Post\u00e9 : 24-09-2021 Nom de l\u2019employeur : PREMI\u00c8RE URGENCE INTERNATIONALE<\/p>\n\n\n\n
Lieu :<\/strong> Yaound\u00e9<\/p>\n\n\n\n Type d’emploi : CDD<\/p>\n\n\n\n Date expiration : 07-10-2021<\/p>\n\n\n\n Contexte<\/strong><\/p>\n\n\n\n Premi\u00e8re Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarit\u00e9 internationale, \u00e0 but non lucratif, apolitique et la\u00efque. Elle a pour objectif de r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles mises en p\u00e9ril, marginalis\u00e9es ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d\u2019effondrement \u00e9conomique. PUI est pr\u00e9sente dans 23 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et les Cara\u00efbes, et intervient dans les domaines de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire, la sant\u00e9, la nutrition, la r\u00e9habilitation d\u2019infrastructures, l\u2019eau et l\u2019assainissement et la relance \u00e9conomique.<\/p>\n\n\n\n PUI est pr\u00e9sente au Cameroun depuis 2008 et vient-en aide aux r\u00e9fugi\u00e9s centrafricains et aux populations vuln\u00e9rables camerounaises, par le biais de projets d\u2019am\u00e9lioration de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019eau, \u00e0 l\u2019hygi\u00e8ne et l\u2019assainissement, et de projets de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire, dans les R\u00e9gions de l\u2019Est, de l\u2019Adamaoua et de l\u2019Extr\u00eame-Nord avec des financements UNHCR, Europe-Aid et BPRM. PUI met en \u0153uvre un projet d\u2019autonomisation de ces populations, par le biais de la promotion des activit\u00e9s de production vivri\u00e8re, maraich\u00e8re et des activit\u00e9s g\u00e9n\u00e9ratrices de revenus.<\/p>\n\n\n\n Dans ce cadre, PUI recrute un (e) Responsable National EHA<\/p>\n\n\n\n Objectif global :<\/strong><\/p>\n\n\n\n Sous la responsabilit\u00e9 directe de la Cheffe de Mission Adjointe aux Programmes, le\/la Responsable National EHA est l\u2019expert technique EHA de la mission. Il intervient dans le suivi des projets et participe \u00e0 la d\u00e9finition de la strat\u00e9gie EHA de la mission, la r\u00e9daction d\u2019\u00e9valuation des besoins, de propositions de projets de la Mission, en lien avec les autres secteurs dans le respect de l\u2019approche int\u00e9gr\u00e9e suivie par PUI.<\/p>\n\n\n\n Il est en contact permanent avec les \u00e9quipes projets, les b\u00e9n\u00e9ficiaires, les autorit\u00e9s locales et les autres partenaires et acteurs de l\u2019aide humanitaire.<\/p>\n\n\n\n Il\/Elle sera en charge de l\u2019analyse des \u00e9valuations effectu\u00e9es concernant le domaine de l\u2019eau, hygi\u00e8ne et assainissement au Cameroun, de la participation \u00e0 l\u2019\u00e9criture des propositions de projets, et du suivi programme(s) en cours.<\/p>\n\n\n\n Il\/Elle sera bas\u00e9 (e) \u00e0 Yaound\u00e9 mais effectuera r\u00e9guli\u00e8rement des d\u00e9placements dans l\u2019Extr\u00eame Nord et toute autre r\u00e9gion ou PUI envisage de se d\u00e9ployer.<\/p>\n\n\n\n Responsabilit\u00e9s et champs d\u2019actions<\/p>\n\n\n\n Programmes : Il\/Elle s\u2019assure de la bonne mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie EHA de la mission.<\/p>\n\n\n\n Strat\u00e9gie : Il\/Elle contribue \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de nouvelles interventions sur la base de besoins identifi\u00e9s en lien avec la strat\u00e9gie globale PUI et la strat\u00e9gie mission 2020-2023<\/p>\n\n\n\n Ressources Humaines : Il\/Elle supervise le cas \u00e9ch\u00e9ant, l\u2019\u00e9quipe EHA (salari\u00e9s PUI et journaliers \u00e9ventuels)<\/p>\n\n\n\n Formation : Il\/Elle identifie des besoins et d\u00e9ploie un plan de renforcement des capacit\u00e9s techniques de l\u2019\u00e9quipe EHA<\/p>\n\n\n\n Repr\u00e9sentation : Il\/Elle repr\u00e9sente l\u2019association aupr\u00e8s des partenaires, autorit\u00e9s et acteurs locaux impliqu\u00e9s dans la mise en \u0153uvre des programmes EHA.<\/p>\n\n\n\n Logistique et administration : Il\/Elle assure le suivi logistique et administratif du\/des activit\u00e9s sous sa responsabilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n S\u00e9curit\u00e9 : Il\/Elle contribue au respect des r\u00e8gles s\u00e9curit\u00e9 sur la base et transmet toutes informations d\u2019ordre s\u00e9curitaire \u00e0 son\/sa responsable hi\u00e9rarchique. <\/p>\n\n\n\n Objectifs sp\u00e9cifiques et activit\u00e9s associ\u00e9e<\/strong><\/p>\n\n\n\n ASSURER LA MISE EN \u0152UVRE ET LE SUIVI DE LA STRATEGIE EHA DE LA MISSION<\/p>\n\n\n\n Il\/Elle appui les RP dans la pr\u00e9paration les outils et m\u00e9thodologies de collecte des donn\u00e9es de r\u00e9f\u00e9rences en d\u00e9but et en fin de projet avec la validation de la coordination.<\/p>\n\n\n\n Il\/ Elle valide les choix techniques du\/des projet\/s en cas de sollicitation par les RP<\/p>\n\n\n\n Il\/Elle appuie les RP dans la mise en \u0153uvre de monitorings et\/ou d\u2019\u00e9valuations, selon les besoins d\u00e9finis par le\/s projet\/s. Il\/Elle analyse et transmet \u00e0 son\/sa responsable hi\u00e9rarchique les informations collect\u00e9es, \u00e9met des analyses et des recommandations d\u2019ordre technique.<\/p>\n\n\n\n Il\/Elle appuie les RP dans leur misison de capitalisation de l\u2019ensemble des documents, outils et formations produits dans le cadre du\/des projet\/s et s\u2019assure que les sources de v\u00e9rification mentionn\u00e9es dans les proposals sont disponibles.<\/p>\n\n\n\n Il\/Elle valide techniquement les rapports internes et externes en respectant les d\u00e9lais de validation interne et \u00e9ch\u00e9ances contractuelles externes (rapports de projet\/s).<\/p>\n\n\n\n CONTRIBUER A L\u2019ELABORATION DE NOUVELLES PROPOSITIONS<\/strong><\/p>\n\n\n\n Il\/Elle participe \u00e0 l\u2019identification de besoins en EHA en coordination avec son\/sa responsable hi\u00e9rarchique.<\/p>\n\n\n\n Lors de la d\u00e9finition de nouvelles op\u00e9rations, il\/elle contribue avec son\/sa responsable hi\u00e9rarchique \u00e0 la pr\u00e9paration de propositions de projets pour le volet EHA.<\/p>\n\n\n\n Il\/Elle participe \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de la strat\u00e9gie de la mission.<\/p>\n\n\n\n Il\/Elle participe activement aux actions de capitalisation (atelier ou autre) dans son secteur<\/p>\n\n\n\n SUPERVISER (LORSQUE APPLICABLE) L\u2019EQUIPE EHA<\/strong><\/p>\n\n\n\n Il\/Elle prend connaissance du R\u00e8glement Int\u00e9rieur de PUI sur la mission et s\u2019assure qu\u2019il est connu et respect\u00e9 au sein de son \u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n Il\/Elle d\u00e9finit les profils de poste des membres de son \u00e9quipe, les fait valider par son\/sa responsable hi\u00e9rarchique, et participe activement au recrutement (entretien, test, etc). Il\/Elle participe aux prises de d\u00e9cision contractuelle en lien avec son \u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n Il\/Elle s\u2019assure que chaque personne est \u00e9valu\u00e9e par \u00e9crit au moins une fois par contrat et par an, et au minimum avant qu\u2019il\/elle ne quitte ses fonctions.<\/p>\n\n\n\n Il\/Elle met en place les m\u00e9canismes de coordination propre \u00e0 son \u00e9quipe et organise sa supervision. Il\/Elle s\u2019assure de la bonne compr\u00e9hension des messages au sein de son \u00e9quipe, tout en respectant le circuit de communication interne \u00e0 PUI.<\/p>\n\n\n\n Il\/Elle d\u00e9finit l\u2019organigramme de son \u00e9quipe et le fait valider par son\/sa responsable hi\u00e9rarchique.<\/p>\n\n\n\n Il\/Elle s\u2019efforce de renforcer la coh\u00e9sion entre les membres de son \u00e9quipe, et entre son \u00e9quipe, les autres \u00e9quipes PUI et la coordination afin de garantir une ambiance de travail productive et d\u00e9tendue, dans le respect de chacun.<\/p>\n\n\n\n ASSURER LA FORMATION DES EQUIPES EHA<\/strong><\/p>\n\n\n\n Il\/Elle identifie les besoins en renforcement de capacit\u00e9 des \u00e9quipes EHA, met en place et suit un plan d\u2019action pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins<\/p>\n\n\n\n Il\/Elle s\u2019assure notamment que les outils de suivi du programme sont ma\u00eetris\u00e9s et utilis\u00e9s par le Responsable de projet EHA national.<\/p>\n\n\n\n ASSURER LE SUIVI LOGISTIQUE ET ADMINISTRATIF DU\/DES PROGRAMMES EHA<\/p>\n\n\n\n Il\/Elle adresse ses besoins programmes au\/\u00e0 la responsable logistique et conform\u00e9mant aux budgets disponibles. Il\/Elle prend en compte les contraintes temporelles et logistiques de la mission ainsi que les proc\u00e9dures d\u2019achat propres aux programmes afin de s\u2019assurer que sa demande est r\u00e9aliste compte tenu des d\u00e9lais d\u2019approvisionnement.<\/p>\n\n\n\n Il\/Elle contribue \u00e0 l\u2019analyse des offres fournisseurs pour les achats \u00e0 forte sp\u00e9cifications techniques.<\/p>\n\n\n\n Il\/Elle participe activement \u00e0 la r\u00e9alisation des appels d\u2019offre, le cas \u00e9ch\u00e9ant, en coordination avec le\/la coordinateur\/trice Logistique.<\/p>\n\n\n\n Il\/Elle fournit r\u00e9guli\u00e8rement au\/\u00e0 la responsable administratif l\u2019ensemble des informations n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019\u00e9laboration du pr\u00e9visionnel de tr\u00e9sorerie propre \u00e0 son\/ses programme(s).<\/p>\n\n\n\n Il\/Elle s\u2019assure de disposer chaque mois du suivi budg\u00e9taire \u00e0 jour du\/des programmes sous sa responsabilit\u00e9, et il\/elle participe \u00e0 l\u2019analyse, d\u00e9tecte les \u00e9carts \u00e9ventuels et propose des ajustements au\/\u00e0 la responsable administratif.<\/p>\n\n\n\n ASSURER LA REPRESENTATION DE PUI AUPRES DES AUTORITES ET DES ACTEURS EHA<\/p>\n\n\n\n Il\/Elle repr\u00e9sente l\u2019association aupr\u00e8s des acteurs locaux impliqu\u00e9s dans la mise en \u0153uvre des programmes EHA (Communes, D\u00e9l\u00e9gations minist\u00e9rielles, autres organismes institutionnels, ONGs, bailleurs\u2026) et s\u2019assure que de bonnes relations sont entretenues avec chacun d\u2019entre eux (dans le respect des principes de neutralit\u00e9 et d\u2019ind\u00e9pendance de PUI).<\/p>\n\n\n\n En accord avec son\/sa responsable hi\u00e9rarchique, il\/elle participe aux r\u00e9unions de coordination relatives aux questions EHA quand elles existent et en est un membre actif.<\/p>\n\n\n\n En cas de visite Bailleur, il\/elle participe activement \u00e0 la pr\u00e9paration et \u00e0 la mise en \u0153uvre de la visite.<\/p>\n\n\n\n ASSURER LA SECURITE DES BIENS ET DES PERSONNES<\/strong><\/p>\n\n\n\n l\/Elle s\u2019assure que le plan de s\u00e9curit\u00e9 est connu de l\u2019\u00e9quipe sous sa responsabilit\u00e9 et que les r\u00e8gles s\u00e9curit\u00e9 sont respect\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n Il\/Elle contribue \u00e0 la collecte des informations relatives \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sur sa zone d\u2019intervention et les diffuse au\/\u00e0 son sup\u00e9rieur(e) hi\u00e9rarchique de mani\u00e8re r\u00e9guli\u00e8re ou ad-hoc en cas d\u2019urgence.<\/p>\n\n\n\n Il\/Elle s\u2019assure que le\/s projet\/s, la m\u00e9thodologie, les crit\u00e8res de s\u00e9lection ne mettent pas en danger les b\u00e9n\u00e9ficiaires, les membres de PUI ou toute autre personne. Il\/Elle alerte sans d\u00e9lai son \/ sa sup\u00e9rieur(e) en cas de mise en danger des \u00e9quipes ou des b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/p>\n\n\n\n Profil recherch\u00e9:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Etre titulaire d\u2019un dipl\u00f4me d\u2019Ing\u00e9nieur ou \u00e9quivalent dans un domaine technique (g\u00e9nie civil, hydrog\u00e9ologie, hydraulique, hydro-g\u00e9ophysique\u2026). Une sp\u00e9cialisation dans le domaine du d\u00e9veloppement ou sur une th\u00e9matique \u00ab r\u00e9gions chaudes \u00bb sera appr\u00e9ci\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n Exp\u00e9rience Professionnelle :<\/p>\n\n\n\n Avoir au moins 2 ans d\u2019exp\u00e9rience sur un poste similaire, dont 1 an au moins \u00e0 un niveau manag\u00e9rial ;<\/p>\n\n\n\n Avoir une exp\u00e9rience d\u2019au moins 1 an dans le domaine du d\u00e9veloppement\/ou de l\u2019urgence en ONG.<\/p>\n\n\n\n Connaissances et comp\u00e9tences obligatoires<\/p>\n\n\n\n Bonne qualit\u00e9 r\u00e9dactionnelle ;<\/p>\n\n\n\n Connaissances en gestion de projets ;<\/p>\n\n\n\n Bonne ma\u00eetrise du processus de d\u00e9centralisation ;<\/p>\n\n\n\n Grandes qualit\u00e9s relationnelles (repr\u00e9sentation aupr\u00e8s des autorit\u00e9s)\u2026<\/p>\n\n\n\n Gestion d\u2019\u00e9quipe<\/p>\n\n\n\n Fran\u00e7ais<\/p>\n\n\n\n Anglais<\/p>\n\n\n\n Autre (pr\u00e9ciser)<\/p>\n\n\n\n Pack Office<\/p>\n\n\n\n Caract\u00e9ristiques personnelles requises :<\/p>\n\n\n\n Capacit\u00e9 \u00e0 travailler de fa\u00e7on autonome avec prise d\u2019initiative et sens des responsabilit\u00e9s<\/p>\n\n\n\n Bonne r\u00e9sistance au stress<\/p>\n\n\n\n Sens de la diplomatie et ouverture d\u2019esprit<\/p>\n\n\n\n Bon relationnel et bonne communication<\/p>\n\n\n\n Bonne capacit\u00e9 d\u2019analyse<\/p>\n\n\n\n Organisation, rigueur et gestion des priorit\u00e9s<\/p>\n\n\n\n Force de propositions, recherche de solutions<\/p>\n\n\n\n Capacit\u00e9 \u00e0 travailler et manager de mani\u00e8re professionnelle et mature<\/p>\n\n\n\n Capacit\u00e9 \u00e0 int\u00e9grer l\u2019environnement local sous ces aspects politiques, \u00e9conomiques, culturels et historiques<\/p>\n\n\n\n Conditions<\/p>\n\n\n\n Poste bas\u00e9 \u00e0 Yaound\u00e9 (r\u00e9gion du Centre), avec de multiples d\u00e9placements \u00e0 pr\u00e9voir sur les Bases PUI.<\/p>\n\n\n\n Contrat \u00e0 Dur\u00e9e D\u00e9termin\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n Salaire d\u00e9fini selon la grille salariale PUI.<\/p>\n\n\n\n Entr\u00e9e en poste en novembre 2021.<\/p>\n\n\n\n