BRAIN RH<\/p>\n\n\n\n
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN ASSISTANT RH CHARGE DE LA GESTION DU PERSONNEL<\/p>\n\n\n\n
Nous recrutons pour notre client, une filiale d’un groupe international sp\u00e9cialis\u00e9 dans l’agro industrie bas\u00e9e au Cameroun, un assistant RH charg\u00e9 de la gestion du personnel.<\/p>\n\n\n\n
Genre: Homme\/Femme<\/p>\n\n\n\n
Age: 30 \u00e0 40 ans<\/p>\n\n\n\n
Dur\u00e9e : Contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e R\u00e9mun\u00e9ration : Suivant grille interne<\/p>\n\n\n\n
Prise de Fonction: Le plus t\u00f4t<\/p>\n\n\n\n
Niveau scolaire minimum requis: Bac+2\/3 en gestion des ressources humaines ou en<\/p>\n\n\n\n
ou en sciences de gestion ou encore tout autre dipl\u00f4me \u00e9quivalent. Exp\u00e9rience: 03 ans minimum comme agent administratif charg\u00e9 du personnel ou \u00e0 un poste similaire. Une exp\u00e9rience compl\u00e9mentaire dans une entreprise agroindustrielle sera un atout.<\/p>\n\n\n\n
R\u00e9diger et suivre les contrats de travail du personnel national et expatri\u00e9, Assurer le suivi des contrats du personnel int\u00e9rimaire,<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Assurer le suivi et la tenue des dossiers du personnel,<\/p>\n\n\n\n
Assurer le suivi des fichiers du personnel (cong\u00e9s, absences, sanctions, etc),<\/p>\n\n\n\n
Pr\u00e9parer et soumettre au DRH pour validation le plan de formation,<\/p>\n\n\n\n
Assurer le suivi post formation,<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Pr\u00e9parer et soumettre au DRH le planning des visites m\u00e9dicales syst\u00e9matiques, Organiser les visites m\u00e9dicales syst\u00e9matiques avec le m\u00e9decin du travail,<\/p>\n\n\n\n
R\u00e9diger les demandes d’explications et veiller \u00e0 l’application des sanctions, Collecter, analyser et traiter toutes les requ\u00eates du personnel,<\/p>\n\n\n\n
Collecter et analyser toutes les requ\u00eates des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel et des syndicats. Participer au processus de recrutement,<\/p>\n\n\n\n
Assurer l’interface avec les cabinets conseils sur les probl\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 gestion du personnel, Ex\u00e9cuter toutes les t\u00e2ches confi\u00e9es par le DRH et la Direction G\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n\n\n\n
Savoirs-faire<\/p>\n\n\n\n
Avoir des bonnes connaissances en r\u00e9daction administrative, Avoir des bonnes connaissances dans la l\u00e9gislation du travail,<\/p>\n\n\n\n
Etre apte \u00e0 la gestion des conflits ou \u00e0 la r\u00e9solution des probl\u00e8mes, Savoir organiser et suivre les t\u00e2ches administratives,<\/p>\n\n\n\n
Avoir la ma\u00eetrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint), Avoir des comp\u00e9tences dans la t\u00e9nue des documents administratifs,<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Maitriser le suivi des indicateurs de performances.<\/p>\n\n\n\n
Savoirs-\u00eatre<\/p>\n\n\n\n
Etre Autonome,<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Avoir un grand sens de la confidentialit\u00e9 et de la discr\u00e9tion,<\/p>\n\n\n\n
. Avoir une bonne probit\u00e9 morale, Etre rigoureux et organis\u00e9,<\/p>\n\n\n\n
Etre m\u00e9thodique et avoir le sens de l’analyse,<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Avoir une aisance relationnelle,<\/p>\n\n\n\n
Etre force de proposition,<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Etre r\u00e9sistant au stress et au travail sous pression.<\/p>\n\n\n\n
Le bilinguisme est un atout. De m\u00eame, le candidat doit \u00eatre motiv\u00e9 \u00e0 travailler et \u00e0 vivre en milieu<\/p>\n\n\n\n
rural.<\/p>\n\n\n\n
Vous vous reconnaissez dans ce poste ! N’h\u00e9sitez pas \u00e0 nous faire parvenir votre candidature (CV et Lettre de Motivation) au plus tard le 30 Avril 2022 \u00e0 l’adresse email suivante:<\/p>\n\n\n\n
recrutement.brain-rh@brainconsulting-bc.com<\/p>\n\n\n\n
HUMAINES B.R.H LIMITED RESSOURCES<\/p>\n\n\n\n
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