{"id":29507,"date":"2022-04-10T06:56:22","date_gmt":"2022-04-10T04:56:22","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=29507"},"modified":"2022-04-10T06:56:24","modified_gmt":"2022-04-10T04:56:24","slug":"un-01-assistant-rh-charge-de-ladministration-du-personnel-et-paie-h-f-ref-drh0422","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2022\/un-01-assistant-rh-charge-de-ladministration-du-personnel-et-paie-h-f-ref-drh0422\/","title":{"rendered":"UN (01) ASSISTANT RH CHARGE DE L\u2019ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE H\/F (R\u00e9f. DRH0422)"},"content":{"rendered":"\n

BASSAGAL CONSULTING AFRICA recrute, pour un de ses clients du secteur de l\u2019imprimerie : \u27a2 UN (01) ASSISTANT RH CHARGE DE L\u2019ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET
PAIE H\/F (R\u00e9f. DRH0422)<\/strong><\/p>\n\n\n\n


CDI bas\u00e9 \u00e0 Douala\/ Statut Agent de Ma\u00eetrise
Rattach\u00e9 (e) au Chef de D\u00e9partement Ressources Humaines, vous aurez pour activi- t\u00e9s principales :
\u2022 Coordonner et g\u00e9rer toutes les proc\u00e9dures administratives des effectifs de l\u2019entreprise, en appli- quant la r\u00e8glementation sociale selon les dispositions l\u00e9gales et r\u00e8glementaires ;
\u2022 G\u00e9rer la relation entre les interlocuteurs externes (administrations, organismes sociaux\u2026) et les in-
terlocuteurs internes (salari\u00e9s, repr\u00e9sentants du personnel, direction g\u00e9n\u00e9rale\u2026) ;
\u2022 Effectuer la gestion administrative des salari\u00e9s (recrutement, \u00e9tablissement des contrats de travail, solde de tout compte, licenciements, absences, cong\u00e9s maladie\u2026) ;
\u2022 Elaborer les tableaux de bords sociaux (suivi de l\u2019activit\u00e9 des salari\u00e9s : r\u00e9mun\u00e9ration, cong\u00e9s, ab- sences\u2026) et veiller au paiement des charges sociales mensuelles ;
\u2022 G\u00e9rer la paie, adapter le param\u00e9trage et veiller \u00e0 la mise \u00e0 jour du logiciel de paie ;
\u2022 G\u00e9rer les dossiers administratifs des salari\u00e9s ;
\u2022 Participer \u00e0 la r\u00e9daction\/mise \u00e0 jour des proc\u00e9dures RH ;
\u2022 Suivre les indicateurs relatifs aux effectifs ;
\u2022 Consolider les donn\u00e9es chiffr\u00e9es pour le reporting social mensuel, le bilan social, et le rapport an-
nuel ;
\u2022 Participer \u00e0 la gestion de la discipline du personnel (r\u00e9daction des demandes d\u2019explications, tenue
des conseils de disciplines, sanctions, \u2026) ;
\u2022 Suivre les assurances du personnel et les relations avec la CNPS ;
\u2022 Suivre les relations avec les Instances repr\u00e9sentatives du personnel (tenue des r\u00e9unions, rapports)
\u2022 Participer \u00e0 la gestion de la communication interne (r\u00e9daction des notes de service, communiqu\u00e9s, notes d\u2019information, affichage, \u2026).<\/p>\n\n\n\n


Profil requis :<\/p>\n\n\n\n


\u2022 De formation sup\u00e9rieure niveau Bac +3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Sciences de gestion ou discipline assimil\u00e9e ;
\u2022 Minimum 3 ans d\u2019exp\u00e9rience en GRH ou \u00e0 un poste similaire ;
\u2022 Avoir de bonnes bases en droit de travail camerounais pour traiter les questions individuelles et
collectives ;
\u2022 Ma\u00eetriser la gestion de la paie ;
\u2022 La connaissance des logiciels de paie est exig\u00e9e ;
\u2022 Excellente connaissance de MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
\u2022 Rigueur, organisation et polyvalence ;
\u2022 Aisance relationnelle et sens de la n\u00e9gociation ;
\u2022 Sens de la confidentialit\u00e9 et de l’\u00e9coute
\u2022 Excellente communication \u00e9crite et orale ;
\u2022 \u00catre r\u00e9actif(ve), avoir une capacit\u00e9 d\u2019adaptation.<\/p>\n\n\n\n


Les candidat(e)s int\u00e9ress\u00e9(e)s doivent envoyer leur CV en pr\u00e9cisant la r\u00e9f\u00e9rence DRH0422 \u00e0 l\u2019adresse suivante :
brigitte.ngui@bassagal-consulting.com
La date limite de recevabilit\u00e9 des candidatures est fix\u00e9e au 15 avril 2022. Seuls les candidats shortlist\u00e9s seront contact\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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