{"id":16588,"date":"2021-06-25T15:03:49","date_gmt":"2021-06-25T13:03:49","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=16588"},"modified":"2021-06-25T15:03:58","modified_gmt":"2021-06-25T13:03:58","slug":"offre-demploi-expert-en-surveillance-et-prevision-climatologique","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2021\/offre-demploi-expert-en-surveillance-et-prevision-climatologique\/","title":{"rendered":"Offre d’emploi: Expert en Surveillance et Pr\u00e9vision Climatologique"},"content":{"rendered":"\n

Date: <\/strong>16 juin 2021<\/p>\n\n\n\n

Lieu:<\/strong> Cameroon, Cameroon<\/p>\n\n\n\n

Organisation: <\/strong>African Union Commission – AUC<\/p>\n\n\n\n

Valeurs de l\u2019UA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022 Respect de la diversit\u00e9 et du travail d\u2019\u00e9quipe                    \u2022 L\u2019Afrique en premier
\u2022 Transparence et responsabilit\u00e9                                         \u2022 Int\u00e9grit\u00e9 et impartialit\u00e9
\u2022 Efficacit\u00e9 et professionnalisme                                          \u2022 Information et partage des connaissances<\/p>\n\n\n\n

Informations sur l’organisation<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Rend compte \u00e0: Coordinateur de l\u2019Unit\u00e9 de projet pour la CEEAC 
Direction\/D\u00e9partement: Environnement durable et \u00e9conomie bleue
Division : Environnement durable
Nombre de rapports directs: 0
Nombre de rapports indirects: 0
Grade du poste: P2
Lieu: Douala (Cameroun) 
 <\/p>\n\n\n\n

Objectif du poste<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La Commission de l\u2019Union africaine (CUA) a obtenu un financement de l\u2019Union europ\u00e9enne pour la mise en \u0153uvre du Cadre mondial pour les services climatologiques (GFCS) dans le cadre du programme intra-ACP pour les services et applications climatologiques (ClimSA). Le programme aborde la question de l\u2019information climatique tout au long de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement des services climatologiques, y compris la production et la fourniture de services climatologiques, l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information, les plateformes d\u2019interface utilisateur et le renforcement des capacit\u00e9s des principaux acteurs, notamment les Communaut\u00e9s \u00e9conomiques r\u00e9gionales (CER), les Services m\u00e9t\u00e9orologiques et hydrologiques nationaux (SMHN) des \u00c9tats membres et les Centres climatologiques r\u00e9gionaux (CCR). Il a pour objet de permettre aux \u00c9tats membres de d\u00e9velopper des informations et des pr\u00e9visions climatologiques sur la base de donn\u00e9es scientifiques et de les int\u00e9grer dans la planification du d\u00e9veloppement et dans la prise de d\u00e9cision \u00e0 tous les niveaux, et de mieux g\u00e9rer les risques li\u00e9s \u00e0 la variabilit\u00e9 du climat et \u00e0 son \u00e9volution. En outre, il vise \u00e0 am\u00e9liorer les politiques et la prise de d\u00e9cision aux niveaux continental, r\u00e9gional, national, communautaire et individuel.<\/p>\n\n\n\n

La CUA est charg\u00e9e de la coordination continentale globale de la mise en \u0153uvre du programme, qui comprend le d\u00e9veloppement et l\u2019application des services d\u2019information m\u00e9t\u00e9orologique et climatologique ; la facilitation du renforcement des capacit\u00e9s pour les CER et les \u00c9tats membres ; la promotion du partage des meilleures pratiques et la coordination de la gestion des connaissances ; l\u2019achat et la fourniture d\u2019\u00e9quipements pour les \u00c9tats membres et les centres climatologiques r\u00e9gionaux ; l\u2019\u00e9tablissement et l\u2019op\u00e9rationnalisation du cadre continental de suivi et d\u2019\u00e9tablissement de rapports ; la facilitation de la pr\u00e9paration des rapports et des perspectives sur l\u2019\u00e9tat du climat en Afrique ; la gestion prudente des ressources financi\u00e8res ; et le suivi et l\u2019\u00e9valuation. La CUA est \u00e9galement directement en charge de la gestion et de la mise en \u0153uvre du projet dans la r\u00e9gion de la CEEAC.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019expert en surveillance et pr\u00e9vision climatologique est un professionnel de haut niveau sp\u00e9cialis\u00e9 dans la surveillance, la pr\u00e9vision et la pr\u00e9diction du climat. Il ma\u00eetrise la manipulation et le traitement des donn\u00e9es et des informations climatologiques \u00e0 tous les niveaux.
 <\/p>\n\n\n\n

Principales fonctions<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Fournir des pr\u00e9visions climatologiques \u00e0 long terme (avec un accent particulier sur les pr\u00e9visions saisonni\u00e8res), assurer la surveillance climatologique, la gestion et la sauvegarde des donn\u00e9es climatologiques, \u00e9tablir des projections, des sc\u00e9narios, r\u00e9aliser des \u00e9valuations de vuln\u00e9rabilit\u00e9, de risque et d\u2019impact, planifier l\u2019adaptation au changement climatique, diffuser les connaissances issues des services climatologiques produits pour am\u00e9liorer la planification dans les secteurs de l\u2019agriculture, de la sant\u00e9 et de la gestion des risques de catastrophe (GRC), fournir des lignes directrices sur les informations, les bulletins et les d\u00e9clarations ou les notes d\u2019information climatologiques pour la planification, la politique et la prise de d\u00e9cision dans les secteurs de l\u2019agriculture, de la sant\u00e9 et de la GRC.
 <\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9s sp\u00e9cifiques<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0Sous la supervision du Coordinateur du projet ClimSA\/GFCS et en \u00e9troite collaboration avec le pr\u00e9visionniste m\u00e9t\u00e9orologique, l\u2019expert en surveillance et pr\u00e9vision climatologique est charg\u00e9 des t\u00e2ches suivantes :
\u2022    Collecter, traiter et analyser les donn\u00e9es pour \u00e9laborer et diffuser des produits et des services climatologiques (surveillance du climat) ;
\u2022    R\u00e9aliser des pr\u00e9visions climatologiques \u00e0 long terme (avec un accent particulier sur les pr\u00e9visions saisonni\u00e8res) afin de contribuer au syst\u00e8me d\u2019information sur les services climatologiques (SISC) ;
\u2022    Soutenir la mise en place et le bon fonctionnement des plateformes d\u2019interface utilisateur (PIA) sectorielles, des syst\u00e8mes d\u2019information sur les services climatologiques (CSIS) r\u00e9gionaux, des syst\u00e8mes de gestion des donn\u00e9es climatologiques (SGDC), des infrastructures et d\u2019autres syst\u00e8mes ;
\u2022    Consulter et traiter les donn\u00e9es diffus\u00e9es par les stations de services climatologiques et d\u2019autres ensembles de donn\u00e9es climatologiques historiques (Copernicus, CEPMMT, EUMETSAT, etc.) pour les pr\u00e9visions saisonni\u00e8res et pour l\u2019\u00e9valuation et le suivi de l\u2019impact climatologique ; 
\u2022    Planifier et organiser des forums r\u00e9gionaux sur les perspectives climatologiques (RCOF) pour l\u2019Afrique centrale ; 
\u2022    Planifier et organiser des conf\u00e9rences, des s\u00e9minaires et des ateliers de formation et en assurer le service ; 
\u2022    Mettre en place le processus de sauvegarde des donn\u00e9es climatologiques et le syst\u00e8me de gestion des donn\u00e9es climatologiques (SGDC) ;
\u2022    Produire des r\u00e9sum\u00e9s sur l\u2019\u00e9valuation du changement climatique (impacts) pour les responsables politiques et les d\u00e9cideurs ;<\/p>\n\n\n\n

.<\/h2>\n\n\n\n


\u2022    Mettre en \u0153uvre des applications climatologiques dans les secteurs de l\u2019agriculture, de la RRC et de la sant\u00e9 afin de renforcer et de promouvoir l\u2019utilisation des plateformes d\u2019interface utilisateur (PIA) r\u00e9gionales et nationales dans la r\u00e9gion de la CEEAC ; 
\u2022    Contribuer au renforcement des capacit\u00e9s en mati\u00e8re de surveillance du climat et de pr\u00e9visions \u00e0 long terme pour les responsables politiques et les d\u00e9cideurs et am\u00e9liorer les services climatologiques dans les \u00c9tats de la CEEAC ;
\u2022    Surveiller la variation du climat, la vuln\u00e9rabilit\u00e9 au changement climatique, les \u00e9valuations des risques et des impacts, et la planification de l\u2019adaptation au changement climatique ;
\u2022    Fournir une assistance technique et des formations aux participants sur les programmes de d\u00e9tachement, de stages et de formation professionnelle ;
\u2022    Assurer la liaison avec les groupes de travail pertinents sur le climat et les \u00e9v\u00e9nements extr\u00eames connexes, tels que le Groupe de travail sur le climat du CEOS, l\u2019ICC de l\u2019ESA, le SAF climatique d\u2019EUMETSAT, le SCOPE-CM, le SDS-WAS de l\u2019OMM, l\u2019AEMET, le BSC-CNS, le Groupe d\u2019experts de l\u2019OMM sur les pr\u00e9visions \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance prolong\u00e9e et \u00e0 longue \u00e9ch\u00e9ance, le Groupe d\u2019experts de l\u2019OMM\/GFCS sur le syst\u00e8me d\u2019information des services climatologiques ;  
\u2022    R\u00e9diger et publier des articles scientifiques sur les pr\u00e9visions \u00e0 longue \u00e9ch\u00e9ance et le changement climatique, et contribuer au rapport sur l\u2019\u00e9tat du climat en Afrique ;
\u2022    Fournir des orientations sur les informations climatologiques, des communiqu\u00e9s et des d\u00e9clarations ou des notes d\u2019information pour la planification, la politique et la prise de d\u00e9cision dans les secteurs de l\u2019agriculture, de la sant\u00e9 et de la gestion des risques de catastrophes ;
\u2022    S\u2019acquitter de tout autre t\u00e2che connexe au programme qui pourrait lui \u00eatre confi\u00e9e par les superviseurs\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Formations universitaires et exp\u00e9riences requises<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u2022    Le candidat doit \u00eatre titulaire d\u2019une Licence Universitaire en sciences environnementales, m\u00e9t\u00e9orologie, physique de l\u2019atmosph\u00e8re, climatologie ou d\u2019un dipl\u00f4me \u00e9quivalent dans un domaine connexe.
\u2022    Une qualification universitaire plus \u00e9lev\u00e9e serait un atout.
\u2022    Il doit avoir b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019une formation sup\u00e9rieure en sciences de l\u2019atmosph\u00e8re et en statistiques.
\u2022    Il doit avoir au moins trois (3) ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle pertinente, dont au moins deux (2) ans \u00e0 un niveau de responsabilit\u00e9 similaire ou sup\u00e9rieur sur le plan international. Une exp\u00e9rience professionnelle dans les domaines de la m\u00e9t\u00e9orologie, de la climatologie, du changement climatique, de l\u2019environnement, de la mod\u00e9lisation atmosph\u00e9rique, de l\u2019\u00e9valuation environnementale, de la g\u00e9ographie et de la r\u00e9duction des risques de catastrophes.
 <\/p>\n\n\n\n

Comp\u00e9tences requises<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u2022    Excellentes aptitudes dans les relations interpersonnelles ; 
\u2022    Excellentes aptitudes en mati\u00e8re de planification et d\u2019organisation ;
\u2022    Connaissances approfondies sur les processus techniques du changement climatique et de la m\u00e9t\u00e9orologie ;
\u2022    Connaissances sur l\u2019utilisation des donn\u00e9es des mod\u00e8les climatiques r\u00e9gionaux et mondiaux pour les simulations et les pr\u00e9visions climatologiques dans la sous-r\u00e9gion, les pays, les bassins versants, ainsi que sur les impacts et les pr\u00e9visions des risques et des catastrophes li\u00e9s aux climats ;
\u2022    Connaissance et pratique av\u00e9r\u00e9es de l\u2019\u00e9laboration et de l\u2019analyse des politiques ;
\u2022    Une exp\u00e9rience dans la r\u00e9gion de la CEEAC est un atout suppl\u00e9mentaire ;
\u2022    Ma\u00eetrise des syst\u00e8mes d\u2019exploitation LINUX et Windows et de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint, Publisher) ; Ma\u00eetrise d\u2019une des langues de travail de l\u2019Union africaine (anglais, arabe, espagnol, fran\u00e7ais, portugais). La connaissance d\u2019une autre langue de l\u2019UA serait un atout suppl\u00e9mentaire.<\/p>\n\n\n\n

Comp\u00e9tences souhait\u00e9es
\u2022    Formation compl\u00e9mentaire et exp\u00e9rience en gestion de projet ;
\u2022    Excellentes aptitudes au travail en \u00e9quipe et capacit\u00e9 \u00e0 interagir avec toutes sortes de personnes ;
\u2022    Excellentes comp\u00e9tences en communication \u00e9crite et verbale et capacit\u00e9 \u00e0 communiquer des informations sp\u00e9cialis\u00e9es \u00e0 des non-sp\u00e9cialistes ;
\u2022    Capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression et \u00e0 faire preuve de souplesse dans les horaires, et capacit\u00e9 \u00e0 effectuer plusieurs t\u00e2ches \u00e0 la fois ;
\u2022    Sens aigu du d\u00e9tail et de la pr\u00e9cision dans le travail.
 <\/p>\n\n\n\n

Comp\u00e9tences en leadership<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Vision strat\u00e9giqueValorisation des autresGestion du changementGestion des risques.<\/p>\n\n\n\n

Comp\u00e9tences de base<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u00c9tablissement de relationsPromotion de la culture de la responsabilit\u00e9Perception de l\u2019apprentissageCommuniquer avec influence ..<\/p>\n\n\n\n

Comp\u00e9tences fonctionnelles<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

R\u00e9flexion conceptuelleConnaissances du m\u00e9tier et partage de l\u2019informationRecherche de r\u00e9sultats ..Orientation vers l\u2019am\u00e9lioration continue<\/p>\n\n\n\n

\u00c9GALIT\u00c9 DE CHANCES :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Commission de l\u2019Union africaine est un employeur qui donne l\u2019\u00e9galit\u00e9 de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifi\u00e9es sont vivement encourag\u00e9es \u00e0 soumettre leurs candidatures.<\/p>\n\n\n\n

DUR\u00c9E DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019engagement \u00e0 ce poste se fait sur la base d\u2019un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e pour une p\u00e9riode initiale de 1 an, dont les 3 premiers mois seront consid\u00e9r\u00e9s comme une p\u00e9riode probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une p\u00e9riode similaire d\u2019un an, sous r\u00e9serve de r\u00e9sultats satisfaisants et de la disponibilit\u00e9 des fonds. <\/p>\n\n\n\n

R\u00c9MUN\u00c9RATION <\/strong>:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le salaire correspondant \u00e0 cette fonction (P2 \u00c9chelon 5) est une somme forfaitaire annuelle de 80,801.70 $ EU, toutes indemnit\u00e9s incluses conform\u00e9ment aux r\u00e8glements r\u00e9gissant les fonctionnaires internationaux de la Commission, et de 65,992.92 $ EU, toutes indemnit\u00e9s incluses conform\u00e9ment aux r\u00e8glements r\u00e9gissant les fonctionnaires locaux de la Commission.<\/p>\n\n\n\n

Les candidatures doivent \u00eatre d\u00e9pos\u00e9es au plus tard le 1er juillet 2021<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Requisition ID<\/strong>: 482<\/p>\n\n\n\n

Postulez UNIQUEMENT en ligne via le lien Internet dont l’adresse est : https:\/\/jobs.au.int\/job\/Cameroon-Expert-en-surveillance-et-pr%C3%A9vision-climatologique\/730096502\/<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L’Union Africaine recrute pour les besoins de ses services un Expert en Surveillance et Pr\u00e9vision Climatologique. Postulez UNIQUEMENT en ligne via le lien Internet dont l’adresse est : https:\/\/jobs.au.int\/job\/Cameroon-Expert-en-surveillance-et-pr%C3%A9vision-climatologique\/730096502\/<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[2952],"tags":[545,4,2953],"villes":[135],"contrats":[236],"diplomes":[212,159],"louma_meta":{"emploi_title":"Offre d'emploi: Expert en Surveillance et Pr\u00e9vision Climatologique","emplois_employeur":5058,"emplois_date_publication":"2021-06-25","emplois_heure_publication":"14:01","emplois_date_cloture":"2021-07-01","emplois_heure_cloture":"17:00","emplois_experience_min":"2","emplois_experience_max":"3","emploi_email":" https:\/\/jobs.au.int\/job\/Cameroon-Expert-en-surveillance-et-pr%C3%A9vision-climatologique\/730096502\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/16588"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16588"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/16588\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5061"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16588"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16588"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16588"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=16588"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=16588"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=16588"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}