ACTIVA Ofred\u2019emploi
TaxManager\/Responsable FiscalGroupe(F\/H)
Douala-Cameroun
Datelimitedecandidature
31\/01\/2022\u00e017h00
Envoyezvotrecandidature\u00e0: recruitment@group-activa.com
www.group-activa.com<\/p>\n\n\n\n
Le Groupe ACTIVA recherche un TAX MANAGER \/ RESPONSABLE FISCAL GROUPE (H\/F)
\u25cf TYPE DE CONTRAT : CDI
\u25cf SECTEUR D’ACTIVIT\u00c9 : Assurances
\u25cf LIEU DE TRAVAIL : Douala (Cameroun)
\u25cf DATE DE L\u2019OFFRE : 14\/01\/2022<\/p>\n\n\n\n
Profil de l\u2019entreprise
Parmi les leaders en Afrique sub-saharienne sur le march\u00e9 de l’assurance, le Groupe Activa a su se d\u00e9marquer en proposant \u00e0 ses clients des offres innovantes et responsables depuis 24 ans. Avec un chiffre d’affaires en hausse et une croissance soutenue depuis plusieurs ann\u00e9es, le Groupe a r\u00e9ussi \u00e0 s’imposer comme partenaire incontournable dans le domaine des assurances en Afrique.<\/p>\n\n\n\n
Profil du poste
La Direction Comptable et Fiscale du Groupe ACTIVA assure la fiabilit\u00e9 et la prompte disponibilit\u00e9 des donn\u00e9es financi\u00e8res et analyses permettant de supporter le processus de prise de d\u00e9cision au sein du Groupe ACTIVA.
Dans le cadre de ses missions, elle recherche un Tax Manager\/Responsable Fiscal Groupe.
Les missions sont les suivantes :
Ce poste a pour principal objectif d\u2019intervenir en support du Directeur Comptable et Fiscal Groupe pour assurer (i) le respect et la coh\u00e9rence de la politique fiscale et de prix de transfert du Groupe, (ii) la s\u00e9curisation de l’activit\u00e9 et (iii) la pr\u00e9vention des risques fiscaux dans l\u2019ensemble des soci\u00e9t\u00e9s du Groupe.
A. Conseil et assistance sur les op\u00e9rations strat\u00e9giques
\u25cf Participer aux op\u00e9rations de restructuration et de croissance externe
\u25cf Participer \u00e0 la d\u00e9finition et \u00e0 la mise en \u0153uvre de la politique fiscale du Groupe
B. Conseil sur les op\u00e9rations courantes
\u25cf Recommander les meilleures options afin d\u2019optimiser la fiscalit\u00e9 en conformit\u00e9 avec notre politique fiscale.
\u25cf Contribuer \u00e0 instaurer une bonne gouvernance fiscale : conseiller les services, informer les op\u00e9rationnels (principalement juristes, comptables, financiers), les sensibiliser aux enjeux fiscaux.
\u25cf Identifier et limiter les risques fiscaux
\u25cf Animer et d\u00e9velopper un r\u00e9seau externe (cabinet de conseil, avocats\u2026) et interne
(Direction financi\u00e8re et juridique, fonctions op\u00e9rationnelles\u2026)<\/p>\n\n\n\n
\u25cf Analyser les aspects fiscaux des activit\u00e9s du groupe
\u25cf Superviser la mise \u00e0 jour de la documentation fiscale du Groupe et revue des contrats
ayant une incidence fiscale
\u25cf Apporter l\u2019assistance n\u00e9cessaire aux directeurs op\u00e9rationnels, DAF et comptables sur tous
les points de fiscalit\u00e9 directe et indirecte
\u25cf Superviser l\u2019\u00e9tablissement et le d\u00e9p\u00f4t des liasses fiscales de l\u2019ensemble des soci\u00e9t\u00e9s du
Groupe
\u25cf Superviser avec les filiales la pr\u00e9paration des avis d\u2019imposition
\u25cf Veiller \u00e0 la mise \u00e0 jour des soldes d\u2019imp\u00f4ts et identifier puis limiter les risques fiscaux
\u25cf Veiller \u00e0 la conformit\u00e9 fiscale des entit\u00e9s du groupe (management pr\u00e9ventif et r\u00e9actif)
C. Contr\u00f4les fiscaux
\u25cf Superviser la gestion des contr\u00f4les et contentieux en mati\u00e8re fiscale, en collaboration avec les conseils ext\u00e9rieurs et en assurant l\u2019interface avec les administrations fiscales et avec les diff\u00e9rents d\u00e9partements concern\u00e9s en interne
\u25cf Coordonner avec les soci\u00e9t\u00e9s du groupe le reporting fiscal \u00e0 la direction g\u00e9n\u00e9rale
\u25cf Coordonner le suivi des r\u00e9clamations fiscales annuelles au sein des diff\u00e9rentes soci\u00e9t\u00e9s du
Groupe
\u25cf Faire respecter la l\u00e9gislation et la r\u00e9glementation fiscales des soci\u00e9t\u00e9s du Groupe
D. Prix de transfert
\u25cf Accompagner les entit\u00e9s dans la documentation et la d\u00e9fense du mod\u00e8le prix de transfert du Groupe
\u25cf Piloter la base documentaire et les processus Groupe
\u25cf Suivre les analyses \u00e9conomiques de prix de transfert
E. Formation
\u25cf Concevoir, animer des formations \u00e0 la culture fiscale au sein du Groupe
\u25cf Former et sensibiliser les op\u00e9rationnels et les directeurs des soci\u00e9t\u00e9s du Groupe, sur les
probl\u00e9matiques et risques fiscaux
\u25cf Participer activement au \u201cGroup Tax Network\u201d
\u25cf Assurer la veille r\u00e9glementaire et communiquer\/former sur les changements l\u00e9gislatifs \u00e0
forts enjeux
\u25cf Assurer une veille constante des \u00e9volutions des l\u00e9gislations fiscales, puisque celles-ci sont
soumises \u00e0 des changements r\u00e9guliers<\/p>\n\n\n\n
\u25cf
F. Reporting
\u25cf Assurer un reporting mensuel des activit\u00e9s
\u25cf Mettre en place des outils performants de reporting pour fiabiliser les comptes des filiales
et renforcer la pr\u00e9vision fiscale.
Le Responsable Fiscal Groupe pourra \u00e9galement mener des missions ponctuelles confi\u00e9es par le Directeur Comptable et Fiscal Groupe.
Formation et comp\u00e9tences techniques :
\u25cf Troisi\u00e8me cycle en droit ou fiscalit\u00e9 \/ Culture financi\u00e8re
Dipl\u00f4me comptable ou \u00c9cole de commerce avec une sp\u00e9cialisation finance et Fiscalit\u00e9 Internationale
\u25cf Une exp\u00e9rience au sein d’une Direction des Imp\u00f4ts (Grandes entreprises) serait un atout suppl\u00e9mentaire
\u25cf Vous b\u00e9n\u00e9ficiez d’une exp\u00e9rience r\u00e9ussie sur un poste d’Avocat fiscaliste \/ Responsable Fiscal ou d\u2019inspecteur des imp\u00f4ts \/ Auditeur comptable et fiscal, avec une solide connaissance des clients\/sujets internationaux et une sp\u00e9cialisation en prix de transfert
\u25cf Solides connaissances en mati\u00e8re de l\u00e9gislation fiscale (Cameroun ou autre pays d’op\u00e9rations du Groupe, fiscalit\u00e9 internationale) (Sp\u00e9cialisation en prix de transfert est un plus)
Culture financi\u00e8re (capacit\u00e9 \u00e0 comprendre et challenger les donn\u00e9es et impacts comptables)
Ma\u00eetrise des outils informatiques (Excel, outils de consolidation et contr\u00f4le de gestion) Anglais : courant \/ capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9changer en anglais sur des sujets financiers \/ fiscaux \/ l\u00e9gaux<\/p>\n\n\n\n
Qualit\u00e9s requises :<\/p>\n\n\n\n
\u25cf Leadership, vision, ambition ;
\u25cf Capacit\u00e9 \u00e0 s\u2019approprier de nouveaux sujets et prendre des initiatives ;
\u25cf Aisance \u00e0 l\u2019oral et \u00e0 l\u2019\u00e9crit ;
\u25cf Autonomie ;
\u25cf Savoir faire preuve de p\u00e9dagogie et diplomatie ;
\u25cf R\u00e9sistance au stress et grande rigueur ;
\u25cf Capacit\u00e9 \u00e0 mener de front et avec coh\u00e9rence des projets multiples et complexes ;
\u25cf Capacit\u00e9 \u00e0 analyser, structurer et organiser ;
\u25cf Capacit\u00e9 \u00e0 communiquer et travailler avec de multiples autres fonctions ;
\u25cf Capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9voluer dans un environnement international.<\/p>\n\n\n\n
Pour Postuler : Bien vouloir transmettre votre candidature compos\u00e9e d\u2019un CV et d\u2019une lettre de motivation \u00e0 l’adresse mail suivante : recruitment@group-activa.com au plus tard le 31\/01\/2022 \u00e0 17H00 et pr\u00e9ciser en objet Ref RF\/DCF\/GR\/01\/2022. Seuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s.
ACTIVA est un Groupe socialement responsable ; nous attachons de l’importance au respect des droits humains et \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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