{"id":28056,"date":"2022-02-23T04:27:41","date_gmt":"2022-02-23T03:27:41","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=28056"},"modified":"2022-02-23T04:27:43","modified_gmt":"2022-02-23T03:27:43","slug":"senior-controller-cat-9-cat-10","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2022\/senior-controller-cat-9-cat-10\/","title":{"rendered":"Senior Controller: (Cat 9-Cat 10)"},"content":{"rendered":"\n

Senior Controller: (Cat 9-Cat 10)<\/p>\n\n\n\n


Sous la supervision du Controlling Manager :
\u2022 Assurer les reportings p\u00e9riodiques au groupe Tiger Brands dans le respect du calendrier annuel et en conformit\u00e9 avec les r\u00e8gles de gestion et normes en vigueur.
\u2022 Concevoir et mettre \u00e0 jour p\u00e9riodiquement les tableaux de bord de gestion n\u00e9cessaires au suivi de la performance de l\u2019entreprise et \u00e0 la prise de d\u00e9cision.
\u2022 Collecter les informations n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de la strat\u00e9gie, du budget et des pr\u00e9visions p\u00e9riodiques de l\u2019entreprise, \u00e9laborer les \u00e9tats financiers et les pr\u00e9sentations.
\u2022 Assurer le contr\u00f4le et l\u2019optimisation des co\u00fbts de production ainsi que des frais g\u00e9n\u00e9raux.
Que Ferez-vous ? Reporting Hebdomadaire et Mensuel<\/p>\n\n\n\n

  1. Pr\u00e9parer les \u00e9tats mensuels pour l\u2019analyse des r\u00e9sultats, le montage du bilan et du compte de r\u00e9sultat.<\/li>
  2. \u00c9tablir un tableau de passage entre la balance sociale et la balance groupe.<\/li>
  3. Monter les \u00e9tats financiers du reporting groupe et s\u2019assurer de la qualit\u00e9 des donn\u00e9es
    report\u00e9es.<\/li>
  4. Elaborer les diff\u00e9rents tableaux de bord de pilotage de l\u2019activit\u00e9 de l\u2019entreprise.<\/li>
  5. Produire tous les autres \u00e9tats et analyses demand\u00e9s en interne et par le groupe.
    Reporting Annuel<\/li>
  6. Monter le pack financier annuel sous le format du groupe.<\/li>
  7. Monter l\u2019Audit pack ainsi que les autres \u00e9tats de la cl\u00f4ture annuelle.<\/li>
  8. Calculer les tests de d\u00e9pr\u00e9ciation (impairement test) selon le calendrier du groupe.
    Elaboration Des Budgets, Forecasts et Plan Strat\u00e9gique<\/li>
  9. Consolider les informations collect\u00e9es aupr\u00e8s des diff\u00e9rents d\u00e9partements et soumettre les \u00e9tats financiers du budget pour revue.<\/li>
  10. R\u00e9aliser des analyses pertinentes des lignes du compte de r\u00e9sultat du budget afin de comprendre les variations par rapport aux exercices pr\u00e9c\u00e9dents.<\/li>
  11. \u00c9tablir le pack financier du budget en devise groupe et en monnaie locale.<\/li>
  12. Pr\u00e9parer la pr\u00e9sentation du budget qui sera faite au groupe.<\/li>
  13. \u00c9tablir trimestriellement le budget r\u00e9vis\u00e9 (Forecast), pr\u00e9parer la pr\u00e9sentation et monter
    le pack financier.<\/li>
  14. Collecter et consolider les informations afin d\u2019\u00e9tablir les \u00e9tats financiers du plan
    strat\u00e9gique.<\/li>
  15. Pr\u00e9parer la pr\u00e9sentation du plan strat\u00e9gique qui sera faite au groupe.
    Costing<\/li>
  16. Tester p\u00e9riodiquement l\u2019exactitude du calcul des co\u00fbts moyens d\u2019approvisionnement.<\/li>
  17. Analyser les co\u00fbts de production, justifier les variations et proposer des mesures.
    FORM\/RH\/61 Cr\u00e9ation : ao\u00fbt 2020 Version : 01 Ao\u00fbt 2020
    correctives Que Ferez-vous ? (Suite)<\/li>
  18. Expliquer les variances de production et proposer des actions afin d\u2019en mitiger l\u2019impact.<\/li>
  19. Proc\u00e9der \u00e0 la revue et \u00e0 la mise \u00e0 jour p\u00e9riodique des co\u00fbts de conversion.<\/li>
  20. Tester p\u00e9riodiquement le calcul des co\u00fbts de production r\u00e9alis\u00e9s par l\u2019ERP.
    Autres<\/li>
  21. Participer aux inventaires mensuels de stocks, caisse et ch\u00e8ques en portefeuille.<\/li>
  22. Etablir les statistiques annuelles de vente et de production pour le rapport de gestion.<\/li>
  23. Analyse et gestion du fonds de roulement.<\/li>
  24. Ex\u00e9cuter toutes autres t\u00e2ches confi\u00e9es par la hi\u00e9rarchie.<\/li>

  25. Quel sera votre apport ?
    Comp\u00e9tences : Minimum BAC + 4 en Contr\u00f4le de gestion ou disciplines assimil\u00e9es
    Exp\u00e9rience et qualifications : 4 ans dans un poste similaire de pr\u00e9f\u00e9rence dans une FMCG.
    Exigences particuli\u00e8res (savoir et savoir-faire) :
    \u25aa Ma\u00eetrise des normes comptables et financi\u00e8res (OHADA, IFRS, \u2026).
    \u25aa Ma\u00eetrise d\u2019un ERP.
    \u25aa Ma\u00eetrise des outils et logiciels informatiques (niveau avanc\u00e9 en Excel).<\/li>
  26. \u25aa Ma\u00eetrise des normes comptables et financi\u00e8res (OHADA et IFRS).
    \u25aa Ma\u00eetrise du cycle et du suivi budg\u00e9taire.
    \u25aa Bonnes aptitudes en pr\u00e9visions et calculs des co\u00fbts de production et de conversion. <\/li>
  27. \u25aa Bonne connaissance des indicateurs cl\u00e9s de performance financi\u00e8re usuels.
    \u25aa Excellente aptitude d\u2019analyse et de synth\u00e8se.
    \u25aa Bonne ma\u00eetrise du Fran\u00e7ais et de l\u2019Anglais.
    Savoir-\u00eatre :
    \u25aa Rigueur.
    \u25aa Aisance relationnelle.
    \u25aa Pr\u00e9cision et sens du d\u00e9tail.
    \u25aa Discr\u00e9tion.
    \u25aa Sens de l\u2019organisation.
    \u25aa Disponibilit\u00e9.
    \u25aa Bonne capacit\u00e9 de r\u00e9sistance au stress.
    \u25aa Capacit\u00e9 \u00e0 effectuer plusieurs t\u00e2ches et \u00e0 les ex\u00e9cuter dans des d\u00e9lais courts.<\/li>
  28. \u25aa Int\u00e9grit\u00e9 et confidentialit\u00e9 dans la gestion des informations.<\/li>
  29. <\/li>

  30. Comment Postuler :<\/li>

  31. Date de cl\u00f4ture de r\u00e9ception des CV : 25\/02\/2022
    A quelle adresse nous faire parvenir vos CV : Chococam.Recruit@tigerbrands.com.
    <\/li>
  32. Les candidat (e) s int\u00e9ress\u00e9 (e) s devront postuler en mentionnant en objet l\u2019intitul\u00e9 du poste publi\u00e9 en t\u00e9l\u00e9chargeant leurs lettres de motivation et CV sous format non \u00e9ditable.
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