AMSCO Growing people,Growing companies.Growing Africa <\/p>\n\n\n\n
Nous recrutons un CHARG\u00c9 DES AFFAIRES SOCIALES Nous accompagnons notre client sur le recrutement du poste suivant: <\/p>\n\n\n\n
Intitul\u00e9 du poste Nombre de postes <\/p>\n\n\n\n
Lieu de fonction Classification du poste <\/p>\n\n\n\n
Statut Charg\u00e9 des Affaires Sociales Kribi – Cameroun Agent de Maitrise CDI <\/p>\n\n\n\n
Rattachement hi\u00e9rachique : Diecteur des Ressources Humaines Mission principale: La gestion de l’assistance sociales des salari\u00e9s: La gestion des polices d’assurances (Maladie et individuelle accident, compl\u00e9mentaire retraite) ; La gestion des dossiers CNPS (immatriculations des travailleurs: prestations familiales : accidents de travail et maladies professionnelles, pension retraite) vOS <\/p>\n\n\n\n
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ACTIVIT\u00c9S PRINCIPALES <\/p>\n\n\n\n
\u2022 Informer les salari\u00e9s sur les dispositions internes et Mgales Participe \u00e0 la pr\u00e9paration et a rarganisation des activites recr\u00e9atives relatives a rassurance maladie; et festives de la soci\u00e9t\u00e9 <\/p>\n\n\n\n
\u2022 Tenir \u00e5 jour et diffuser les informations concemant fassurance maladie: <\/p>\n\n\n\n
\u2022 Participer aux r\u00e9unions avec les organes de repr\u00e9sentation du personnel et mener les actions dam\u00e9lioration continues; .
Collecter les informations n\u00e9cessaires pour la constitution des dossiers CNPS de chaque nouveau salari\u00e9, transmettre et suivre les <\/p>\n\n\n\n
\u2022Suivre tous les projets sociaux concernant le personnel: dossiers jusqu’\u00e0 lobtention des num\u00e9ros d’immatriculation; <\/p>\n\n\n\n
\u2022 Dresse les statistiques de consommation assurance: <\/p>\n\n\n\n
\u2022 Suivre les prestations de la CNPS (maternit\u00e9, allocations tamiliales, accidents de travail, dossiers retraite): <\/p>\n\n\n\n
Assure la mise a jour du tableau de bord des affaires sociales; preparer et suivie les dossiers des salaries pour les m\u00e9dailles <\/p>\n\n\n\n
Assure la gestion de rinfimerie et de la cantine; s d’honneur de travail:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Participer \u00e0 la definition et suvre toutes les actions RSE de entreprise; <\/p>\n\n\n\n
\u2022 Participer activement aux actions men\u00e9es par le Comite dnygiene Simpliquer activement dans le processus d’amelioration continue et de s\u00e9curit\u00e9:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Assurer la gestion des dossiers de retraite compl\u00e9mentare des salaries; <\/p>\n\n\n\n
Participer \u00e0 l’am\u00e9lioration des controles intemes;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 TIavailler en collaboration avec le cosc pour le suvi des \u00e9v\u00e9nements <\/p>\n\n\n\n
Toutes autres t\u00e2ches qui lui seront confi\u00e9es par la hierarchie de la satisfaction des clients et des r\u0113sultats de fentreprise: sociaux: <\/p>\n\n\n\n
PROFIL<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Avoir un Dipl\u00f6me denseignement superieur Licence (BAC-S) en <\/p>\n\n\n\n
\u2022Connaissances soutenues des meilleures pratiques de gestion GRH ou tout autre dipl\u00f3me \u00e9quivalent <\/p>\n\n\n\n
\u2022 Exp\u00e9rience dans le poste (minimum 2 ans):<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Exp\u00e9rience Protessionnelle cumul\u00e9e (minimum 4 ans): <\/p>\n\n\n\n
\u2022 Avoir une connaissance globale des activit\u00e9s portuaires: <\/p>\n\n\n\n
\u2022 Partaite maitrise de la corespondance administrative et commerciale .<\/p>\n\n\n\n
Connaissances soutenues des meilleures pratiques de communication administrative du personnel: <\/p>\n\n\n\n
Aptitudes requises : <\/p>\n\n\n\n
excellentes capacit\u00e9s d\u2019organisation et de planification, <\/p>\n\n\n\n
capacit\u00e9 a communiquer efficacement, capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression, forte capacit\u00e9 dadaptation et dapprentissage, riqueur et int\u00e9grit\u00e9, confidentialit\u00e9 et discition, Solide savoir-faire dans le traitement du courrier (conception\/emissionyr\u00e9ception\/ dispacth): <\/p>\n\n\n\n
* Bilinguisme Anglais\/Fran\u00e7ais serait un atout; <\/p>\n\n\n\n
\u2022 Tr\u00e8s bonne maitrise de MS office (Word, Excel, Powerpoint, Outiook etficace:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Connaissance du droit du travail camerounais : <\/p>\n\n\n\n
POUR POSTULER <\/p>\n\n\n\n
Si int\u00e9ress\u00e9(e), bien vouloir envoyer votre CV au plus tard le 13 Janvier 2022 \u00e0 radresse \u00e9lectronique info.trancophone@amsco-africa.com en pr\u00e9cisant en objet le titre du poste Au-dela de cette date, aucune candidature ne sera plus prise en compte <\/p>\n\n\n\n
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A PROPOS D’AMSCO AMSCO est une soci\u00e9t\u00e9 panatricaine de d\u00e9veloppement des entreprises du secteur priv\u00e9 qui fournit des solutions personnalis\u00e9es de Capital Humain. Notre savoir-faire est reconnu depuis plus de so ans dans plus de 29 pays en Afrique o\u00f9 plus de 2 o00 entreprises nous font confiance<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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