RECRUTEMENT EXTERNE<\/p>\n\n\n\n
La Soci\u00e9t\u00e9 LE PLOMBIER BTP SARL
(Groupe) recrute pour les besoins de ses
services : <\/p>\n\n\n\n
02 RESPONSABLE
MARKETING – DEVELOPPEMENT H\/F.<\/p>\n\n\n\n
CONTEXTE : <\/p>\n\n\n\n
LE PLOMBIER BTP SARL est une structure de BTP nouvellement cr\u00e9e
sp\u00e9cialis\u00e9e dans la conception, les \u00e9tudes, la r\u00e9alisation et la maintenance des travaux de
plomberie habitat et industriel. Elle compte d\u00e9velopper ses activit\u00e9s dans le domaine en
souscrivant les contrats de suivi et de maintenance de plomberie chez les particuliers, les
r\u00e9sidences, les ambassades, fournir au grand publique les services de plomberie habitat, des
forages (r\u00e9alisation et entretien) et aux entreprises les services de plomberie industriel
Nature du contrat : CDI
D\u00e9partement : Direction Administrative ; Financi\u00e8re et Marketing
Secteur d\u2019Activit\u00e9 : PLOMBERIE HABITAT ET INDUSTRIEL
Age maximum :40 Ans
Localisation : Yaound\u00e9-Cameroun<\/p>\n\n\n\n
Date d\u2019ouverture de l\u2019offre :06\/06\/2022<\/p>\n\n\n\n
MISSIONS DU POSTE :<\/p>\n\n\n\n
Rattach\u00e9(e) au Directeur G\u00e9n\u00e9ral l\u2019employ\u00e9 (e) Responsable Marketing –
D\u00e9veloppement est :<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Responsable du d\u00e9partement ;<\/p>\n\n\n\n
\uf0b7 Assure le lancement
\uf0b7 Con\u00e7oit les supports de communication
\uf0b7 D\u00e9finis les objectifs quantitatif et qualitatif
\uf0b7 D\u00e9finis et mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement via le web et les RS
\uf0b7 Il\/elle organise et coordonne les activit\u00e9s de l\u2019entreprise
\uf0b7 Il\/elle Assure l\u2019administration du secteur BTP.<\/p>\n\n\n\n
ACTIVITES PRINCIPALES :<\/p>\n\n\n\n
\uf0b7 Assurer le d\u00e9veloppement du portefeuille d\u2019abonn\u00e9
\uf0b7 Fid\u00e9liser et prospecter
\uf0b7 Assurer la promotion des services
\uf0b7 Assurer le d\u00e9marchage et le d\u00e9veloppement des partenariats
\u2022 Assurer La prospection et le d\u00e9veloppement de la client\u00e8le de l\u2019entreprise
\u2022 R\u00e9aliser les \u00e9tudes de march\u00e9
\u2022 Organiser les promotions publicitaires ;
\u2022 Suivre la veille concurrentielle ;
\uf0b7 Suivre les plans d\u2019action commercial et marketing
\uf0b7 Prospecter les clients et les entreprises
\uf0b7 Cordonner les activit\u00e9s du secteur BTP
\uf0b7 Suivre les techniciens dans l\u2019ex\u00e9cution de leurs missions
\uf0b7 Mettre en \u0153uvre les orientations du top management
\uf0b7 Analyser les besoins des clients et proposer les solutions
\uf0b7 Assurer le suivi technique si besoin
\uf0b7 Montage des DAO
\uf0b7 R\u00e9diger les offres
\uf0b7 Tenir les r\u00e9unions
\uf0b7 Proposer et ex\u00e9cuter les plans d\u2019action
\uf0b7 Faire les devis<\/p>\n\n\n\n
PROFIL :<\/p>\n\n\n\n
Formation et Exp\u00e9riences :
\u2022 Minimum Bac+3, Marketing ou tout autre dipl\u00f4me reconnu \u00e9quivalent ;
\u2022 Avoir une parfaite maitrise de Microsoft Office ;
\u2022 Ma\u00eetriser des outils informatiques : Sage Saari, Excel
\u2022 Minimum 2 ans d\u2019exp\u00e9riences professionnelles \u00e0 un poste similaire dans une Entreprise de
BTP sera souhait\u00e9.
Savoirs th\u00e9oriques et proc\u00e9duraux
\u2022 Maitriser parler lire et \u00e9crire l\u2019anglais
\uf0b7 Sens des affaires, de l\u2019organisation et du dialogue
Comp\u00e9tences relationnelles et comportementales<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Analyser : Prendre du recul par rapport \u00e0 ses activit\u00e9s, analyser r\u00e9guli\u00e8rement son
environnement et les conditions de succ\u00e8s, brosse un tableau des sc\u00e9narios possibles en
envisageant diff\u00e9rentes ;
\u2022 Anticiper et initier le changement : S\u2019inscrit dans une logique de veille g\u00e9n\u00e9rale de
tendances afin d\u2019identifier des besoins de changement et \u00e9viter d\u2019agir dans l\u2019urgence, remet
en cause ses modes de fonctionnement et per\u00e7oit rapidement les besoins d\u2019ajustement,
recherche des m\u00e9thodes alternatives pour agir plus efficacement ;
\u2022 Communiquer et d\u00e9fendre une id\u00e9e : Explique aux autres de fa\u00e7on claire et convaincante le
bienfond\u00e9 d\u2019une id\u00e9e, pr\u00e9sente des solutions qui suscitent l\u2019adh\u00e9sion, mesure l\u2019impact de ses
actions ou de ses paroles sur les autres ;
\u2022 Travailler en \u00e9quipe : Echange des informations ou des avis avec les autres membres de
son \u00e9quipe, cherche \u00e0 partager le savoir-faire, d\u00e9veloppe un r\u00e9seau d\u2019interlocuteurs internes et
externes, reste ouvert en permanence aux autres membres de l\u2019organisation et r\u00e9soud les
conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats n\u00e9s au sein d\u2019un groupe ;
\u2022 Animer une \u00e9quipe : Fait preuve d\u2019ouverture, d\u2019\u00e9coute et de respect envers les autres,
explique ses attentes aux autres par des objectifs n\u00e9goci\u00e9s et clairement d\u00e9finis.<\/p>\n\n\n\n
AUTRES QUALITES REQUISES AU POSTE :<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Confidentialit\u00e9 et respect du secret professionnel ;
\u2022 Aisance relationnelle avec les services internes pour rechercher des informations et fournir
des explications ; et en externe avec les fournisseurs et les clients pour \u00e9changer des
informations, relancer les r\u00e8glements, fournir des explications Avec les soci\u00e9t\u00e9s partenaires
pour \u00e9changer des informations et fournir des explications ;
\u2022 Capacit\u00e9 d\u2019analyse et de synth\u00e8se ;
\u2022 Rigoureux (se), organis\u00e9 (e) et orient\u00e9 (e) r\u00e9sultats.<\/p>\n\n\n\n
DOSSIER DE CANDIDATURE :<\/p>\n\n\n\n
Pour Postuler : Transmettre CV et Lettre de Motivation uniquement \u00e0 l\u2019adresse mail :
leplombiersarlressourcehumaine@yahoo.com en pr\u00e9cisant en objet du courriel : \u00ab Comptable (H\/F)
\u00bb.
Date limite de recevabilit\u00e9 des Candidatures : 13\/06\/2022.<\/p>\n\n\n\n
NB : toute candidature ne respectant pas les conditions prescrites sera purement et simplement
disqualifi\u00e9e.
Seules les candidatures pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9es seront contact\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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