<\/p>\n\n\n\n
Les Brasseries du Cameroun Note de service DRH 4 Fo0 <\/p>\n\n\n\n
Direction: Num\u00e9ro : Reference Date : DRH-HDB\/DDC-RMM\/SR-EWA\/11-21\/NS 30\/11\/2021 <\/p>\n\n\n\n
Objet Appel \u00e0 candidatures externes pour le poste d’Infirmier class\u00e9 en 7eme cat\u00e9gorie. <\/p>\n\n\n\n
Conditions \u00e0 remplir \u00catre titulaire d’un Diplome d’infirmier d’Etat; \u00b7 <\/p>\n\n\n\n
\u2022 Justfier d’une exp\u00e9rience minimale de 03 ans \u00e0 un poste similaire en milieu hospitalier ou en entreprise : <\/p>\n\n\n\n
– Avoir \u00e9t\u00e9 Infirmier Prestataire ou Temporaire sur fun des si \u00c9re inscrit \u00e0 r’Ordre National des Professionnels Param\u00e9dicaux; tes du Groupe SABC serat un atout. <\/p>\n\n\n\n
Activit\u00e9s principales Administrer les soins : <\/p>\n\n\n\n
accueil des malades, pr\u00e9parer les consultations par la prise de parametres, prendre les RDV, assister le m\u00e9decin ou l’infirmier chef pendant les consultations, faire des analyses et des \u00e9tudes statistiques ; <\/p>\n\n\n\n
Organiser et mener les actions de sensibilisation\/pr\u00e9vention en millieu de travail sous la supervision de linfirmier <\/p>\n\n\n\n
Chef : \u00e9laborer les plannings des visites, sensibliser, former, informer les salari\u00e9s, \u00e9laborer les rapports de visite. <\/p>\n\n\n\n
Suivi des maladies chroniques des employ\u00e9s concern\u00e9s;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 G\u00e9rer les dossiers m\u00e9dicaux notamment en s’assurant de leur conformit\u00e9, leur mise \u00e0 jour, leur classement de mani\u00e8re \u00e0 permettre la confidentialite;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Controler fapprovisionnement des produits pharmaceutiques : achats, r\u00e9ception, stockage. <\/p>\n\n\n\n
R\u00e9aliser finventaire mensuel des m\u00e9dicaments. <\/p>\n\n\n\n
S’assurer de la correcte mise en auvre de la distribution des m\u00e9dicaments aux malades. <\/p>\n\n\n\n
Suivre le r\u00e8glement des factures des prestataires; <\/p>\n\n\n\n
– Collecter et analyser l’ensemble des arrets maladies et produire des statistiques;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Participer aux projats, r\u00e9diger des rapports, pr\u00e9parer des pr\u00e9sentations et autres supports de sensiblisation;<\/p>\n\n\n\n
– Respecter le code de d\u00e9ontologie de la profession.
<\/p>\n\n\n\n
Savoirs requis<\/p>\n\n\n\n
1. Savoirs Connaltre:<\/p>\n\n\n\n
Les textes l\u00e9gaux relatifs \u00e0 la profession ;<\/p>\n\n\n\n
Les maladies courantes et tropicales: <\/p>\n\n\n\n
Le fonctionnement d’une infirmerie; eles Brasserles a Cameroun<\/p>\n\n\n\n
Les techniques de secourisme; <\/p>\n\n\n\n
L’activit\u00e9 du site; <\/p>\n\n\n\n
Les soins infirmiers ; <\/p>\n\n\n\n
Les protocoles de soins specifiques: <\/p>\n\n\n\n
Les risques professionnels;<\/p>\n\n\n\n
– Les maladies professionnelles. <\/p>\n\n\n\n
2. Savoir-faire <\/p>\n\n\n\n
\u2022 Maitriser les soins techniques sp\u00e9cifiques (audiom\u00e9trie, etc.): <\/p>\n\n\n\n
\u2022 Eve capable de travailer en \u00e9quipe avec autonomie: <\/p>\n\n\n\n
\u2022 Ere capable de formaliser, r\u00e9diger et transmetre des informations;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Savoir prendre les parametres: <\/p>\n\n\n\n
Savoir interpr\u00e9ter des r\u00e9sultats d’examen;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Savoir gerer les situations d’urgence; <\/p>\n\n\n\n
Savoir faire un inventaire de produits pharmaceutiques: Savoir g\u00e9rer un stock de produits (commande, conservation, utilisation); <\/p>\n\n\n\n
Savoir appliquer les regles d’hygiene et s\u00e9curt\u00e9; <\/p>\n\n\n\n
\u2022 Savoir g\u00e9rer la confidentialite; <\/p>\n\n\n\n
Savoir conduire un entretien; <\/p>\n\n\n\n
Savoir respecter le secret m\u00e9dical. <\/p>\n\n\n\n
3. Savoir-etre <\/p>\n\n\n\n
Savoir accueillir les salaries:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Etre discret: <\/p>\n\n\n\n
Etre attentif ; Etre m\u00e9thodique et organise: Savoir anticiper: <\/p>\n\n\n\n
\u2022 Avoir le sens de l’\u00e9coute <\/p>\n\n\n\n
Savoir travailer en \u00e9quipe; <\/p>\n\n\n\n
\u00catre ponctuel; <\/p>\n\n\n\n
Savoir manilester les valeurs dans l’exercice de ses activit\u00e9s <\/p>\n\n\n\n
\u2022 Savoir appliquer le code de conduite dans l’exercice de ses activit\u00e9s. ; <\/p>\n\n\n\n
POUR POSTULER <\/p>\n\n\n\n
Envoyez votre lettre de motivation et CV directement \u00e0 la Direction des Ressources Humaines ou via les services RH des Usines, des R\u00e9gions et Filiales, au plus tard le 10\/12\/2021. Hermine Dolor\u00e8s BOUM Directeur des Ressources Humaines Destinataires: <\/p>\n\n\n\n
Toutes les Directions fonctonneles : <\/p>\n\n\n\n
Toutes les Directions des r\u00e9gions et filiales : Afichage Ampliations – DG<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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