{"id":14579,"date":"2021-05-11T11:36:02","date_gmt":"2021-05-11T09:36:02","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&#038;p=14579"},"modified":"2021-05-11T11:36:02","modified_gmt":"2021-05-11T09:36:02","slug":"offre-demploi-consultant-en-transformation-numerique","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2021\/offre-demploi-consultant-en-transformation-numerique\/","title":{"rendered":"Offre d&#8217;emploi: CONSULTANT EN TRANSFORMATION NUM\u00c9RIQUE"},"content":{"rendered":"\n<p>Secteur de tutelle&nbsp;:&nbsp;Field Office<\/p>\n\n\n\n<p>Lieu d&rsquo;affectation:&nbsp;Yaounde<\/p>\n\n\n\n<p>Cat\u00e9gorie d&#8217;emplois:&nbsp;Informatique \/ Technologies de l&rsquo;information<\/p>\n\n\n\n<p>Type de contrat&nbsp;:&nbsp;Personnel non permanent<\/p>\n\n\n\n<p>Dur\u00e9e du contrat&nbsp;:&nbsp;De 1 \u00e0 6 mois<\/p>\n\n\n\n<p>Recrutement ouvert \u00e0&nbsp;:&nbsp;Candidats externes<\/p>\n\n\n\n<p>Cl\u00f4ture des candidatures (minuit heure de Paris)&nbsp;:&nbsp;17-Mai-2021<\/p>\n\n\n\n<p>Valeurs fondamentales de l\u2019UNESCO : Engagement envers l\u2019Organisation, int\u00e9grit\u00e9, respect de la diversit\u00e9, professionnalisme<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>RESUME DES FONCTIONS DU POSTE<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Malgr\u00e9 ses cons\u00e9quences d\u00e9vastatrices, la crise de la COVID-19 renforce le r\u00f4le de la num\u00e9risation dans la contribution \u00e0 la transformation productive de l&rsquo;Afrique, la r\u00e9alisation de l&rsquo;Agenda 2063 et la vision de l&rsquo;Union africaine pour le d\u00e9veloppement du continent. La transformation num\u00e9rique s&rsquo;\u00e9tend \u00e0 presque tous les secteurs \u00e9conomiques, le plus rapidement \u00e0 l&rsquo;\u00e9ducation et \u00e0 la sant\u00e9 en raison du COVID-19. Le continent est fier de ses succ\u00e8s num\u00e9riques. La r\u00e9volution de l\u2019argent mobile en est un exemple bien connu: avec le plus grand nombre de comptes au monde &#8211; 300 millions &#8211; elle modifie les march\u00e9s du travail locaux, \u00e0 commencer par l\u2019Afrique de l\u2019Est. Plus de 500 entreprises africaines proposent des innovations technologiques dans les services financiers (fintech). Les valorisations de certaines start-up africaines d\u00e9passent d\u00e9sormais le milliard de dollars. Plus de 640 centres technologiques sont actifs \u00e0 travers le continent. Cependant, les innovations num\u00e9riques doivent s&rsquo;\u00e9tendre bien au-del\u00e0 de ces \u00eelots de r\u00e9ussite pour atteindre les objectifs de l&rsquo;Agenda 2063 et cr\u00e9er un grand nombre d&#8217;emplois pour les jeunes.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans ce contexte, l&rsquo;UNESCO va de l&rsquo;avant pour soutenir la transformation num\u00e9rique de l&rsquo;Afrique et d\u00e9clencher la cr\u00e9ation d&#8217;emplois \u00e0 grande \u00e9chelle, y compris en dehors du secteur num\u00e9rique, en capitalisant sur le vaste potentiel \u00e9conomique des pays d&rsquo;Afrique centrale. Nous recherchons des consultants et des sp\u00e9cialistes pour nous aider \u00e0 d\u00e9velopper notre strat\u00e9gie r\u00e9gionale et notre plan d&rsquo;action pour aider les gouvernements et les jeunes \u00e0:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Promouvoir la diffusion des innovations num\u00e9riques au-del\u00e0 des grandes villes gr\u00e2ce \u00e0 des politiques territoriales. Pour garantir l&rsquo;acc\u00e8s universel aux technologies num\u00e9riques, il faut am\u00e9liorer la couverture, l\u2019accessibilit\u00e9 et la disponibilit\u00e9 de contenus adapt\u00e9s. L&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 Internet s&rsquo;est \u00e9largi gr\u00e2ce \u00e0 la pr\u00e9valence croissante des t\u00e9l\u00e9phones portables: 72% des Africains les utilisent d\u00e9sormais r\u00e9guli\u00e8rement, le plus grand nombre en Afrique du Nord (82%) et le plus faible en Afrique centrale (63%). Cependant, l&rsquo;adoption du num\u00e9rique reste in\u00e9gale entre les sexes, les groupes de revenus et d&rsquo;autres groupes. Seuls 26% des habitants des zones rurales du continent utilisent r\u00e9guli\u00e8rement Internet, contre 47% de ses habitants urbains.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Pr\u00e9parer la main-d\u2019\u0153uvre africaine \u00e0 adopter la transformation num\u00e9rique et garantir la protection sociale. D&rsquo;ici 2040, les travailleurs \u00e0 leur propre compte et les travailleurs familiaux repr\u00e9senteront 65% de l&#8217;emploi selon les tendances actuelles. La part des travailleurs \u00e0 leur propre compte et des travailleurs familiaux sera la plus \u00e9lev\u00e9e d&rsquo;Afrique de l&rsquo;Ouest, repr\u00e9sentant 74% de l&#8217;emploi en 2040, et la plus faible d&rsquo;Afrique du Nord avec 25%. \u00c0 l&rsquo;heure actuelle, 45% des jeunes estiment que leurs comp\u00e9tences ne conviennent pas \u00e0 leur travail. L&rsquo;apparition de nouveaux moyens de subsistance sur le Web n\u00e9cessite la mise en place de r\u00e9gimes r\u00e9glementaires solides et la fourniture d&rsquo;une protection sociale aux iWorkers informels.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Supprimer les obstacles \u00e0 l&rsquo;innovation qui emp\u00eachent les petites entreprises de se concurrencer \u00e0 l&rsquo;\u00e8re num\u00e9rique. Les petites et moyennes entreprises (PME) dynamiques ont besoin de soutien pour adopter les outils num\u00e9riques les plus appropri\u00e9s pour l&rsquo;innovation et le commerce. Par exemple, avoir un site Web est positivement associ\u00e9 \u00e0 une augmentation de 5,5% de la part des exportations directes dans les ventes des entreprises. Seules 31% des entreprises du secteur formel africain ont un site Web, contre 39% en Asie et 48% en Am\u00e9rique latine et dans les Cara\u00efbes. Aujourd&rsquo;hui, seuls 17% des jeunes entrepreneurs africains pr\u00e9voient de cr\u00e9er au moins six emplois, le pourcentage le plus bas au monde. Inciter ces entreprises \u00e0 se d\u00e9velopper est essentiel pour la cr\u00e9ation d&#8217;emplois.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Approfondir la coop\u00e9ration r\u00e9gionale et continentale pour la transformation num\u00e9rique. Les technologies num\u00e9riques posent de nouveaux d\u00e9fis aux r\u00e9gulateurs nationaux. La coop\u00e9ration supranationale peut apporter des solutions dans des domaines tels que la fiscalit\u00e9 num\u00e9rique, la s\u00e9curit\u00e9 num\u00e9rique, la confidentialit\u00e9, la protection des donn\u00e9es personnelles et les flux de donn\u00e9es transfrontaliers. L&rsquo;harmonisation des r\u00e9glementations continentales et r\u00e9gionales est un compl\u00e9ment important aux l\u00e9gislations nationales. \u00c0 ce jour, seuls 28 pays d&rsquo;Afrique ont mis en place une l\u00e9gislation sur la protection des donn\u00e9es personnelles, tandis que 11 ont adopt\u00e9 des lois de fond sur les incidents de s\u00e9curit\u00e9 num\u00e9rique.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>T\u00e2che et responsabilit\u00e9s:<\/p>\n\n\n\n<p>Les consultants aideront \u00e0 d\u00e9velopper des programmes pour:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Cartographier les efforts actuels de num\u00e9risation et les startups dans la r\u00e9gion, ainsi que suivre et \u00e9valuer les strat\u00e9gies num\u00e9riques aux niveaux r\u00e9gional et national;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>D\u00e9velopper une strat\u00e9gie et un plan pour coordonner les investissements dans les infrastructures num\u00e9riques au niveau r\u00e9gional pour \u00e9tendre la couverture et assurer un acc\u00e8s inclusif et fiable, en cherchant des moyens de renforcer la coop\u00e9ration r\u00e9gionale sur la num\u00e9risation et de mobiliser des ressources publiques et priv\u00e9es pour les infrastructures r\u00e9gionales;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>\u00c9laborer un plan pour aider les gouvernements aux niveaux r\u00e9gional et national \u00e0 renforcer leur soutien aux parcs technologiques et aux incubateurs de start-up, et suivre les progr\u00e8s; Mettre en \u0153uvre des cadres r\u00e9glementaires favorables pour d\u00e9velopper la fintech, favoriser l&rsquo;inclusion financi\u00e8re et diversifier les sources de financement pour le d\u00e9veloppement du secteur priv\u00e9; Aider les entrepreneurs et les PME \u00e0 utiliser les technologies num\u00e9riques, en particulier dans les secteurs agricoles, pour renforcer leur int\u00e9gration dans les cha\u00eenes de valeur r\u00e9gionales et mondiales; et investir dans le capital humain pour aligner les comp\u00e9tences sur les besoins futurs du march\u00e9 et promouvoir l&rsquo;EFTP par le biais de partenariats strat\u00e9giques avec le secteur priv\u00e9.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>\u00c9laborer des propositions de projets pour:<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Doter la main-d&rsquo;\u0153uvre des comp\u00e9tences ad\u00e9quates pour faciliter la transition de l&rsquo;\u00e9cole au travail et r\u00e9duire l&rsquo;inad\u00e9quation des comp\u00e9tences, et tirer parti des technologies num\u00e9riques pour promouvoir l&rsquo;entrepreneuriat et favoriser la transformation num\u00e9rique des cha\u00eenes de valeur r\u00e9gionales.<\/li><li>Faciliter la transition \u00e9cole-travail, notamment gr\u00e2ce \u00e0 des programmes d&rsquo;alphab\u00e9tisation num\u00e9rique et d&rsquo;enseignement et de formation techniques et professionnels (EFTP), et suivre les \u00e9volutions technologiques pour anticiper les futurs besoins en comp\u00e9tences.<\/li><li>Soutenir l&rsquo;entrepreneuriat et l&rsquo;innovation num\u00e9riques en adaptant l&rsquo;environnement r\u00e9glementaire, et promouvoir les parcs technologiques, notamment gr\u00e2ce \u00e0 un financement plus facile.<\/li><li>Moderniser les syst\u00e8mes d&rsquo;\u00e9ducation et de formation en surveillant et en \u00e9valuant la litt\u00e9ratie num\u00e9rique et les programmes pour la science, la technologie, l&rsquo;ing\u00e9nierie et les math\u00e9matiques, et promouvoir l&rsquo;apprentissage tout au long de la vie et la requalification de la main-d&rsquo;\u0153uvre.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Explorer les opportunit\u00e9s de partenariat avec les agences des Nations Unies ainsi que les OSC et le secteur priv\u00e9 pour financer et mettre en \u0153uvre ces projets&nbsp;;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Pr\u00e9parer un appel d\u2019offre pour identification des Start-ups au Cameroun dans les domaines de comp\u00e9tence des Nations Unies au Cameroun&nbsp;;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Mettre en place une plateforme sur le site de l\u2019Operation Management Team pour l\u2019appel \u00e0 candidature&nbsp;;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Ex\u00e9cuter toutes autres t\u00e2ches confi\u00e9es.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>COMPETENCES (Fondamentales \/ Manag\u00e9riales)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Responsabilit\u00e9 (F)Communication (F)Innovation (F)Partage des connaissances et volont\u00e9 constante d\u2019am\u00e9lioration (F)Planification et organisation (F)Culture du r\u00e9sultat (F)Travail en \u00e9quipe (F)Professionnalisme (C)Pour plus d\u2019informations, merci de consulter le&nbsp;<a href=\"https:\/\/en.unesco.org\/sites\/default\/files\/competency_framework_e.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">R\u00e9f\u00e9rentiel des comp\u00e9tences de l\u2019UNESCO.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>QUALIFICATIONS REQUISES<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong><em>Education<\/em><\/strong>&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>Le consultant doit avoir un dipl\u00f4me universitaire avanc\u00e9 (master ou dipl\u00f4me \u00e9quivalent) en strat\u00e9gie digitale, transformation digitale ou domaine connexe;<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong><u>Exp\u00e9rience professionnelle<\/u><\/strong><\/em>:<\/p>\n\n\n\n<p>Au moins 5 ans d\u2019exp\u00e9rience dans le domaine&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>Le consultant doit avoir d&rsquo;excellentes comp\u00e9tences analytiques et la capacit\u00e9 de produire une documentation de haute qualit\u00e9 en anglais et en fran\u00e7ais.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong><u>Langues&nbsp;<\/u><\/strong><\/em><strong>:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La connaissance et la ma\u00eetrise de l&rsquo;anglais et du fran\u00e7ais (\u00e0 l&rsquo;\u00e9crit et \u00e0 l&rsquo;oral) sont requises pour ce poste de consultant.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>DETAILS \/ SALAIRES ET INDEMNITES<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Titre du poste:&nbsp;Consultant en transformation num\u00e9rique<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Grade: Middle<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><br><strong>Type de contrat: Contrat de consultant<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><br><strong>Dur\u00e9e du contrat: 03 mois&nbsp;(possibilit\u00e9 d\u2019extension en fonction de la disponibilit\u00e9 des fonds et de l\u2019\u00e9valuation de performance)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><br><strong>Cl\u00f4ture des candidatures (minuit heure d&rsquo;Afrique centrale): 17 Mai 2021<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>PROCESSUS DE S\u00c9LECTION ET DE RECRUTEMENT<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations compl\u00e8tes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l&rsquo;UNESCO&nbsp;<a href=\"https:\/\/careers.unesco.org\/careersection\/2\/joblist.ftl\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">carri\u00e8res<\/a>. Aucune modification ne peut \u00eatre apport\u00e9e \u00e0 la candidature soumise.<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;\u00e9valuation des candidats est bas\u00e9e sur les crit\u00e8res de l\u2019avis de vacance de poste et peut inclure des tests et\/ou des \u00e9valuations, ainsi qu&rsquo;un entretien bas\u00e9 sur les comp\u00e9tences.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;L&rsquo;UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vid\u00e9o ou la t\u00e9l\u00e9conf\u00e9rence, la correspondance par e-mail, etc. pour l&rsquo;\u00e9valuation des candidats.<\/p>\n\n\n\n<p>Veuillez noter que seuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s et que les candidats \u00e0 l&rsquo;\u00e9tape de s\u00e9lection finale seront soumis \u00e0 une v\u00e9rification des r\u00e9f\u00e9rences sur la base des informations fournies.<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;UNESCO applique une politique de tol\u00e9rance z\u00e9ro envers toute forme de harc\u00e8lement.<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;UNESCO s&rsquo;est engag\u00e9e \u00e0 atteindre et \u00e0 maintenir la parit\u00e9 des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les cat\u00e9gories et \u00e0 tous les niveaux.&nbsp;En outre, l\u2019UNESCO est r\u00e9solue \u00e0 cr\u00e9er une diversit\u00e9 de personnel sur le plan du genre, de la nationalit\u00e9 et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicap\u00e9es, ainsi que les ressortissants d&rsquo;\u00c9tats membres non repr\u00e9sent\u00e9s ou sous-repr\u00e9sent\u00e9s&nbsp;<a href=\"https:\/\/en.unesco.org\/careers\/geographicaldistribution\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">(veuillez cliquer ici pour la derni\u00e8re mise \u00e0 jour)&nbsp;<\/a>sont \u00e9galement encourag\u00e9es \u00e0 postuler. Toutes les candidatures seront trait\u00e9es avec la plus grande confidentialit\u00e9.&nbsp;Une mobilit\u00e9 internationale est requise pour les membres du personnel nomm\u00e9s sur des postes internationaux.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019UNESCO ne prend de frais \u00e0 aucune \u00e9tape du recrutement.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;Organisation des Nations Unies pour l&rsquo;Education, la Science et la Culture(UNESCO) au Cameroun recrute un CONSULTANT EN TRANSFORMATION NUM\u00c9RIQUE. 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