{"id":15984,"date":"2021-06-14T14:29:17","date_gmt":"2021-06-14T12:29:17","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&#038;p=15984"},"modified":"2021-06-14T14:29:26","modified_gmt":"2021-06-14T12:29:26","slug":"offre-demploi-directeur-trice-regional-e-adjoint-e-administration","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2021\/offre-demploi-directeur-trice-regional-e-adjoint-e-administration\/","title":{"rendered":"Offre d&#8217;emploi: Directeur\/trice r\u00e9gional.e adjoint.e &#8211; administration"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c0 propos de l&rsquo;AUF<\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019Agence universitaire de la Francophonie (AUF) regroupe 1007 universit\u00e9s, grandes \u00e9coles, r\u00e9seaux universitaires et centres de recherche scientifique utilisant la langue fran\u00e7aise dans 119 pays. Cr\u00e9\u00e9e il y a&nbsp;60 ans, elle est l\u2019une des plus importantes associations d\u2019\u00e9tablissements d\u2019enseignement sup\u00e9rieur et de recherche au monde. Elle est \u00e9galement l\u2019op\u00e9rateur pour l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et la recherche du Sommet de la Francophonie.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>I \u2013 PR\u00c9SENTATION<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Install\u00e9e \u00e0 Yaound\u00e9, depuis 1995, la Direction r\u00e9gionale Afrique centrale et Grands Lacs (DRACGL) anime un r\u00e9seau de 102 membres dans 13 pays.<\/p>\n\n\n\n<p>Sous l\u2019autorit\u00e9 de la Directrice r\u00e9gionale, le\/la Directeur\/trice r\u00e9gional.e adjoint.e &#8211; administration est responsable de l\u2019ensemble des domaines de la gestion administrative de la Direction r\u00e9gionale et de ses implantations. Il\/elle participe \u00e0 l&rsquo;organisation et au suivi des activit\u00e9s dans le cadre de la programmation r\u00e9gionale de la Direction, en lien avec la Directrice r\u00e9gionale. Ayant une bonne connaissance de la strat\u00e9gie de l\u2019AUF et des partenaires, il\/elle peut \u00eatre appel\u00e9.e \u00e0 suppl\u00e9er ou \u00e0 assurer l&rsquo;int\u00e9rim de la Directrice r\u00e9gionale, par d\u00e9l\u00e9gation, en fonction des besoins.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>II \u2013 PRINCIPALES RESPONSABILIT\u00c9S<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Finances<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Coordonner la production des propositions budg\u00e9taires annuelles (actions, fonctionnement et masse salariale)<\/li><li>Superviser l\u2019ex\u00e9cution du suivi budg\u00e9taire pour la r\u00e9gion<\/li><li>G\u00e9rer efficacement les ressources attribu\u00e9es \u00e0 la Direction r\u00e9gionale<\/li><li>Veiller \u00e0 l&rsquo;application des r\u00e8gles et proc\u00e9dures financi\u00e8res internes<\/li><li>Superviser les op\u00e9rations comptables de la r\u00e9gion<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ressources humaines<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Animer et coordonner les activit\u00e9s des personnels<\/li><li>Appliquer les politiques et proc\u00e9dures en ressources humaines (\u00e9valuations annuelles, revalorisation des salaires, etc.)<\/li><li>Participer \u00e0 la planification et au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences (plan de formation)<\/li><li>Assurer la gestion courante des personnels en conformit\u00e9 avec les r\u00e8gles internes et les l\u00e9gislations locales<\/li><li>Assurer le suivi de la masse salariale<\/li><li>Agir comme repr\u00e9sentant.e de la Direction aupr\u00e8s des personnels<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Administration g\u00e9n\u00e9rale et informatique<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Veiller \u00e0 l\u2019application des r\u00e8gles et proc\u00e9dures administratives internes<\/li><li>G\u00e9rer l&rsquo;organisation et le fonctionnement de la Direction r\u00e9gionale (approvisionnement, maintenance, s\u00e9curit\u00e9)<\/li><li>Superviser la gestion des ressources informatiques des implantations de la r\u00e9gion (infrastructures techniques, syst\u00e8mes d&rsquo;information) en lien avec le responsable num\u00e9rique r\u00e9gional<\/li><li>Superviser l&rsquo;organisation et le suivi des missions<\/li><li>Organiser des r\u00e9unions d&rsquo;\u00e9quipe<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Institutionnel et communication<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Assurer le suivi de la vie associative et de la collecte des cotisations aupr\u00e8s des \u00e9tablissements membres de la r\u00e9gion<\/li><li>Veiller \u00e0 la diffusion des politiques de l&rsquo;Agence dans la r\u00e9gion<\/li><li>Repr\u00e9senter l&rsquo;Agence par d\u00e9l\u00e9gation de la Directrice r\u00e9gionale, aupr\u00e8s des \u00e9tablissements membres, des autorit\u00e9s politiques et administratives et des partenaires<\/li><li>Superviser la strat\u00e9gie de communication interne et externe<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><br><strong>III \u2013 QUALIFICATIONS ET COMP\u00c9TENCES REQUISES<br>&nbsp;<br>Formation<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Dipl\u00f4me universitaire de 2e cycle (Master en administration, finances, ressources humaines ou tout autre domaine pertinent)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Exp\u00e9rience<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Exp\u00e9rience professionnelle d&rsquo;au moins 5 ans dans un poste de gestion incluant l&rsquo;encadrement d&rsquo;\u00e9quipes<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Comp\u00e9tences<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Forte sensibilisation aux questions internationales<\/li><li>Connaissance de l&rsquo;environnement r\u00e9gional (politique, \u00e9conomique, social, \u00e9ducatif, culturel)<\/li><li>Ma\u00eetrise des principaux outils bureautiques<\/li><li>Ma\u00eetrise de la langue fran\u00e7aise, \u00e0 l&rsquo;oral et \u00e0 l&rsquo;\u00e9crit<\/li><li>Capacit\u00e9 \u00e0 communiquer en anglais<\/li><li>Capacit\u00e9 \u00e0 animer et mobiliser des \u00e9quipes dans un contexte multiculturel et \u00e0 distance<\/li><li>Grande capacit\u00e9 d&rsquo;adaptation, rigueur, autonomie et disponibilit\u00e9<\/li><li>Sens de l&rsquo;organisation et de la planification strat\u00e9gique<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>IV \u2013 CONDITIONS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Dur\u00e9e d\u2019affectation :&nbsp;<\/strong>Contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e de 2 ans, avec possibilit\u00e9 de renouvellement<\/li><li><strong>Statut du poste :&nbsp;<\/strong>Local ou expatri\u00e9, possibilit\u00e9 d\u2019accueil de fonctionnaire en d\u00e9tachement<\/li><li><strong>Conditions particuli\u00e8res :&nbsp;&nbsp;<\/strong>D\u00e9placements ponctuels dans les implantations de l\u2019Agence<\/li><li><strong>R\u00e9mun\u00e9ration :<\/strong>&nbsp;Selon la grille salariale de l\u2019Agence, en fonction de l&rsquo;exp\u00e9rience et du parcours des candidat.e.s<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>N.B. : Les candidat.e.s qui n\u2019ont pas la nationalit\u00e9 ou la r\u00e9sidence camerounaise doivent d\u00e9tenir un permis de travail valide.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u2019Agence favorise la parit\u00e9.<\/strong><br><br><strong>Bien que toutes les candidatures soient analys\u00e9es avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.<\/strong><br><br>Nous vous remercions de votre int\u00e9r\u00eat envers l\u2019AUF et vous invitons \u00e0 nous suivre sur nos r\u00e9seaux sociaux.Ville:<strong>Yaound\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pays:<strong>Cameroun<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Domaine d&#8217;emploi: <strong>Administration et gestion<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dur\u00e9e de l\u2019affectation:<strong>CDD \/ Emploi temporaire<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>R\u00e9gime de travail:<strong>Temps plein<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Horaire de travail:<strong>35h par semaine<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Date limite pour postuler<br>AA-MM-JJ:<strong>21-07-07<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9but d&rsquo;affectation<br>AA-MM-JJ:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Postulez UNIQUEMENT en ligne via le lien Internet dont l&rsquo;adresse est : &nbsp;<a 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