{"id":24004,"date":"2021-11-01T17:58:05","date_gmt":"2021-11-01T16:58:05","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=24004"},"modified":"2021-11-01T20:53:26","modified_gmt":"2021-11-01T19:53:26","slug":"charge-suivi-evaluation-redevabilite-et-apprentissage","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2021\/charge-suivi-evaluation-redevabilite-et-apprentissage\/","title":{"rendered":"Charg\u00e9 Suivi Evaluation Redevabilit\u00e9 et Apprentissage"},"content":{"rendered":"\n

Intitul\u00e9 du poste : Charg\u00e9 Suivi Evaluation Redevabilit\u00e9 et Apprentissage<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rattachement hi\u00e9rarchique<\/p>\n\n\n\n

Chef de Sous-D\u00e9l\u00e9gation<\/p>\n\n\n\n

Localisation du poste<\/p>\n\n\n\n

Maroua<\/p>\n\n\n\n

Horaires de travail<\/p>\n\n\n\n

Selon le planning de service<\/p>\n\n\n\n

Dur\u00e9e de la mission<\/p>\n\n\n\n

6 MOIS<\/p>\n\n\n\n

Date d\u2019arriv\u00e9e souhait\u00e9e<\/p>\n\n\n\n

08\/11\/2021<\/p>\n\n\n\n

Nombre de postes<\/p>\n\n\n\n

01<\/p>\n\n\n\n

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES<\/p>\n\n\n\n

03\/11\/2021<\/p>\n\n\n\n

Pr\u00e9sentation de l\u2019entreprise<\/p>\n\n\n\n

La Croix-Rouge fran\u00e7aise (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes vuln\u00e9rables.<\/p>\n\n\n\n

Depuis 2010, la Croix-Rouge fran\u00e7aise (CRf) est pr\u00e9sente au Cameroun et intervient dans les domaines de la sant\u00e9, de la nutrition et de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et moyens d\u2019existence (SAME) dans les r\u00e9gions de l\u2019Est et de l\u2019Extr\u00eame-Nord.<\/p>\n\n\n\n

Contexte du recrutement<\/p>\n\n\n\n

Ouverture du poste.<\/p>\n\n\n\n

Fait partie de la sous-d\u00e9l\u00e9gation de Maroua, plus sp\u00e9cifiquement l\u2019\u00e9quipe de mise en \u0153uvre du projet PPP volet sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Pr\u00e9sentation du poste<\/p>\n\n\n\n

Objectif \/ R\u00e9sum\u00e9 du poste.<\/p>\n\n\n\n

Sous la supervision du Chef de Sous-D\u00e9l\u00e9gation, le data manager a pour mission de participer \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration du syst\u00e8me de collecte des donn\u00e9es, \u00e0 la centralisation des donn\u00e9es collect\u00e9es et \u00e0 l\u2019analyse des informations pour la prise de d\u00e9cisions strat\u00e9giques.<\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9s<\/p>\n\n\n\n

Appui \u00e0 la programmation et \u00e0 la planification ;
Appui technique et m\u00e9thodologique \u00e0 la mise en place d\u2019un dispositif de Suivi-\u00c9valuation pour chaque projet ;
Assurer la mise en place de m\u00e9canismes de remont\u00e9e des informations et de gestion des plaintes des projets et de la d\u00e9l\u00e9gation ;
Assurer la mise en \u0153uvre d\u2019un m\u00e9canisme d\u2019apprentissage ;
Objectifs sp\u00e9cifiques et activit\u00e9s associ\u00e9es:<\/p>\n\n\n\n

Appui \u00e0 la programmation et \u00e0 la planification<\/p>\n\n\n\n

Participer \u00e0 la conception de nouvelles propositions de projets et \u00e0 l\u2019appui des \u00e9valuations de besoins ;
Participer \u00e0 la planification des enqu\u00eates de suivi et d\u2019\u00e9valuations pour la dur\u00e9e totale des projets ;
Participer \u00e0 la planification des activit\u00e9s de redevabilit\u00e9, notamment aupr\u00e8s des b\u00e9n\u00e9ficiaires, des partenaires, et des activit\u00e9s d\u2019apprentissage et de capitalisation.
S\u2019assurer que les propositions de budgets prennent en compte les co\u00fbts associ\u00e9s aux ressources n\u00e9cessaires pour mener \u00e0 bien les activit\u00e9s SERA.
Centraliser les donn\u00e9es collect\u00e9es<\/p>\n\n\n\n

Participer \u00e0 appuyer les \u00e9quipes projets \u00e0 la mise en place des plans de suivi-\u00e9valuation de chaque projet respectant les marqueurs qualit\u00e9 CRf ;
Coordonner \u00e0 la sous d\u00e9l\u00e9gation de Maroua les diff\u00e9rentes \u00e9valuations ou enqu\u00eates \u00e0 r\u00e9aliser et en assurer un appui technique pour leurs mises en \u0153uvre ;
Assurer la qualit\u00e9 des donn\u00e9es recueillies, leur traitement et leur analyse ;
Appuyer, en lien avec les \u00e9quipes projets et le DMI SERA et le chef de sous-d\u00e9l\u00e9gation, le suivi mensuel des activit\u00e9s sur le terrain et la mise \u00e0 jour du suivi des indicateurs afin de suivre le niveau d\u2019ex\u00e9cution des projets, les d\u00e9fis et difficult\u00e9s rencontr\u00e9es sur le terrain ;
Appuyer le param\u00e9trage de l\u2019outil de suivi op\u00e9rationnel (OSO) en collaboration avec les Chefs de projet et le DMI SERA;
Appuyer les Chefs de projet dans la gestion de leurs bases de donn\u00e9es op\u00e9rationnelles ;
Renforcer les capacit\u00e9s et connaissances des \u00e9quipes projets de la sous-d\u00e9l\u00e9gation et des partenaires op\u00e9rationnels et am\u00e9liorer les bonnes pratiques en mati\u00e8re de suivi-\u00e9valuation (par exemple, organisation de formations de collecte de donn\u00e9es sur Kobo\u2026).
Appui au d\u00e9veloppement d\u2019outils adapt\u00e9s et harmonis\u00e9s au syst\u00e8me de suivi-\u00e9valuation (outils, bdd, trames de questionnaires d\u2019enqu\u00eates, TDR types d\u2019\u00e9valuation \u00e0 mi-parcours ou fin de projet, trame de rapport\u2026)
Assurer la mise en place de m\u00e9canismes de remont\u00e9e des informations et de gestion des plaintes des projets et de la d\u00e9l\u00e9gation<\/p>\n\n\n\n

Assurer le partage d\u2019informations sur le d\u00e9roul\u00e9, les objectifs du projet\u2026 envers les populations b\u00e9n\u00e9ficiaires pour permettre leur participation dans la planification et faciliter leur prise de d\u00e9cision dans la mise en oeuvre des projets ;
Participer \u00e0 la mise en place d\u2019un m\u00e9canisme de remont\u00e9e des informations et de gestion des plaintes adapt\u00e9s aux populations et au contexte d’intervention ;
Assurer la mise en \u0153uvre d\u2019un m\u00e9canisme d\u2019apprentissage :<\/p>\n\n\n\n

Participer au processus d\u2019apprentissage et de capitalisation au niveau des diff\u00e9rents projets et au niveau de la sous-d\u00e9l\u00e9gation : veiller aux bonnes pratiques d\u2019archivage r\u00e9gulier des documents issus des projets (\u00e9lectronique ou papier, photos, vid\u00e9o\u2026), organiser des ateliers de retours d\u2019exp\u00e9riences (RETEX), organiser des formations pour s’approprier les bonnes pratiques et enseignements des pr\u00e9c\u00e9dents projets, identifier les modalit\u00e9s d\u2019interventions \u00e0 ne pas reproduire, organiser des ateliers \u00e0 mi-parcours et \u00e0 fin de projet\u2026 ;
Assurer et coordonner avec les Chefs de projets et Coordinateurs la diffusion et la diss\u00e9mination des recommandations et l\u2019utilisation des connaissances acquises notamment via leur int\u00e9gration dans les nouveaux projets (mise en place d\u2019atelier d’\u00e9criture de projets conjoints entre les \u00e9quipes techniques, d\u2019ateliers de lancement de projets\u2026) ;<\/p>\n\n\n\n

Profil<\/p>\n\n\n\n

Localisation du poste : ce poste est ouvert aux personnes ayant le profil requis et r\u00e9sidant \u00e0 (base recrutement) ; il n\u2019est donc pas soumis \u00e0 d\u00e9localisation. Le candidat retenu \u00e0 l\u2019issue du processus de recrutement ne pourra par cons\u00e9quent pr\u00e9tendre au statut de salari\u00e9 d\u00e9localis\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Age \/ Genre : non sp\u00e9cifi\u00e9<\/p>\n\n\n\n

Dipl\u00f4me \/Niveau d\u2019\u00e9tude :<\/p>\n\n\n\n

Comp\u00e9tences et exp\u00e9riences indispensables :<\/p>\n\n\n\n

\u00catre titulaire d\u2019un Bac + 3 Minimum ou \u00e9quivalent en informatique, statistique. Une Connaissance en sant\u00e9, nutrition, SAME est un v\u00e9ritable atout.<\/p>\n\n\n\n

Connaissances sp\u00e9cifiques :<\/p>\n\n\n\n

Comp\u00e9tences en informatique (pack office, , epi info)
Connaissance des outils d\u2019enqu\u00eates (kobo, Spss, LQAS)
Avoir des capacit\u00e9s d\u2019analyse et de synth\u00e8se ;
Connaissance des r\u00e8gles bailleurs et capacit\u00e9s de reporting ;
Connaissance de l\u2019approche multisectoriel en sant\u00e9\/nutritionnel<\/p>\n\n\n\n

Comp\u00e9tences et exp\u00e9riences appr\u00e9ci\u00e9es :<\/p>\n\n\n\n

Parler le fulfulde ;
Maitrise du contexte de l\u2019extr\u00eame nord du Cameroun pr\u00e9cis\u00e9ment le Diamar\u00e9 ;
Parfaite ma\u00eetrise de la langue fran\u00e7aise.
Exp\u00e9riences pr\u00e9alables dans le domaine de la gestion de projet et des donn\u00e9es
La connaissance des probl\u00e9matiques sanitaires, RRC du Cameroun est un atout.
La connaissance du Mouvement Croix-Rouge \/ Croissant-Rouge au travers d\u2019une exp\u00e9rience pr\u00e9alable est un r\u00e9el avantage
Processus de recrutement<\/p>\n\n\n\n

Les dossiers de candidatures devront contenir<\/p>\n\n\n\n

Un Curriculum Vitae actualis\u00e9 ;
Une lettre de motivation ;
Une photocopie du dipl\u00f4me\/\u00e9quivalent requis ;
Une photocopie de la carte d\u2019identit\u00e9 nationale ;
Deux r\u00e9f\u00e9rences pouvant \u00eatre contact\u00e9es ;<\/p>\n\n\n\n

Le dossier de candidature peut \u00eatre d\u00e9pos\u00e9, sous plis ferm\u00e9s qui reprend l\u2019intitul\u00e9 du poste et la localisation, aux adresses suivantes:<\/p>\n\n\n\n

Maroua : Sous-D\u00e9l\u00e9gation de la Croix-Rouge fran\u00e7aise et \u00eatre remis aux gardiens au bureau situ\u00e9s au quartier Pitoar\u00e9, \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de la DRSP (d\u00e9l\u00e9gation R\u00e9gionale de la Sant\u00e9 Publique), b\u00e2timent C4\/IRD\/CRF ;
Yaound\u00e9 : D\u00e9l\u00e9gation Croix-Rouge fran\u00e7aise 2005 rue Henri Dunant BP 631 YAOUNDE ;
Batouri : Ancien bureau de Premi\u00e8re Urgence ;
Kouss\u00e9ri : Croix-Rouge fran\u00e7aise, quartier R\u00e9sidentiel \u00e0 500m des bureaux du CICR
Ou envoy\u00e9 \u00e0 l\u2019adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com
Le recrutement \u00e9tant en urgence, la s\u00e9lection et la validation se feront au fur et \u00e0 mesure de la r\u00e9ception des candidatures.<\/p>\n\n\n\n

Les dossiers devront \u00eatre adress\u00e9s \u00e0 M. le Chef de (Sous-) D\u00e9l\u00e9gation de la Croix-Rouge fran\u00e7aise.<\/p>\n\n\n\n

Au vu, du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l\u2019incapacit\u00e9 de r\u00e9pondre individuellement \u00e0 chacun. Donc si sous 30 jours vous n\u2019avez pas de nouvelles de notre part, veuillez consid\u00e9rer que votre candidature n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 retenue. Les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s sur dossier seront convoqu\u00e9s eux pour un test \u00e9crit dans les locaux de la CRF. Les dossiers non s\u00e9lectionn\u00e9s ne seront pas retourn\u00e9s aux candidats.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Intitul\u00e9 du poste : Charg\u00e9 Suivi Evaluation Redevabilit\u00e9 et Apprentissage Rattachement hi\u00e9rarchique Chef de Sous-D\u00e9l\u00e9gation Localisation du poste Maroua Horaires de travail Selon le planning…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[436],"tags":[],"villes":[136],"contrats":[234],"diplomes":[212,159],"louma_meta":{"emploi_title":"Charg\u00e9 Suivi Evaluation Redevabilit\u00e9 et Apprentissage","emplois_employeur":4122,"emplois_date_publication":"2021-11-01","emplois_heure_publication":"","emplois_date_cloture":"2021-12-01","emplois_heure_cloture":"","emplois_experience_min":"1","emplois_experience_max":"3","emploi_email":"recruitcrfyaounde@gmail.com"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/24004"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24004"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/24004\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4123"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24004"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24004"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24004"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=24004"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=24004"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=24004"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}