AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE\/EXTERNE M\u00e9decins Sans Fronti\u00e8res Suisse recrute pour ses activit\u00e9s \u00e0 FOTOKOL un (e)
Assistant (e) Ressources Humaines
MSF est une organisation humanitaire non gouvernementale, cr\u00e9\u00e9e en France en 1971, sous le statut d’association \u00e0 but non lucratif.
<\/p>\n\n\n\n
La section Suisse fut cr\u00e9\u00e9e en 1981. Prix Nobel de la paix en 1999, MSF a pour vocation d’apporter une aide m\u00e9dicale humanitaire \u00e0 toute population \u00e9prouv\u00e9e sans distinction ethnique, de sexe, de religion, de philosophie ou d’opinion politique.
Lieu de travail
Type de contrat
R\u00e9mun\u00e9ration
Responsable direct : Administrateur FIN & RH du Projet
: Fotokol
: CDD avec possibilit\u00e9 de renouvellement : Selon la grille salariale de MSF Suisse
Responsabilit\u00e9s
Effectuer des responsabilit\u00e9s administratives, RH ou juridiques en qualit\u00e9 d\u2019Assistant\/e du Responsable FIN\/RH du projet, ceci conform\u00e9ment au respect de la l\u00e9gislation camerounaise en mati\u00e8re de travail et des normes et proc\u00e9dures MSF de mani\u00e8re \u00e0 garantir la conformit\u00e9 aux r\u00e8glements et \u00e0 concr\u00e9tiser les capacit\u00e9s RH n\u00e9cessaires pour atteindre les objectifs du projet.<\/p>\n\n\n\n
Sous la supervision du Responsable FIN\/RH du projet, il\/elle aura entre autre comme responsabilit\u00e9s de:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 G\u00e9rer les dossiers du personnel en veillant \u00e0 leur pr\u00e9cision, leur conformit\u00e9 ainsi qu\u2019\u00e0 la ponctualit\u00e9 des paiements ;
\u2022 Mettre continuellement \u00e0 jour la base de donn\u00e9es et les dossiers du personnel pour faciliter les proc\u00e9dures de gestion ;
\u2022 Mettre \u00e0 jour les dossiers de la s\u00e9curit\u00e9 sociale et du bureau des imp\u00f4ts, de mani\u00e8re \u00e0 \u00eatre en conformit\u00e9 avec les exigences l\u00e9gales, y compris certaines modifications si n\u00e9cessaire, afin de respecter leur conformit\u00e9 aux lois sur le travail et les imp\u00f4ts ;
\u2022 Pr\u00e9parer les contrats de travail en respectant les exigences l\u00e9gales, notamment les modifications sp\u00e9cifiques quand c\u2019est n\u00e9cessaire de mani\u00e8re \u00e0 se conformer au droit du travail et au droit fiscal local ;
\u2022 Assurer le suivi de toutes les dates d\u2019expiration des contrats de location et informer le responsable administratif suffisamment \u00e0 temps pour une reconduction ou une solution alternative ;
\u2022 Assurer tout le suivi administratif requis dans le logiciel HOMERE ;
\u2022 Pr\u00e9parer les fiches de paie de l\u2019ensemble du personnel, configurer et actualiser les \u00e9l\u00e9ments n\u00e9cessaires de mani\u00e8re \u00e0 garantir la ponctualit\u00e9 et l\u2019exactitude de la paie du personnel ;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Mettre toutes les informations administratives \u00e0 disposition du personnel (affichage des notes, r\u00e9unions, etc.) ;
\u2022 Superviser l\u2019\u00e9quipe qui travaille \u00e0 la base vie (Cuisiniers et Agents d\u2019Entretien) ;
\u2022 Effectuer toute autre t\u00e2che d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e par le responsable FIN\/RH du projet.<\/p>\n\n\n\n
Comp\u00e9tences requises<\/p>\n\n\n\n
\uf0fc Dipl\u00f4me Universitaire en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou Administration exig\u00e9
\uf0fc Exp\u00e9rience professionnelle d\u2019au moins deux ans dans des postes correspondants<\/p>\n\n\n\n
\uf0fc Exp\u00e9rience avec MSF ou d\u2019autres ONG souhait\u00e9e
\uf0fc Comp\u00e9tences informatiques exig\u00e9es
\uf0fc Maitrise du fran\u00e7ais. Etre bilingue anglais et fran\u00e7ais est un atout<\/p>\n\n\n\n
Qualit\u00e9s requises :<\/p>\n\n\n\n
Gestion du stress, orientation des r\u00e9sultats et sens de la qualit\u00e9, travail en \u00e9quipe et coop\u00e9ration, souplesse de comportement, adh\u00e9sion aux principes MSF, capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression et avec des personnes multidisciplinaires et multiculturelles.<\/p>\n\n\n\n
Constitution des dossiers<\/p>\n\n\n\n
Les dossiers de candidatures (CV 2 pages Max, lettre de motivation, copie des dipl\u00f4mes, tout justificatif d\u2019exp\u00e9rience professionnelle, copie de la CNI, num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone actif, sont \u00e0 envoyer EXCLUSIVEMENT PAR EMAIL \u00e0 l\u2019adresse suivante :
msfch-cameroon-recruitment@geneva.msf.org
Merci de mentionner sur votre l\u2019enveloppe ou dans l\u2019objet de votre mail l\u2019intitul\u00e9 du poste : Assistant (e) Ressources Humaines Fotokol.
Date limite de r\u00e9ception des candidatures : 17Juin 2021 \u00e0 12:00 Seules les candidatures pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9es seront contact\u00e9es pour passer les tests.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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