N.B : Dans le cadre du processus de recrutement, FAIRMED n’appr\u00e9cie pas les interventions des tiers. Seul(e)s les candidat(e)s pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9(e)s seront contact\u00e9(e)s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" APPEL \u00c0 CANDIDATUREPOUR LE RECRUTEMENT D’UN (E) STAGIAIRE ASSISTANTE) RESSOURCES HUMAINES R\u00e9f : STG-ASSIST-RH-042022. Pour son d\u00e9partement Ressources Humaines \u00e0 Yaound\u00e9, la Fondation FAIRMED recrute…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[20],"tags":[],"villes":[136],"contrats":[152,148],"diplomes":[3994,212],"louma_meta":{"emploi_title":" D'UN (E) STAGIAIRE ASSISTANTE) RESSOURCES HUMAINES","emplois_employeur":5463,"emplois_date_publication":"2022-04-06","emplois_heure_publication":"","emplois_date_cloture":"2022-04-30","emplois_heure_cloture":"","emplois_experience_min":"","emplois_experience_max":"","emploi_email":"recrutementscameroun@fairmed.cm"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/29380"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29380"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/29380\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5464"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29380"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29380"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29380"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=29380"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=29380"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=29380"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Pour son d\u00e9partement Ressources Humaines \u00e0 Yaound\u00e9, la Fondation FAIRMED recrute un (e) Stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines
La Fondation FAIRMED est une Organisation internationale de d\u00e9veloppement dont le si\u00e8ge social se trouve \u00e0 Berne en Suisse. Elle intervient au Cameroun dans le domaine de la sant\u00e9 depuis 1959
LA VISION DE FAIRMED<\/strong>
Pour la Fondation FAIRMED, personne ne devrait souffrir, ou mourir d’une maladie curable. Nous souhaitons que TOUTE personne dans le monde ait un acc\u00e8s \u00e9quitable \u00e0 des soins de sant\u00e9 convenables, d’une qualit\u00e9 satisfaisante, \u00e0 un co\u00fbt abordable et b\u00e9n\u00e9ficie d’un environnement sain.
LA MISSION DE FAIRMED<\/strong>
Afin de briser le cercle vicieux de la pauvret\u00e9 et de la maladie, nous permettons aux plus d\u00e9munis en Afrique (bassin du Congo) et dans le sous-continent indien (en Inde, au N\u00e9pal au Sri Lanka), d’avoir l’\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re de sant\u00e9. Nous contribuons \u00e0 l’all\u00e9gement du fardeau que repr\u00e9sentent les maladies li\u00e9es \u00e0 la pauvret\u00e9, notamment les Maladies Tropicales N\u00e9glig\u00e9es.
POSTE : UN (E) STAGIAIRE ASSISTANTE) RESSOURCES HUMAINES
TYPE DE CONTRAT : STAGE
DUREE : 02 mois
LIEU DE TRAVAIL : Bureau FAIRMED de Yaound\u00e9 DATE DE DEBUT : avril 2022<\/strong>
A- Mission principale et comp\u00e9tences attendues<\/strong>
Sous la supervision du Gestionnaire des Ressources Humaines, le\/la Stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines l’assiste dans le suivi administratif du personnel et dans la r\u00e9alisation des objectifs du d\u00e9partement Ressources Humaines.
L’essentiel des activit\u00e9s aura lieu dans la ville de Yaound\u00e9 cependant, les missions hors de la ville sont \u00e0 envisager et dans ce cas, elles seront encadr\u00e9es par les proc\u00e9dures en vigueur. Le\/la Stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines doit avoir les comp\u00e9tences suivantes .
plus d\u00e9munis
Connaissance du droit du travail camerounais ,
Connaissance du Pack Office (Word, Excell, Powerpoint) ;
Comp\u00e9tences en Administration du personnel
Connaissance des proc\u00e9dures de recrutement et de traitement des salaires , Connaissance de l’archivage RH
Comp\u00e9tence en communication interpersonnelle.
B\u2022 Principales responsabilit\u00e9s :
1. Contribuer \u00e0 l’organisation du recrutement et des fins de contrat
R\u00e9diger et publier les offres d’emploi;
Organiser les tests \u00e9crits et entretiens oraux de recrutement (MEMO, appel des candidats, surveillance, pr\u00e9paration du panel…)
Pr\u00e9parer les contrats de travail et les soumettre au GRH
Participer \u00e0 l’accueil des nouveaux salari\u00e9s, au briefing administratif et RH
Collecter toutes les pi\u00e8ces des dossiers d’embauche (contrat, fiche de poste ainsi que les documents obligatoires essentiels avant de commencer \u00e0 travailler) , Pr\u00e9parer les \u00e9quipements \u00e0 remettre au nouveau salari\u00e9 en collaboration avec l’assistant logistique et le d\u00e9partement recruteur ;
Pr\u00e9parer le courrier et transmettre les contrats en 04 exemplaires \u00e0 la D\u00e9l\u00e9gation de l’Emploi et de la Formation Professionnelle ;
Pr\u00e9parer toutes les informations n\u00e9cessaires au calcul et au paiement du solde de tout compte
R\u00e9cup\u00e9rer les \u00e9quipements mis \u00e0 disposition par FAIRMED avant le d\u00e9part du salari\u00e9
Pr\u00e9parer le courrier de transmission des avis de cessation d’emploi \u00e0 la CNPS ainsi que les fins de contrats \u00e0 la D\u00e9l\u00e9gation du Travail et de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale.
2. Participer aux activit\u00e9s du Service RH
R\u00e9unir les demandes des salari\u00e9s et les communiquer au GRH \u2022
Assister le GRH dans la communication interne sur les questions RH
Organiser les r\u00e9unions g\u00e9n\u00e9rales avec les salari\u00e9s et r\u00e9diger les comptes rendus , Assister le Gestionnaire RH dans la mise en oeuvre des politiques FAIRMED.
3. Mettre \u00e0 jour les dossiers des salari\u00e9s
V\u00e9rifier la validit\u00e9 des documents, les classer dans les dossiers du personnel et r\u00e9clamer les documents absents ,
Faire le suivi et le pilotage des cong\u00e9s, absences, discipline afin de faciliter le suivi du personnel ;
MED
plus d\u00e9munis
V\u00e9rifier que les demandes de cong\u00e9s annuels, les avances sur salaire sont conformes aux r\u00e8gles de FAIRMED, aux textes en vigueur et les soumettre pour validation
Archiver toute demande de cong\u00e9, d’absence, d’avance de salaire et les classer dans les dossiers du personnel;
V\u00e9rifier que tous les salari\u00e9s sont inscrits et disposent d’un dossier complet pour l’assurance maladie
C – Pr\u00e9parer les dossiers de remboursements d’assurance maladie.
4. Participer \u00e0 la paie mensuelle
Pr\u00e9parer tous les documents pour la paie, demander les informations manquantes et soumettre au GRH;
Classer les \u00e9l\u00e9ments de traitement de la paie et les soumettre aux diff\u00e9rentes signatures
Transmettre les bulletins de paie aux staffs pour signature, les r\u00e9cup\u00e9rer et transmettre un exemplaire \u00e0 la Comptabilit\u00e9
Classer les copies des bulletins de paie dans le chrono.
5. Participer \u00e0 la m\u00e9moire des dossiers du personnel et RH
Effectuer l’archivage physique et \u00e9lectronique des dossiers du personnels et RH selon les standards de FAIRMED
G\u00e9rer l’accessibilit\u00e9 permanente aux informations du personnel et RH en cas d’audit et de n\u00e9cessit\u00e9.
6. Autre
Ex\u00e9cuter toutes autres activit\u00e9s concourant \u00e0 la bonne marche du d\u00e9partement des RH et de FAIRMED.
Qualification et exp\u00e9rience :<\/strong>
1 . Formation :<\/strong>
BAC + 2 en gestion des ressources humaines, administration des entreprises Bonne maitrise de l’informatique
Bon niveau de Fran\u00e7ais ou de l’Anglais, bonne capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans l’autre langue.
2 Exp\u00e9rience professionnelle
Justifier d’une exp\u00e9rience professionnelle \u00e0 un poste similaire
Exp\u00e9rience dans une organisation internationale est un atout
Exp\u00e9rience pratique usuelle des outils et logiciels informatiques de bureau et de communication \u00e9lectronique est capitale
plus d\u00e9munis
3. Qualit\u00e9s requises<\/strong>
Sens de la confidentialit\u00e9, Rigueur, pragmatisme et r\u00e9activit\u00e9
Bonne communication, remont\u00e9e des informations
Capacit\u00e9s relationnelles interpersonnelles
Bonnes capacit\u00e9s organisationnelles
Forces de proposition
Esprit d’\u00e9quipe
Dossier de candidature<\/strong>
Toute personne int\u00e9ress\u00e9e est pri\u00e9e de transmettre son dossier (UNIQUEMENT CV et lettre de motivation sous format Word ou PDF) par mail \u00e0 l’adresse recrutementscameroun@fairmed.cm au plus tard le 05 avril 2022. Objet du mail de soumission STG-ASSlST-RH-042022.
Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es<\/p>\n\n\n\n