{"id":14274,"date":"2021-05-06T14:42:13","date_gmt":"2021-05-06T12:42:13","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&#038;p=14274"},"modified":"2021-05-06T14:42:17","modified_gmt":"2021-05-06T12:42:17","slug":"offre-demploi-administrateur-trice-national-e-charge-e-de-suivi-et-evaluation-noa-dc","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2021\/offre-demploi-administrateur-trice-national-e-charge-e-de-suivi-et-evaluation-noa-dc\/","title":{"rendered":"Offre d&#8217;emploi: Administrateur\/trice national\/e Charg\u00e9\/e de Suivi et Evaluation &#8211; NOA (DC)"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Grade:<\/strong>&nbsp;NOA&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>No. du poste:&nbsp;<\/strong>YAOUNDE\/DC\/NO\/2021\/02<br><strong>Date de publication:&nbsp;28\/04\/2021<br>Date de cl\u00f4ture (minuit, heure locale):&nbsp;09\/05\/2021<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Job ID:&nbsp;<\/strong>6063&nbsp;<br><strong>D\u00e9partment:<\/strong>&nbsp;BR-Afrique&nbsp;<br><strong>Unit\u00e9:&nbsp;<\/strong>ETD\/BP-Yaound\u00e9&nbsp;<br><strong>Lieu d&rsquo;affectation:&nbsp;<\/strong>Yaound\u00e9&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><strong>Type de contrat:<\/strong>Courte dur\u00e9e&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dur\u00e9e du contract:<\/strong>&nbsp;8 Mois&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\" \/>\n\n\n\n<p>Selon l\u2019Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coop\u00e9ration technique n\u2019est pas r\u00e9gi dans le cadre de l\u2019Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n\n\n\n<p>Afin de pourvoir \u00e0 ce poste par s\u00e9lection directe le BIT invite les personnes int\u00e9ress\u00e9es \u00e0 soumettre leur candidature en ligne avant la date limite cit\u00e9e ci-dessus.<br><br>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Peuvent soumettre leur candidature:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Les candidats\/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l&rsquo;Annexe I du statut du Personnel.<\/li><li>Les candidats\/tes externes*<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>*Le processus de recrutement des fonctionnaires nationaux est soumis aux crit\u00e8res sp\u00e9cifiques de recrutement local et d&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Les nominations avec des contrats de coop\u00e9ration technique ne conf\u00e8rent pas le droit \u00e0 une carri\u00e8re au BIT ni \u00e0 un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d\u2019une autre nature au sein de l&rsquo;Organisation. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coop\u00e9ration technique sont conditionn\u00e9es notamment aux \u00e9l\u00e9ments suivants: la disponibilit\u00e9 des fonds, la continuit\u00e9 du besoin des fonctions exerc\u00e9es et des services et une conduite satisfaisants.<\/p>\n\n\n\n<p>*Conditions d&#8217;emploi pour les candidats externes: Conform\u00e9ment \u00e0 la pratique en vigueur au BIT, le\/la candidat\/e ext\u00e9rieur\/e sera normalement recrut\u00e9\/e au premier \u00e9chelon de ce grade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Introduction<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00e9conomie camerounaise se caract\u00e9rise par un d\u00e9ficit important en termes d\u2019utilisation de la main-d\u2019\u0153uvre \u00e0 travers principalement un niveau de ch\u00f4mage et de sous-emploi plus \u00e9lev\u00e9 chez les femmes et les jeunes. Ce contexte difficile a \u00e9t\u00e9 affect\u00e9 par la pand\u00e9mie COVID19 qui a eu aussi des effets non n\u00e9gligeables sur les variables de l\u2019emploi et du march\u00e9 du travail, en rendant les femmes encore plus vuln\u00e9rables.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Aussi, dans le cadre de l\u2019appui du syst\u00e8me des Nations Unies au Cameroun \u00e0 la r\u00e9ponse face \u00e0 la crise sanitaire li\u00e9e au coronavirus, une initiative conjointe vient d\u2019\u00eatre lanc\u00e9e entre le BIT, l\u2019UNFPA, l\u2019UNESCO et l\u2019UNHABITAT, pour soutenir l\u2019autonomisation des femmes vuln\u00e9rables \u00e0 travers un certain nombre d\u2019interventions coordonn\u00e9es et compl\u00e9mentaires dans les domaines de l\u2019entrepreneuriat, de d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences techniques et professionnelles, d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sur les lieux de travail avec une emphase sur la promotion de l\u2019\u00e9conomie verte.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Cette initiative qui repr\u00e9sente le projet pilote financ\u00e9 par les fonds multipartenaires des Nations Unies (Multipartners Trust Fund-MPTF) prendra effet tout au long de l\u2019ann\u00e9e 2021. La mise en \u0153uvre de la composante sous tutelle du BIT a n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019\u00e9laborer un projet d\u2019assistance technique au MPTFII pour lequel il est pr\u00e9vu de recruter un Assistant technique en suivi et \u00e9valuation sous la supervision technique du Sp\u00e9cialiste Sous R\u00e9gional Emploi et d\u00e9veloppement productif du BIT Afrique Centrale.<\/p>\n\n\n\n<p>De mani\u00e8re sp\u00e9cifique, le projet vise \u00e0 :<\/p>\n\n\n\n<p>\uf0a7&nbsp;&nbsp; &nbsp;Identifier les femmes et les jeunes les plus vuln\u00e9rables, ainsi que leurs associations ou groupements dans le contexte COVID19 en collaboration avec le Minist\u00e8re de tutelle de l\u2019emploi et ses programmes, en mettant l\u2019emphase sur les femmes intervenant dans l\u2019\u00e9conomie verte,<br>\uf0a7&nbsp;&nbsp; &nbsp;D\u00e9velopper des outils de d\u00e9veloppement de leurs capacit\u00e9s d\u2019entrepreneuriat, d\u2019auto emplois, d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information sur les enjeux et d\u00e9fis de l\u2019\u00e9conomie verte, d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019hygi\u00e8ne, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 sur les lieux de travail, etc.,<br>\uf0a7&nbsp;&nbsp; &nbsp;D\u00e9velopper des outils innovants pour renforcer leur acc\u00e8s au financement pour la mise \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de leurs activit\u00e9s et la cr\u00e9ation d\u2019emplois d\u00e9cents productifs, &nbsp;<br>\uf0a7&nbsp;&nbsp; &nbsp;D\u00e9velopper et mettre \u00e0 leur disposition des outils en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 sur les lieux de travail et des outils facilitant l\u2019acc\u00e8s aux emplois selon la technique \u00e0 haute intensit\u00e9 de main-d\u2019\u0153uvre,<br>\uf0a7&nbsp;&nbsp; &nbsp;D\u00e9velopper des outils de modernisation par digitalisation, des services publics de l\u2019emploi dans des communes pilotes comme les bornes emploi, et renforcer les capacit\u00e9s des b\u00e9n\u00e9ficiaires \u00e0 leur prise en main.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fonctions et responsabilit\u00e9s essentielles<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019Administrateur\/trice national\/e charg\u00e9\/e de suivi-\u00e9valuation travaillera sous la responsabilit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale du Directeur de l\u2019ETD\/BP Yaound\u00e9 et la supervision directe du sp\u00e9cialiste Emploi et d\u00e9veloppement productif. Il\/elle b\u00e9n\u00e9ficiera \u00e9galement de l\u2019appui technique du D\u00e9partement Emploi Gen\u00e8ve. Il\/elle sera appel\u00e9\/e \u00e0 collaborer \u00e9troitement avec l\u2019\u00e9quipe de gestion de programme du BP-Yaound\u00e9 et aura pour principales fonctions et responsabilit\u00e9s :<\/p>\n\n\n\n<p>1.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Assurer la planification, la mise en \u0153uvre, le suivi et l\u2019avancement des activit\u00e9s techniques du projet plac\u00e9es sous la responsabilit\u00e9 du BIT dans le cadre du projet MPTFII dans les d\u00e9lais fix\u00e9s et en \u00e9troite collaboration avec les services techniques du BIT et les mandants tripartites.&nbsp;<br>2.&nbsp;&nbsp; &nbsp;S\u2019assurer du contr\u00f4le de qualit\u00e9 technique des rapports du MPTFII, prendre en charge la pr\u00e9paration des termes de r\u00e9f\u00e9rence pour le recrutement de consultants et l\u2019organisation des ateliers et s\u00e9minaires de validation technique,<br>3.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Planifier et g\u00e9rer les finances et le budget du programme, les ressources humaines et toute op\u00e9ration administrative n\u00e9cessaire. Fournir des conseils strat\u00e9giques et faisant autorit\u00e9 \u00e0 la direction sur toutes les questions relatives \u00e0 la gestion du projet. G\u00e9rer et guider les consultants dans les domaines techniques concern\u00e9s,&nbsp;<br>4.&nbsp;&nbsp; &nbsp;D\u00e9celer les probl\u00e8mes et proposer des solutions et des mesures correctives, identifier les priorit\u00e9s, assurer le suivi avec les d\u00e9partements pertinents, dans les institutions charg\u00e9es de l\u2019ex\u00e9cution, les organismes publics, aupr\u00e8s des mandants et d\u2019autres organisations au Cameroun, afin d\u2019assurer la mise en \u0153uvre et l\u2019atteinte des objectifs<br>5.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Assurer le partage des informations et la documentation des r\u00e9sultats, les bonnes pratiques et le\u00e7ons apprises du projet, y compris dans la pr\u00e9paration de notes techniques, brochures et autres publications&nbsp;<br>6.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Faire \u00e9laborer\/mettre \u00e0 jour le plan de travail du projet, avec l\u2019appui de l\u2019\u00e9quipe technique national et international&nbsp;<br>7.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Appuyer le suivi des proc\u00e9dures sp\u00e9cifiques du BIT, notamment en mati\u00e8re de gestion de consultants, de contrats de prestation des services, ou toute autre proc\u00e9dure de travail de coop\u00e9ration au d\u00e9veloppement<br>8.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Coordonner la pr\u00e9paration des rapports techniques et financiers \u00e0 soumettre au BIT, et aux diff\u00e9rents partenaires du projet&nbsp;<br>9.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Assurer le suivi des indicateurs, assister \u00e0 l\u2019\u00e9valuation technique et l\u2019impact socio-\u00e9conomique des r\u00e9alisations du projet et en faire des rapports \u00e0 soumettre au BIT, et aux diff\u00e9rents partenaires du projet.&nbsp;<br>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qualifications requises<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Formation<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Dipl\u00f4me universitaire sup\u00e9rieur en sciences \u00e9conomiques ou sociales, ou autres domaines pertinents.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Exp\u00e9rience<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Un ou deux ann\u00e9es d&rsquo;exp\u00e9rience professionnelle en suivi et \u00e9valuation au niveau national, ou au sien d\u2019organisations internationales, avec une bonne connaissance des agendas internationaux. L\u2019exp\u00e9rience dans un poste sup\u00e9rieur de S &amp; E et\/ou responsable de la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s de S &amp; E des projets de d\u00e9veloppement international serait un atout.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Langues<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Parfaite ma\u00eetrise du fran\u00e7ais ou de l\u2019anglais (parl\u00e9 et bonnes capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles) et capacit\u00e9 \u00e0 parler et travailler dans la seconde langue.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comp\u00e9tences<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><br>\uf0a7&nbsp;&nbsp; &nbsp;Excellente connaissance de l&rsquo;environnement politique, socio-\u00e9conomique au Cameroun, des mandants et de l&rsquo;OIT<br>\uf0a7&nbsp;&nbsp; &nbsp;Excellente connaissance en mainstreaming du genre dans les projets de d\u00e9veloppement,<br>\uf0a7&nbsp;&nbsp; &nbsp;Expertise en mati\u00e8re de planification strat\u00e9gique, Gestion ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats (GAR), formulation de projet, des techniques et pratiques d\u2019administration et d&rsquo;\u00e9valuation<br>\uf0a7&nbsp;&nbsp; &nbsp;Bonne connaissance de la situation du march\u00e9 du travail et de la probl\u00e9matique d\u2019insertion des femmes et des groupes vuln\u00e9rables, de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, de d\u00e9veloppement d\u2019entreprises, des services de l\u2019emploi pour la cr\u00e9ation d\u2019emplois d\u00e9cents<br>\uf0a7&nbsp;&nbsp; &nbsp;Bonne connaissance du r\u00f4le et des op\u00e9rations des activit\u00e9s du syst\u00e8me des Nations Unies pour le d\u00e9veloppement.<br>\uf0a7&nbsp;&nbsp; &nbsp;Connaissance des r\u00e8gles et proc\u00e9dures financi\u00e8res du Bureau ou des Nations Unies.<br>\uf0a7&nbsp;&nbsp; &nbsp;Capacit\u00e9 de communiquer efficacement oralement et par \u00e9crit.<br>\uf0a7&nbsp;&nbsp; &nbsp;Capacit\u00e9 \u00e0 justifier les exigences et les approches de la r\u00e9solution des probl\u00e8mes et la capacit\u00e9 de n\u00e9gocier.<br>\uf0a7&nbsp;&nbsp; &nbsp;Bonne connaissance des applications informatiques.<br>\uf0a7&nbsp;&nbsp; &nbsp;Capacit\u00e9 de travailler sur une initiative propre et comme membre d&rsquo;une \u00e9quipe.<br>\uf0a7&nbsp;&nbsp; &nbsp;Aptitude \u00e0 travailler dans un environnement multiculturel et \u00e0 adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux consid\u00e9rations de genre.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\" \/>\n\n\n\n<p><strong>Processus de recrutement<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur&nbsp;<a href=\"https:\/\/jobs.ilo.org\/?locale=fr_FR\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">le site e-Recruitment du BIT<\/a>&nbsp;\u00e0 l&rsquo;adresse suivante :&nbsp;<a href=\"https:\/\/jobs.ilo.org\/?locale=fr_FR\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/jobs.ilo.org\/<\/a>. Le syst\u00e8me fournit les instructions n\u00e9cessaires afin de faciliter la proc\u00e9dure de demande en ligne.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Alerte \u00e0 la fraude<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le BIT ne facture aucun frais \u00e0 aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l&rsquo;entretien, la proc\u00e9dure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages \u00e9manant d&rsquo;addresses email diff\u00e9rentes de celles du BIT &#8211; ilo@.org &#8211; ne doivent en aucun cas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es. En outre, le BIT n&rsquo;a pas besoin et ne demande pas de conna\u00eetre les informations relatives au compte bancaire du postulant.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>NB<\/u><\/strong><strong>&nbsp;: \u00ab&nbsp;Le BIT attache une grande importance aux valeurs \u00e9thiques, \u00e0 la diversit\u00e9 parmi son personnel et viser \u00e0 assurer un \u00e9quilibre entre les sexes en son sein&nbsp;\u00bb.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>International Labour Organisation recrute un(e) Administrateur\/trice national\/e Charg\u00e9\/e de Suivi et Evaluation &#8211; NOA (DC). 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