Date : <\/strong> 29-juin-2021<\/p>\n\n\n\n Lieu : <\/strong> Buea \/ Bamenda, Cameroun<\/p>\n\n\n\n Entreprise : <\/strong>Plan International<\/p>\n\n\n\n L’organisation<\/strong><\/p>\n\n\n\n Plan International est une organisation humanitaire et de d\u00e9veloppement ind\u00e9pendante qui fait avancer les droits des enfants et l’\u00e9galit\u00e9 des filles.<\/p>\n\n\n\n Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent r\u00e9prim\u00e9 par la pauvret\u00e9, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touch\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos supporters et partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des d\u00e9fis auxquels sont confront\u00e9s les filles et tous les enfants vuln\u00e9rables.<\/p>\n\n\n\n Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’\u00e0 ce qu’ils atteignent l’\u00e2ge adulte. Et nous permettons aux enfants de se pr\u00e9parer \u2013 et de r\u00e9pondre \u2013 aux crises et \u00e0 l’adversit\u00e9. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre port\u00e9e, notre exp\u00e9rience et nos connaissances.<\/p>\n\n\n\n Nous construisons de puissants partenariats pour les enfants depuis plus de 80 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays.<\/p>\n\n\n\n PROFIL DE RLE<\/strong><\/p>\n\n\n\n Titre<\/strong> : Coordinateur de projet (Projet int\u00e9gr\u00e9 : Protection, CVA, WASH)<\/p>\n\n\n\n Zone fonctionnelle<\/strong> : Zone<\/strong> d’intervention d’urgence NW\/SW<\/p>\n\n\n\n Rel\u00e8ve de<\/strong> : Responsable des interventions d’urgence<\/p>\n\n\n\n Lieu :<\/strong> Bu\u00e9a\/Bamenda<\/p>\n\n\n\n D\u00e9placement requis :<\/strong> Oui<\/p>\n\n\n\n Date d’entr\u00e9e en vigueur :<\/strong> mai 2021 DIMENSION DU RLE<\/strong> Gestion de projet<\/strong> Suivi, \u00e9valuation, responsabilit\u00e9 et apprentissage<\/strong> Information et Coordination D\u00e9veloppement des ressources humaines<\/strong> Mobilisation des ressources<\/strong> Principaux r\u00e9sultats finaux et responsabilit\u00e9s typiques\u00a0:<\/strong> Gestion des probl\u00e8mes\u00a0:<\/strong> Communication et relations de<\/strong> EXPERTISE TECHNIQUE, COMP\u00c9TENCES ET CONNAISSANCES Gestion du personnel :<\/strong> Conformit\u00e9 et gestion des politiques li\u00e9es aux op\u00e9rations du pays\u00a0:<\/strong> – Planification strat\u00e9gique, rapports et soutien \u00e0 la mise en \u0153uvre des programmes<\/p>\n\n\n\n -Planification strat\u00e9gique\u00a0: contribuer au d\u00e9veloppement strat\u00e9gique et \u00e0 la gestion du pays <\/p>\n\n\n\n -Soutien aux programmes\u00a0:\u00a0superviser la planification et la prestation de tous les services g\u00e9n\u00e9raux et les exigences logistiques du travail du programme conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures \u00e9tablies, par exemple\u00a0: achats, stockage, transport et distribution;<\/p>\n\n\n\n -S’assure qu’il existe un plan d’approvisionnement efficace con\u00e7u et mis en \u0153uvre pour chaque projet, de la phase de planification \u00e0 l’approvisionnement et \u00e0 la distribution aux b\u00e9n\u00e9ficiaires finaux.<\/p>\n\n\n\n -Budg\u00e9tisation\u00a0:\u00a0Participer \u00e0 la coordination de la pr\u00e9paration, de la consolidation, de l’analyse et de la soumission des budgets des pays et des PIIA.<\/p>\n\n\n\n -Reporting : coordonner le processus de reporting, en particulier les rapports trimestriels et annuels, y compris la soumission en temps opportun de tous les rapports requis et la mise en \u0153uvre des actions de suivi et des recommandations.<\/p>\n\n\n\n -Traiter des probl\u00e8mes\/R\u00e9solution de probl\u00e8mes\u00a0: Complexit\u00e9 des probl\u00e8mes trait\u00e9s et degr\u00e9 d’investigation, d’analyse et de pens\u00e9e cr\u00e9ative requis pour les r\u00e9soudre<\/p>\n\n\n\n -Capacit\u00e9 \u00e0 comprendre et \u00e0 assimiler rapidement la complexit\u00e9 du mod\u00e8le d’affaires, des syst\u00e8mes et des proc\u00e9dures de Plan, des structures organisationnelles et des processus de prise de d\u00e9cision ;<\/p>\n\n\n\n -Juridique et r\u00e9glementaire\u00a0: supervise l’examen des accords et des contrats et veille au respect des lois et r\u00e9glementations du pays h\u00f4te, assure l’interface avec les conseillers juridiques, signale en temps opportun tous les cas juridiques potentiels aux conseillers juridiques, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/p>\n\n\n\n Comp\u00e9tences<\/strong> Comportements<\/strong> Environnement physique et exigences :<\/strong> LES VALEURS DE PLAN INTERNATIONAL DANS LA PRATIQUE Nous nous effor\u00e7ons d’avoir un impact durable.<\/strong> Nous travaillons bien ensemble<\/strong> Nous sommes inclusifs et responsabilisants<\/strong> ENVIRONNEMENT PHYSIQUE<\/strong> NIVEAU DE CONTACT DES ENFANTS<\/strong>
Grade<\/strong> : C2<\/p>\n\n\n\n
Le Coordonnateur du Projet Int\u00e9gr\u00e9, Protection, CVA et WASH et Protection sera charg\u00e9 de la mise en \u0153uvre int\u00e9gr\u00e9e des trois (03) composantes et de toutes les activit\u00e9s du projet. Le titulaire, avec l’appui du Coordonnateur Suivi-Evaluation, assurera la mise en \u0153uvre\/fonctionnement du syst\u00e8me de suivi-\u00e9valuation du projet et la gestion des donn\u00e9es de protection issues des activit\u00e9s de la composante protection. Tout en coordonnant et en mettant en \u0153uvre le projet, il\/elle s’assurera que la mise en \u0153uvre respecte le calendrier et le budget. Le titulaire sera \u00e9galement en interface et soutiendra les membres de l’\u00e9quipe de projet.<\/p>\n\n\n\n
– Fournir des conseils techniques et des capacit\u00e9s pour la gestion de projet, y compris la mise en \u0153uvre, le suivi et l’\u00e9valuation des activit\u00e9s ;
– En collaboration avec les gestionnaires de composantes, assurer la mise en \u0153uvre rapide et de qualit\u00e9 des activit\u00e9s du projet conform\u00e9ment aux normes et exigences de Plan International et des donateurs ;
– Organiser et g\u00e9rer de mani\u00e8re appropri\u00e9e la planification, la mise en \u0153uvre et l’\u00e9valuation de la composante Protection du projet, en tant que composante m\u00e8re ;
– Concevoir, d\u00e9velopper et mettre en \u0153uvre toute strat\u00e9gie, m\u00e9canisme, outil et mat\u00e9riel d’orientation pour assurer la mise en \u0153uvre r\u00e9ussie des activit\u00e9s de la composante protection du projet en tant que composante parente ;
– Pr\u00e9paration, en collaboration avec les diff\u00e9rents responsables de composantes, des documents financiers \u00e0 soumettre au superviseur pour approbation ;
– Pilotage\/organisation de visites de suivi r\u00e9guli\u00e8res et, si n\u00e9cessaire, r\u00e9vision et modification des plans d’action du projet ;
– Responsable de la pr\u00e9paration de tous les rapports narratifs et financiers (avec le soutien des d\u00e9partements des finances et des subventions, ainsi que de l’examen technique du sp\u00e9cialiste CPiE) conform\u00e9ment aux exigences des donateurs et de Plan International ;
– Veiller au respect des exigences des donateurs (r\u00e8gles, proc\u00e9dures) :
– Suivi et gestion du budget du projet, y compris l’approvisionnement et la r\u00e9partition des ressources, la gestion du temps, les plans de travail et les dossiers ;
– Suivi opportun et pr\u00e9cis et rapports financiers et narratifs.<\/p>\n\n\n\n
– Gestion des op\u00e9rations de suivi et d’\u00e9valuation du projet conform\u00e9ment aux politiques et proc\u00e9dures de Plan International et des donateurs ;
– Etablir la m\u00e9moire du projet en organisant la collecte, la consolidation et l’archivage des donn\u00e9es li\u00e9es au projet, ainsi que la constitution et l’op\u00e9rationnalisation des bases de donn\u00e9es n\u00e9cessaires \u00e0 la capitalisation du projet, en collaboration avec le Coordinateur Gestion des Donn\u00e9es et Suivi-Evaluation ;
– Identifier et partager avec le Responsable d’intervention d’urgence toutes opportunit\u00e9s, contraintes ou besoins de r\u00e9ajustement li\u00e9s au projet ;
– G\u00e9rer les rapports de projet en pr\u00e9parant et en soumettant au responsable des interventions d’urgence les diff\u00e9rents rapports requis \u00e0 temps, \u00e0 savoir les rapports de programme hebdomadaires, mensuels et trimestriels, ainsi que tout rapport utile demand\u00e9 par le superviseur et le bailleur de fonds.<\/p>\n\n\n\n
– Gestion des relations de partenariat avec les diff\u00e9rentes parties prenantes dans la mise en \u0153uvre du projet, y compris les structures \u00e9tatiques, les communes, les comit\u00e9s & leaders des r\u00e9fugi\u00e9s, les PDI et les communaut\u00e9s d’accueil, les organisations travaillant dans le camp de r\u00e9fugi\u00e9s et les sites de PDI ;
– Organiser les r\u00e9unions mensuelles et trimestrielles de l’\u00e9quipe projet, valider les rapports et plans d’action des composantes ;
– Repr\u00e9sentation de Plan International Cameroun dans les m\u00e9canismes de coordination li\u00e9s aux domaines d’intervention du Projet, y compris les r\u00e9unions du groupe sectoriel de protection (groupe de travail protection de l’enfance et groupe de travail SGBV).<\/p>\n\n\n\n
– Facilitation, gestion, supervision et renforcement des capacit\u00e9s de l’\u00e9quipe du Projet, des partenaires et des communaut\u00e9s (relais communautaires et travailleurs sociaux, points focaux…) en strat\u00e9gies, approches et protection des enfants et \u00e9ducation en situation d’urgence ;
– Encadrer et superviser l’\u00e9quipe de projet, y compris les \u00e9valuations de performance de tout le personnel du projet ;
– Soutenir l’int\u00e9gration des activit\u00e9s entre les composantes du projet.<\/p>\n\n\n\n
– En collaboration avec la gestion des donn\u00e9es et le coordinateur S&E, le sp\u00e9cialiste CPiE, le sp\u00e9cialiste EiE et\/ou le sp\u00e9cialiste des moyens de subsistance \u00e9laborent des r\u00e9sum\u00e9s de projet, des le\u00e7ons apprises et des documents de bonnes pratiques qui pourraient \u00e9clairer de nouvelles id\u00e9es de projet ;
– Avec le soutien technique du sp\u00e9cialiste CPiE, le sp\u00e9cialiste EiE et\/ou le sp\u00e9cialiste des moyens d’existence \u00e9laborent des notes conceptuelles et de nouvelles propositions de financement, en particulier dans les domaines de la protection (protection de l’enfance et SGBV), des moyens d’existence et de l’\u00e9ducation ;
– Effectuer toute autre t\u00e2che assign\u00e9e par le superviseur.<\/p>\n\n\n\n
\u00a0– Suivre la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s pour assurer la conformit\u00e9 avec la planification du projet, les objectifs et les strat\u00e9gies et proc\u00e9dures des donateurs et de Plan International Cameroun\u00a0;
– Assurer en particulier la planification, la bonne mise en \u0153uvre et l’\u00e9valuation de toutes les composantes du projet.
– Assurer le d\u00e9veloppement d’initiatives et de strat\u00e9gies pour assurer une bonne ad\u00e9quation avec le contexte humanitaire et la mise en \u0153uvre efficace et efficiente des activit\u00e9s de toutes les composantes du projet\u00a0;
– Assurer la pleine participation des parties prenantes \u00e0 toutes les \u00e9tapes du Projet et entretenir de bonnes relations entre elles\u00a0;
– Effectuer des visites, des communaut\u00e9s d’accueil et des partenaires pour suivre et superviser la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s du projet\u00a0;
– Organiser les r\u00e9unions de l’\u00e9quipe projet, valider les rapports et plans d’action des diff\u00e9rentes composantes du projet;
– Animer, superviser et suivre l’\u00e9quipe du projet et assurer le renforcement des capacit\u00e9s au besoin\u00a0;
– R\u00e9diger et soumettre des rapports de projet hebdomadaires, mensuels et trimestriels en temps opportun, ainsi que tout rapport utile demand\u00e9 par le superviseur et le bailleur de fonds\u00a0;
– Organiser des r\u00e9unions mensuelles de gestion de projet avec l’\u00e9quipe et des r\u00e9unions trimestrielles d’avancement avec les donateurs, les b\u00e9n\u00e9ficiaires et les partenaires\u00a0;
– Faciliter l’\u00e9valuation du projet selon les principes et proc\u00e9dures des bailleurs de fonds\u00a0;
– S’assurer que les r\u00e9sultats des \u00e9valuations et recommandations de la direction et des partenaires sont pris en compte dans la mise en \u0153uvre du Projet\u00a0;
– Examiner les rapports financiers du Projet conform\u00e9ment aux rapports narratifs\u00a0;
– Coordonner l’\u00e9laboration des TdR des activit\u00e9s avec les responsables de composantes\u00a0;
– Faciliter la collecte, la consolidation et l’archivage des donn\u00e9es li\u00e9es au Projet\u00a0;
– Assurer la mise en place d’une base de donn\u00e9es sur les r\u00e9alisations du volet Protection\u00a0;\u00a0ainsi que l’op\u00e9rationnalisation et l’exploitation de l’ensemble des bases de donn\u00e9es mises en place dans le cadre du projet, en collaboration avec le Coordinateur Gestion des Donn\u00e9es et Suivi-Evaluation ;\u00a0
– Assurer la gestion des relations partenariales avec les diff\u00e9rentes parties ;
– Repr\u00e9senter Plan International Cameroun dans les m\u00e9canismes de coordination et les groupes de travail li\u00e9s aux domaines d’intervention du projet, avec un accent particulier sur les groupes de travail du secteur de la protection
– Veiller \u00e0 ce que les questions de genre, de protection de l’enfance, de r\u00e9duction des risques, de r\u00e9silience et de sensibilit\u00e9 aux conflits soient prises en compte dans la mise en \u0153uvre du projet;
– Contribuer \u00e0 la mobilisation de ressources suppl\u00e9mentaires \u00e0 travers l’\u00e9laboration de la note conceptuelle et de la proposition, en particulier dans le domaine de la protection\u00a0;
Effectuer toute autre t\u00e2che assign\u00e9e par la hi\u00e9rarchie.<\/p>\n\n\n\n
Le d\u00e9fi majeur sera de garantir l’appropriation des approches promues par le bailleur de fonds et Plan International en termes de protection (y compris la protection de l’enfance et la lutte contre la VBG), les soins et le d\u00e9veloppement de la petite enfance, et l’autonomisation des personnes d\u00e9plac\u00e9es (\u00e0 la fois des r\u00e9fugi\u00e9s et PDI) et la mobilisation communautaire.\u00a0Pour ce faire, le Coordinateur du Projet fera preuve d’ une grande capacit\u00e9 d’\u00e9coute dans les \u00e9changes avec les r\u00e9fugi\u00e9s et les d\u00e9plac\u00e9s internes, en tenant compte de leur vuln\u00e9rabilit\u00e9 ; Proactivit\u00e9 se traduisant par une forte capacit\u00e9 d’analyse et de proposition de solutions ;Un sens aigu du discernement; Capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression;
Capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression;\u00a0Capacit\u00e9 \u00e0 respecter les d\u00e9lais du calendrier \u00e9tabli;
Esprit d’\u00e9quipe et coordination.<\/p>\n\n\n\n
travail : Contacts de travail \u00e0 l’int\u00e9rieur et \u00e0 l’ext\u00e9rieur de l’organisation ; Comprend le but et le niveau (\u00e9lev\u00e9, moyen, faible) de contact.
Interne<\/strong>
– Maintenir un contact de haut niveau avec le responsable des interventions d’urgence, ainsi qu’avec les conseillers techniques de Plan International Cameroun impliqu\u00e9s dans la r\u00e9alisation des r\u00e9sultats du projet (sp\u00e9cialiste de la protection de l’enfance en situation d’urgence, conseiller en moyens d’existence, conseiller en \u00e9ducation, conseiller en genre );
– Entretenir des relations avec les gestionnaires de composantes, le comptable, le coordonnateur de la gestion des donn\u00e9es et du suivi et \u00e9valuation et tout le personnel du projet pour les discussions, la planification et l’\u00e9valuation des activit\u00e9s du projet.
Externe<\/strong>
– Collaborer avec les comit\u00e9s et dirigeants de r\u00e9fugi\u00e9s, les repr\u00e9sentants des PDI, les chefs traditionnels des communaut\u00e9s d’accueil et d’autres dirigeants communautaires pour faciliter le suivi des b\u00e9n\u00e9ficiaires du projet ;
– Collaborer \u00e9troitement avec les points focaux des donateurs ;
– Collaborer avec les agences des Nations Unies et autres ONG impliqu\u00e9es dans l’assistance aux r\u00e9fugi\u00e9s et d\u00e9plac\u00e9s internes et entretenir un partenariat exemplaire avec les services d\u00e9concentr\u00e9s de l’Etat, notamment avec les d\u00e9l\u00e9gations r\u00e9gionales et d\u00e9partementales du : MINAS, MINPROFF, MINEDUB, MINADER, MINADT).<\/p>\n\n\n\n
Essentielle<\/strong>
– Dipl\u00f4me universitaire en sciences sociales, sciences juridiques, \u00e9conomie rurale, d\u00e9veloppement rural, gestion de projets\/programmes ou domaines similaires ;
– Au moins 5 ans d’exp\u00e9rience dans la conception et la planification de projets sur la protection de l’enfance et\/ou la violence bas\u00e9e sur le genre ainsi que la gestion et la mise en \u0153uvre de ce type de projet, avec une parfaite connaissance des proc\u00e9dures de planification, de programmation et de suivi\/\u00e9valuation de projets ;
– Poss\u00e9der de l’exp\u00e9rience dans la mise en \u0153uvre de projets int\u00e9gr\u00e9s \u00e0 plusieurs volets;
– Au moins 5 ans d’exp\u00e9rience continue dans la gestion de projets humanitaires ;
– Exp\u00e9rience pratique et pertinente des interventions d’urgence ;
– Solide exp\u00e9rience en gestion de projets avec de gros budgets;
– Forte exp\u00e9rience de travail avec des personnes vuln\u00e9rables;
– Comp\u00e9tences en analyse de donn\u00e9es statistiques, \u00e9valuations, \u00e9tudes d’impact social ou similaire ;
– Bilingue (anglais ou fran\u00e7ais bien lu et \u00e9crit) et exp\u00e9rience de travail avec l’une des deux langues)
– Ma\u00eetriser l’informatique et avoir de bonnes comp\u00e9tences en reporting ;
– Avoir une bonne connaissance des textes internationaux sur les droits de l’enfant et les droits des populations d\u00e9plac\u00e9es (r\u00e9fugi\u00e9s et d\u00e9plac\u00e9s internes) ;
– La connaissance des textes sur le statut de r\u00e9fugi\u00e9, la politique de Plan International sur la protection, la mobilisation communautaire, le genre, la lutte contre les VBG, l’\u00e9ducation et la sant\u00e9 serait un atout suppl\u00e9mentaire ;
– Bonne connaissance et compr\u00e9hension des principes humanitaires \u00e9tablis, du code de conduite humanitaire et des normes internationales de protection de l’enfance.
– Expertise technique d\u00e9montrable dans la mise en \u0153uvre des r\u00e9ponses de protection de l’enfance au niveau communautaire ;<\/p>\n\n\n\n
– Pratiquer une excellente gestion des ressources humaines, en soutenant le d\u00e9veloppement, la promotion et la r\u00e9tention d’une \u00e9quipe motiv\u00e9e, compos\u00e9e de personnel qualifi\u00e9 et exp\u00e9riment\u00e9;
– Team building et maintenance\u00a0: \u00e9tablir, convenir, communiquer et surveiller les normes de performance et les comportements de l’unit\u00e9 de soutien aux op\u00e9rations.\u00a0Les JD, les objectifs et les indicateurs de performance cl\u00e9s (KPI) de l’\u00e9quipe sont convenus chaque ann\u00e9e, suivis et mis \u00e0 jour trimestriellement;
– Identifier les lacunes en mati\u00e8re de personnel et \/ ou de comp\u00e9tences et s’assurer que ces lacunes \/ besoins sont satisfaits, soutenir le recrutement de tout le personnel dans le domaine de la cha\u00eene d’approvisionnement et superviser le d\u00e9partement au quotidien;
– Fournir des commentaires par le biais d’examens de performance r\u00e9guliers;
– Veiller \u00e0 ce que les r\u00e8gles disciplinaires impos\u00e9es au personnel suivent une m\u00e9thodologie progressive qui permet une am\u00e9lioration claire et structur\u00e9e;
– D\u00e9velopper un plan de leadership de qualit\u00e9 \u00e0 long terme et durable, en mettant en \u0153uvre des plans de d\u00e9veloppement du personnel et des plans de succession.<\/p>\n\n\n\n
\u00a0– Politiques et proc\u00e9dures\u00a0: coordonne avec les chefs de d\u00e9partement\/section concern\u00e9s afin que les syst\u00e8mes et processus soient en place pour se conformer aux politiques, normes et proc\u00e9dures mondiales de Plan et aux exigences l\u00e9gales dans les domaines des finances, de l’administration et logistique, TIC et s\u00e9curit\u00e9;
– S\u00e9curit\u00e9\u00a0: superviser la planification et la gestion de la s\u00e9curit\u00e9 dans le pays et s’assurer que tous les bureaux de Plan (CO et PIIA) ont \u00e9labor\u00e9 des proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles standard (SOP) et des plans d’urgence conformes \u00e0 la politique et aux proc\u00e9dures de s\u00e9curit\u00e9 mondiales;
– Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9\u00a0: supervise le d\u00e9veloppement et la mise en \u0153uvre des normes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 conform\u00e9ment aux lois du pays h\u00f4te et \u00e0 la politique mondiale de Plan en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9\u00a0;
– Rapports de pertes et d’incidents\u00a0: signalez en temps voulu et de mani\u00e8re coh\u00e9rente toutes les pertes et tous les incidents, y compris les mises \u00e0 jour, au si\u00e8ge social international<\/p>\n\n\n\n
– Aptitudes \u00e0 la<\/strong> communication ;
– Grandes capacit\u00e9s de planification et d’organisation;
– Influence et persuasion;
– Solides comp\u00e9tences analytiques et de r\u00e9solution de probl\u00e8mes;
– Excellentes capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles (anglais et fran\u00e7ais);
– Fortes capacit\u00e9s de synth\u00e8se ;
– Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe;
– Capacit\u00e9 \u00e0 travailler de fa\u00e7on autonome et sous pression;<\/p>\n\n\n\n
– Promouvoir l’esprit de haute performance;
– \u00catre ouvert \u00e0 la critique ;
– Donner l’exemple et respecter les partenaires ;
– \u00catre concentr\u00e9 sur l’atteinte des objectifs du programme;
– Avoir une bonne approche de la gestion du temps et des priorit\u00e9s;
– Communiquer dans un style qui inspire confiance et professionnalisme et renforce la cr\u00e9dibilit\u00e9 aupr\u00e8s des employ\u00e9s actuels et futurs ;
– Soyez discret et maintenez la confidentialit\u00e9;
– Soyez flexible et d\u00e9vou\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
– Mature et personnellement \u00e9quilibr\u00e9 pour faire face \u00e0 la d\u00e9tresse, patient et optimiste ;
– \u00catre capable de g\u00e9rer le m\u00e9contentement;
– \u00catre disponible et en bonne forme physique pour effectuer le travail;
– Capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans un environnement multiculturel.
– Capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression et \u00e0 toute heure du jour ou de la nuit.
– Travailler \u00e0 la fois au bureau et sur le terrain \u00e0 travers des visites fr\u00e9quentes : le Coordonnateur du Projet passera au moins 60% de son temps sur le terrain \u00e0 coordonner et suivre les activit\u00e9s au cours de la p\u00e9riode.
– Capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans plusieurs endroits et en d\u00e9placement.<\/p>\n\n\n\n
Nous sommes ouverts et responsables<\/strong>
– Favorise une culture d’ouverture et de transparence, y compris avec les sponsors et les donateurs.
– Se tient et se tient responsable d’atteindre les normes d’int\u00e9grit\u00e9 les plus \u00e9lev\u00e9es.
– Coh\u00e9rent et juste dans le traitement des personnes.
– Ouvert sur les erreurs et d\u00e9sireux d’en tirer des le\u00e7ons.
– Responsable de veiller \u00e0 ce que nous soyons une organisation s\u00fbre pour tous les enfants, filles et jeunes<\/p>\n\n\n\n
– Formule un objectif clair pour le personnel et fixe des attentes \u00e9lev\u00e9es.
– Cr\u00e9e un climat d’am\u00e9lioration continue, ouvert aux d\u00e9fis et aux nouvelles id\u00e9es.
– Concentre les ressources pour conduire le changement et maximiser l’impact \u00e0 long terme, en r\u00e9ponse aux changements de priorit\u00e9s ou aux crises.
– Fond\u00e9 sur des preuves et \u00e9value l’efficacit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
– Cherche des r\u00e9sultats constructifs, \u00e9coute les autres, est pr\u00eat \u00e0 faire des compromis le cas \u00e9ch\u00e9ant.
– \u00c9tablit des relations constructives au sein de Plan International pour soutenir nos objectifs communs.
– D\u00e9veloppe des relations de confiance et \u00ab gagnant-gagnant \u00bb avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communaut\u00e9s.
– S’engage et travaille bien avec d’autres personnes en dehors de l’organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.<\/p>\n\n\n\n
– Cherche des r\u00e9sultats constructifs, \u00e9coute les autres, pr\u00eats \u00e0 faire des compromis le cas \u00e9ch\u00e9ant.
– \u00c9tablit des relations constructives au sein de Plan International pour soutenir nos objectifs communs.
– D\u00e9veloppe des relations de confiance et \u00ab gagnant-gagnant \u00bb avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communaut\u00e9s.
– S’engage et travaille bien avec d’autres personnes en dehors de l’organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.<\/p>\n\n\n\n
Le titulaire du poste travaillera dans un environnement de bureau typique avec certains de ses coll\u00e8gues dans le m\u00eame environnement de bureau et d’autres sur le terrain.<\/p>\n\n\n\n
Contact interm\u00e9diaire – les responsabilit\u00e9s professionnelles de ce poste obligeront le titulaire du poste \u00e0 avoir occasionnellement un contact individuel avec les enfants.<\/p>\n\n\n\n