I. INFORMATIONS SUR LE POSTE
Intitul\u00e9 du poste Mobilisateurs communautaires (2 positions)
Grade de position Equivalent G3 (travailleur horaire)
Lieu d\u2019affectation Bertoua, Cameroun
Unit\u00e9 organisationnelle Labour Migration
Type de contrat Special short-term Hourly, six mois avec possibilit\u00e9 extension
Superviseur directe Charg\u00e9e de projet Traite et Traffic \u00e0 Bertoua<\/p>\n\n\n\n
II. CADRE ET CONTEXTE ORGANISATIONNEL
L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) fond\u00e9e en 1951 est attach\u00e9e au principe selon lequel
une migration humaine et ordonn\u00e9e profite aux migrants et \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9. En tant que principale organisation
internationale pour la migration, l’OIM agit avec ses partenaires de la communaut\u00e9 internationale pour aider \u00e0
relever les d\u00e9fis op\u00e9rationnels croissants de la gestion des migrations; faire progresser la compr\u00e9hension des
probl\u00e8mes de migration; encourager le d\u00e9veloppement social et \u00e9conomique par la migration, et; d\u00e9fendre la
dignit\u00e9 humaine et le bien-\u00eatre des migrants.
Sous la supervision directe du charg\u00e9 de projet Traite et Traffic (OIM Bertoua) et supervision g\u00e9n\u00e9rale de la
Charg\u00e9e de Projets OIM du bureau de Yaound\u00e9, en coordination avec, le Bureau de l\u2019OIM pour la RCA et le
Bureau R\u00e9gional de l\u2019OIM \u00e0 Dakar, le\/la mobilisateur communautaire est en charge des activit\u00e9s suivantes:
III. RESPONSABILIT\u00c9S<\/p>\n\n\n\n
V. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES
EDUCATION
\u25aa Etre d\u00e9tenteur d\u2019un dipl\u00f4me de l\u2019enseignement secondaire;
EXPERIENCE
\u25aa Au moins 2 ans d’exp\u00e9rience professionnelle dans la sensibilisation, communication, sensibilisation,
mobilisation communautaire et comportement changer ;
\u25aa Exp\u00e9rience ant\u00e9rieure avec des ONG nationales ou internationales ;
\u25aa R\u00e9sident ou exp\u00e9rience de travail dans l’une des zones de responsabilit\u00e9 propos\u00e9e est un net avantage
(dans les zones d\u2019intervention mentionn\u00e9s dans ce TdR);
\u25aa Excellente prise de la parole en public, l’engagement communautaire et techniques de facilitation;
\u25aa Capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression dans des environnements de difficult\u00e9s ;<\/p>\n\n\n\n
COMPETENCES
\u25aa Les comp\u00e9tences interpersonnelles incluent les comp\u00e9tences analytiques avec la capacit\u00e9 de
comprendre les exigences des activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution des activit\u00e9s et les traduire en solutions
techniques, en tant que membre d\u2019une \u00e9quipe interdisciplinaire dans un environnement multiculturel;
\u25aa Ma\u00eetriser les outils informatiques.
\u25aa Connaissances effectives des disciplines financi\u00e8res pertinentes.
\u25aa Capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9velopper des proc\u00e9dures de contr\u00f4le interne pour pr\u00e9venir la fraude et la mauvaise
gestion.
\u25aa Assurer l’application des politiques et directives financi\u00e8res institutionnelles.
\u25aa Pr\u00e9coniser l’int\u00e9gration des consid\u00e9rations financi\u00e8res dans les processus et proc\u00e9dures.
\u25aa Connaissance effective des th\u00e9ories et des pratiques pertinentes des ressources humaines, et savoir leur
application dans les processus existants de l’OIM,
\u25aa La connaissance de programmes Microsoft Office;<\/p>\n\n\n\n
V. LANGUAGES
Required (specify the required knowledge) Desirable
Fran\u00e7ais Connaissance des langues locale est un atout<\/p>\n\n\n\n
VI. COMPETENCES1
Le\/la titulaire doit d\u00e9montrer les valeurs et les comp\u00e9tences suivantes :
Valeurs
\u25aa Inclusion et respect de la diversit\u00e9 : respecte et encourage les diff\u00e9rences individuelles et culturelles ;
encourage la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion d\u00e8s que possible.
\u25aa Int\u00e9grit\u00e9 et transparence : respecte des normes \u00e9thiques hautes et agit conform\u00e9ment aux
principes\/r\u00e8gles et aux normes de conduite de l\u2019Organisation.
\u25aa Professionnalisme : fait preuve de capacit\u00e9 \u00e0 travailler de mani\u00e8re calme, comp\u00e9tente et engag\u00e9e et
fait preuve de jugement pour relever les d\u00e9fis quotidiens.
Comp\u00e9tences
\u25aa Travail en \u00e9quipe : d\u00e9veloppe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les
d\u00e9partements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les r\u00e9sultats.
\u25aa Fournir des r\u00e9sultats : produit et fournit des r\u00e9sultats de qualit\u00e9 rapidement ; agit pour et s\u2019engage \u00e0
atteindre les r\u00e9sultats convenus.
\u25aa Gestion et partage du savoir : cherche continuellement \u00e0 apprendre, \u00e0 partager des connaissances et
\u00e0 innover.
\u25aa Responsabilit\u00e9 : s\u2019approprie la r\u00e9alisation des priorit\u00e9s de l\u2019Organisation, et assume la responsabilit\u00e9
de ses propres actions et des t\u00e2ches d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es.
\u25aa Communication : encourage et contribue \u00e0 une communication claire et ouverte ; explique des sujets
complexes de mani\u00e8re informative, inspirante et motivante.<\/p>\n\n\n\n
NOTES
Les candidat\/es devront soumettre leur Curriculum Vitae ainsi que leur lettre de motivation \u00e0
IOMCameroonApplication@iom.int au plus tard le 03 Octobre 2021 23h59, avec en objet du mail la mention \u201c
Pool de mobilisateurs communautaires Bertoua \u201d.
1 1 Se r\u00e9f\u00e9rer au Competency Framework de l\u2019Organisation.<\/p>\n\n\n\n
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