{"id":28280,"date":"2022-03-03T05:17:32","date_gmt":"2022-03-03T04:17:32","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=28280"},"modified":"2022-03-03T05:17:36","modified_gmt":"2022-03-03T04:17:36","slug":"assistante-ressources-humaines-3","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2022\/assistante-ressources-humaines-3\/","title":{"rendered":"ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES"},"content":{"rendered":"\n

OFFRE D\u2019EMPLOI<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES <\/strong>Charg\u00e9(e) de<\/strong> la Paie <\/strong>et <\/strong>Administration <\/strong>du Personnel<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Et si vous rejoigniez une \u00e9quipe de professionnels exp\u00e9riment\u00e9s en logistique internationale ?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

H<\/strong>L<\/strong>OGISTICS<\/strong>, entreprise sp\u00e9cialis\u00e9e dans l\u2019import\/export, se d\u00e9veloppe au quotidien. Riche du savoir-faire de ses salari\u00e9s, HLOG, cr\u00e9ateur d\u2019offres de services personnalis\u00e9es en transit et innovateur en solutions de transport, n\u2019a qu\u2019un seul leitmotiv : \u0152uvrer<\/strong> <\/strong>pour la satisfaction de ses clients <\/strong>dans le respect de ses valeurs ;<\/strong> Qualit\u00e9<\/strong>de service, performance, s\u00e9curit\u00e9, \u00e9thique <\/strong>et<\/strong>discipline<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

HLOGISTICS<\/strong> recherche 01 <\/strong>Assistant R<\/strong>essources Humaines<\/strong>, <\/strong>poste <\/strong>bas\u00e9 \u00e0 Yaound\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Type de Contrat :<\/strong> CDI\u200b           <\/p>\n\n\n\n

V<\/strong>OTRE MISS<\/strong>I<\/strong>ON<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vous<\/strong> avez pour mission<\/strong>s<\/strong> <\/strong>principales de : <\/strong>\u2022 D\u2019assurer la gestion administrative du personnel et de veiller au respect des proc\u00e9dures RH de l\u2019entreprise ;\u2022 D\u2019assurer la gestion de la r\u00e9mun\u00e9ration du personnel et le traitement comptable de la paie.
A cet effet, vous devrez<\/strong> prendre e<\/strong>n<\/strong> charge les activit\u00e9s suivantes<\/strong> :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Gestion Administrative du Personnel<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Participer \u00e0 l\u2018application des mesures disciplinaires prises \u00e0 l\u2019encontre des membres du\u00a0personnel par la hi\u00e9rarchie ou la Direction ;<\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Tenir \u00e0 jour les dossiers du personnel ainsi que le classement selon la nomenclature et aviser en cas d’irr\u00e9gularit\u00e9s\u00a0;<\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Assurer la r\u00e9daction des correspondances administratives du service ;<\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Assurer les formalit\u00e9s en cas de d\u00e9part d\u2019un employ\u00e9 ;<\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Assurer la liaison avec la CNPS et l’Administration du travail ;<\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Maintenir \u00e0 jour une base de donn\u00e9es de tous les employ\u00e9s et fournir au besoin des informations\u00a0ad\u00e9quates pour avoir une base objective de d\u00e9cisions relatives \u00e0\u00a0la gestion du personnel ;<\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Veiller au respect strict des lois, r\u00e8glements, proc\u00e9dures,<\/p>\n\n\n\n

R\u00e8glement int\u00e9rieur,\u00a0valeurs et charte \u00e9thique\u00a0;<\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Assurer le suivi des avancements et des reclassements du personnel ;<\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0D\u00e9clarer la main d\u2019\u0153uvre \u00e0 la fin de chaque ann\u00e9e ;<\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Assurer les op\u00e9rations administratives li\u00e9es \u00e0 la gestion des contrats de travail\u00a0;\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Etablir et suivre les plannings des\u00a0cong\u00e9s\u00a0annuels\u00a0;<\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Participer aux n\u00e9gociations avec les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel et\u00a0produire des rapports\u00a0;<\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Participer \u00e0 la tenue des r\u00e9unions du CHST de l\u2019entreprise\u00a0;\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Pr\u00e9parer les ordres\u00a0de\u00a0d\u00e9placement du personnel\u00a0et assurer le paiement des frais de missions\u00a0;\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Gestion de la\u00a0Paie<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Collecter et proc\u00e9der\u00a0au traitement des \u00e9l\u00e9ments relatifs \u00e0 la paye ;<\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Tenir \u00e0 jour les diff\u00e9rents types de remboursement ou de pr\u00e9l\u00e8vement sur les salaires ;\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Saisir des donn\u00e9es dans le logiciel de paie (SAGE PAIE) ;<\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Editer tous les \u00e9tats fiscaux et sociaux li\u00e9s aux salaires\u00a0;\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Pr\u00e9parer la documentation li\u00e9e aux diff\u00e9rents contr\u00f4les des organismes externes ;<\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0R\u00e9pondre aux questions des salari\u00e9s en mati\u00e8re de paie, cong\u00e9s et charges sociales\u00a0;<\/p>\n\n\n\n

Gestion des Recrutements<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Participer \u00e0 l\u2019administration des tests de s\u00e9lection\u00a0;\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Assurer l\u2019embauche et\u00a0l\u2019int\u00e9gration des nouveaux arrivants\u00a0: <\/p>\n\n\n\n

R\u00e9daction des contrats de travail ; <\/p>\n\n\n\n

\u00c9tablissement des dossiers administratifs\u00a0;\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Accueil et Induction RH\u00a0; \u00a0\u00a0organisation des\u00a0visites\u00a0m\u00e9dicalesd\u2019embauche\u00a0;\u00a0<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9claration du salari\u00e9 \u00e0 la CNPS\u00a0;\u00a0Etc.<\/p>\n\n\n\n

\u00a0\u2022\u00a0S\u2019assurer\u00a0que les programmes\u00a0d\u2019impr\u00e9gnation\u00a0sont\u00a0ex\u00e9cut\u00e9s,\u00a0suivre et d\u00e9clencher l\u2019appr\u00e9ciation de la p\u00e9riode d\u2019essai\u00a0;<\/p>\n\n\n\n

Autres<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Assurer la production des\u00a0KPIs\u00a0mensuels\u00a0et\u00a0des tableaux de bord\u00a0RH\u00a0;<\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Assurer la gestion documentaire et l\u2019archivage syst\u00e9matique\u00a0et \u00e9lectronique de toute documentation li\u00e9e \u00e0 l\u2019Administration des Ressources Humaines\u00a0sur SharePoint\u00a0;<\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration\u00a0du\u00a0rapport\u00a0trimestriel des activit\u00e9s\u00a0;\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Respecter les exigences de la norme ISO 9001 :2015\u00a0;<\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Participer aux r\u00e9unions qualit\u00e9\u00a0si n\u00e9cessaire\u00a0;<\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Piloter les actions correctives dont il\/elle\u00a0a\u00a0la charge.<\/p>\n\n\n\n

P<\/strong>ROFIL<\/strong> REQUIS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dipl\u00f4me : <\/strong>\u2022 Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines \/ Droit \/ Management \/ Sciences de gestion. <\/p>\n\n\n\n

Exp\u00e9rience :<\/strong>\u2022 Exp\u00e9rience exig\u00e9e de 4 ans minimum dont au moins deux (2) ans \u00e0 un poste similaire au sein du d\u00e9partement des Ressources Humaines ; <\/p>\n\n\n\n

Comp\u00e9tences techniques\u00a0:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Bonne maitrise du droit du travail et de la gestion du contentieux social ;<\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Maitrise du traitement des charges salariales et patronales (taxe, imp\u00f4ts et cotisations)<\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Tr\u00e8s bonne maitrise de Sage Paie\u00a0i7\u00a0et du Pack Office\u00a0(Word, Excel, Outlook)\u00a0;<\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Bonne capacit\u00e9 r\u00e9dactionnelle\u00a0et\u00a0aptitude \u00e0 la communication orale\u00a0;\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Comp\u00e9tences comportementales\u00a0:\u00a0<\/strong>\u2022<\/p>\n\n\n\n

\u00a0Tr\u00e8s bon relationnel\u00a0;\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Sens\u00a0de la\u00a0confidentialit\u00e9\u00a0et discr\u00e9tion\u00a0;<\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Esprit d\u2019\u00e9quipe\u00a0;<\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Int\u00e9grit\u00e9\u00a0et\u00a0honn\u00eatet\u00e9 pouss\u00e9e\u00a0;<\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Organisation et rigueur\u00a0;\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Proactivit\u00e9\u00a0et\u00a0Souci du d\u00e9tail.<\/p>\n\n\n\n

Envoyez votre candidature (Lettre de motivation + Curriculum Vitae) au plus tard le <\/strong>0<\/strong>3<\/strong> <\/strong>mars <\/strong>202<\/strong>2<\/strong> \u00e0 1<\/strong>7<\/strong>h \u00e0 l\u2019adresse suivante : <\/strong><\/p>\n\n\n\n

drh@hlogcam.com<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Bien vouloir pr\u00e9ciser en objet du votre mail : <\/strong>ARH<\/strong>–<\/strong>02<\/strong>2<\/strong>2<\/strong>-YDE  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

L<\/strong>e<\/strong> Direct<\/strong>eur<\/strong> des Ressources Humaines<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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