{"id":20152,"date":"2021-08-19T11:23:54","date_gmt":"2021-08-19T09:23:54","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=20152"},"modified":"2021-08-19T12:40:35","modified_gmt":"2021-08-19T10:40:35","slug":"conseillere-technique-nationale-h-f","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2021\/conseillere-technique-nationale-h-f\/","title":{"rendered":"CONSEILLER(E) TECHNIQUE NATIONAL(E) H\/F"},"content":{"rendered":"\n

DESCRIPTION DE L’OFFRE<\/h2>\n\n\n\n

1. Description du projet<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En tant qu’entreprise f\u00e9d\u00e9rale, la Deutsche Gesellschaft f\u00fcr Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH soutient le gouvernement allemand dans la r\u00e9alisation de ses objectifs dans le domaine de la coop\u00e9ration internationale pour le d\u00e9veloppement durable.<\/p>\n\n\n\n

Co-financ\u00e9 par le Minist\u00e8re F\u00e9d\u00e9ral Allemand pour la Coop\u00e9ration Economique et le D\u00e9veloppement (BMZ) et l\u2019Union Europ\u00e9enne, les gouvernements du Burkina Faso, du Mali, du S\u00e9n\u00e9gal, du Cameroun et la GIZ mettent en \u0153uvre de mani\u00e8re conjointe le projet \u00ab Refroidissement respectueux de l’Ozone et du Climat en Afrique de l’Ouest et Centrale (ROCA) \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

La composante de projet au Cameroun contient :<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Identifier la demande actuelle et future de refroidissement au Cameroun<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Soutenir le gouvernement camerounais \u00e0 cr\u00e9er un cadre politique et r\u00e9gulatif favorable pour l\u2019utilisation g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e des technologies \u00ab vertes \u00bb \u00e0 la base des r\u00e9frig\u00e9rants naturels<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Mettre en place un syst\u00e8me de qualification, certification et enregistrement (QCR) des ing\u00e9nieurs de refroidissement avec une attention particuli\u00e8re sur les femmes<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Sensibiliser des politiciens, entreprises, ONG et d\u2019autres parti-prenantes sur les avantages du \u00ab refroidissement vert \u00bb<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Am\u00e9liorer les conditions cadres pour la commercialisation des technologies du \u00ab refroidissement vert \u00bb afin d\u2019encourager l\u2019utilisation d\u2019\u00e9quipements de refroidissement \u00e9nerg\u00e9tiquement efficaces et de r\u00e9frig\u00e9rants et d’agents gonflants naturels.<\/p>\n\n\n\n

Un accent particulier est mis sur l\u2019engagement du secteur priv\u00e9. Le projet renforcera les capacit\u00e9s du secteur priv\u00e9 en mati\u00e8re de planification et conception, la mise en \u0153uvre et l\u2019op\u00e9ration des syst\u00e8mes durables et respectueux de l\u2019environnement. Les projets pilotes v\u00e9rifieront la pertinence et la durabilit\u00e9 du refroidissement durable et mettront l’accent sur le r\u00f4le que le secteur priv\u00e9 peut jouer.<\/p>\n\n\n\n

Toutes les mesures prises ensemble permettront de mettre en place une voie de d\u00e9veloppement du secteur de refroidissement et de la climatisation (RAC) plus respectueuse du climat et de transformer le secteur.<\/p>\n\n\n\n

Pour la mise en \u0153uvre de la composante au Cameroun, il est pr\u00e9vu de recruter un conseiller technique (h\/f) dans le domaine de l’\u00e9laboration, de la mise en \u0153uvre et du suivi des activit\u00e9s du projet afin de coordonner la mise en \u0153uvre de la composante du projet.<\/p>\n\n\n\n

2. Responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La principale responsabilit\u00e9 du conseiller technique (h\/f) est de soutenir le charg\u00e9 de projet et le personnel de la GIZ au si\u00e8ge (Eschborn) pour faire du projet un succ\u00e8s en assurant la mise en \u0153uvre saine et coop\u00e9rative des t\u00e2ches donn\u00e9es. Il\/elle mettra en \u0153uvre les activit\u00e9s, en \u00e9troite coordination et coop\u00e9ration avec les partenaires camerounais du projet afin d’\u00e9tablir et de maintenir de bonnes relations de travail avec les homologues politiques du Minist\u00e8re de l’Environnement et du D\u00e9veloppement Durable, de l\u2019Unit\u00e9 Nationale d\u2019Ozone et des agences multilat\u00e9rales d’ex\u00e9cution ainsi qu’avec les instituts de formation nationaux et locaux impliqu\u00e9s dans la formation des techniciens en r\u00e9frig\u00e9ration. Il\/elle effectuera en outre des t\u00e2ches sp\u00e9cifiques en rapport avec la gestion des connaissances pour le projet.<\/p>\n\n\n\n

3. T\u00e2ches<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les t\u00e2ches principales seront :<\/p>\n\n\n\n

  1. Mise en \u0153uvre des activit\u00e9s de projet :<\/u><\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Coordonner toutes activit\u00e9s du projet au Cameroun en consultation \u00e9troite avec le charg\u00e9 de projet \u00e0 Eschborn, les autres employ\u00e9s au si\u00e8ge et le ProPASSaR \u00e0 Yaound\u00e9 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    • Coordonner et contribuer aux missions d\u2019experts sur les conditions cadres politique et technique pour le refroidissement vert au Cameroun, les \u00e9tudes de faisabilit\u00e9 pour les projets pilotes, les standards et les syst\u00e8mes de labellisation ;<\/li>
    • Conseiller le gouvernement sur l’int\u00e9gration du refroidissement vert (protection de l\u2019ozone et du climat en mettant l’accent sur les r\u00e9frig\u00e9rants naturels \u00e0 faible PRG et les applications \u00e0 faible consommation d’\u00e9nergie) dans la planification et les politiques de d\u00e9veloppement national du Cameroun \u00e0 diff\u00e9rentes \u00e9chelles ;<\/li>
    • Organiser des ateliers des parti-prenantes au Cameroun et contribuer \u00e0 l\u2019organisation des ateliers r\u00e9gionaux avec les trois autres pays partenaires ;<\/li>
    • Appuyer l\u2019introduction des outils et des m\u00e9thodes : syst\u00e8me de QCR et renforcement des capacit\u00e9s ;<\/li>
    • Contribuer au d\u00e9veloppement des id\u00e9es de projets additionnels (p. ex. NAMAs ou GCF) ;<\/li>
    • Coordonner la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s de sensibilisation ;<\/li>
    • Contribuer aux activit\u00e9s de communication et visibilit\u00e9 du projet ;<\/li>
    • Mettre en \u0153uvre d\u2019autres activit\u00e9s d\u00e9finies par le charg\u00e9 de projet<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      Assurance de qualit\u00e9 et perfectionnement continue :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      • Assurer que le projet est mis en \u0153uvre avec le niveau de qualit\u00e9 attendu en contr\u00f4lant les v\u00e9rificateurs externes et les d\u00e9veloppeurs de projets en conformit\u00e9 avec les cadres de qualit\u00e9 et les indicateurs cl\u00e9s de performance (KPI) ;<\/li>
      • Identifier et documenter les le\u00e7ons apprises de la mise en \u0153uvre des technologies de refroidissement verts et du syst\u00e8me de QCR et les opportunit\u00e9s d\u2019am\u00e9lioration ;<\/li>
      • Interagir avec les partenaires publiques et priv\u00e9s au Cameroun afin d\u2019assurer que les mesures d\u2019assistance technique sont compl\u00e9t\u00e9es ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n

        Planification :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        • Assurer la r\u00e9alisation du projet en temps requis en effectuant un suivi r\u00e9gulier aupr\u00e8s des partenaires du projet ;<\/li>
        • Mettre \u00e0 jour des calendriers des projets ;<\/li>
        • Donner des conseils sur les plans du projet en examinant les calendriers et les changements de calendrier et en recommandant des actions ;<\/li>
        • Maintenir le calendrier du projet en surveillant l’avancement du projet sur place, en coordonnant les activit\u00e9s et en r\u00e9solvant les probl\u00e8mes.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

          Diffusion et rapportage :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          • Repr\u00e9senter l\u2019organisation dans des ateliers et des s\u00e9minaires en consultation \u00e9troite avec la hi\u00e9rarchie<\/li><\/ul>\n\n\n\n
            1. Coordination et suivi<\/u><\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n
              • Contribuer au suivi technique du projet et mettre \u00e0 jour des informations sur le progr\u00e8s du projet, documenter et rapporter de mani\u00e8re continue sur le statut actuel des r\u00e9sultats ;<\/li>
              • Assister \u00e0 enregistrer et documenter les r\u00e9sultats de toutes les activit\u00e9s ;<\/li>
              • Assister avec la planification, coordination et documentation des r\u00e9unions, ateliers, s\u00e9minaires et d\u2019autres activit\u00e9s du projet.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
                1. Gestion du savoir<\/u><\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n
                  • Faciliter la gestion du savoir au sein du projet et au-del\u00e0 en contribuant aux plateformes d\u2019apprentissage et d\u2019\u00e9change avec d\u2019autres projets pertinents au Cameroun et dans les trois autres pays partenaires du projet aussi bien qu\u2019avec les partenaires du projet et le secteur priv\u00e9 ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n

                    D\u00e9velopper des fiches d\u2019information et d\u2019autre mat\u00e9riel pour l\u2019\u00e9change d\u2019exp\u00e9riences et des le\u00e7ons apprises du projet.<\/p>\n\n\n\n

                    PROFIL REQUIS<\/h2>\n\n\n\n

                    4. Qualifications, comp\u00e9tences et exp\u00e9riences requises :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                    Qualifications et comp\u00e9tences<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                    • Bac + 3 minimum en Gestion des Ressources Naturelles ou en Environnement Climatique ou \u00e9quivalent dans un domaine similaire.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

                      Exp\u00e9rience professionnelle g\u00e9n\u00e9rale<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                      Avoir un minimum de 8 ans d’exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans la mise en \u0153uvre de projets avec les acteurs du secteur concern\u00e9 (environnement climatique et gestion des ressources naturelles).<\/p>\n\n\n\n

                      Exp\u00e9rience professionnelle sp\u00e9cifique<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                      • Avoir un minimum de 5 ans d’exp\u00e9rience professionnelle en tant qu’expert au Cameroun ou \u00e0 l’\u00e9tranger dans le domaine de l’\u00e9laboration, de l’\u00e9valuation et\/ou du conseil en mati\u00e8re de politique environnementale et climatique.<\/li>
                      • Avoir une bonne maitrise du protocole de Montr\u00e9al.<\/li>
                      • Avoir une bonne connaissance des parties prenantes et des groupes cibles camerounais concern\u00e9s (des relations de travail ant\u00e9rieures sont un atout).<\/li>
                      • Des connaissances et une exp\u00e9rience professionnelle dans le domaine de l’efficacit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique (par exemple dans le secteur du b\u00e2timent) sont un atout.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

                        Autres comp\u00e9tences<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                        1. avoir d\u2019excellentes comp\u00e9tences de communication \u00e9crite et orale en Fran\u00e7ais et en Anglais<\/li>
                        2. Avoir un excellent esprit d\u2019\u00e9quipe et de r\u00e9seautage<\/li>
                        3. Avoir une forte comp\u00e9tence organisationnelle<\/li>
                        4. Etre capable de travailler dans un environnement multiculturel et sous pression<\/li>
                        5. Avoir une bonne ma\u00eetrise de MS Office<\/li><\/ol>\n\n\n\n

                          Date de disponibilit\u00e9 : 01.10.2021<\/strong>
                          D\u00e9lai de recevabilit\u00e9 des dossiers de candidature : 01.09.2021<\/strong>
                          P\u00e9riode de contrat : 2 ans renouvelables<\/strong>
                          Lieu d\u2019affectation : Yaound\u00e9<\/strong>
                          Classification interne du poste : Bande 4T<\/strong> sous la supervision hi\u00e9rarchique du Conseiller Technique Principal
                          Composition des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV et 03 r\u00e9f\u00e9rences professionnelles.<\/p>\n\n\n\n

                          D\u00e9p\u00f4t des candidatures <\/strong>
                          Toutes les candidatures seront uniquement re\u00e7ues sur notre site carri\u00e8re, via la plateforme e-recruiting: https:\/\/gizkamerun.jobs.net<\/p>\n\n\n\n


                          Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es !<\/strong><\/p>\n\n\n\n


                          NB: Le recrutement \u00e0 la GIZ n\u2019est soumis \u00e0 aucun frais ni m\u00e9diation. Seuls les candidats shortlist\u00e9s seront contact\u00e9s. Les dossiers des candidats non retenus seront d\u00e9truits 6 mois apr\u00e8s la date de publication.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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