CONACOM Coordination Nationale de la Communication <\/p>\n\n\n\n
DESCRIPTION DE L’EMPLOI <\/p>\n\n\n\n
Position : Infographe Conf\u00e9rence \u00c9piscopale Nationale du Cameroun (CENC) <\/p>\n\n\n\n
Employeur Superviseur : Chef de Production <\/p>\n\n\n\n
Ville : Yaound\u00e9, Cameroun <\/p>\n\n\n\n
Nombre de poste 01 Date de 10\/08\/2021 publication <\/p>\n\n\n\n
Date de d\u00e9but 01\/10\/2021 12 mois Dur\u00e9e du contrat <\/p>\n\n\n\n
RESUME DU PROJET<\/p>\n\n\n\n
L’imprimerie de la Conf\u00e9rence \u00e9piscopale nationale du Cameroun (ICENC) est un organe de communication plac\u00e9 sous la tutelle de la Commission nationale de la communication, et directement responsable devant l’\u00e9quipe de la coordination nationale.<\/p>\n\n\n\n
Dans le but de la redynamiser, la Conf\u00e9rence \u00c9piscopale Nationale du Cameroun lance un appel d’offre pour le recrutement d’un Infographe. <\/p>\n\n\n\n
Il\/elle aura pour mission de booster la production de l’ICENC et lui redonner ses lettres de noblesse.<\/p>\n\n\n\n
TERMES DE REFERENCE<\/p>\n\n\n\n
1\/elle travaillera en \u00e9troite collaboration avec le Chef de Production sous le contr\u00f4le de la Coordination Nationale de la Communication pour accomplir la mission que la Conf\u00e9rence \u00c9piscopale Nationale du Cameroun lui a assign\u00e9. <\/p>\n\n\n\n
Il\/elle veillera \u00e0 ce que les montages et les travaux d’infographie soient ex\u00e9cut\u00e9s avec professionnalisme et livr\u00e9s \u00e0 temps. <\/p>\n\n\n\n
Il\/elle mettra au profit de la structure son exp\u00e9rience dans le domaine de l’infographie. <\/p>\n\n\n\n
MISSIONS ET RESPONSABILITES <\/p>\n\n\n\n
1. Doit \u00eatre bien form\u00e9 et avoir au moins 5 ans d’exp\u00e9rience dans le m\u00e9tier de l’infographie <\/p>\n\n\n\n
2. Employ\u00e9 par la CENC apr\u00e8s approbation du Coordonnateur National. <\/p>\n\n\n\n
Re\u00e7oit tous les documents \u00e0 monter de la part du Chef de Production ou des coordonnateurs nationaux et est responsable devant eux.
<\/p>\n\n\n\n
Aucun travail de montage ne doit \u00eatre ex\u00e9cut\u00e9 \u00e0 leur insu. <\/p>\n\n\n\n
4. Doit signaler tout probl\u00e8me technique au Chef de Production. <\/p>\n\n\n\n
5. Doit \u00eatre au travail de 7h30 \u00e0 15h30 sauf en cas d’emp\u00eachement. <\/p>\n\n\n\n
6. Doit faire preuve de professionnalisme et de s\u00e9rieux au travail.<\/p>\n\n\n\n
7. Soumet toujours la premi\u00e8re mouture des montages au Chef de Production pour qu’il le contr\u00f4le et ce n’est qu’apr\u00e8s son approbation que le travail peut \u00eatre imprim\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
8. Dans la mesure du possible, tous les travaux de montage doivent \u00eatre imm\u00e9diatement fait pour permettre au Chef de Production de le pr\u00e9senter au client pour validation. <\/p>\n\n\n\n
9. Doit informer le Chef de Production au moins un jour avant en cas d’indisponibilit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n
10. Assure la propret\u00e9 des locaux et l’entretien de son mat\u00e9riel de travail. <\/p>\n\n\n\n
Qualit\u00e9s personnelles Aptitudes \u00e0 l’analyse et \u00e0 la r\u00e9solution de probl\u00e8mes, avec capacit\u00e9 \u00e0 faire preuve de bon sens. <\/p>\n\n\n\n
\u2022 Bonnes comp\u00e9tences en gestion des relations et capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9troite collaboration avec la hi\u00e9rarchie. <\/p>\n\n\n\n
\u2022 Proactivit\u00e9, orientation vers les r\u00e9sultats et le service <\/p>\n\n\n\n
\u2022 Souci du d\u00e9tail, de l’exactitude et de la rapidit\u00e9 dans l’ex\u00e9cution des responsabilit\u00e9s confi\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n
\u2022 Exp\u00e9rience dans le travail d’\u00e9quipe. <\/p>\n\n\n\n
Langue requise \/ souhait\u00e9e : Doit \u00eatre bilingue avec une connaissance pratique de l’Anglais ou du Fran\u00e7ais. <\/p>\n\n\n\n
Comp\u00e9tences \u00e0 l’\u00e9chelle de la CENC (pour tout le personnel de la CENC): <\/p>\n\n\n\n
Ceux-ci sont ancr\u00e9s dans la mission, les valeurs de la CENC et les principes directeurs et sont utilis\u00e9s par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilit\u00e9s et obtenir les r\u00e9sultats souhait\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n
Ceux-ci sont : <\/p>\n\n\n\n
\u2022 Confiance dans toutes les relations <\/p>\n\n\n\n
\u2022 Croissance professionnelle<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Partenariat Responsabilit\u00e9 Int\u00e9grit\u00e9 <\/p>\n\n\n\n
\u2022 Responsabilit\u00e9 et g\u00e9rance <\/p>\n\n\n\n
\u00c9tat d’esprit strat\u00e9gique <\/p>\n\n\n\n
Avertissement : <\/p>\n\n\n\n
Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des comp\u00e9tences, efforts, t\u00e2ches et responsabilit\u00e9s associ\u00e9s au poste. <\/p>\n\n\n\n
Les proc\u00e9dures d’acquisition de talents de la CENC refl\u00e8tent notre engagement \u00e0 prot\u00e9ger les enfants et les adultes vuln\u00e9rables contre les abus et l’exploitation.<\/p>\n\n\n\n
COHONAL La CENC est un employeur garantissant l’\u00e9galit\u00e9 des chances.<\/p>\n\n\n\n
COMMENT POSTULER <\/p>\n\n\n\n
Les dossiers DOIVENT inclure :<\/p>\n\n\n\n
1. Lettre de motivation adress\u00e9e au Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de la CENC<\/p>\n\n\n\n
2. CV indiquant entre autres au moins 03 r\u00e9f\u00e9rences dont l’une doit \u00eatre celle d’un leader d’une communaut\u00e9 religieuse \/ confessionnelle ; <\/p>\n\n\n\n
3. Preuve de dipl\u00f4mes acad\u00e9miques \/professionnels pertinents<\/p>\n\n\n\n
4. Preuve d’exp\u00e9rience professionnelle. <\/p>\n\n\n\n
Vous pouvez postuler en envoyant vos candidatures par l’adresse suivante : conacom@necc-cenc.org Mentionnant en objet du mail \u00ab Infographe-ICENC \u00bb <\/p>\n\n\n\n
Date limite : 31\/08\/ 2021 \u00e0 17h, heure du Cameroun. <\/p>\n\n\n\n
Les candidatures incompl\u00e8tes ou re\u00e7ues apr\u00e8s la date limite ne seront pas prises en compte. <\/p>\n\n\n\n
NB : En postulant pour cet emploi, le candidat doit comprendre que la CENC prot\u00e8ge la vie humaine \u00e0 tout prix et exigera du candidat qu’il fasse de m\u00eame s’l est recrut\u00e9. <\/p>\n\n\n\n
La CENC demande \u00e9galement \u00e0 son personnel de traiter toutes les personnes avec dignit\u00e9 et respect et de pr\u00e9venir activement le harc\u00e8lement, les abus, l’exploitation et la traite des \u00eatres humains. <\/p>\n\n\n\n
Les candidats retenus \u00e0 ce stade seront soumis \u00e0 un test pratique et \u00e0 un entretien oral. Une v\u00e9rification compl\u00e8te des ant\u00e9c\u00e9dents sera effectu\u00e9e pour le candidat retenu. <\/p>\n\n\n\n
Le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral COMFF The Secrefary Ge Tel: te Secrtaire Arar 231 OPALE 1963<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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