\u00a0Num\u00e9ro d’annonce:YAOUNDE-2021-021<\/p>\n\n\n\n
Agence de location: Ambassade Yaound\u00e9<\/p>\n\n\n\n
Titre du poste:Chauffeur ex\u00e9cutif <\/p>\n\n\n\n
– Employ\u00e9s actuels de la mission – Toutes les agences<\/p>\n\n\n\n
P\u00e9riode ouverte:11\/05\/2021 – 25\/05\/2021Format MM \/ JJ \/ AAAAFuseau horaire de vacance:GMT + 1S\u00e9rie \/ qualit\u00e9:LE – 1015 4<\/p>\n\n\n\n
Un salaire: Non pr\u00e9cis\u00e9<\/p>\n\n\n\n
Horaire de travail: \u00c0 plein temps <\/p>\n\n\n\n
-Potentiel de promotion: LE-4Lieu (x) de service:<\/p>\n\n\n\n
1 poste<\/strong>\u00a0\u00a0vacant en<\/p>\n\n\n\n Yaound\u00e9, CM<\/p>\n\n\n\n T\u00e9l\u00e9travail \u00e9ligible: Non<\/p>\n\n\n\n Pour plus d’informations:\u00a0Section RH Chemin de recrutement:\u2022 Ouvert au publicQui peut postuler \/ Clarification de l’agence:Pour USEFM – FP est AA. Salaire r\u00e9el du PF d\u00e9termin\u00e9 par Washington DC<\/p>\n\n\n\n \u2022 Employ\u00e9s actuels de la mission – Toutes les agences et \/ ou les membres de la famille \u00e9ligibles aux citoyens am\u00e9ricains (USEFM); Les membres de la famille \u00e9ligibles (EFM); ou membres d\u00e9clar\u00e9s du m\u00e9nage (MS) – Toutes les agences<\/p>\n\n\n\n Autorisation de s\u00e9curit\u00e9 requise:Confiance publique – Enqu\u00eate de fond<\/p>\n\n\n\n Type de rendez-vous Permanent <\/p>\n\n\n\n D\u00e9tails du type de rendez-vous:<\/p>\n\n\n\n \u2022 Dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e sous r\u00e9serve de la r\u00e9ussite de la p\u00e9riode probatoire.<\/p>\n\n\n\n D\u00e9claration marketing:<\/p>\n\n\n\n Nous vous encourageons \u00e0 lire et \u00e0 comprendre les huit (8) qualit\u00e9s des employ\u00e9s \u00e0 l’\u00e9tranger<\/a> avant de postuler.R\u00e9sum\u00e9:<\/p>\n\n\n\n L’horaire de travail pour ce poste est:<\/p>\n\n\n\n Date de d\u00e9but: le candidat doit \u00eatre en mesure de commencer \u00e0 travailler dans un d\u00e9lai raisonnable apr\u00e8s r\u00e9ception de l’autorisation de l’agence et \/ ou des autorisations \/ certifications ou leur candidature peut prendre fin.Poste de supervision:NonFrais de r\u00e9installation rembours\u00e9s:Non<\/p>\n\n\n\n Fonction de base du poste<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n Le titulaire exploite en toute s\u00e9curit\u00e9 un v\u00e9hicule enti\u00e8rement blind\u00e9 (FAV) pour transporter l’ambassadeur, le chef de mission adjoint (DCM), le consul g\u00e9n\u00e9ral (CG) et \/ ou l’officier principal (PO) dans la ville et ses environs. S’assure que le v\u00e9hicule est propre et en bon \u00e9tat de fonctionnement et effectue un entretien pr\u00e9ventif mineur.<\/p>\n\n\n\n Conditions:<\/p>\n\n\n\n EXP\u00c9RIENCE:<\/strong> Au moins trois ans d’exp\u00e9rience de conduite professionnelle dans une organisation internationale ou une grande institution sont requis. L’une de ces ann\u00e9es aurait d\u00fb \u00eatre consacr\u00e9e \u00e0 la conduite d’une personnalit\u00e9 de haut niveau.<\/p>\n\n\n\n CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES:<\/strong> R\u00e8gles et r\u00e8glements du parc automobile. Connaissance de l’emplacement des autres missions, des institutions du gouvernement h\u00f4te et des ONG. Connaissance des lois et r\u00e9glementations routi\u00e8res locales. Connaissance des itin\u00e9raires et des zones de voyage dans le pays. Conscience g\u00e9n\u00e9rale du climat politique g\u00e9n\u00e9ral dans le pays li\u00e9 aux protestations, manifestations et \u00e9meutes.Exigences en mati\u00e8re d’\u00e9ducation:<\/p>\n\n\n\n \u00c9valuations:<\/p>\n\n\n\n LANGUE:<\/strong> Connaissances limit\u00e9es Lecture \/ \u00c9criture \/ Parler anglais et fran\u00e7ais sont n\u00e9cessaires. Cela sera test\u00e9.<\/p>\n\n\n\n COMP\u00c9TENCES ET APTITUDES:<\/strong> Doit \u00eatre titulaire d’un permis de conduire camerounais valide et l\u00e9galement obtenu (cat\u00e9gorie BCD). Exploite un v\u00e9hicule blind\u00e9 de niveau C ou D avec des comp\u00e9tences de conduite d\u00e9fensive. Doit \u00eatre en mesure de diagnostiquer et de g\u00e9rer la maintenance pr\u00e9ventive et les r\u00e9parations automobiles de premier niveau. Capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9tecter les d\u00e9fauts du v\u00e9hicule et \u00e0 les signaler imm\u00e9diatement aux autorit\u00e9s concern\u00e9es. Doit \u00e9valuer rapidement et calmement les risques et les actions alternatives en assurant toujours la s\u00e9curit\u00e9 maximale des passagers. Doit \u00eatre capable de traiter avec des officiels de haut niveau de mani\u00e8re d\u00e9tendue et comp\u00e9tente. Doit avoir des comp\u00e9tences informatiques de base pour tenir des rapports et \u00e0 des fins de communication. Cela peut \u00eatre test\u00e9.<\/p>\n\n\n\n \u00c9GALIT\u00c9 DES CHANCES D’EMPLOI (EEO):<\/strong> La mission am\u00e9ricaine offre des chances \u00e9gales et un traitement juste et \u00e9quitable en mati\u00e8re d’emploi \u00e0 toutes les personnes sans \u00e9gard \u00e0 la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’\u00e2ge, le handicap, l’affiliation politique, l’\u00e9tat matrimonial ou l’orientation sexuelle .Qualifications:<\/p>\n\n\n\n Tous les candidats \u00e0 l’\u00e9tude devront passer les certifications m\u00e9dicales et de s\u00e9curit\u00e9 d\u00e9livr\u00e9es par l’ambassade des \u00c9tats-Unis.<\/p>\n\n\n\n Avantages:Avantages de l’agence:<\/p>\n\n\n\n Le personnel employ\u00e9 localement, y compris les membres de m\u00e9nage (MS) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant \u00e0 la mission am\u00e9ricaine au Cameroun peut recevoir une indemnit\u00e9 pouvant inclure des avantages li\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9, \u00e0 la s\u00e9paration et \u00e0 d’autres avantages.<\/p>\n\n\n\n Pour les EFM, les avantages doivent \u00eatre discut\u00e9s avec le bureau des ressources humaines.<\/p>\n\n\n\n Le plan de r\u00e9mun\u00e9ration est attribu\u00e9 au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le bureau des ressources humaines.Les autres informations:<\/p>\n\n\n\n PROCESSUS DE S\u00c9LECTION DES PR\u00c9F\u00c9RENCES D’EMBAUCHE: Les candidats des cat\u00e9gories de pr\u00e9f\u00e9rence d’embauche suivantes se voient accorder une pr\u00e9f\u00e9rence d’embauche dans l’ordre indiqu\u00e9 ci-dessous. Par cons\u00e9quent, il est essentiel que ces candidats d\u00e9crivent avec pr\u00e9cision leur statut sur la demande. Le non-respect de cette consigne peut entra\u00eener la conclusion que le candidat n’est pas admissible \u00e0 une pr\u00e9f\u00e9rence d’embauche.<\/p>\n\n\n\n ORDRE DE PR\u00c9F\u00c9RENCE D’EMBAUCHE:<\/p>\n\n\n\n * IMPORTANT: Les candidats qui revendiquent le statut de v\u00e9t\u00e9ran am\u00e9ricain \u00e9ligible aux pr\u00e9f\u00e9rences doivent soumettre une copie de leur plus r\u00e9cent DD-214 (\u00abCertificat de lib\u00e9ration ou de d\u00e9charge du service actif\u00bb), une documentation \u00e9quivalente ou une certification. Une \u00abcertification\u00bb est tout document \u00e9crit des forces arm\u00e9es qui certifie que le membre du service devrait \u00eatre lib\u00e9r\u00e9 ou lib\u00e9r\u00e9 du service actif dans les forces arm\u00e9es dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit \u00eatre sur du papier \u00e0 en-t\u00eate de la branche militaire appropri\u00e9e du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date pr\u00e9vue de sortie ou de lib\u00e9ration; et (2) le caract\u00e8re du service. Une documentation acceptable doit \u00eatre soumise pour que la pr\u00e9f\u00e9rence soit donn\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n ** Ce niveau de pr\u00e9f\u00e9rence s’applique \u00e0 tous les employ\u00e9s du service ext\u00e9rieur en CNP et CS ayant des droits de r\u00e9emploi dans leur agence ou bureau.<\/p>\n\n\n\n
\u00a0000-000-0000
\u00a0ydeapplicants@state.gov<\/p>\n\n\n\nAper\u00e7u<\/h2>\n\n\n\n
Fonctions<\/h2>\n\n\n\n
Qualifications et \u00e9valuations<\/h2>\n\n\n\n
Avantages et autres informations<\/h2>\n\n\n\n