DUVAL ARNO DISTRIBUTION
RECRUTEMENT EXTERNE
La Soci\u00e9t\u00e9 DUVAL ARNO DISTRIBUTION (SAS) recrute pour les besoins de ses services : 01 CHARGE(E) DE LA PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H\/F.
Nature du contrat : CDI
D\u00e9partement Rattach\u00e9 : Direction des Ressources Humaines
Secteur d\u2019Activit\u00e9 : Grande Distribution Age maximum :35 Ans
Localisation : Douala-Cameroun
Date d\u2019ouverture de l\u2019offre : 30\/11\/2021<\/p>\n\n\n\n
MISSIONS DU POSTE :
Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, le charg\u00e9 de la paie et l\u2019administration du personnel a pour mission :
\u2022 De veiller \u00e0 l\u2019application des r\u00e8gle sociales, des conventions collectives et notamment la l\u00e9gislation sur la dur\u00e9e du travail, les cong\u00e9s, les avancements automatiques d\u2019\u00e9chelon ;
\u2022 D\u2019assurer la gestion administrative du personnel et de veiller au respect des proc\u00e9dures RH de l\u2019entreprise ;
\u2022 D\u2019assurer la gestion de la r\u00e9mun\u00e9ration du personnel et le traitement comptable de la paie.<\/p>\n\n\n\n
ACTIVITES PRINCIPALES :
GESTION DE LA PAIE<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Recueillir et calculer les \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 p\u00e9riodicit\u00e9 variable ;
\u2022 Calculer les diverses primes \u00e0 caract\u00e8re social ;
\u2022 D\u00e9compter les absences (absences non pay\u00e9es et permissions exceptionnelles) ;
\u2022 Tenir \u00e0 jour les diff\u00e9rents types de remboursement ou de pr\u00e9l\u00e8vement sur les salaires ;
\u2022 Saisir des donn\u00e9es dans le logiciel de paie pour le calcul automatique des soldes
individuels (SAGE PAIE) ;
\u2022 Suivre le traitement comptable de la paie et analyser les comptes du personnel ;
\u2022 Ex\u00e9cuter le paiement des soldes individuels (esp\u00e8ces\/virements bancaires) ;
\u2022 Veiller au paiement, dans les d\u00e9lais l\u00e9gaux, des diff\u00e9rentes charges sociales ;
\u2022 Editer tous les \u00e9tats fiscaux et sociaux li\u00e9s aux salaires (DIPE, journaux de paie, retenues
syndicales, \u00e9tat des cotisations sociales\/CNPS et \u00e9tat des imp\u00f4ts et taxes sur salaires,
etc) ;
\u2022 G\u00e9rer la mobilit\u00e9 et les notes de frais : gestion des missions et calcul des frais y
aff\u00e9rents ;
\u2022 Tenir et renseigner les tableaux de bords concernant la gestion et le suivi des salaires ;
\u2022 Pr\u00e9parer la documentation li\u00e9e aux diff\u00e9rents contr\u00f4les des organismes externes ;
\u2022 R\u00e9pondre aux questions des salari\u00e9s en mati\u00e8re de paie, cong\u00e9s et charges sociales.<\/p>\n\n\n\n
DUVAL ARNO DISTRIBUTION au Capital de : 1 000 000 000 FCFA – N\u00b0 RC\/DLA\/2021\/B\/2271
NIU : M02116069500E \u2013 Avenue des Palmiers, Immeuble Coll\u00e8ge des Nations – BP :7430 Douala<\/p>\n\n\n\n
DUVAL ARNO DISTRIBUTION
ADMINISTRATION DU PERSONNEL<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Exercer une veille sur l\u2019ensemble des obligations l\u00e9gales li\u00e9es \u00e0 la gestion administrative du personnel ;
\u2022 Appliquer la r\u00e9glementation de la convention collective et des accords de l\u2019entreprise ;
\u2022 Assurer et suivre l\u2019ensemble des process de gestion des temps (absent\u00e9isme,
pr\u00e9sent\u00e9isme des salari\u00e9s) ;
\u2022 Assurer le traitement et le suivi des prestations sociales ;
\u2022 Pr\u00e9parer tous les documents r\u00e9glementaires li\u00e9s \u00e0 la gestion du personnel et la paie.
\u2022 Avoir au minimum Bac+3 options GRH\/Comptabilit\u00e9 et finance ;
\u2022 Avoir une parfaite maitrise de Microsoft Office ;
\u2022 Ma\u00eetriser l\u2019utilisation des outils informatiques ;
\u2022 Avoir au minimum deux (2) ans d\u2019exp\u00e9riences professionnelles \u00e0 un poste similaire dans les Entreprises de Distributions.
Savoirs th\u00e9oriques et proc\u00e9duraux
\u2022 Savoir utiliser parfaitement le logiciel Sage 100 Cloud ;
\u2022 Avoir une bonne connaissance du droit du travail camerounais et de la GRH ;
\u2022 Avoir des connaissances approfondies en comptabilit\u00e9 ;
\u2022 Savoir analyser les comptes du personnel ;
\u2022 Avoir les bases de la fiscalit\u00e9 des salaires ;
\u2022 Maitriser le traitement des charges salariales et patronales (taxes, imp\u00f4ts et
cotisations).<\/p>\n\n\n\n
AUTRES QUALITES REQUISES AU POSTE :
PROFIL :<\/p>\n\n\n\n
Formation et Exp\u00e9riences :
\u2022 Confidentialit\u00e9 et respect du secret professionnel ;
\u2022 Dynamique avec un sens \u00e9lev\u00e9 du relationnel ;
\u2022 Disponible et organis\u00e9 ;
\u2022 Autonome avec un sens pouss\u00e9 du respect de la confidentialit\u00e9 et de la protection des
donn\u00e9es ;
\u2022 Capacit\u00e9 d\u2019analyse et de synth\u00e8se ;
\u2022 Rigoureux (se), organis\u00e9 (e) et orient\u00e9 (e) r\u00e9sultats.<\/p>\n\n\n\n
DOSSIER DE CANDIDATURE :<\/p>\n\n\n\n
Pour Postuler : Transmettre CV et Lettre de Motivation uniquement \u00e0 l\u2019adresse mail : rh@groupearno.com en pr\u00e9cisant en objet du courriel : \u00ab CHARGE (E) DE LA PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL \u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Date limite de recevabilit\u00e9 des Candidatures : 10\/01\/2022.<\/p>\n\n\n\n
DUVAL ARNO DISTRIBUTION au Capital de : 1 000 000 000 FCFA – N\u00b0 RC\/DLA\/2021\/B\/2271
NIU : M02116069500E \u2013 Avenue des Palmiers, Immeuble Coll\u00e8ge des Nations – BP :7430 Douala<\/p>\n\n\n\n
NB : toute candidature ne respectant pas les conditions prescrites sera purement et simplement disqualifi\u00e9e.
Seules les candidatures pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9es seront contact\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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