CONSULTANT RH OIG\/001\/10\/ CRH<\/p>\n\n\n\n
Le cabinet Gozen recherche pour besoin de ses services un CONSULTANT RH bas\u00e9 \u00e0 Douala
I. TACHES ET RESPONSABILITES
Sous la supervision hi\u00e9rarchique du DGA de GOZEN, le Consultant RH sera charg\u00e9 des t\u00e2ches suivantes :<\/p>\n\n\n\n
a) DEVELOPPEMENT COMMERCIAL<\/p>\n\n\n\n
\uf0b7 Prospecter le march\u00e9 afin de trouver de nouveaux clients ;
\uf0b7 Aller en rendez-vous commercial ;
\uf0b7 R\u00e9pondre aux demandes de propositions de nos clients et prospects ;
\uf0b7 Proposer de nouveaux produits et services et d\u00e9velopper \/ optimiser les services existants ;<\/p>\n\n\n\n
b) GESTION DE LA RELATION CLIENT<\/p>\n\n\n\n
\uf0b7 Suivre les dossiers courants du portefeuille actif INTERIM : suivi des int\u00e9rimaires et des contrats ;
\uf0b7 Mettre en place et ex\u00e9cuter les plans d\u2019actions des diff\u00e9rents projets initi\u00e9s par la Direction ou
confi\u00e9s par les clients comme les projets de recrutement ;
\uf0b7 Repr\u00e9senter le cabinet lors de r\u00e9unions aupr\u00e8s de nos clients, partenaires ;
\uf0b7 R\u00e9pondre aux sollicitations des clients \u00e0 la demande du DGA ;
\uf0b7 Suivre la facturation des prestations aux clients dans les d\u00e9lais ;
\uf0b7 Suivre le recouvrement des factures dans les d\u00e9lais ;<\/p>\n\n\n\n
c) MANAGEMENT<\/p>\n\n\n\n
\uf0b7 Superviser, suivre et contr\u00f4ler les travaux des assistants RH ;
\uf0b7 Proc\u00e9der aux \u00e9valuations p\u00e9riodiques ;
\uf0b7 Contr\u00f4ler les suivis administratifs, comptables et de tr\u00e9sorerie r\u00e9alis\u00e9s par le comptable<\/p>\n\n\n\n
d) GESTION ADMINISTRATIVE<\/p>\n\n\n\n
\uf0b7 G\u00e9rer les dossiers du cabinet et de ses clients aupr\u00e8s de la CNPS ;
\uf0b7 R\u00e9diger les projets de correspondances et les projets de contrats ;
\uf0b7 Faire le suivi du mat\u00e9riel du cabinet mis \u00e0 disposition des clients ;
\uf0b7 Faire le suivi de la performance des contrats en cours ;
\uf0b7 S\u2019assurer du suivi conforme des dossiers administratifs de GOZEN (imp\u00f4ts, agr\u00e9ments, factures\u2026) ;
\uf0b7 G\u00e9rer les activit\u00e9s annexes de GOZEN ;
\uf0b7 Ex\u00e9cuter toutes autres t\u00e2ches confi\u00e9es par la hi\u00e9rarchie.<\/p>\n\n\n\n
II. COMPETENCES ET QUALIFICATIONS <\/p>\n\n\n\n
Les comp\u00e9tences<\/p>\n\n\n\n
\uf0b7 Avoir de solides connaissances en droit de travail, en droit social ;
\uf0b7 Maitriser les outils informatiques, de paie et les outils sp\u00e9cifiques \u00e0 la gestion RH : une maitrise
du logiciel sage paie version i7 sera un atout ;
\uf0b7 Disposer d\u2019une capacit\u00e9 d\u2019analyse et de synth\u00e8se et d\u2019excellente qualit\u00e9 r\u00e9dactionnelle ;
\uf0b7 Avoir une bonne expression orale et \u00e9crite (fran\u00e7ais & anglais) ;
\uf0b7 Avoir une bonne capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9diger des comptes rendus et de tenir \u00e0 jour des tableaux de bord ;
\uf0b7 Avoir une forte capacit\u00e9 d\u2019adaptation et de travail en \u00e9quipe, \u00eatre dynamique et impliqu\u00e9 ;
\uf0b7 Avoir le sens de la discr\u00e9tion et de la confidentialit\u00e9 ;
\uf0b7 Avoir une \u00e9coute active et \u00eatre polyvalente ;
\uf0b7 Avoir un bon sens commercial.<\/p>\n\n\n\n
Qualifications<\/p>\n\n\n\n
\uf0b7 Age : 25-35 ans
\uf0b7 Niveau minimum : Bac+4 ou Bac+ 5 en Gestion des ressources humaines ou \u00e9quivalent
\uf0b7 Exp\u00e9rience professionnelle : Au moins un (01) an \u00e0 un emploi similaire<\/p>\n\n\n\n
III. COMMENT POSTULER ?<\/p>\n\n\n\n
Les candidats dont le profil correspond \u00e0 cette offre sont pri\u00e9s d\u2019envoyer leur CV \u00e0 l\u2019adresse candidature@gozenservice.com en mentionnant en objet la r\u00e9f\u00e9rence OIG\/001\/10\/ CRH au plus tard le 25 f\u00e9vrier 2022 \u00e0 minuit.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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