Contexte<\/strong><\/p>\n\n\n\n Le Programme For\u00eat et Environnement de la GIZ (ProFE) a d\u00e9marr\u00e9 ses activit\u00e9s le 1er<\/sup> janvier 2020 pour une dur\u00e9e de 3 ans (2020-2022). Son objectif global est le suivant : \u00ab L’environnement et les ressources foresti\u00e8res sont appr\u00e9ci\u00e9s par les acteurs locaux, g\u00e9r\u00e9s de mani\u00e8re durable et valoris\u00e9s \u00e0 leur avantage \u00bb.<\/p>\n\n\n\n Pour le besoin de ses activit\u00e9s dans le cadre de la restauration des paysages et des for\u00eats, le Programme For\u00eat et Environnement (ProFE) de la GIZ, recrute un\/une Conseiller\/Conseill\u00e8re Technique Junior charg\u00e9\/e de l\u2019AFR100 pour un contrat d\u2019une dur\u00e9e de quatre mois et demi 4,5 mois.<\/p>\n\n\n\n A- Responsabilit\u00e9s et Attributions<\/strong><\/p>\n\n\n\n Le\/la titulaire du poste aura pour responsabilit\u00e9 de :<\/p>\n\n\n\n Participer \u00e0 la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s relatives \u00e0 la restauration des paysages et de for\u00eats dans le cadre des activit\u00e9s du Programme For\u00eats Environnement (PFE) et du Programme Sectoriel de Politique Foresti\u00e8re Internationale (SV IWP). Dans ce cadre, il\/elle aura les attributions suivantes :<\/p>\n\n\n\n Activit\u00e9 Techniques<\/strong><\/p>\n\n\n\n Il\/elle devra :<\/p>\n\n\n\n Soutenir les processus politiques concernant la RPF au Cameroun et en Afrique<\/p>\n\n\n\n Communiquer sur la RPF\/AFR100 du Cameroun :<\/p>\n\n\n\n Activit\u00e9s transversales<\/strong><\/p>\n\n\n\n Il\/elle devra :<\/p>\n\n\n\n B- <\/strong>Profil requis<\/strong><\/p>\n\n\n\n Qualification<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Avoir un dipl\u00f4me universitaire BAC+4, dans une sp\u00e9cialit\u00e9 en rapport avec les objectifs des Programmes PFE et SV IWP (Foresterie, Am\u00e9nagement forestier, Ecologie tropicale, Restauration des paysages et des for\u00eats), ou toute qualification similaire<\/p>\n\n\n\n experience Professionnelle<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Avoir au moins un an d\u2019exp\u00e9rience professionnelle dans une th\u00e9matique RPF ou compl\u00e9mentaire<\/p>\n\n\n\n Aptitudes et comp\u00e9tences<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n – Avoir une excellente connaissance de l\u2019approche paysage en g\u00e9n\u00e9ral et de la Restauration des Paysages et des For\u00eats, avoir une bonne connaissance en relation avec le processus Bonn Challenge et\/ou AFR100 ainsi qu\u2019avec les techniques RPF en particulier<\/p>\n\n\n\n – Avoir une tr\u00e8s bonne connaissance pratique de l\u2019utilisation des technologies de l\u2019information et de la communication ainsi que des applications informatiques<\/p>\n\n\n\n – Avoir l\u2019esprit de synth\u00e8se et la capacit\u00e9 \u00e0 vulgariser des th\u00e9matiques complexes pour le grand public et \u00e0 communiquer avec diverses audiences (administration, secteur priv\u00e9, etc.) ; des int\u00e9r\u00eats divergents et d\u2019engager des parties prenantes<\/p>\n\n\n\n – Avoir d\u2019excellentes capacit\u00e9s d\u2019organisation du travail<\/p>\n\n\n\n – Avoir une capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe et milieu multiculturel<\/p>\n\n\n\n – Etre flexible pour des voyages fr\u00e9quents dans le cadre de missions<\/p>\n\n\n\n Langues<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Pratique courante (\u00e0 l\u2019oral et \u00e0 l\u2019\u00e9crit) du Fran\u00e7ais, la connaissance de l\u2019Anglais serait un atout<\/p>\n\n\n\n Lieu d\u2019affectation<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Yaound\u00e9, Cameroun<\/p>\n\n\n\n Dur\u00e9e contrat<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00c0 partir du 15.05.2020 <\/strong>pour une dur\u00e9e de 4,5 mois (jusqu\u2019au 30.09.2020)<\/strong><\/p>\n\n\n\n Composition et d\u00e9p\u00f4t des candidatures<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es!<\/strong><\/p>\n\n\n\n NB\u00a0<\/em><\/strong>:<\/em>\u00a0Le recrutement \u00e0 la GIZ n\u2019est soumis \u00e0 aucuns frais, ni m\u00e9diation. Toute information frauduleuse d\u00e9tect\u00e9e donnera lieu \u00e0 l\u2019\u00e9limination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux \u00e0 venir. Seuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s. Les dossiers non retenus seront d\u00e9truits six mois apr\u00e8s la date de publication.<\/em><\/p>\n\n\n\nPROFIL REQUIS<\/h2>\n\n\n\n