{"id":25113,"date":"2021-11-26T11:52:21","date_gmt":"2021-11-26T10:52:21","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=25113"},"modified":"2021-11-26T11:53:54","modified_gmt":"2021-11-26T10:53:54","slug":"01-chef-service-commercial-h-f-africa-food-distribution-sa-douala","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2021\/01-chef-service-commercial-h-f-africa-food-distribution-sa-douala\/","title":{"rendered":"01 CHEF SERVICE COMMERCIAL .H\/F AFRICA FOOD DISTRIBUTION SA Douala"},"content":{"rendered":"\n

AFRICA FOOD DISTRIBUTION SA<\/strong>\u00a0recherche actuellement pour son si\u00e8ge bas\u00e9 \u00e0 Douala<\/a> :<\/p>\n\n\n\n

01 CHEF SERVICE COMMERCIAL .H\/F<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

01 CHEF SERVICE COMMERCIAL<\/strong>
Le Chef Service Commercial aura pour mission de :
\u2013 D\u00e9velopper les ventes et la visibilit\u00e9 des produits dans ses canaux de distribution ;
\u2013 Veiller au respect des proc\u00e9dures de ventes, assurer le suivi des contrats ;
\u2013 Veiller \u00e0 l\u2019atteinte des objectifs de vente et d\u2019encaissement ;
\u2013 Assurer le d\u00e9veloppement des ventes en Chiffre d\u2019Affaires et en Marges des vins et Spiritueux
sur l\u2019ensemble des canaux de distribution ;
\u2013 Assurer la mise en \u0153uvre de la politique commerciale d\u00e9finie par la direction aupr\u00e8s des
clients directs (PS, GMS, PS Sp\u00e9cialis\u00e9) et indirect ;
\u2013 Coordonner les activit\u00e9s du Modern Trade et du BVS du groupe ;
\u2013 Participer au lancement des nouveaux produits avec l\u2019\u00e9quipe Marketing<\/p>\n\n\n\n


ACTIVITES<\/strong><\/p>\n\n\n\n


1- COMMERCIALE<\/strong>
\u2013 garantir l\u2019objectif mensuel assign\u00e9 ;
\u2013 contr\u00f4ler le plafond cr\u00e9dit et suivre le recouvrement ;
\u2013 encadrer et suivre les \u00e9quipes du Prestige ;
\u2013 pr\u00e9parer un plan trimestriel Modern Trade, HORECA \u00e0 faire valider par sa hi\u00e9rarchie,
\u2013 ex\u00e9cuter les activit\u00e9s telles que planifi\u00e9es ou accord\u00e9es avec la hi\u00e9rarchie ;
\u2013 collaborer avec les autres d\u00e9partements pour le succ\u00e8s de toute op\u00e9ration ou activation dans
le canal ;
\u2013 charger de la couverture et de la distribution dans son canal ;
\u2013 composer avec le Marketing pour une bonne visibilit\u00e9 et un bon nombre de facing pour toutes
les vari\u00e9t\u00e9s ;
\u2013 garantir l\u2019application et le suivi des vecteurs de vente ;
\u2013 suivre et veiller \u00e0 la satisfaction des clients prestiges ;
\u2013 conseiller les clients et leur proposer des solutions techniques ;
\u2013 fournir une assistance en service apr\u00e8s-vente ;
\u2013 construire une Base De Donn\u00e9es exploitable du canal ;
\u2013 faire de la veille concurrentielle ;
\u2013 soumettre un rapport hebdomadaire et mensuel au Directeur Commercial,
\u2013 \u00eatre une force de proposition ;
\u2013 garantir la r\u00e9alisation de tous nos indicateurs de performances en BVS (Distribution, Vente, pr
oc\u00e9dure, Service Client) ;
\u2013 \u00e9laborer en collaboration avec la Direction Commerciale et mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie de
d\u00e9veloppement commercial sur le segment vins et spiritueux ;
\u2013 suivre et d\u00e9velopper le portefeuille clients existants ;
\u2013 assurer la distribution num\u00e9rique de nos marques dans le canal On Trade et Off Trade par le
biais de la force de vente des distributeurs ;
\u2013 proposer et appuyer sur le terrain des actions commerciales de promotion et d\u2019information
sur les produits en liaison avec le Chef Produit alcool ;
\u2013 animer et manager le r\u00e9seau de distributeurs et sous agents ;
\u2013 prospecter de nouveaux distributeurs sp\u00e9cialis\u00e9s Vins et Spiritueux ;
\u2013 suivre et Manager la force de Vente Vins ;<\/p>\n\n\n\n

\u2013 assurer la veille concurrentielle et le reporting \u00e0 la Direction Commerciale.<\/p>\n\n\n\n


2- COMPTABLES<\/strong>
\u2013 Veiller \u00e0 la collecte et transmission des bordereaux de versements et liasse commerciale
conformes ;
\u2013 Suivre des cr\u00e9ances et effectuer des rapports sur le niveau des cr\u00e9ances \u00e9chues et les plan de
recouvrement;
\u2013 Produire la situation du risk analysis Partenaire Strat\u00e9gique GMS chaque mois avec les actions
\u00e0 entreprendre.<\/p>\n\n\n\n


3- CONTROLES<\/strong>
\u2013 Assurer le respect des proc\u00e9dures et la protection du patrimoine du territoire dont il a la
charge ;
\u2013 S\u2019assurer du bon respect des proc\u00e9dures commerciales en vigueur au sein de l\u2019entreprise ;
\u2013 Renforcer le dispositif de contr\u00f4le \u00e0 priori (conformit\u00e9 BL BC FACT. vs sp\u00e9cimen signature) ;
\u2013 Assurer le suivi des livraisons des produits command\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n


4- MANAGEMENT<\/strong>
\u2013 organiser et optimiser le temps de travail de son \u00e9quipe (\u00e9laboration ou contr\u00f4le des
Plannings de son \u00e9quipe, r\u00e9partition des t\u00e2ches, adaptation en fonction de l\u2019affluence) ;
\u2013 organiser des r\u00e9unions d\u2019\u00e9quipes r\u00e9guli\u00e8res afin de redescendre l\u2019information de la direction ;
\u2013 veiller \u00e0 la mobilisation des \u00e9quipes en fonction de la strat\u00e9gie commerciale et marketing ;
\u2013 d\u00e9l\u00e9guer en fonction de l\u2019exp\u00e9rience de son personnel. ;
PROFIL
\u2013 Niveau acad\u00e9mique : Bac + 4\/5 en commerce et Distribution
\u2013 Formation et\/ou qualification compl\u00e9mentaires (atout) : Techniques de ventes
\u2013 Exp\u00e9rience professionnelle : minimum 5 ans \u00e0 un poste similaire
\u2013 Autre exigence : permis de conduire
\u2013 Avoir une capacit\u00e9 \u00e0 n\u00e9gocier et \u00e0 proposer les \u00e9volutions susceptibles d\u2019am\u00e9liorer les
performances des structures audit\u00e9es ;
\u2013 Avoir une aptitude \u00e0 r\u00e9diger de mani\u00e8re claire et synth\u00e9tique ;
\u2013 Avoir une ma\u00eetrise des outils informatiques de base (world, excel, PowerPoint) ;
\u2013 Avoir une maitrise des techniques de mod\u00e9lisation de processus ;<\/p>\n\n\n\n


Dossier de candidature :<\/strong> CV, lettre de motivation
Deadline :<\/strong> 06\/12\/2021
Envoyez votre dossier de candidature \u00e0 : <\/strong>recrutement@africafooddistribution.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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