{"id":17124,"date":"2021-07-05T09:24:26","date_gmt":"2021-07-05T07:24:26","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=17124"},"modified":"2021-07-05T09:24:33","modified_gmt":"2021-07-05T07:24:33","slug":"des-formateurs-externes-dans-les-domaines-de-la-banque-et-de-la-finance","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2021\/des-formateurs-externes-dans-les-domaines-de-la-banque-et-de-la-finance\/","title":{"rendered":"Des Formateurs Externes dans les Domaines de la Banque et de la Finance"},"content":{"rendered":"\n

Le cabinet SUCCESS CONSULTS<\/strong> bas\u00e9 \u00e0 Douala au Cameroun,  recherche pour des formations de haut niveau \u00e0 ses clients des Formateurs externes dans les domaines de la banque et de la finance ayant une exp\u00e9rience m\u00e9tier significative.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

I-    Les th\u00e8mes des ateliers de formation<\/strong>
\u2116    THEMES DE FORMATION     OBJECTIFS<\/strong>
1    Techniques et outils pour anticiper et\/ou g\u00e9rer efficacement le risque de cr\u00e9dit    \u2022    Conna\u00eetre les divers aspects du risque de cr\u00e9dit pour en limiter l\u2019impact.
\u2022    Connaitre les techniques de mesure et de gestion du risque de cr\u00e9dit (au niveau individuel et au niveau portefeuille).
\u2022    Analyser les risques d\u2019un portefeuille de pr\u00eat de la banque de d\u00e9tail.
\u2022    Int\u00e9grer les exigences de B\u00e2le III sur le risque cr\u00e9dit.
2    Contr\u00f4le de gestion en banque : techniques de mise en \u0153uvre et de pilotage    \u2022    D\u00e9finir le p\u00e9rim\u00e8tre du contr\u00f4le de gestion bancaire,
\u2022    Mesurer la performance des activit\u00e9s bancaires,
\u2022    Passer du calcul des co\u00fbts au pilotage de l’activit\u00e9 bancaire
3    Optimisez la gestion d\u2019une agence bancaire afin de g\u00e9n\u00e9rer les r\u00e9sultats exceptionnels    \u2022    D\u00e9velopper la performance commerciale de l\u2019agence et son PNB,
\u2022    Ma\u00eetriser des risques li\u00e9s au point de vente, des risques de pr\u00eats mais aussi la s\u00e9curit\u00e9 ou encore la conformit\u00e9 des op\u00e9rations,
\u2022    Organiser le suivi d\u2019une \u00e9quipe commerciale, et l\u2019animation des actions de prospection et de d\u00e9veloppement de la banque,
\u2022    Ma\u00eetriser la posture du manager avec son \u00e9quipe au quotidien et l\u2019accompagnement du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de chacun,
    Fraudes internes aux institutions de bancaires: d\u00e9tecter et organiser les pr\u00e9ventions    \u2022    Conna\u00eetre le cadre juridique des fraudes et comprendre les diff\u00e9rents types de fraudes bancaires internes,
\u2022    Mesurer les risques et leurs impacts pour la banque, faire le lien entre son m\u00e9tier et les risques inh\u00e9rents
\u2022    Mettre en oeuvre un syst\u00e8me efficace de contr\u00f4le interne et de suivi des risques<\/p>\n\n\n\n

I-                <\/strong>Missions des Experts Formateurs :<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

–        Tenir des sessions de formation,<\/p>\n\n\n\n

–        Concevoir les manuels de formation en format word et powerpoint,<\/p>\n\n\n\n

–        Faire un suivi Post formatif des stagiaires au besoin,<\/p>\n\n\n\n

NB <\/u><\/strong>:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–        les Experts formateurs doivent choisir un\/des th\u00e8me\/s qui leur convienne et proposer les grands modules relatifs au  th\u00e8me de formation choisi,  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

–        L\u2019Expert formateur doit joindre \u00e0 sa candidature ses pr\u00e9tentions financi\u00e8res en termes d\u2019honoraires,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

III<\/strong>– PROFIL RECHERCHE<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n