____________________________________________ RECRUTEMENT\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong>\u00a0______________________________________________<\/p>\n\n\n\n PRENEZ PLACE DANS NOTRE EQUIPE<\/strong><\/p>\n\n\n\n LA SOCIETE GENERALE AFRIQUE CENTRALE ET DE L\u2019EST RECHERCHE UN CONTR\u00d4LEUR SENIOR NIVEAU 2<\/strong><\/p>\n\n\n\n Sous la responsabilit\u00e9 hi\u00e9rarchique du Responsable de Contr\u00f4les Permanent de Niveau 2, le Contr\u00f4leur de niveau 2 a pour missions principales :<\/p>\n\n\n\n \u00b7D\u2019ex\u00e9cuter le plan de contr\u00f4le de niveau 2 pour les fili\u00e8res Risques et Conformit\u00e9, afin de r\u00e9aliser une \u00e9valuation ind\u00e9pendante du dispositif et des contr\u00f4les de niveau 1 mis en place par les filiales de son p\u00e9rim\u00e8tre afin de pr\u00e9venir le risque et de s\u2019assurer qu\u2019elles op\u00e8rent en conformit\u00e9 avec les r\u00e9glementations qui s\u2019appliquent au Groupe<\/p>\n\n\n\n \u00b7De participer aux restitutions aux instances de r\u00e9gulation du Groupe ainsi qu\u2019aupr\u00e8s de l\u2019AUDIT, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/p>\n\n\n\n Le Contr\u00f4leur Senior Niveau 2 aura pour principales activit\u00e9s de :<\/p>\n\n\n\n \u00b7R\u00e9aliser des missions de contr\u00f4le de niveau 2 par une \u00e9valuation du dispositif des contr\u00f4les de niveau 1 au travers de leur conception et de leurs r\u00e9sultats (y compris Testing conform\u00e9ment au guide m\u00e9thodologique) et la revue d\u2019architecture, visant \u00e0 r\u00e9duire les risques aff\u00e9rents \u00e0 l\u2019activit\u00e9 au regard des Directives, Instructions et Proc\u00e9dures SG ;<\/p>\n\n\n\n \u00b7Formuler des axes d\u2019am\u00e9liorations afin de renforcer et mettre en conformit\u00e9, le cas \u00e9ch\u00e9ant, les dispositifs des filiales. Ces axes d\u2019am\u00e9liorations feront l\u2019objet d\u2019un suivi formalis\u00e9 et leur statut sera rapport\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement au Responsable du contr\u00f4le de niveau 2 auquel il\/ elle est rattach\u00e9(e) ;<\/p>\n\n\n\n \u00b7\u00a0Participer \u00e0 la restitution des r\u00e9sultats des missions de contr\u00f4le de niveau 2 aupr\u00e8s des d\u00e9partements contr\u00f4l\u00e9s ;<\/p>\n\n\n\n \u00b7\u00a0Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des livrables \u00e0 fournir aux instances de gouvernance (notamment Entit\u00e9, BU) en mati\u00e8re de r\u00e9sultats des missions de contr\u00f4le de niveau 2.<\/p>\n\n\n\n COMPETENCES METIERS<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00b7\u00a0Ma\u00eetrise de l\u2019environnement r\u00e9glementaire bancaire et financier (connaissance m\u00e9tiers, risques op\u00e9rationnels, contr\u00f4les)<\/p>\n\n\n\n \u00b7\u00a0Bonne connaissance des techniques de contr\u00f4le permanent et de gestion des risques<\/p>\n\n\n\n \u00b7\u00a0Ma\u00eetrise des outils Microsoft et Excel en particulier<\/p>\n\n\n\n \u00b7\u00a0Ma\u00eetrise de la banque de d\u00e9tail et des op\u00e9rations bancaires<\/p>\n\n\n\n \u00b7\u00a0Maitrise des r\u00e8gles de contr\u00f4le interne<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Capacit\u00e9s d\u2019analyse des situations et des op\u00e9rations<\/p>\n\n\n\n \u00b7Bonne qualit\u00e9 r\u00e9dactionnelle<\/p>\n\n\n\n COMPETENCES COMPORTEMENTALES<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00b7 Esprit critique et d\u2019initiative<\/p>\n\n\n\n \u00b7\u00a0Disponibilit\u00e9 et sens de l\u2019\u00e9coute<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Rigueur<\/p>\n\n\n\n \u00b7\u00a0Sens de l\u2019organisation et des priorit\u00e9s<\/p>\n\n\n\n \u00b7\u00a0Sens de la communication _ Dot\u00e9 d\u2019un bon relationnel<\/p>\n\n\n\n \u00b7\u00a0Esprit de synth\u00e8se<\/p>\n\n\n\n PROFIL DU CANDIDAT<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00b7\u00a0\u00a0Bac+5 en Finance, Audit, Comptabilit\u00e9, Contr\u00f4le de Gestion ou \u00e9quivalent<\/p>\n\n\n\n \u00b7\u00a0Exp\u00e9rience bancaire en mati\u00e8re de gestion des risques op\u00e9rationnels et de contr\u00f4le ou d\u2019audit (Minimum 5 ans d\u2019exp\u00e9rience dans une fonction similaire ou dans le domaine du contr\u00f4le en g\u00e9n\u00e9ral)<\/p>\n\n\n\n DATE LIMITE DE R\u00c9CEPTION DES CANDIDATURES : <\/strong>VENDREDI 17 SEPTEMBRE <\/strong>2021 A 17 HEURES.<\/strong><\/p>\n\n\n\n NB : SEULES LES CANDIDATURES PRESELECTIONNEES FERONT L\u2019OBJET D\u2019UNE CONVOCATION.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La SGC au Cameroun recrute pour ses besoins un Contr\u00f4leur Senior de Niveau 2. 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