{"id":3007,"date":"2020-05-05T10:57:16","date_gmt":"2020-05-05T08:57:16","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cm\/?post_type=emplois&p=3007"},"modified":"2020-05-05T10:57:17","modified_gmt":"2020-05-05T08:57:17","slug":"chef-de-service-controle-de-gestion-banque-atlantique","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2020\/chef-de-service-controle-de-gestion-banque-atlantique\/","title":{"rendered":"Chef de Service Contr\u00f4le de Gestion-Banque Atlantique"},"content":{"rendered":"\n
Intitul\u00e9 du poste<\/td>Chef de Service Contr\u00f4le de Gestion<\/strong><\/td><\/tr>
Nombre de postes<\/td>01<\/td><\/tr>
Direction<\/td>Direction Financi\u00e8re et Comptable<\/td><\/tr>
Lieu de fonction<\/td>Douala<\/td><\/tr>
Statut<\/td>Cadre<\/td><\/tr>
Contrat<\/td>\u00c0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e<\/td><\/tr>
Zone de publication<\/td>Interne\/Externe<\/td><\/tr>
Mission principale<\/td>\u2022 Piloter les leviers de performance organisationnelle en analysant les donn\u00e9es<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

financi\u00e8res et \u00e9conomiques de la soci\u00e9t\u00e9 et de son environnement.<\/p>\n\n\n\n

OBJECTIFS ET ACTIVITES PRINCIPALES<\/td><\/tr>
Le Chef de Service Contr\u00f4le de Gestion coordonne la r\u00e9alisation des objectifs suivants : Objectif 1 : R\u00e9aliser des \u00e9tudes financi\u00e8res, \u00e9laborer le plan d’affaire et pr\u00e9parer les budgets ‘\u00c8 Piloter le processus d’\u00e9laboration du plan d’affaire triennal et du budget annuel de la filiale, dans le respect de la proc\u00e9dure d’\u00e9laboration budg\u00e9taire ; Interagir avec les diff\u00e9rentes directions de la banque, de sorte \u00e0 aboutir \u00e0 des pr\u00e9visions qui soient inclusives ; k S’assurer de la coh\u00e9rence entre les diff\u00e9rents indicateurs pr\u00e9visionnels ; k R\u00e9aliser des \u00e9tudes sur l’activit\u00e9 bancaire sur le march\u00e9. Objectif 2 : S’assurer au quotidien de la fiabilit\u00e9 de l’information financi\u00e8re \u00c8 Contr\u00f4ler au jour le jour les variations des \u00e9l\u00e9ments de produits et charges et les actifs et passifs de sorte \u00e0 d\u00e9celer toute anomalie significative pouvant porter atteinte \u00e0 la qualit\u00e9 de l’information financi\u00e8re \u00e0 distiller \u2022 S’assurer de ce que les revenus g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par l’activit\u00e9 sont conformes \u00e0 ceux attendus, suivant les actifs d\u00e9tenus par la banque et les produits et services vendus sur une p\u00e9riode donn\u00e9e , k S’assurer de ce que les charges comptabilis\u00e9es sont conformes aux engagements pris par la banque vis-\u00e0-vis de sa client\u00e8le et de ses fournisseurs. Objectif 3 : Elaborer et mettre en place des outils de gestion et de suivi des performances Elaborer des outils de suivi journalier, hebdomadaire et mensuel des performances de la banque et de ses entit\u00e9s commerciales ; \u00c8 Mettre au quotidien \u00e0 la disposition du Comit\u00e9 de Gestion Actif Passif, les analyses et informations n\u00e9cessaires pour assurer la gestion Actif \u2014 Passif et surtout pour appr\u00e9cier le niveau de maitrise des risques y relatifs \u00c8 Concevoir des tableaux de bord. Objectif 4 : Contribuer \u00e0 l’am\u00e9lioration des performances op\u00e9rationnelles et financi\u00e8res de la banque \u00c8 Assurer le pilotage de la performance des activit\u00e9s de la banque , Interagir avec les fonctions commerciales pour apporter l’essentiel des infos devant permettre d’appr\u00e9cier la rentabilit\u00e9 de leur activit\u00e9 et les leviers d’am\u00e9lioration ; R\u00e9aliser des \u00e9tudei de co\u00fbt et de rentabilit\u00e9 sur les produits, les segments d’activit\u00e9s, les types d’op\u00e9rations sp\u00e9cifiques ;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
<\/td>Identifier les zones de contre-performance et proposer des solutions ; Anticiper et alerter sur les d\u00e9rives, et proposer des actions correctives. Objectif 5 : Surveiller les \u00e9carts entre les objectifs pr\u00e9visionnels et les r\u00e9alisations Analyser r\u00e9guli\u00e8rement les \u00e9carts entre les r\u00e9alisations et les pr\u00e9visions budg\u00e9taires ; Faire r\u00e9guli\u00e8rement des pr\u00e9visions d’atterrissage afin de s’assurer d’\u00eatre en phase avec les objectifs ou le cas \u00e9ch\u00e9ant, faire des propositions pour redresser la courbe ; Pr\u00e9senter et expliquer la structure du r\u00e9sultat de la banque et de ses segments d’activit\u00e9s, en comparaison avec les pr\u00e9visions et s’assurer de la conformit\u00e9 avec la strat\u00e9gie ; Assurer un bon contr\u00f4le budg\u00e9taire des Charges d’exploitation et des investissements. Objectif 6 : Effectuer les reportings de l’activit\u00e9 \u00e0 la Direction G\u00e9n\u00e9rale et au Groupe Veiller \u00e0 la fiabilit\u00e9 de l’information financi\u00e8re \u00e0 communiquer ; \u00c8 Veiller au respect des d\u00e9lais des reportings journaliers, hebdomadaires et mensuels \u00e0 adresser \u00e0 la Direction G\u00e9n\u00e9rale et au Groupe ; Elaborer les rapports d’activit\u00e9s trimestriels et annuels de la banque.<\/td><\/tr>
\u00a0QUALIFICATIONS Et EXP\u00c9RIENCE REQUISES<\/td>COMP\u00c9TENCES REQUISES<\/td><\/tr>
Bac +4\/5 en Banque et Finance, Comptabilit\u00e9 et Finance, Contr\u00f4le de Gestion, Audit et Contr\u00f4le, ou tout autre domaine similaire.
Exp\u00e9rience minimum de 05 ans \u00e0 un poste de responsabilit\u00e9 dans la gestion financi\u00e8re, de pr\u00e9f\u00e9rence au sein d’une structure bancaire.\u00a0<\/td>		savoirs
* Connaissance de l’organisation bancaire et de la strat\u00e9gie de fonctionnement Solides connaissances en comptabilit\u00e9 et dans l’\u00e9laboration des budgets
Savoir-faire
Ma\u00eetrise de l’analyse et du traitement de l’information comptable et financi\u00e8re Ma\u00eetrise de la conduite des \u00e9tudes financi\u00e8res
Ma\u00eetrise des outils et des m\u00e9thodes de projection
Ma\u00eetrise des outils bureautiques indispensables \u00e0 son activit\u00e9 (tableur, base de donn\u00e9es, logiciels comptables, etc.) et d’un ERP dans une banque Savoir-\u00eatre M\u00e9thode, rigueur et organisation
Capacit\u00e9 d’analyse et de synth\u00e8se
Sens de l’initiative et capacit\u00e9 d’anticipation
Autonomie et r\u00e9activit\u00e9
Force de proposition
Capacit\u00e9 \u00e0 convaincre et \u00e0 argumenter
Aisance relationnelle<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

D\u00e9p\u00f4t des Candidatures<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Envoyez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae \u00e0 rh.recrutement@banqueatlantique.net au plus tard le vendredi 8 mai 2020, en pr\u00e9cisant en objet \u00abChef Service Contr\u00f4le Gestion\u00bb<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Toute candidature re\u00e7ue par un canal autre que celui indiqu\u00e9 ne sera pas consid\u00e9r\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Trois semaines apr\u00e8s cette date, si vous n’avez pas \u00e9t\u00e9 contact\u00e9(e), merci de consid\u00e9rer que votre candidature n’a pas \u00e9t\u00e9 retenue<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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