FICHE DE POSTE Project Manager Officer
R\u00e9f\u00e9rence :
Date de validation :
09\/12\/2021 Emploi-type
Famille professionnelle
Raison d\u2019\u00eatre de l\u2019emploi
Relations hi\u00e9rarchiques sup\u00e9rieures Relations hi\u00e9rarchiques inf\u00e9rieures
Business Unit : Direction : Classification PMUC : Nouvellement cr\u00e9e Loto Cadre
Project Manager Officer (PMO)
Projet de transformation et Pilotage de la strat\u00e9gie<\/p>\n\n\n\n
Assurer le suivi des jalons de la strat\u00e9gie, \u00e0 travers un pilotage des plans op\u00e9rationnels, Business intelligence et du Go to Market
Directeur du Loto A d\u00e9finir<\/p>\n\n\n\n
Missions & Activit\u00e9s<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Coordonner, prioriser et planifier l\u2019ensemble des projets de l\u2019entreprise, en accord avec ses objectifs globaux et en consid\u00e9rant les diff\u00e9rentes contraintes internes et externes
\u2022 Accompagner les \u00e9quipes projet dans la r\u00e9alisation de leurs missions quotidiennes et dans le respect de la roadmap
\u2022 Garantir la bonne ex\u00e9cution et la r\u00e9ussite des projets
\u2022 Anticiper et g\u00e9rer les risques techniques et op\u00e9rationnels
\u2022 Assurer la gestion des ressources et du budget allou\u00e9s \u00e0 l\u2019ensemble des
projets
\u2022 Veiller au respect de la vision strat\u00e9gique de l\u2019entreprise et des cahiers
des charges
\u2022 Analyser la performance des projets en d\u00e9finissant des KPIs et en
\u00e9laborant des reportings
Comp\u00e9tences
Comp\u00e9tences Professionnelles :
o Pilotage de projet au global (priorisation, planification, allocation des ressources, gestion budg\u00e9taire, etc.)
o Grande rigueur et capacit\u00e9 d\u2019organisation et d\u2019anticipation
o Aisance relationnelle, communicationnelle et p\u00e9dagogie pour
accompagner au mieux les \u00e9quipes projet
o Gestion des risques et r\u00e9solution des probl\u00e8mes op\u00e9rationnels et
techniques
o Ma\u00eetrise des outils (diagramme de Gantt, tableur Excel, etc.) et des logiciels
de gestion de projets
o Curiosit\u00e9 intellectuelle pour rester au fait des innovations en mati\u00e8re de
m\u00e9thodologies ou encore de solutions logicielles
Comp\u00e9tences Comportementales :
o Se montrer agile et proactif dans ses d\u00e9marches
o S\u2019adapter aux changements, \u00e0 l\u2019incertitude et \u00e0 la complexit\u00e9
o Prendre en compte plusieurs param\u00e8tres \u00e0 la fois dans ses analyses et ses
d\u00e9cisions
o Faire preuve d’ouverture d’esprit et d\u2019impartialit\u00e9 en \u00e9tant factuel<\/p>\n\n\n\n
Relations fonctionnelles permanentes
\u2022 En interne : Directions transverses (Direction Marketing, Direction Technique, Direction Financi\u00e8re, Etc.)
\u2022 En externe : Clients, Partenaires, Fournisseurs de solution, Etc.<\/p>\n\n\n\n
Les pr\u00e9requis<\/p>\n\n\n\n
Formation-type : BAC+3\/4 Technique (Ing\u00e9nieur, Master) \/ Marketing\/commercial. Exp\u00e9rience minimum : 2 ans dans la gestion des projets d\u2019int\u00e9gration internes ou
transverses<\/p>\n\n\n\n
Exigences particuli\u00e8res<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Rigueur
\u2022 Autonomie
\u2022 Sens de l\u2019organisation
\u2022 Ma\u00eetrise des process de mise en place d\u2019un projet
\u2022 Sens de l\u2019initiative
\u2022 Proactivit\u00e9\/R\u00e9activit\u00e9
\u2022 Qualification des besoins
\u2022 Orientation client
\u2022 Planification
Les incontournables
Comp\u00e9tences
I
II
III
IV<\/p>\n\n\n\n
Comportementales<\/p>\n\n\n\n
S\u2019adapter au changement Capacit\u00e9 d\u2019analyse
Rigueur
Ma\u00eetrise des process de cr\u00e9ation produit
Veille concurrentielle Suivi op\u00e9rationnel
Force de proposition<\/p>\n\n\n\n
Dimension critique du poste
x x
x x
x
x x
M\u00e9tiers
Les missions et activit\u00e9s list\u00e9es repr\u00e9sentent seulement 70%. Soit 30% qui pourront intervenir en fonction des changements et besoins de la Direction Loto<\/p>\n\n\n\n
Envoyez votre dossier constitu\u00e9 d\u2019un CV + lettre de motivation \u00e0 l\u2019adresse : recrutement-pmuc@pmuc.net avant le 10 janvier 2022.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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