Organisation impartiale, neutre et inc\u00e9penctante, le Comit\u00e9 international de la Croir-Rouge (CICR) a la mission exclusivement humanitaire de prol\u00e9ger la vie et la dignite des victimes de confits arm\u00e9s et dautres aituations de vialence, et de porter assistance.
<\/p>\n\n\n\n
Le CICR s’atforce \u00e9galement de pr\u00e9venir ia aoutfrance par la promotion et le renforcement du droit et des principes humanitaines universels. CICR La d\u00e9l\u00e9gation du Comit\u00e9 international de la Croix-Rouge pour l’Afrique centrale de Yaounde recherche pour ses besoins un(e) candidat(e) au poste ci-apr\u00e8s : <\/p>\n\n\n\n
Staff Health Officer (H\/F) (Pour une dur\u00e9e de 12 mois) (Les candidatures d’expression anglaise sont fortement recommand\u00e9es) <\/p>\n\n\n\n
DESCRIPTION DE LA FONCTION <\/p>\n\n\n\n
Organise des s\u00e9ances d’informations relatives \u00e0 la sant\u00e9 pour tous les nouveaux membres du personnel du CI\u010cR : <\/p>\n\n\n\n
\u00c9value et supervise les conditions de vie dans la d\u0117l\u00e9gation et tous les sous-sites qui en d\u00e9pendent, et met en avant les normes g\u00e9n\u00e9rales d’hygi\u00e8ne (normes relatives au logement, \u00e0 l’utilisation de moustiquaires et de filtres \u00e0 eau, \u00e0 la cuisine et au nettoyage, et conseils nutritionnels); <\/p>\n\n\n\n
\u00c9value les structures m\u00e9dicales existantes et la qualit\u00e9 des services fournis ; d\u00e9finit et contr\u00f4le les services de transfert et de traitement du personnel du CICR: <\/p>\n\n\n\n
Conseille et soutient les membres le personnel du CICR souffrant de probl\u00e8mes de sant\u00e9: <\/p>\n\n\n\n
Met en garde sur les besoins m\u00e9dicaux des collaborateur-trice-s du CICR lors de leur transfert et coordonne les \u00e9vacuations sanitaires du terrain vers la ville.<\/p>\n\n\n\n
En coordination avec le Centre d’expertise sant\u00e9 du personnel au si\u00e8ge du CICR et au niveau local, facilite lorsque des membres du personnel doivent \u00eatre rapatri\u0117s; <\/p>\n\n\n\n
\u00c9tablit des directives et des proc\u00e8dures \u00e0 suivre lors de l’\u00e9vacuation m\u00e9dicale de collaborateur-trice-s du terrain ou du pays; <\/p>\n\n\n\n
\u2022 Met en ceuvre et supervise les politiques relatives \u00e0 la sant\u00e9 ainsi que le programme VIH\/sida du CICR (le cas \u00e9ch\u00e9ant) sur tous les sites dont ilelle est responsable (d\u00e9l\u00e9gations\/sous-d\u00e9l\u00e9gations) : <\/p>\n\n\n\n
\u2022 Met en ceuvre la politique du CICR en mati\u00e9re de stress, et en assure le suivi:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Recueille des donn\u00e9es pr\u00e9cises et fiables sur les maladies, les accidents et les absences \u00e0 des fins statistiques (recensement des maladies et des risques m\u00e9dicaux auxquels le personnel est confronte): <\/p>\n\n\n\n
Contr\u00f4le les factures m\u00e9dicales en vue d’en supprimer les donn\u00e9es confidentielles avant approbation;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Etablit des rapports \u00e0 l’intention des responsables de la d\u00e9l\u00e9gation et fournit un feedback et des recommandations sur des questions li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 du personnel; <\/p>\n\n\n\n
\u2022 Organise des s\u00e9ances de defusing (desamor\u00e7agelr\u00e9duction des tensions) et cr\u00e9e des groupes de soutien entre pairs \u00e0 la suite d’incidents graves sur le terrain ; s’assure que les mesures n\u00e9cessaires sont prises. <\/p>\n\n\n\n
CONNAISSANCES ET EXIGENCES DU POSTE <\/p>\n\n\n\n
Doctorat en m\u00e9decine, Infirmier Diplome d’Etat ou Licence en soins infirmiers; 4 a 6 ans d’exp\u00e9rience dans une fanction similaire dont 3 ans d’exp\u00e9rience en milieu clinique : <\/p>\n\n\n\n
Parfaite maltrise de l’anglais et du fran\u00e7ais; <\/p>\n\n\n\n
\u2022 Exp\u00e9rience dans les domaines de la sant\u00e9 mentale et de la gestion du stress;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Exp\u00e9rience dans le domaine de l’\u00e9vacuation et du transport sanitaire : <\/p>\n\n\n\n
Connaissances en sante tropicale et en sant\u00e9 publique; <\/p>\n\n\n\n
Parfaite maltrise des outis informatiques particuli\u00e8rement des logiciels Ms Word, Excel et Powerpoint; Exp\u00e9rience dans l’humanitaire constitue un atout: <\/p>\n\n\n\n
Aptitude a traiter de fa\u00e7on confidentielle les informations sensibles: <\/p>\n\n\n\n
Capable de travailler en \u00e9quipe et de mani\u00e8re autonome selon les besoins; <\/p>\n\n\n\n
Personnalit\u00e9 avec un haut sens de responsabilit\u00e9s, personne rigoureuse et pr\u00e9cise, m\u00e9thodique et fiable: <\/p>\n\n\n\n
Avoir un Haut sens de prise d’initiative et le sens de l’\u00e9coute, <\/p>\n\n\n\n
Capacit\u00e9 \u00e0 travailler avec des personnes de diff\u00e9rentes nationalit\u00e9s et religions ; <\/p>\n\n\n\n
Connaissance du mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge.
<\/p>\n\n\n\n
Date d’entr\u00f3e en fonction : D\u00e8s que possible Position bas\u00e9e \u00e0 Yaound\u0117 GENEVE Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par email yao_recrutoment_services@icrc.org avec le titre du poste \u00e0 l’objet <\/p>\n\n\n\n
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Dernier d\u00e9lai : 27 d\u00e9cembre 2021 \u00e0 17 heures 00 NB : -Tout le processus de recrutement au CICR est libre et gratuit. Seul le D\u00e9partement RH, (Yae recrutementservicen@icre.org) est habilit\u00e9 a fournir des informations ou des r\u00e9sultats sur ce processus.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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