{"id":26617,"date":"2022-01-10T01:07:22","date_gmt":"2022-01-10T00:07:22","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&#038;p=26617"},"modified":"2022-01-10T01:07:24","modified_gmt":"2022-01-10T00:07:24","slug":"responsable-de-la-gestion-des-ressources-humaines","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2022\/responsable-de-la-gestion-des-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"Responsable de la Gestion des Ressources Humaines"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Avis d\u2019appel a candidatures pour le recrutement d\u2019un responsable de la gestion des ressources humaines&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p>DANS:<a href=\"https:\/\/ucac-icy.net\/category\/appel-a-candidatures\/\">APPEL \u00c0 CANDIDATURES,&nbsp;<\/a><a href=\"https:\/\/ucac-icy.net\/category\/recrutement\/\">RECRUTEMENT,&nbsp;<\/a><a href=\"https:\/\/ucac-icy.net\/category\/rectorat\/\">RECTORAT<\/a>&nbsp;0 COMMENT&nbsp;&nbsp;443 VIEWS<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>INFORMATIONS GENERALES<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Domaine fonctionnel&nbsp;:&nbsp;<\/strong>Ressources humaines<\/li><li><strong>Emploi&nbsp;:&nbsp;<\/strong>Responsable des Ressources Humaines<\/li><li><strong>Responsable hi\u00e9rarchique&nbsp;:&nbsp;<\/strong>Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral Administratif<\/li><li><strong>Nature du Contrat<\/strong>: CDI<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>DESCRIPTION DU POSTE<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le responsable des ressources humaines assiste le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral Administratif pour le d\u00e9veloppement et l\u2019administration des ressources humaines. Il a pour r\u00f4le de :<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fix\u00e9e par le Rectorat,<\/li><li>Analyser les besoins humains de l\u2019UCAC,<\/li><li>Coordonner le processus de recrutement,<\/li><li>Assurer le suivi administratif des salari\u00e9s dans les diff\u00e9rentes phases de leur vie professionnelle, (contrats, paie, maladie, cong\u00e9, formation etc.),<\/li><li>Entretenir les relations avec les partenaires sociaux (syndicats, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel, etc.),<\/li><li>Faire un suivi permanent de l\u2019\u00e9volution des carri\u00e8res par le biais des logiciels de gestion,<\/li><li>Concevoir et proposer des politiques d\u2019int\u00e9ressement du personnel au d\u00e9veloppement de l\u2019UCAC,<\/li><li>G\u00e9rer le climat social en \u0153uvrant au maintien d\u2019un dialogue social&nbsp;paisible et propice au d\u00e9veloppement des personnes et de l\u2019institution,<\/li><li>Faire une gestion pr\u00e9ventive du contentieux social.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>PROFIL REQUIS<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>\u00catre dipl\u00f4m\u00e9(e) d\u2019un BAC + 3 au minimum en Gestion des Ressources Humaines,<\/li><li>Avoir une Expertise av\u00e9r\u00e9e et une exp\u00e9rience professionnelle d\u2019au moins 3 ans dans le domaine de la gestion en g\u00e9n\u00e9ral et de la gestion des ressources humaines en particulier,<\/li><li>Avoir des connaissances en psychologie du travail,<\/li><li>Ma\u00eetriser le droit du travail, la fiscalit\u00e9 des salaires et avoir des notions syndicales,<\/li><li>Avoir des aptitudes pour le d\u00e9bat social et les techniques de n\u00e9gociation collective et individuelle.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>INFORMATION COMPLEMENTAIRES<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol><li>COMPOSITION DU DOSSIER<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ul><li>Demande adress\u00e9e \u00e0 Monsieur le Recteur de l\u2019UCAC,<\/li><li>CV d\u00e9taill\u00e9,<\/li><li>Lettre de motivation,<\/li><li>Copie certifi\u00e9e conforme des dipl\u00f4mes,<\/li><li>Copies certificats de travail, attestations de stages ou de formation,<\/li><li>Noms et adresses de trois personnes r\u00e9f\u00e9rences,<\/li><li><ol start=\"2\"><li>FORMALITES ADMINISTRATIVES<\/li><\/ol><\/li><li><\/li><li>Dossier complet \u00e0 d\u00e9poser sous pli ferm\u00e9 portant mention \u00ab\u00a0recrutement pour le poste de Responsable RH\u00a0\u00bb,<\/li><li>D\u00e9lai de d\u00e9p\u00f4t au plus tard le 20\/01\/2022.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>N.B. toute candidature re\u00e7ue hors d\u00e9lai ou sous pli ouvert sera rejet\u00e9e.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avis d\u2019appel a candidatures pour le recrutement d\u2019un responsable de la gestion des ressources humaines&nbsp; 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