INTERNE\/EXTERNE
\nCHEF D\u2019AGENCE
\nResponsable r\u00e9seau ,client\u00e8le des particuliers 01
\nA d\u00e9terminer selon les qualifications et l\u2019experience CDI
\nBafoussam , Cameroun
\nProfil du poste
\nLigne hi\u00e9rarchique : Nombre de poste : Cat\u00e9gorie :
\nType de contrat :
\nLieu de recrutement :
\nMission(s) principale(s) : Il\/elle est charg\u00e9(e) de l\u2019animation et du d\u00e9veloppement commercial en \u00e9tablissant et maintenant des relations avec les clients nouveaux et existants tout en am\u00e9liorant la performance de l\u2019agence.
\nPrincipales responsabilit\u00e9s :
\n1. G\u00e9rer l\u2019activite globale et le fonctionnement quotidien efficace de l\u2019agence, y compris les op\u00e9rations, les pr\u00eats, les ventes de produits, le service \u00e0 la client\u00e8le, ainsi que la s\u00e9curit\u00e9 et la s\u00fbret\u00e9, conform\u00e9ment aux objectifs de la Banque ;
\n2. Atteindre les objectifs de vente individuels et globaux de l\u2019agence et accro\u00eetre le volume, la qualit\u00e9 et la rentabilit\u00e9 de l’ensemble des prestations offertes par l’agence en veillant constamment \u00e0 la ma\u00eetrise des risques. ;
\n3. D\u00e9velopper de nouvelles activit\u00e9s de d\u00e9p\u00f4t et de pr\u00eat ;
\n4. Manager les \u00e9quipes de gestionnaires de comptes et promouvoir la culture de vente et de service par l’encadrement, l’orientation et la motivation du personnel de l\u2019agence ;
\n5. Piloter les activit\u00e9s de promotion et de vente des offres commerciales ;
\n6. Pr\u00e9parer des rapports op\u00e9rationnels relatifs a l\u2019activite de l\u2019agence afin de les soumettre au niveau du Management, le cas \u00e9ch\u00e9ant ;
\n7. Participer aux affaires communautaires afin d’accro\u00eetre la visibilit\u00e9 de la Banque et d’am\u00e9liorer les opportunit\u00e9s d’affaires nouvelles et existantes.<\/p>\n
Profil recherch\u00e9
\n1. Qualifications acad\u00e9miques requises:
\n\u2713 Ma\u00eetrise ou dipl\u00f4me \u00e9quivalent en marketing, en finance, en gestion,
\ndroit bancaire et financier ou autres disciplines connexes
\n2. Exp\u00e9rience professionnelle:
\n\u2713 Minimum 5 ans d’exp\u00e9rience en tant que directeur d’agence dans une
\nbanque ou une EMF;
\n\u2713 Une exp\u00e9rience probante dans l\u2019atteinte des objectifs de vente ;
\n\u2713 Exp\u00e9rience dans l’engagement, l’influence et la gestion des parties
\nprenantes au-del\u00e0
\ndes fronti\u00e8res d\u00e9partementales et
\norganisationnelles ;
\n\u2713 Exp\u00e9rience de la gestion des ressources, de l’identification et de
\nl’approbation des analyses de rentabilit\u00e9 au niveau de l’entreprise pour les investissements organisationnels dans la gestion de la client\u00e8le des particuliers.
\n3. Connaissances techniques:
\n\u2713 Bonne compr\u00e9hension du secteur des services financiers et des
\nprocessus et politiques internes des banques ;
\n\u2713 Bonne connaissance des march\u00e9s financiers camerounais et des
\nexigences r\u00e9glementaires ;
\n\u2713 Bonne aptitude dans la manipulation des chiffres, des feuilles de
\ncalcul et des rapports financiers ;
\n\u2713 Capacit\u00e9 \u00e0 analyser les probl\u00e8mes et \u00e0 \u00e9laborer des strat\u00e9gies pour
\nproposer de meilleures solutions.
\n4. Aptitudes en leadership et relations interpersonnelles :
\n\u2713 Capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir des relations solides et \u00e0 influencer les d\u00e9cisions
\navec les parties prenantes internes et externes ;
\n\u2713 Excellente capacit\u00e9 de communication \u00e9crite et orale ;
\n\u2713 Comp\u00e9tences \u00e9prouv\u00e9es en mati\u00e8re de gestion et de travail en \u00e9quipe
\n\u2713 Haut niveau de loyaut\u00e9, d’honn\u00eatet\u00e9 et d’int\u00e9grit\u00e9
\nProcessus de candidature
\n\u2713 Tous les documents (CV et lettre de motivation) doivent \u00eatre envoy\u00e9s \u00e0 l\u2019adresse recruitment@unionbankcameroon.com en pr\u00e9cisant en objet \u201cCHEF D\u2019AGENCE UBC\u201d, au plus tard le 7 juin 2022 \u00e0 17H00.<\/p>\n
\u2713 Les candidats internes int\u00e9ress\u00e9s doivent soumettre leur candidature via la m\u00eame plateforme.
\nLes candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es
\nEn tant qu\u2019entreprise transparente, responsable, ax\u00e9e sur le m\u00e9rite et l’excellence du service, Union Bank of Cameroon plc pr\u00f4ne l’\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d’emploi et s’efforce sans cesse de recruter de jeunes talents ambitieux tout en promouvant les talents internes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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