quelles autres activit\u00e9s peut-il \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 faire de fa\u00e7on ponctuelle ?
\u2022 Prendre en charge les ordres de bourse des clients
\u2022 Repr\u00e9senter la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 divers \u00e9v\u00e8nements ou r\u00e9unions sous instruction de la hi\u00e9rarchie<\/p>\n\n\n\n
Indicateurs de r\u00e9ussite :<\/p>\n\n\n\n
Quels r\u00e9sultats sont attendus de lui ? Quels indicateurs justifient une tenue efficace du poste?
\u2022 Existence d\u2019un plan de d\u00e9veloppement de l\u2019activit\u00e9
\u2022 Accroissement du nombre de clients en portefeuille et des assets under custody
\u2022 Deals apport\u00e9s et r\u00e9alis\u00e9s et le PNB g\u00e9n\u00e9r\u00e9
\u2022 Newsletter
Profil du titulaire:
\u2022 Poss\u00e9der une excellente connaissance de l\u2019activit\u00e9 des march\u00e9s de capitaux, particuli\u00e8rement celui de la zone CEMAC,
\u2022 Connaitre la r\u00e8glementation de march\u00e9s en vigueur en zone CEMAC (textes OHADA, r\u00e8glements et notes instructions COSUMAF, BVMAC, BEAC etc\u2026),
\u2022 Avoir une culture \u00e9conomique et g\u00e9opolitique des march\u00e9s,
\u2022 Ma\u00eetriser les mod\u00e8les math\u00e9matiques financiers,
\u2022 Ma\u00eetriser l’anglais et \u00e9ventuellement d\u2019autres langues
\u2022 Poss\u00e9der des comp\u00e9tences commerciales approfondies
\u2022 Ma\u00eetriser les techniques de prospection et de vente
\u2022 Savoir n\u00e9gocier et convaincre,
\u2022 Savoir anticiper les opportunit\u00e9s
\u2022 Savoir anticiper les besoins des clients et apporter une r\u00e9ponse adapt\u00e9e \u00e0 leurs attentes,
\u2022 Savoir mettre en \u0153uvre une strat\u00e9gie,
\u2022 Savoir travailler en mode projet,
\u2022 Savoir planifier et organiser son travail et partant, prioriser les activit\u00e9s,
\u2022 Savoir g\u00e9rer son temps et respecter les d\u00e9lais,
\u2022 Savoir r\u00e9diger (correspondances, notes, rapports d\u2019activit\u00e9, etc.)
\u2022 Avoir une grande capacit\u00e9 d\u2019analyse et de synth\u00e8se
\u2022 Esprit de conqu\u00eate
\u2022 Forte aptitude au travail en \u00e9quipe et ouverture d\u2019esprit
\u2022 Curiosit\u00e9
\u2022 Adaptabilit\u00e9 et flexibilit\u00e9
\u2022 T\u00e9nacit\u00e9
\u2022 Aisance relationnelle et communicationnelle
\u2022 Sens de l\u2019\u00e9coute
\u2022 Capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression
\u2022 Aptitude \u00e0 prendre rapidement des d\u00e9cisions
\u2022 Disponibilit\u00e9
\u2022 Sens de l’initiative
\u2022 Dipl\u00f4me universitaire BAC + 5 Finance, Banque, Gestion
\u2022 Exp\u00e9rience d\u2019au moins 5 ans ann\u00e9es en front office dans le secteur de la banque \u2013 finance (march\u00e9s)<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Sens de la confidentialit\u00e9 et de l\u2019\u00e9thique
\u2022 Analyste financier
\u2022 Gestionnaire de portefeuille
Evolution du poste :
\u2022 Responsable Business development;<\/p>\n\n\n\n
NB : Seuls les Candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s.
Comment postuler: Envoyez les CV au lien de candidature ou \u00e0 recrutement@intelhrc.com avec le sujet \u00ab\u00a0Comptable \u00ab\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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