{"id":17600,"date":"2021-07-12T14:46:36","date_gmt":"2021-07-12T12:46:36","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=17600"},"modified":"2021-07-12T14:46:42","modified_gmt":"2021-07-12T12:46:42","slug":"secretaire-executif-coordonnateur-regional-du-gwp-caf","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2021\/secretaire-executif-coordonnateur-regional-du-gwp-caf\/","title":{"rendered":"SECRETAIRE EXECUTIF (COORDONNATEUR REGIONAL) DU GWP-CAf"},"content":{"rendered":"\n


TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT DU<\/strong><\/p>\n\n\n\n

SECRETAIRE EXECUTIF (COORDONNATEUR REGIONAL) DU GWP-CAf<\/strong><\/p>\n\n\n\n

INTRODUCTION<\/h1>\n\n\n\n

Le Partenariat mondial de l\u2019eau (GWP) est un r\u00e9seau international des partenaires qui soutiennent les pays et les r\u00e9gions dans le d\u00e9veloppement et la gestion durable de l’eau et des ressources connexes dans le monde. Le GWP a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 pour favoriser la mise en \u0153uvre de la Gestion Int\u00e9gr\u00e9e des Ressources en Eau (GIRE). <\/p>\n\n\n\n

La vision du GWP est celle d\u2019un monde o\u00f9 tous les besoins en eau sont satisfaits, donc un monde ou la s\u00e9curit\u00e9 en eau est assur\u00e9e. Le GWP offre \u00e0 ses partenaires du monde entier une plate-forme neutre pour pratiquer ses valeurs fondamentales de neutralit\u00e9, d’ouverture, de la transparence, de la responsabilit\u00e9, de l\u2019int\u00e9grit\u00e9, de la sensibilit\u00e9 aux questions de genre et de la solidarit\u00e9 ; et r\u00e9aliser sa mission de promouvoir la gouvernance et la gestion des ressources en eau pour un d\u00e9veloppement durable et \u00e9quitable.<\/p>\n\n\n\n

Le r\u00e9seau GWP est soutenu par un secr\u00e9tariat mondial (Global Water Partnership Organisation (GWPO), une organisation intergouvernementale bas\u00e9e en Su\u00e8de) et est compos\u00e9 de plus de 65 Partenariats Nationaux de l’Eau (PNE) et 13 Partenariats R\u00e9gionaux de l’Eau (PRE), qui rassemblent les partenaires du GWP \u00e0 leur niveau et facilitent la mise en \u0153uvre d\u2019actions coordonn\u00e9es par les acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux. <\/p>\n\n\n\n

Le Partenariat R\u00e9gional de l’Eau de l\u2019Afrique Centrale (GWP-CAf) est un Partenariat R\u00e9gional de l\u2019Eau et, \u00e0 ce titre, rassemble les partenaires du r\u00e9seau GWP dans la r\u00e9gion, incluant notamment des institutions gouvernementales, non gouvernementales, de recherche, et du secteur priv\u00e9. Le GWP-CAf soutient la mise en \u0153uvre des objectifs strat\u00e9giques du GWP en Afrique Centrale. Le GWP-CAf met actuellement en \u0153uvre son Programme de Travail Triennal pour la p\u00e9riode 2020-2022, adoss\u00e9 sur la strat\u00e9gie 2020 2025 du r\u00e9seau GWP.<\/p>\n\n\n\n

Le GWP-CAf collabore \u00e9troitement avec la Communaut\u00e9 Economique des \u00c9tats de l’Afrique Centrale (CEEAC), les Organismes de bassins transfrontaliers et d’autres institutions r\u00e9gionales cl\u00e9s en Afrique Centrale. Le GWP-CAf soutient les Partenariats Nationaux de l\u2019Eau \u00e9tablis dans 5 pays de la r\u00e9gion et appuie plus largement l\u2019ensemble des pays et partenaires de la r\u00e9gion dans le d\u00e9veloppement et la gestion durable des ressources en eau.  Le GWP-CAf dispose d’une structure de gouvernance comprenant les \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/p>\n\n\n\n

\u2022       Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale<\/strong>, organe sup\u00e9rieur de prise de d\u00e9cision rassemblant tous les partenaires du GWP dans la r\u00e9gion et se r\u00e9unissant tous les deux ans.<\/p>\n\n\n\n

\u2022       Pr\u00e9sidence, <\/strong>Repr\u00e9sentant officiel du GWP Afrique centrale.<\/p>\n\n\n\n

\u2022       Comit\u00e9 de Pilotage<\/strong>, organe qui donne des orientations strat\u00e9giques pour les travaux du secr\u00e9tariat, conform\u00e9ment aux orientations de l’Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n\n\n\n

\u2022       Comit\u00e9 scientifique et technique (CST)<\/strong>, organe consultatif qui s’occupe des enqu\u00eates prospectives, des le\u00e7ons apprises et de l’assurance qualit\u00e9 pour toutes activit\u00e9s cl\u00e9 (programmes et projets) du GWP-CAf.<\/p>\n\n\n\n

\u2022       Le secr\u00e9tariat du GWP-CAf, <\/strong>d’environ quatre employ\u00e9s permanent, est responsable de la coordination g\u00e9n\u00e9rale, la gestion quotidienne et de l’administration des activit\u00e9s \u00ab CORE \u00bb et programmatique du GWP-CAf, et est dirig\u00e9 par le Secr\u00e9taire Ex\u00e9cutif. Le secr\u00e9tariat comprend \u00e9galement 4 personnels de projet pour la mise en \u0153uvre du projet WACDEP-Genre, et est actuellement h\u00e9berg\u00e9 par le bureau du Fonds Mondial pour la Nature (WWF) du -Cameroun.<\/p>\n\n\n\n

GWP Afrique Centrale a mis en \u0153uvre plusieurs programmes li\u00e9s \u00e0 la Gestion Int\u00e9gr\u00e9e des Ressources en Eau (GIRE) et au changement climatique depuis plus d’une d\u00e9cennie. La r\u00e9gion entend \u00e9largir ses activit\u00e9s programmatiques pour contribuer aux d\u00e9fis mondiaux et r\u00e9gionaux nouveaux et \u00e9mergents tels que les changements climatiques et les Objectifs du<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9veloppement Durable (ODD). Actuellement, il met notamment en \u0153uvre le Programme Eau, Climat et D\u00e9veloppement pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes (WACDEP-Genre) en Afrique et soutient les pays de la R\u00e9gion dans la planification pour l’adaptation aux changements climatiques, et dans la mobilisation des fonds pour les investissements dans le secteur de l’eau.<\/p>\n\n\n\n

La r\u00e9gion travaille \u00e9galement au d\u00e9veloppement des portefeuilles sur les objectifs de d\u00e9veloppement durable (ODD), la gestion des risques de catastrophes (Syst\u00e8me d\u2019Alerte Pr\u00e9coce), la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire dans un contexte \u00ab NEXUS \u00bb avec des liens eaualimentation-\u00e9nergie-\u00e9cosyst\u00e8me, et l\u2019engagement de la jeunesse, entre autres.<\/p>\n\n\n\n

CADRE DE LA POSITION<\/h1>\n\n\n\n

Le Secr\u00e9taire Ex\u00e9cutif est le chef du Secr\u00e9tariat R\u00e9gional bas\u00e9 \u00e0 Yaound\u00e9, au Cameroun, et est responsable, conform\u00e9ment aux Statuts du GWP-CAf :<\/p>\n\n\n\n

1.     Aupr\u00e8s du Comit\u00e9 de Pilotage R\u00e9gional (RSC)<\/strong> et aupr\u00e8s de son Pr\u00e9sident<\/strong> pour les propositions d\u2019orientation strat\u00e9gique, pour le d\u00e9veloppement de GWP CAf, pour la mise en \u0153uvre du Programme de travail r\u00e9gional et des Plan de travail annuel, ainsi que pour l’appui au GWP CAf et aux PNE de la r\u00e9gion dans le but d\u2019atteindre leurs objectifs relatifs \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 en eau.<\/p>\n\n\n\n

2.     Aupr\u00e8s du GWPO<\/strong> pour une planification et une mise en \u0153uvre efficaces de la Strat\u00e9gie globale du GWP et son Programme de travail, ainsi que pour la gestion administrative et financi\u00e8re du GWP-CAf.<\/p>\n\n\n\n

3.     Aupr\u00e8s de l’institution h\u00f4te<\/strong> pour l’ex\u00e9cution de \u00ab l’Accord de l\u2019Institution H\u00f4te \u00bb ou Host Institution Agreement (HIA).<\/p>\n\n\n\n

RESPONSABILITES SP\u00c9CIFIQUES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le Secr\u00e9taire Ex\u00e9cutif est responsable de :<\/p>\n\n\n\n

Programme de Travail Triennal et sa mise en \u0153uvre <\/h1>\n\n\n\n

\u2022       Sur la base des orientations strat\u00e9giques de l\u2019Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale et du CoPil, il est responsable de tous les aspects relatifs au d\u00e9veloppement, \u00e0 la mise en \u0153uvre, \u00e0 l’\u00e9tablissement de rapports, \u00e0 la gestion financi\u00e8re et \u00e0 l’administration du Programme de Travail Triennal du GWP-CAf ainsi que son Plan de Travail Annuel, en collaboration avec les partenaires du GWP dans la r\u00e9gion et d’autres institutions r\u00e9gionales strat\u00e9giques ;<\/p>\n\n\n\n

\u2022       D\u00e9velopper et maintenir des relations de travail et des synergies efficaces, et renforcer la collaboration avec les partenaires strat\u00e9giques et financiers, et les PNE existants ;<\/p>\n\n\n\n

\u2022       Soutenir les Partenariats Nationaux de l’Eau (PNE) et appuyer la mise en place de nouveaux PNE conform\u00e9ment au Plan de Travail Annuel du GWP-CAf ;<\/p>\n\n\n\n

\u2022       Assurer la mobilisation des fonds pour les activit\u00e9s du plan de travail, \u00e9tablir des r\u00e9seaux pour trouver des partenariats fructueux avec d’autres organisations et coordonner la pr\u00e9paration des propositions de projets. Coordonner la mobilisation de fonds r\u00e9gionaux pour le GWP-CAf et pour les programmes avec les PNE ;<\/p>\n\n\n\n

\u2022       Assurer l’alignement des programmes et projets du GWP-CAf avec le cadre strat\u00e9gique mondial du r\u00e9seau GWP, \u00e0 travers la supervision et des orientations aux gestionnaires de programme \/ projets aux niveaux r\u00e9gional et national ;<\/p>\n\n\n\n

\u2022       Coordonner, assurer la liaison et travailler en \u00e9troite collaboration avec le \u00ab Network Officer \u00bb du GWPO afin d’assurer la pr\u00e9paration \u00e0 temps des contributions r\u00e9gionales aux processus de d\u00e9veloppement mondial, le d\u00e9veloppement des synergies au sein du r\u00e9seau GWP et le d\u00e9veloppement et partage des connaissances \u00e0 travers le r\u00e9seau GWP ;<\/p>\n\n\n\n

\u2022       Coordonner les activit\u00e9s du Comit\u00e9 Scientifique et Technique (CST) aux niveaux national et r\u00e9gional pour appuyer la mise en \u0153uvre des Plans de Travail du GWP-CAf et des PNE ;<\/p>\n\n\n\n

\u2022       Assurer une mise en r\u00e9seau, une communication et un partage efficaces d’informations entre les Partenaires du GWP et les PNE dans la r\u00e9gion, ce qui inclut la promotion des enseignements tir\u00e9s entre les Partenaires du GWP, les PNE, les autres PRE et le GWPO.<\/p>\n\n\n\n

Gestion du Secr\u00e9tariat<\/h1>\n\n\n\n

\u2022        Responsable de la gestion et de l’administration du Secr\u00e9tariat du GWP-CAf (en collaboration avec l’Institution h\u00f4te et le GWPO) pour assurer le d\u00e9veloppement et la mise en \u0153uvre efficaces des programmes du GWP-CAf, ainsi que pour assurer un service professionnel de haute qualit\u00e9 aux partenaires et autres organisations ;<\/p>\n\n\n\n

\u2022        Veiller \u00e0 ce que le Secr\u00e9tariat r\u00e9gional soit dot\u00e9 de personnels professionnels et motiv\u00e9s qui offrent un service professionnel de haute qualit\u00e9 \u00e0 ses partenaires.<\/p>\n\n\n\n

\u2022        Coordonner, assurer la liaison et travailler en \u00e9troite collaboration avec l’institution h\u00f4te pour le Secr\u00e9tariat r\u00e9gional afin d’assurer l’efficacit\u00e9 du fonctionnement du Secr\u00e9tariat r\u00e9gional.<\/p>\n\n\n\n

Gouvernance r\u00e9gionale<\/h1>\n\n\n\n

\u2022        Rendre compte au Pr\u00e9sident et CoPil sur l’\u00e9tat de mise en \u0153uvre des activit\u00e9s du GWPCAf \u00e0 travers des rapports narratifs et financiers annuels.<\/p>\n\n\n\n

\u2022        Agir en qualit\u00e9 de secr\u00e9taire du Comit\u00e9 de Pilotage (CoPil) et de l\u2019Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale des Partenaires, en participant \u00e0 des r\u00e9unions avec voix d\u00e9lib\u00e9rative mais sans droit de vote.<\/p>\n\n\n\n

\u2022        Pr\u00e9parer et faciliter les r\u00e9unions du CoPil et de l\u2019Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale \u00e0 la demande du Pr\u00e9sident, et organiser et pr\u00e9parer les documents n\u00e9cessaires pour toutes les r\u00e9unions de gouvernance.<\/p>\n\n\n\n

\u2022        Soutenir le Pr\u00e9sident et le CoPil afin d’assurer le respect des conditions d’accr\u00e9ditation du GWP pour les PNE et PRE, ainsi que les statuts du GWP-CAf ;<\/p>\n\n\n\n

\u2022        Assurer la liaison et consulter le pr\u00e9sident sur les questions relatives \u00e0 la mobilisation des fonds et \u00e0 la mise en \u0153uvre des d\u00e9cisions du CoPil.<\/p>\n\n\n\n

\u2022        Toute autre responsabilit\u00e9 attribu\u00e9e par le pr\u00e9sident.<\/p>\n\n\n\n

QUALIFICATIONS<\/h1>\n\n\n\n

Le candidat id\u00e9al pour le poste de Secr\u00e9taire Ex\u00e9cutif du GWP-CAf devrait avoir les qualifications et les capacit\u00e9s suivantes :<\/p>\n\n\n\n

\u2022        Dipl\u00f4me d’\u00e9tudes sup\u00e9rieures (minimum BAC+5) dans l’un ou l’autre des domaines suivants : Gestion des ressources naturelles, gestion de l’eau, d\u00e9veloppement social<\/p>\n\n\n\n

et \u00e9conomique, sciences environnementales et sociales, ing\u00e9nierie ou toute autre formation \u00e9quivalente ;<\/p>\n\n\n\n

\u2022        Au moins 8 ans d’exp\u00e9rience dans la mise en \u0153uvre de projets \/ programmes de d\u00e9veloppement, dont 5 ans dans la r\u00e9gion d\u2019Afrique Centrale ;<\/p>\n\n\n\n

\u2022        Exp\u00e9rience d\u00e9montr\u00e9e en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement, de mise en \u0153uvre et de SuiviEvaluation des projets – en mettant l’accent sur les r\u00e9sultats et l\u2019impact ;<\/p>\n\n\n\n

\u2022        Capacit\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e \u00e0 d\u00e9velopper des partenariats strat\u00e9giques avec des organisations et de travailler en collaboration avec des organes de gouvernance tels que le Comit\u00e9 des Pilotage, etc ;<\/p>\n\n\n\n

\u2022        Au moins 3 ans d\u2019exp\u00e9rience dans le domaine de la gestion des ressources en eau ; <\/p>\n\n\n\n

\u2022        La connaissance du contexte international et r\u00e9gional de GIRE, et des principales organisations internationales concern\u00e9es, constituera un atout suppl\u00e9mentaire ;<\/p>\n\n\n\n

\u2022        Des comp\u00e9tences en gestion des ressources humaines et en leadership sont essentielles, y compris d’excellentes capacit\u00e9s organisationnelles et analytiques, l’\u00e9tablissement de priorit\u00e9s et le respect des \u00e9ch\u00e9ances ; <\/p>\n\n\n\n

\u2022        Une personnalit\u00e9 flexible, diplomatique, amicale et coop\u00e9rative avec une approche sensible des environnements politiques nationaux et r\u00e9gionaux.<\/p>\n\n\n\n

\u2022        Capacit\u00e9 de travailler dans des situations complexes et de faciliter la mise en place de plates-formes et de processus multipartites ;<\/p>\n\n\n\n

\u2022        Bonne communication interne et externe, orale et \u00e9crite, avec divers publics ;<\/p>\n\n\n\n

\u2022        Bonne compr\u00e9hension des processus de d\u00e9veloppement \u00e9conomique des gouvernements nationaux et exp\u00e9rience du travail avec les programmes gouvernementaux de d\u00e9veloppement ;<\/p>\n\n\n\n

\u2022        Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais et de l’anglais, \u00e9crit et parl\u00e9. La connaissance d’autres langues r\u00e9gionales (espagnol, portugais) constituera un avantage ;<\/p>\n\n\n\n

\u2022        Bonne capacit\u00e9 d\u2019utilisation d\u2019ordinateur et l\u2019internet, et maitrise des outils MicroSoft Office (Excel, Word, power point, etc.). <\/p>\n\n\n\n

\u2022        Exp\u00e9rience dans la facilitation de r\u00e9unions virtuelles appr\u00e9ci\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n

COMMENT POSTULER<\/h1>\n\n\n\n

Les candidats int\u00e9ress\u00e9s doivent pr\u00e9parer et soumettre une lettre de motivation (adress\u00e9e au pr\u00e9sident du GWP-CAf) et leur curriculum vitae (avec les noms et contacts des personnes de r\u00e9f\u00e9rences) \u00e0 l\u2019adresse e-mail recruit-cam@wwfcam.org<\/u><\/em><\/strong> avec copie \u00e0 sguebanda@gmail.com<\/u><\/em><\/strong> indiquant clairement \u00ab Candidature pour le poste de Secr\u00e9taire Ex\u00e9cutif (Coordonnateur R\u00e9gional) du GWP Afrique Centrale \u00bb<\/em><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Les candidatures doivent \u00eatre soumises par voie \u00e9lectronique au plus tard \u00e0 17 heures (heure du Cameroun) le 30 Juillet 2021<\/em><\/strong>. Cet appel \u00e0 candidature est ouvert \u00e0 toute personne de la r\u00e9gion Afrique Centrale ayant la nationalit\u00e9 d’un des pays membres du GWP en Afrique Centrale (Cameroun, R\u00e9publique du Congo, Centrafrique, Tchad, Guin\u00e9e Equatoriale, Gabon, et Sao Tome et Principe).<\/p>\n\n\n\n

Les candidatures f\u00e9minines sont vivement encourag\u00e9es. Veuillez noter que seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

WWF recrute pour les besoins de ses services une ECRETAIRE EXECUTIF (COORDONNATEUR REGIONAL) DU GWP-CAf. Les candidatures doivent \u00eatre soumises par voie \u00e9lectronique au plus tard \u00e0 17 heures (heure du Cameroun) le 30 Juillet 2021. Cet appel \u00e0 candidature est ouvert \u00e0 toute personne de la r\u00e9gion Afrique Centrale ayant la nationalit\u00e9 d’un des pays membres du GWP en Afrique Centrale (Cameroun, R\u00e9publique du Congo, Centrafrique, Tchad, Guin\u00e9e Equatoriale, Gabon, et Sao Tome et Principe).<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[48,2952,976,20],"tags":[3119,1384,7],"villes":[136],"contrats":[148],"diplomes":[159],"louma_meta":{"emploi_title":"SECRETAIRE EXECUTIF (COORDONNATEUR REGIONAL) DU GWP-CAf","emplois_employeur":5748,"emplois_date_publication":"2021-07-12","emplois_heure_publication":"13:43","emplois_date_cloture":"2021-07-30","emplois_heure_cloture":"17:00","emplois_experience_min":"5","emplois_experience_max":"8","emploi_email":" recruit-cam@wwfcam.org et sguebanda@gmail.com"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/17600"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17600"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/17600\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17361"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17600"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17600"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17600"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=17600"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=17600"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=17600"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}