LB GLOBAL-CONSULTING Strat\u00e9gie – Management – Organisation – Formation & coaching LB Global-Consulting Strat\u00e9gie Management – Organisation 6:+ 33 6 16 75 08 10 (Paris) 9: contact@lbglobal-consulting.com, Ibgc@lbglobal-consulting.com 9:+ 242 069 040 609 (WhatsApp)<\/p>\n\n\n\n
OFFRE D\u2019EMPLOI CONSULTANT(E) CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES JUNIOR EN FREELANCE<\/p>\n\n\n\n
Leading Businesses Global-Consulting est un cabinet de conseil en Strat\u00e9gie, Management, Organisation, dans les domaines de la Finance, le Marketing, les Ressources Humaines et de la Relation Client.
Notre d\u00e9marche pour votre satisfaction : Analyse des besoins sp\u00e9cifiques du client et d\u00e9finition des objectifs et du cadre d’intervention <\/p>\n\n\n\n
Pr\u00e9sentation des diff\u00e9rentes options au client <\/p>\n\n\n\n
Choix des modalit\u00e9s de mise en euvre des solutions retenues <\/p>\n\n\n\n
Accompagnement du client dans l’impl\u00e9mentation. tidentification des indicateurs de suivi LB Global Consulting recrute un (e) consultant(e) charg\u00e9\u20ac des Ressources Humaines Junior en Freelance, sous la responsabilit\u00e9 directe de la dirigeante Laeticia BALOU, le poste est bas\u00e9 \u00e0 Brazzaville-Congo, Accra – Ghana, Cameroun, ou Abidjan – C\u00f4te d’ivoire.
1- Missions: Gestion des recrutements du personnel de LBGC ainsi que pour les Clients v Int\u00e9gration des nouveaux salari\u00e9s de LBGC ainsi que pour les Clients R\u00e9daction des fiches de postes Conseil juridique aux op\u00e9rationnels <\/p>\n\n\n\n
Assure la veille juridique Suivi du disciplinaire Gestion de la formation <\/p>\n\n\n\n
Accompagnement des entretiens professionnels \u00c9tablissements des contrats de travail LB Global-Consulting Gestion des proc\u00e9dures disciplinaires (mise en place et suivi, gestion des fins de contrats, proc\u00e9dures de licenciements) Conseil aux managers pour l’ensemble des probl\u00e8mes RH <\/p>\n\n\n\n
2- Comp\u00e9tences : Bac +3 minimum Gestion des Ressources Humaines Niveau d’exp\u00e9rience : 2-3 ans * Anglais et fran\u00e7ais exig\u00e9 <\/p>\n\n\n\n
Outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) <\/p>\n\n\n\n
3- Qualit\u00e9s requises : en plus de la loyaut\u00e9 avec l’employeur <\/p>\n\n\n\n
Sens de l’analyse et compr\u00e9hension de la strat\u00e9gie d’entreprise <\/p>\n\n\n\n
Autonomie et prise d’initiatives Aptitudes \u00e0 la n\u00e9gociation <\/p>\n\n\n\n
Cr\u00e9ativit\u00e9, go\u00fbt pour l’innovation Leadership, et bonne communication <\/p>\n\n\n\n
Aisance r\u00e9dactionnelle Si vous vous reconnaissez en cette description <\/p>\n\n\n\n
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