{"id":22058,"date":"2021-09-20T17:05:22","date_gmt":"2021-09-20T15:05:22","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&#038;p=22058"},"modified":"2021-09-20T17:05:24","modified_gmt":"2021-09-20T15:05:24","slug":"hr-manager","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2021\/hr-manager\/","title":{"rendered":"HR Manager"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Description<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Start-up sp\u00e9cialis\u00e9e dans l\u2019expertise financi\u00e8re et op\u00e9rationnelle, 4S Advisory, correspondant du 5e r\u00e9seau mondial en audit et conseil (BDO), a pour vocation de r\u00e9v\u00e9ler et renforcer le plein potentiel des entreprises en apportant savoir-faire et expertise face \u00e0 vos enjeux de transformation.<br>Dans le cadre du renforcement de ses \u00e9quipes visant \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins croissants de ses clients, le Cabinet 4S Advisory est aujourd\u2019hui \u00e0 la recherche d\u2019un Manager \u00abCapital humain\u00bb, en charge d\u2019accompagner ses clients et partenaires, dans la capitalisation de leurs ressources humaines.<br>En plein d\u00e9veloppement, 4S Advisory recherche avant tout, des personnalit\u00e9s volontaires, curieuses et pr\u00eates \u00e0 s\u2019engager dans la 4S family pour construire ensemble le monde de demain.<br>Int\u00e9grer la 4S family, c\u2019est int\u00e9grer une \u00e9quipe o\u00f9 l\u2019aspect humain est l\u2019un des piliers de notre croissance. Rejoignez une entreprise en pleine croissance et vivez une aventure professionnelle et humaine enrichissante.<br><strong>Missions \/ Responsabilit\u00e9s \/ Activit\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En collaboration avec les Managers et Associ\u00e9s du cabinet, \u00a0pour le Cameroun et le Congo, vous aurez la charge de :<\/p>\n\n\n\n<ul><li>D\u00e9finir les meilleures strat\u00e9gies de d\u00e9veloppement du d\u00e9partement ainsi que son organisation en lien avec les objectifs strat\u00e9giques du cabinet<\/li><li>Initier et de diriger les diff\u00e9rentes missions de conseil RH (Transformation de la fonction RH, conduite du changement, outils SIRH\u2026) et d\u2019accompagner les Directions G\u00e9n\u00e9rales sur les implications humaines des grandes op\u00e9rations de transformation strat\u00e9giques ou de r\u00e9organisation.<\/li><li>Piloter l\u2019organisation des actions de d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences (planification des formations, r\u00e9daction des supports, animation des formations\u2026)<\/li><li>Concevoir et mettre en \u0153uvre l\u2019organisation et l\u2019animation des actions d\u2019\u00e9minence<\/li><li>Piloter l\u2019organisation et l\u2019animation des diff\u00e9rents r\u00e9seaux sociaux du cabinet<\/li><li>Assurer le suivi des activit\u00e9s de gestion des ressources humaines en interne (Recrutement, int\u00e9gration, formation des collaborateurs 4S)<\/li><li>Assurer le suivi des \u00e9quipes du d\u00e9partement (suivi des temps, planification des missions\u2026).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Comp\u00e9tences \/ Exigences \/ Qualit\u00e9s Etude et exp\u00e9rience\u00a0:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Vous \u00eates titulaire d\u2019un dipl\u00f4me de formation sup\u00e9rieur type \u00e9cole de commerce ou Master 2 avec une sp\u00e9cialisation en ressources humaines.<\/li><li>Vous justifiez d\u2019au moins 7ans d\u2019exp\u00e9rience en cabinet de conseil ou en entreprise (de pr\u00e9f\u00e9rence en ressources humaines.).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Comp\u00e9tences requises :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Rigueur et capacit\u00e9 de d\u2019investir dans les sujets complexes<\/li><li>Qualit\u00e9 d\u2019analyse et de synth\u00e8se<\/li><li>Qualit\u00e9 de communication \u00e9crite et orale<\/li><li>Esprit d\u2019\u00e9quipe et d\u2019initiative<\/li><li>Bonne ma\u00eetrise de l\u2019anglais<\/li><li>Connaissances en d\u00e9veloppement personnel<\/li><li>Connaissances dans le recrutement, la gestion administrative et du personnel<\/li><li>Ma\u00eetrise du pack office et des outils RH<\/li><li>Bonne connaissance des r\u00e9seaux sociaux<\/li><li>Management des \u00e9quipes.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Profil du candidat<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00bb Niveau d&rsquo;exp\u00e9rience: Senior<br>\u00bb Ann\u00e9es d&rsquo;exp\u00e9rience: 7 ans<br>\u00bb Niveau Acad\u00e9mique Minimum: Master<br><strong>Documents de candidature<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00bb Lettre de motivation<br>\u00bb Curriculum Vitae<br><strong>NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N&rsquo;envoyez jamais de l&rsquo;argent \u00e0 un inconnu au cours d&rsquo;un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit \u00e0 vos PROPRES RISQUES!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Instructions de candidature<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ce profil vous correspond t-il\u00a0? Alors, rejoignez l\u2019aventure 4S et apportez votre contribution au d\u00e9veloppement d&rsquo;un cabinet dynamique et innovant, en envoyant vos candidatures \u00e0 l&rsquo;adresse :\u00a0<a href=\"mailto:nbakang@4s-advisory.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">nbakang@4s-advisory.com<\/a>.<br>Type d\u2019emploi<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Temps plein<\/li><li>Poste bas\u00e9&nbsp;au&nbsp;: &nbsp;Cameroun (Yaound\u00e9\/Douala)&nbsp;ou Congo (Pointe-Noire \/Brazzaville).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Offre valide jusqu\u2019au 30 septembre 2021.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>4S Advisory recrute pour ses besoins un HR Manager. 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