BASSAGAL CONSULTING AFRICA recrute, pour un de ses clients du secteur de l\u2019imprimerie :
Rattach\u00e9(e) au Chef de D\u00e9partement des Ressources Humaines, vous aurez pour activit\u00e9s principales :<\/p>\n\n\n\n
\uf0b7 R\u00e9pondre \u00e0 l\u2019ensemble des probl\u00e9matiques RH quotidiennes, en s\u2019appuyant sur l\u2019expertise technique des centres de comp\u00e9tences (services d\u00e9di\u00e9s) tels que le d\u00e9veloppement RH, la paie, l\u2019administration du personnel, le disciplinaire ;<\/p>\n\n\n\n
\uf0b7 Apporter un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des Ressources Humaines du secteur (recrutements, mobilit\u00e9, droit social\u2026) ;<\/p>\n\n\n\n
\uf0b7 D\u00e9ployer, mettre en \u0153uvre et garantir la mise en application des politiques et outils RH sur le terrain dans le respect du droit social en \u00e9troite collaboration avec les responsables des centres de comp\u00e9tences RH ;<\/p>\n\n\n\n
\uf0b7 Participer \u00e0 la d\u00e9finition et \u00e0 la mise en place de la strat\u00e9gie RH, selon les objectifs pr\u00e9d\u00e9finis par la direction, tout en prenant en compte les sp\u00e9cificit\u00e9s du capital humain de son secteur ;<\/p>\n\n\n\n
\uf0b7 Accompagner l\u2019entreprise et ses managers dans leurs projets\/politiques de transformation ou de r\u00e9organisation du secteur ;<\/p>\n\n\n\n
\uf0b7 Accompagner et conseiller les managers de son unit\u00e9 dans la compr\u00e9hension des enjeux humains, la gestion et le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de leur \u00e9quipes ;<\/p>\n\n\n\n
\uf0b7 \u00c9laborer et analyser en amont avec les managers les moyens \u00e0 mettre en \u0153uvre pour adapter les ressources humaines de son secteur aux besoins du business ;<\/p>\n\n\n\n
\uf0b7 Conseiller les managers dans les relations avec les partenaires sociaux, en lien avec les centres de comp\u00e9tences RH, et veiller \u00e0 l\u2019application de la l\u00e9gislation sociale dans les domaines des conditions de travail, d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 ;<\/p>\n\n\n\n
\uf0b7 Participer aux projets RH ;<\/p>\n\n\n\n
\uf0b7 Intervenir; en relation avec le service des <\/p>\n\n\n\n
Ressources Humaines de l\u2019entreprise, \u00e0 diff\u00e9rents niveaux d\u00e9cisionnels n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019accompagnement de la croissance du business: recrutement, int\u00e9gration, formation, gestion des carri\u00e8res, plan de succession, conseil ;<\/p>\n\n\n\n
\uf0b7 D\u00e9tecter et anticiper les besoins RH de son secteur permettant de r\u00e9pondre concr\u00e8tement aux objectifs de croissance tout en veillant au bien-\u00eatre des collaborateurs sur tous les plans RH ;
Proposer et mettre en place des formations selon un budget d\u00e9fini.<\/p>\n\n\n\n
\uf0b7 De formation sup\u00e9rieure niveau Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Administration, Droit, Management, Gestion ou discipline assimil\u00e9e ;<\/p>\n\n\n\n
\uf0b7 Vous justifiez d\u2019une exp\u00e9rience de 5ans minimum de g\u00e9n\u00e9raliste dans la GRH ;<\/p>\n\n\n\n
\uf0b7 Avoir une grande capacit\u00e9 d\u2019\u00e9coute, le sens de l\u2019\u00e9quit\u00e9 et une grande ma\u00eetrise de soi ;<\/p>\n\n\n\n
\uf0b7 Expertise sur l\u2019utilisation des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et de GRH ;
\uf0b7
Profil :<\/p>\n\n\n\n
\uf0b7 \u00catre un bon meneur d\u2019hommes, disponible et impartial ;<\/p>\n\n\n\n
\uf0b7 Orient\u00e9 Client et orient\u00e9 r\u00e9sultat ;
\uf0b7 \u00catre proactif, rigoureux et organis\u00e9 ;
\uf0b7 Avoir un esprit d\u2019initiative, d\u2019analyse et de synth\u00e8se ;
\uf0b7 \u00catre bilingue (Fran\u00e7ais, Anglais)<\/p>\n\n\n\n
Les candidats int\u00e9ress\u00e9s devraient envoyer leur CV en pr\u00e9cisant la r\u00e9f\u00e9rence DRH0322 \u00e0 l\u2019adresse
suivante :
yannick.billigha@bassagal-consulting.com
La date limite de recevabilit\u00e9 des candidatures est fix\u00e9e au 15 avril 2022. Seuls les candidats shortlist\u00e9s seront contact\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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