La Soci\u00e9t\u00e9 MAKO INDUSTRIES S.A, entreprise Industrielle sp\u00e9cialis\u00e9e dans la Transformation et la distribution des d\u00e9riv\u00e9s de l\u2019ouate de cellulose, install\u00e9e \u00e0 Nkozoa-Yaound\u00e9, recherche pour le d\u00e9veloppement de ses activit\u00e9s, un Responsable des ressources humaines.<\/p>\n\n\n\n
Missions principales :<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1- <\/em><\/strong>Participer et d\u00e9finir la strat\u00e9gie RH de l\u2019entreprise<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00b7 Recueillir aupr\u00e8s de la direction les besoins et attentes en termes de ressources humaines ;<\/p>\n\n\n\n \u00b7 D\u00e9finir la politique de formation, de recrutement, de mobilit\u00e9, \u2026<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Suivre l\u2019\u00e9volution des strat\u00e9gies RH mises en place dans l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n 2- <\/em><\/strong>Conseiller les op\u00e9rationnels<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00b7 R\u00e9pondre aux demandes des op\u00e9rationnels sur les diff\u00e9rents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carri\u00e8res, r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Conseiller et assister les responsables de l\u2019entreprise en mati\u00e8re de gestion des ressources humaines.<\/p>\n\n\n\n 3- <\/em><\/strong>Gestion administrative du personnel<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00b7 Pr\u00e9parer l\u2019ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (contrats de travail, cotisations sociales, \u2026)<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Tenir \u00e0 jour les dossiers des candidats<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Elaborer les tableaux de bords sociaux<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Superviser la gestion de la paie<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Garantir le respect des r\u00e8glementations sociales et l\u00e9gales li\u00e9es aux domaines RH<\/p>\n\n\n\n 4- <\/em><\/strong>G\u00e9rer Les relations avec les partenaires sociaux et l\u2019administration du travail<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00b7 L\u2019inspection du travail<\/p>\n\n\n\n \u00b7 CNPS<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Minist\u00e8re de la formation professionnel<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Minist\u00e8re du travail<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Cabinet de recrutement<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Prestataires de l\u2019assurance sant\u00e9<\/p>\n\n\n\n Profil<\/strong><\/p>\n\n\n\n a- Dipl\u00f4me :<\/em><\/strong> Bac +3\/Bac +4 en Gestion des ressources humaines.<\/p>\n\n\n\n b- Exp\u00e9rience professionnelle :<\/em><\/strong> Minimum 02 ans cumul\u00e9s \u00e0 un poste similaire.<\/p>\n\n\n\n c- <\/em><\/strong>Comp\u00e9tences techniques :<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00b7 Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carri\u00e8res, paie.<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Favoriser le dialogue avec les op\u00e9rationnels et \u00eatre cr\u00e9dible aupr\u00e8s d\u2019eux.<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Connaissance des m\u00e9tiers de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Ma\u00eetrise de l\u2019outil informatique et des logiciels RH.<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9diger des comptes rendus et de tenir \u00e0 jour des tableaux de bord<\/p>\n\n\n\n d- <\/em><\/strong>Qualit\u00e9s :<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00b7 Bonne communication orale et \u00e9crite.<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Bonne capacit\u00e9 d\u2019\u00e9coute.<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Avoir Le sens de la discr\u00e9tion et de la confidentialit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Bonne capacit\u00e9 de n\u00e9gociation.<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Avoir le Sens de l\u2019organisation.<\/p>\n\n\n\n \u00b7 \u00catre polyvalent<\/p>\n\n\n\n