{"id":2944,"date":"2020-04-30T16:52:45","date_gmt":"2020-04-30T14:52:45","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cm\/?post_type=emplois&p=2944"},"modified":"2020-05-05T13:12:10","modified_gmt":"2020-05-05T11:12:10","slug":"2944","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2020\/2944\/","title":{"rendered":"Opportunit\u00e9s de carri\u00e8re : Monitoring Assistant (120701)"},"content":{"rendered":"\n
Titre du poste<\/strong> : Assistant de surveillance Location: Mokolo<\/strong><\/td>Dur\u00e9e<\/strong> : 12 mois Type de contrat<\/strong> : Fixe – Dur\u00e9e<\/td><\/tr>
 Objectif du poste: Effectuer des activit\u00e9s de surveillance dans une zone de couverture sp\u00e9cifique et fournir des rapports pour soutenir la livraison efficace des packages d’assistance .  RESPONSABILIT\u00c9S CL\u00c9S (non exhaustives ni exhaustives):<\/strong>V\u00e9rifier les mouvements et la distribution pr\u00e9vus de produits alimentaires ou non alimentaires, signaler les probl\u00e8mes ou les anomalies au superviseur pour r\u00e9soudre rapidement les probl\u00e8mes et s’assurer que la quantit\u00e9 distribu\u00e9e et la qualit\u00e9 de l’op\u00e9ration sont conformes aux normes du PAM.Tenir des registres d’information et la documentation du plan de surveillance, tels que les registres des mouvements de produits et les listes de contr\u00f4le du programme, afin d’aider \u00e0 la livraison et \u00e0 la distribution efficaces des produits alimentaires ou non alimentaires. Rassembler les donn\u00e9es du ou des programmes d’assistance conform\u00e9ment \u00e0 une orientation claire, afin de soutenir les examens de programme et la prise de d\u00e9cisions informatives. Assurer la liaison avec les partenaires coop\u00e9rants et les homologues internes pour recueillir des commentaires et des commentaires afin de soutenir les examens de programme et d’am\u00e9liorer les services.Recevoir et rassembler les commentaires et les retours des partenaires coop\u00e9rants, des b\u00e9n\u00e9ficiaires et des b\u00e9n\u00e9ficiaires, pour soutenir l’identification des probl\u00e8mes programmatiques en vue de favoriser des op\u00e9rations efficaces. Fournir des conseils aux partenaires coop\u00e9rants sur les pratiques op\u00e9rationnelles du PAM, les outils et m\u00e9thodes de suivi afin de les aider \u00e0 mener \u00e0 bien les t\u00e2ches d’autosurveillance et de contribuer \u00e0 la visibilit\u00e9 du PAM dans les zones de couverture.Pr\u00e9parer des rapports de mission sur le terrain pour documenter la mise en \u0153uvre du programme.Suivez les processus et proc\u00e9dures d’intervention d’urgence d\u00e9finis pour l’aide alimentaire d’urgence.
 CAPACIT\u00c9S ORGANISATIONNELLES DE 4Ps:Th\u00e8me 4P<\/strong>
Nom de la capacit\u00e9<\/strong>
Description du comportement attendu pour le niveau de comp\u00e9tence<\/strong>
Comprendre et communiquer les Objectifs strat\u00e9giques<\/strong>
Aide les co\u00e9quipiers \u00e0 articuler les objectifs strat\u00e9giques du PAM.
Soyez une force de changement positif<\/strong>Sugg\u00e8re des am\u00e9liorations potentielles aux processus de travail de l’\u00e9quipe au superviseur. 
Rendez la mission inspirante pour notre \u00e9quipe<\/strong>

Explique l’impact des activit\u00e9s du PAM dans les communaut\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaires aux co\u00e9quipiers.

Rendre notre mission visible dans les actions quotidiennes<\/strong>

Explique comment les responsabilit\u00e9s de sa propre unit\u00e9 serviront la mission du PAM.

Cherchez des moyens derenforcer les genscomp\u00e9tences<\/strong>
Forme ses co\u00e9quipiers juniors sur de nouvelles comp\u00e9tences et capacit\u00e9s.


Cr\u00e9er une culture inclusive<\/strong>

Recherche des opportunit\u00e9s de travailler avec des personnes d’horizons diff\u00e9rents.
Soyez un coach et fournissez des commentaires constructifs<\/strong>.
Sert d’entra\u00eeneur de pairs pour des coll\u00e8gues dans le m\u00eame domaine de travail.

Cr\u00e9er un esprit \u00abje veux\u00bb \/ \u00abnous voulons\u00bb<\/strong>

Suit les progr\u00e8s vers les objectifs et partage r\u00e9guli\u00e8rement ces informations avec le superviseur.

Encourager l’innovation et les solutions cr\u00e9atives<\/strong>

Explore les moyens d’\u00eatre toujours plus efficaces et pr\u00e9cis dans ses propres domaines de travail et partage de nouvelles m\u00e9thodes de travail avec ses coll\u00e8gues.
Concentrez-vous sur l’obtention de r\u00e9sultats<\/strong>
Se concentre sur l’obtention de r\u00e9sultats et suit les tendances des taux d’ach\u00e8vement pour ses propres t\u00e2ches afin d’identifier les opportunit\u00e9s d’efficacit\u00e9.

Prendre des engagements et respecter ses engagements<\/strong>

Prend la responsabilit\u00e9 de ses propres t\u00e2ches et informe le superviseur d\u00e8s que possible des retards potentiels dans le respect des d\u00e9lais ou des engagements.

\u00catre d\u00e9cisif<\/strong>

D\u00e9cide ind\u00e9pendamment des mesures \u00e0 prendre face \u00e0 des choix critiques sur le lieu de travail ou dans des situations dangereuses sur le terrain.
Connectez-vous et partagez entre les unit\u00e9s du PAM<\/strong>

Sugg\u00e8re des opportunit\u00e9s de partenariat avec d’autres unit\u00e9s au superviseur.

Construire des partenariats externes solides<\/strong>

Identifie les occasions de travailler avec des coll\u00e8gues et des partenaires sur le terrain pour atteindre des objectifs communs.
Soyez politiquement agile et adaptable<\/strong>
D\u00e9veloppe une compr\u00e9hension de la valeur des \u00e9quipes du PAM et des partenaires externes dans la r\u00e9alisation des buts et objectifs de l’\u00e9quipe.

Soyez clair sur la valeur que le PAM apporte aux partenariats<\/strong>

Aligne ses propres activit\u00e9s avec les priorit\u00e9s du superviseur pour r\u00e9pondre aux besoins des partenaires internes et externes. 

Nom de la capacit\u00e9Description du comportement attendu pour le niveau de comp\u00e9tenceGestion strat\u00e9gique<\/strong>Affiche une compr\u00e9hension de base des politiques et strat\u00e9gies du PAM pour mener \u00e0 bien les activit\u00e9s de suivi et \/ ou d’\u00e9valuation et leur interd\u00e9pendance.Gestion des performances<\/strong>Applique ses connaissances du syst\u00e8me de gestion des performances du PAM pour g\u00e9rer les ressources et les relations afin d’entreprendre des actions de suivi ou de fournir des \u00e9valuations directes des op\u00e9rations, programmes ou processus aux normes de qualit\u00e9 de suivi et \/ ou d’\u00e9valuation du PAM.M\u00e9thodologie qualitative \/ quantitative<\/strong>Comprendre et appliquer une combinaison appropri\u00e9e de m\u00e9thodes \u00e9tablies et d’outils de collecte de donn\u00e9es pour le suivi, les examens ou les \u00e9valuations simples, conform\u00e9ment aux cadres de r\u00e9sultats strat\u00e9giques et op\u00e9rationnels (mesures) du PAM, aux directives du PAM et aux normes techniques.
Analyse et visualisation des donn\u00e9es<\/strong>
Collecte et r\u00e9sume les donn\u00e9es du programme, y compris les informations sur les exp\u00e9ditions, la logistique du site de distribution, le statut des personnes dans le besoin et les b\u00e9n\u00e9ficiaires planifi\u00e9s et atteints pour toutes les modalit\u00e9s et activit\u00e9s d’assistance du programme.

Suivi et examen du programme<\/strong>
Recueille, organise et fournit des donn\u00e9es sur les extrants, les processus et les r\u00e9sultats du programme, y compris les plans de distribution et l’\u00e9tat, la quantit\u00e9 et la qualit\u00e9 des aliments et des esp\u00e8ces distribu\u00e9s et l’assistance technique fournie.   

  EXP\u00c9RIENCES SOUHAIT\u00c9ES POUR L’ENTR\u00c9E DANS LE R\u00d4LE:<\/strong>
A de l’exp\u00e9rience dans l’analyse des donn\u00e9es de sortie et de r\u00e9sultat du programme
Connaissance g\u00e9n\u00e9rale des syst\u00e8mes et normes de suivi et d’\u00e9valuation du PAM.
QUALIFICATIONS ACAD\u00c9MIQUES MINIMALES STANDARD:<\/strong>

\u00c9ducation:<\/strong> Ach\u00e8vement des \u00e9tudes secondaires. 
Langue:<\/strong> Ma\u00eetrise de la communication orale et \u00e9crite en fran\u00e7ais et en anglais

Les candidatures f\u00e9minines sont particuli\u00e8rement encourag\u00e9es \u00e0 postuler.<\/strong>
Date limite de candidature: 05\/05\/2020<\/em><\/strong> 
Le PAM n’a aucune tol\u00e9rance \u00e0 l’\u00e9gard de la discrimination et ne fait pas de discrimination sur la base du statut VIH \/ sida.<\/em> Aucune nomination dans le cadre de tout type de contrat ne sera propos\u00e9e aux membres du Comit\u00e9 consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budg\u00e9taires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comit\u00e9 des finances de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comit\u00e9 d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection ( CCI) et d’autres organes similaires du syst\u00e8me des Nations Unies ayant des responsabilit\u00e9s de supervision du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de ce service.<\/em>
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Le Programme alimentaire mondial est l’organisme d’aide alimentaire de l’ONU. <\/p>\n","protected":false},"author":4,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[21,3],"tags":[128,68],"villes":[141],"contrats":[236,148],"diplomes":[162,212],"louma_meta":{"emploi_title":"Monitoring Assistant","emplois_employeur":2947,"emplois_date_publication":"2020-04-30","emplois_heure_publication":"","emplois_date_cloture":"2020-05-05","emplois_heure_cloture":"","emplois_experience_min":"","emplois_experience_max":"1","emploi_email":"https:\/\/career012.successfactors.eu\/career?_s.crb=Tn45xfXtYWC0Wsay9IG31SsJVFA%253d"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/2944"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2944"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/2944\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2948"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2944"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2944"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2944"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=2944"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=2944"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=2944"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}