{"id":26551,"date":"2022-01-07T03:35:23","date_gmt":"2022-01-07T02:35:23","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=26551"},"modified":"2022-01-07T03:35:26","modified_gmt":"2022-01-07T02:35:26","slug":"consultant-pour-levaluation-des-capacites-strategiques-politiques-des-codemandeurs","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2022\/consultant-pour-levaluation-des-capacites-strategiques-politiques-des-codemandeurs\/","title":{"rendered":"Consultant pour l’Evaluation des Capacit\u00e9s Strat\u00e9giques\/Politiques des Codemandeurs"},"content":{"rendered":"\n
Titre du poste : Consultant pour l'\u00e9valuation des capacit\u00e9s strat\u00e9giques\/politiques des codemandeurs,\ndate d'expiration : 2022-01-20,\nentreprise  : CRADEC (Centre R\u00e9gional Africain pour le D\u00e9veloppement Endog\u00e8ne et Communautaire),\nPays : cameroun,\nvilles : yaound\u00e9,\ncontact pour postuler : info@cradec.org\n\n
 
1. PR\u00c9SENTATION DU PROJET<\/strong><\/p> 
Le projet \u00abRenforcement de la Gouvernance Budg\u00e9taire Pour La Fourniture Des Services De Base Durable Dans Le Respect De La Pr\u00e9servation De L\u2019environnement\u00bb r\u00e9pond \u00e0 l\u2019objectif du plan strat\u00e9gique de la coop\u00e9ration Cameroun-Union Europ\u00e9enne d\u2019accompagner les organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile camerounaise dans leurs efforts de contribution \u00e0 une croissance inclusive et durable au Cameroun. La dur\u00e9e de vie du projet est de quatre (4) ans et la mise en \u0153uvre a d\u00e9but\u00e9 en Mars 2019.<\/p> 
Dans le contexte de mise en \u0153uvre des ODD, le projet a pour objectif principal de contribuer au renforcement de la gouvernance budg\u00e9taire pour une am\u00e9lioration de l\u2019efficacit\u00e9 et de l\u2019efficience des politiques publiques (Domaines du financement de l\u2019\u00e9conomie ; des march\u00e9s publics et des industries mini\u00e8res) ainsi que de l\u2019acc\u00e8s des populations aux informations de qualit\u00e9 (exactes, compr\u00e9hensibles, exhaustives et compl\u00e8tes) dans le contexte de mise en \u0153uvre des Objectifs de D\u00e9veloppement Durable (ODD).<\/p> 
Plus sp\u00e9cifiquement, il s\u2019agit de: <\/p> 
(i) Lutter contre les flux financiers illicites ; <\/p> 
(ii) Renforcer le syst\u00e8me de la commande publique ; <\/p> 
(iii) Promouvoir la mise en \u0153uvre du principe de la responsabilit\u00e9 environnementale et sociale dans les projets miniers au Cameroun, et <\/p> 
(iv) Communiquer et rendre visibles les activit\u00e9s et les r\u00e9sultats de l\u2019action sur la bonne gouvernance budg\u00e9taire en lien avec les th\u00e9matiques et secteurs connexes de l\u2019action \u00e0 travers des messages d\u2019information, de mobilisation et d\u2019engagement. <\/p> 
Les r\u00e9sultats attendus sont : <\/p> 
\u2022 Des  ressources domestiques budg\u00e9taires accrues ; <\/p> 
\u2022 Un  syst\u00e8me  de passation des march\u00e9s publics plus efficace et efficient pour la fourniture des services de base de qualit\u00e9 ;<\/p> 
\u2022 Un niveau de vie des populations riveraines des sites d\u2019exploitation mini\u00e8re et de l\u2019ensemble du pays am\u00e9lior\u00e9 et durable;<\/p> 
\u2022 Les  effets et impacts de l\u2019action sur la gouvernance budg\u00e9taire au Cameroun sont amplifi\u00e9s.<\/p> 
Une revue des capacit\u00e9s politiques des codemandeurs du projet doit \u00eatre entreprise pour d\u00e9terminer les progr\u00e8s accomplis dans la r\u00e9alisation des objectifs, des r\u00e9sultats et identifier les corrections \u00e0 prendre, le cas \u00e9ch\u00e9ant. Les conclusions de cette revue seront incorpor\u00e9es pour une meilleure implication des parties prenantes et une am\u00e9lioration des capacit\u00e9s de suivi-\u00e9valuation\/contr\u00f4le budg\u00e9taire pour une mise en \u0153uvre am\u00e9lior\u00e9e au cours du reste du projet.

<\/p> 
2. <\/strong>OBJECTIFS DE LA MISSION<\/strong><\/p> 
Le but de cette mission est de d\u00e9finir les priorit\u00e9s et d\u00e9velopper le plan de renforcement de capacit\u00e9s de gouvernance politique et de participation des codemandeurs dans l\u2019ex\u00e9cution du projet. Il s\u2019agira d\u2019identifier les points forts et les points faibles du consortium n\u00e9cessitant des appuis technique.<\/p> 
L'\u00e9valuation comprendra:<\/p> 
\u2022 Analyse d\u00e9taill\u00e9e des r\u00f4les des parties prenantes<\/p> 
\u2022 Revoir l'efficacit\u00e9 et l'efficience des instances dirigeantes des codemandeurs ;<\/p> 
\u2022 Analyser l'efficacit\u00e9 de la mise en \u0153uvre des accords de partenariat;<\/p> 
\u2022 Identifier les probl\u00e8mes n\u00e9cessitant des d\u00e9cisions et des mesures correctives;<\/p> 
\u2022 Mettre en \u00e9vidence les r\u00e9alisations techniques et les enseignements tir\u00e9s;<\/p> 
\u2022 Analyser et revoir le plan d\u2019implication\/intervention des parties prenantes; et<\/p> 
\u2022 Proposer un plan de formation\/renforcement des capacit\u00e9s.

<\/p> 
3. R\u00c9SULTATS ATTENDUS<\/strong><\/p> 
Les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9valuation est de recenser les besoins en renforcement de capacit\u00e9s des parties prenantes afin d\u2019am\u00e9liorer les capacit\u00e9s des gouvernances politique ainsi que de suivi\/contr\u00f4le budg\u00e9taire  du consortium, pour une meilleure ex\u00e9cution du projet.

<\/p> 
4. APPROCHE, M\u00c9THODES ET LIVRABLES DE L\u2019\u00c9VALUATION<\/strong><\/p> 
4.1 Approche et M\u00e9thode<\/strong><\/u><\/p> 
Le consultant utilisera une approche participative selon laquelle les parties principales sont consult\u00e9es et tout au long du processus de la revue. Les m\u00e9thodes d'\u00e9valuation quantitatives et qualitatives seront utilis\u00e9es pour d\u00e9terminer les forces, faiblesses, opportunit\u00e9s et menaces des codemandeurs ainsi que le taux d\u2019implication de chaque partie prenante. Il est vivement recommand\u00e9 au(x) consultant(s) d\u2019entretenir une communication \u00e9troite avec l\u2019\u00e9quipe du projet et de m\u00eame pour les autres parties prenantes et de promouvoir l\u2019\u00e9change d\u2019informations tout au long de la phase de mise en \u0153uvre de la revue afin de permettre une meilleure appropriation des r\u00e9sultats de la revue.<\/p> 
Les conclusions de la revue s'appuieront sur les \u00e9l\u00e9ments suivants:<\/p> 
\u2022 Examen documentaire des documents du projet et des communications pertinentes;<\/p> 
\u2022 Entretiens (individuels ou en groupe) avec :<\/p> 
- L'\u00e9quipe de gestion de projet;<\/p> 
- Les Codemandeurs, etc.<\/p> 
Autres outils de collecte de donn\u00e9es: \u00e0 d\u00e9terminer par le consultant sur la base des informations n\u00e9cessaires pour mener \u00e0 bien la r\u00e9vision.<\/p> 
4.2 Livrables et proc\u00e9dures de la revue<\/u> <\/strong><\/p> 
L'\u00e9quipe de la revue pr\u00e9parera:<\/p> 
i. Rapport initial<\/u>: Apr\u00e8s la r\u00e9union de prise de contact et de d\u00e9finition de la m\u00e9thodologie du consultant, le consultant produira un rapport initial r\u00e9sumant les entretiens et les principales composantes de la mission. Ce rapport initial garantira que toutes les sources d\u2019information ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es. Cela aidera \u00e9galement \u00e0 v\u00e9rifier les r\u00e9sultats \u00e9mergents.<\/p> 
ii. Le rapport pr\u00e9liminaire<\/u>: ce rapport devrait contenir un r\u00e9sum\u00e9 ex\u00e9cutif pouvant servir de document autonome; une analyse d\u00e9taill\u00e9e des r\u00e9sultats de l'\u00e9valuation organis\u00e9e selon des crit\u00e8res d'\u00e9valuation.<\/p> 
iii. Examen du rapport pr\u00e9liminaire<\/u>: le CRADEC et les Codemandeurs examineront le rapport pr\u00e9liminaire. Une fois qu'un draft a \u00e9t\u00e9 examin\u00e9 et accept\u00e9 par les pairs. Les parties prenantes seront en mesure de commenter les erreurs de fait et de souligner leur importance dans les conclusions, ainsi que dans les recommandations et les enseignements tir\u00e9s. Tous les commentaires ou r\u00e9ponses aux rapports pr\u00e9liminaires seront transmis pour consolidation. Ce dernier enverra tous les commentaires \u00e0 l'\u00e9quipe charg\u00e9e de l\u2019\u00e9valuation pour prise en compte dans la pr\u00e9paration du rapport final.<\/p> 
iv. Le rapport final<\/u>: L'\u00e9quipe de l\u2019\u00e9valuation soumettra un rapport final apr\u00e8s avoir adress\u00e9 tous les commentaires.

<\/p> 
5. CALENDRIER ET DUR\u00c9E<\/strong><\/p> 
Dur\u00e9e de la prestation : 20 jours \u00e9tal\u00e9s sur 01 mois de travail.

<\/p> 
6. DOSSIER A FOURNIR<\/strong><\/p> 
Les candidats int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 r\u00e9aliser la prestation devront fournir :<\/p> 
\u2022 Une offre technique d\u00e9crivant la compr\u00e9hension de la consultation, la m\u00e9thodologie et le plan de travail \u00e0 suivre pour la r\u00e9alisation de l\u2019\u00e9tude ;<\/p> 
\u2022 Un CV<\/p> 
\u2022 Une offre financi\u00e8re de la consultation, en prenant en compte les 20 jours de travail sur une p\u00e9riode de 30 jours ;<\/p> 
\u2022 Un dossier fiscal \u00e0 jour.<\/p> 
Les dossiers doivent \u00eatre d\u00e9pos\u00e9s ou envoy\u00e9s au CRADEC, \u00c9mail : info@cradec.org<\/a> <\/strong>en copie sseraphine@cradec.org<\/a><\/strong> , Tel : 222 23 21 64<\/strong>,  sis \u00e0 Mont\u00e9e Zo\u00e9, Immeuble Express Union, au plus tard, le 15 Janvier 2022<\/strong>.<\/p> <\/div> 
 <\/div> 
Profil recherch\u00e9 pour le poste : Consultant pour la Mission D\u2019\u00e9valuation des Capacit\u00e9s des Codemandeurs
<\/span><\/strong>La s\u00e9lection des consultants sera bas\u00e9e sur les qualifications suivantes:<\/span><\/span> 
\u2022 Un dipl\u00f4me d'\u00e9tudes sup\u00e9rieures en sciences de l'environnement, en d\u00e9veloppement international ou dans tout autre domaine pertinent des sciences politiques ou sociales;
\u2022 Au moins 10 ann\u00e9es d'exp\u00e9rience technique en \u00e9valuation des projets, y compris en \u00e9valuation de programmes \u00e0 grande \u00e9chelle, r\u00e9gionaux ou mondiaux, utilisant une approche fond\u00e9e sur la th\u00e9orie du changement;
\u2022 \u00catre un sp\u00e9cialiste du d\u00e9veloppement, y compris la dimension internationale, de la gouvernance et du d\u00e9veloppement institutionnel ou d'un domaine connexe (au minimum une ma\u00eetrise) ayant au moins 10 ans d'exp\u00e9rience dans des missions similaires, avec des connaissances et\/ou une expertise av\u00e9r\u00e9e en mati\u00e8re d'\u00e9valuation de strat\u00e9gies, en particulier la direction d'\u00e9valuation pour des organisations similaires dans le secteur de la soci\u00e9t\u00e9 civile ;
\u2022 L'exp\u00e9rience du d\u00e9veloppement organisationnel et institutionnel
\u2022 Une compr\u00e9hension \u00e9largie des questions de mobilisation des ressources domestiques, des flux financiers illicites au sein des \u00e9conomies moyennes, des march\u00e9s publiques\u2026;
\u2022 Exp\u00e9rience pertinente dans le suivi et l'\u00e9valuation de projets multi-paysages, y compris des projets de gestion durable ;
\u2022 Comp\u00e9tences analytiques et capacit\u00e9s d\u00e9montr\u00e9es pour proposer des changements d'approches afin d\u2019atteindre des r\u00e9sultats propos\u00e9s de projet.
\u2022 Ma\u00eetrise de la langue fran\u00e7aise est exig\u00e9e;
\u2022 Avoir une bonne compr\u00e9hension des questions de justice fiscale sur le continent africain et compr\u00e9hension des approches de programmation et de plaidoyer fond\u00e9es sur les politiques ;
\u2022 Avoir une bonne connaissance et exp\u00e9rience du secteur des OSC, en particulier au niveau national ; 
\u2022 Ma\u00eetrise des outils informatiques (Word, Power Point, Excel\u2026)
\u2022 Avoir de solides comp\u00e9tences analytiques et r\u00e9dactionnelles ;
\u2022 Aptitude en communication, de r\u00e9daction et de pr\u00e9sentation ;
\u2022 Connaissance du syst\u00e8me de l\u2019Union Europ\u00e9enne.
Les consultants ne peuvent pas avoir particip\u00e9 \u00e0 la pr\u00e9paration, \u00e0 la formulation et\/ou \u00e0 la mise en \u0153uvre du projet (y compris \u00e0 la r\u00e9daction du document de projet) et ne doivent pas \u00eatre en conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats avec les activit\u00e9s li\u00e9es au projet.<\/p> <\/div>c<\/code><\/pre>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[436],"tags":[],"villes":[136],"contrats":[234],"diplomes":[212,159],"louma_meta":{"emploi_title":"Consultant pour l'Evaluation des Capacit\u00e9s Strat\u00e9giques\/Politiques des Codemandeurs","emplois_employeur":5452,"emplois_date_publication":"2022-01-07","emplois_heure_publication":"","emplois_date_cloture":"2022-01-20","emplois_heure_cloture":"","emplois_experience_min":"1","emplois_experience_max":"2","emploi_email":" info@cradec.org"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/26551"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26551"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/26551\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5457"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26551"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26551"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26551"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=26551"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=26551"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=26551"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}