ISO 9001 UNION CAMEROUNAISE DE BRASSERIES CREATIVITE – INTEGRITE . COURAGE. PECB CERTFIED SA. au Capital de 26 137 188 000 de Francs CFA Douala (R\u00e9publique du Cameroun) <\/p>\n\n\n\n
La Soci\u00e9t\u00e9 UCB, filiale du Groupe KADJI recherche pour ses besoins un Gestionnaire paie (H\/F) <\/strong>TYPE DE CONTRAT: CDI DIRECTION : RESSOURCES HUMAINES SUPERIEUR HIERACHIQUE: RESPONSABLE PAIE SECTEUR D’ACTIVITE : BRASSICOLE LIEU DE TRAVAIL : DOUALA DATE DE L’OFFRE : 19\/01\/2022 QUI SOMMES-NOUS ? Cr\u00e9\u00e9e en 1972, UCB a su pr\u00e9server son savoir-faire et son originalit\u00e9 en pr\u00e9f\u00e9rant la qualit\u00e9 \u00e0 la quantit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Une vraie entreprise citoyenne qui depuis sa cr\u00e9ation a toujours su conserver son c\u00f5t\u00e9 patriotique en multipliant des actions sociales. Positionn\u00e9e sur le march\u00e9 des boissons et des bi\u00e8res de sp\u00e9cialit\u00e9, elle repr\u00e9sente 16% en volume du march\u00e9. UCB fait partie des pionniers des soci\u00e8t\u0117s brassicoles camerounaises. Gr\u00e5ce \u00e0 une parfaite maitrise des processus d’\u00e9laboration alli\u00e9e \u00e0 l’utilisation d’ingr\u00e9dients de premi\u00e8re qualit\u00e9 et \u00e0 une curiosit\u00e9 permanente, UCB est \u00e0 l’origine de 3 marques de bi\u00e8re, d’une gamme de boisson gazeuse et d’une marque d’eau min\u00e9rale qui ont toutes une personnalit\u00e9 bien affirm\u00e9e et un go\u00fbt inimitable tr\u00e8s pris\u00e9 des consommateurs. PROFIL DU POSTE : <\/p>\n\n\n\n Le Gestionnaire paie est sous la direction du Responsable paie. Il intervient en soutien de celui-ci sur les domaines li\u00e9s \u00e0 la paie du salari\u00e9. MISSIONS : Il collecte et saisit les \u00e9l\u00e9ments de pointage (heures variables : heures suppl\u00e9mentaires, jours de cong\u00e9s pay\u00e9s\u2026). Mais aussi, v\u00e9rifie les bulletins de paie et les soldes de tout compte en contr\u00f4lant la conformit\u00e9 des bulletins de salaire par rapport au plan de paie. Ceci, tout en \u00e9tant l’interface de ce service aupr\u00e8s des employ\u00e9s. ACTIVITES: <\/p>\n\n\n\n Au sein de la Direction Ressources Humaines rous occuperez un poste riche et diversifi\u00e9, et interviendrez en particulier sur les activit\u00e9s suivantes : Paie (logiciel SAGE exig\u00e9, SAP en plus serait un atout) : <\/p>\n\n\n\n > Paies sur 2 soci\u00e9t\u00e9s (statuts : CDI, CDD, temporaires, stagiaires)<\/p>\n\n\n\n > collecte et saisie des \u00e9l\u00e9ments variables (cong\u0117s pay\u00e9s, absences, maladie, accident du travail, matermit\u00e9, heures suppl\u0117mentaires, astreintes, panier de nuit, etc..)<\/p>\n\n\n\n > embauches, d\u00e9parts (solde de tout compte), et mobilit\u00e9s > traitement des pointages K44 Class Spicial Sp\u00e9cial Cola Spicial Spicial KING Madiba Limea Au Capital de 26 137 188 000 de Francs CFA Douala (R\u00e9publique du Cameroun) <\/p>\n\n\n\n > suivi et contr\u00f4le des param\u00e9trages <\/p>\n\n\n\n > implication dans le suivi des dispositifs annexes \u00e0 la paie Budget de d\u00e9penses du personnel : <\/p>\n\n\n\n >pointage et ajustement des \u00e9l\u00e9ments chaque mois <\/p>\n\n\n\n Rapport paie et production des donn\u00e9es pour l’analyse de la masse salariale <\/p>\n\n\n\n Gestion des temps : > suivi des arr\u00eats de travail (Absences, cong\u00e9s, etc.) <\/p>\n\n\n\n > Suivi et contr\u00f4le de la conformit\u00e9 des fiches de pointage <\/p>\n\n\n\n > Suivi de la m\u00e9decine du travail (cas d’arr\u00eat maladie) <\/p>\n\n\n\n Secr\u00e9tariat : >r\u00e9daction de courriers et mails de r\u00e9ponse aux r\u00e9clamations des employ\u00e9s<\/p>\n\n\n\n > classement et archivage de documents (tous les \u00e9l\u00e9ments variables utilis\u00e9s pour le traitement de la paie) <\/p>\n\n\n\n > traitement du courrier \u00e0 destination du service paie Le contr\u00f4le quotidien du respect du planning des absences et des pr\u00e9sences des salari\u00e9s et l’information des Chefs de service des anomalies de pr\u00e9sence\/absence en apportant les corrections n\u00e9cessaires Reporting RH : <\/p>\n\n\n\n > tenue \u00e0 jour de tableaux de bord <\/p>\n\n\n\n > participation \u00e0 l’\u00e9laboration d’\u00e9tats statistiques (r\u00e9mun\u00e9ration, effectifs) et du bilan social SAVOIR <\/p>\n\n\n\n Niveau acad\u00e9mique : Minimum Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines Exp\u00e9rience professionnelle : 2 \u00e0 3 ann\u00e9es d’exp\u00e9rience dont un minimum d’0lan \u00e0 un poste similaire Une exp\u00e9rience du secteur des FMCG serait un atout SAVOIR FAIRE <\/p>\n\n\n\n Une bonne connais de la gestion au quotidien des relations avec les collaborateurs ainsi que les techniques de paie sont n\u00e9cessaires. K44 Class Spicial Sp\u00e9cial Cola Spicial Sp\u00e9cial Saiial KING Madiba Lima<\/p>\n\n\n\n \u2022 Le poste exige un usage quotidien des outils informatiques bureautique [Excel, Word] mais aussi de SAP paie (La maitrise de cet outil est recommand\u00e9e) tout comme de SAGE. Des notions en fiscalit\u00e9 de la paie La ma\u00eetrise de l’anglais est un atout SAVOIR ETRE <\/p>\n\n\n\n La rigueur et la transparence.<\/p>\n\n\n\n \u2022 La confidentialit\u00e9 en toutes circonstances.<\/p>\n\n\n\n \u2022 La capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe <\/p>\n\n\n\n Le sens du service et un excellent relationnel <\/p>\n\n\n\n Autonomie et sens de l’organisation <\/p>\n\n\n\n Pour postuler : si vous correspondez aux crit\u00e8res sus cit\u00e9s, merci de nous transmettre votre candidature \u00e0 l’adresse mail suivante : recrutement@sa-ucb.com au plus tard le 31\/01\/2022 \u00e0 18H00 et pr\u00e9ciser en objet l’intitul\u00e9 du poste. <\/p>\n\n\n\n Veuillez noter que seuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s. K44 Class Spicial Sp\u00e9cial Cola KING Sp\u00e9cial Sp\u00e9cial Limeat Madiba<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" ISO 9001 UNION CAMEROUNAISE DE BRASSERIES CREATIVITE – INTEGRITE . COURAGE. 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