{"id":14269,"date":"2021-05-06T14:31:30","date_gmt":"2021-05-06T12:31:30","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&#038;p=14269"},"modified":"2021-05-06T14:31:35","modified_gmt":"2021-05-06T12:31:35","slug":"offre-demploi-assistant-e-suivi-evaluation-communication-g6-dc","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2021\/offre-demploi-assistant-e-suivi-evaluation-communication-g6-dc\/","title":{"rendered":"Offre d&#8217;emploi: Assistant\/e Suivi-Evaluation &amp; Communication &#8211; G6 &#8211; DC"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Grade:<\/strong>&nbsp;G6&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>No. du poste:&nbsp;<\/strong>YAOUNDE\/DC\/GS\/2021\/06<br><strong>Date de publication: 04\/05\/2021<br>Date de cl\u00f4ture (minuit, heure du Cameroun):&nbsp;20\/05\/2021<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Job ID:&nbsp;<\/strong>6071&nbsp;<br><strong>D\u00e9partment:<\/strong>&nbsp;BR-Afrique&nbsp;<br><strong>Unit\u00e9:&nbsp;<\/strong>ETD\/BP-Yaound\u00e9&nbsp;<br><strong>Lieu d&rsquo;affectation:&nbsp;<\/strong>Bertoua&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><strong>Type de contrat:<\/strong>Dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dur\u00e9e du contract:<\/strong>&nbsp;12 mois renouvelables&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\" \/>\n\n\n\n<p>Selon l\u2019Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coop\u00e9ration technique n\u2019est pas r\u00e9gi dans le cadre de l\u2019Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le but de s&rsquo;assurer que la s\u00e9lection directe pour pourvoir le poste vacant est fond\u00e9e sur le meilleur processus d\u00e9cisionnel possible, le BIT invite les candidats int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 soumettre leur candidature en ligne avant la date indiqu\u00e9e ci-dessus.<\/p>\n\n\n\n<p>Peuvent soumettre leur candidature:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Les candidats\/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l&rsquo;Annexe I du statut du Personnel.<\/li><li>Les candidats\/tes externes*<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>*Le processus de recrutement des services g\u00e9n\u00e9raux (GS) est soumis aux crit\u00e8res sp\u00e9cifiques de recrutement local.&nbsp;Dans ce cadre, le BIT n&rsquo;offrira un contrat qu&rsquo;aux personnes qui sont en possession d&rsquo;un statut de r\u00e9sident et permis de travail valables au Cameroun.<\/p>\n\n\n\n<p>Les nominations avec des contrats de coop\u00e9ration technique ne conf\u00e8rent pas le droit \u00e0 une carri\u00e8re au BIT ni \u00e0 un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d\u2019une autre nature au sein de l&rsquo;Organisation. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coop\u00e9ration technique sont conditionn\u00e9es notamment aux \u00e9l\u00e9ments suivants: la disponibilit\u00e9 des fonds, la continuit\u00e9 du besoin des fonctions exerc\u00e9es et des services et une conduite satisfaisants.<\/p>\n\n\n\n<p>*Conditions d&#8217;emploi pour les candidats externes: Conform\u00e9ment \u00e0 la pratique en vigueur au BIT, le\/la candidat\/e ext\u00e9rieur\/e sera normalement recrut\u00e9\/e au premier \u00e9chelon de ce grade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Introduction<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><br>Depuis 2004\/2005, le Cameroun conna\u00eet un afflux massif des r\u00e9fugi\u00e9s fuyant la guerre civile et les pers\u00e9cutions en R\u00e9publique centrafricaine (RCA). Ces r\u00e9fugi\u00e9s sont concentr\u00e9s dans les R\u00e9gions de l\u2019Adamaoua, de l\u2019Est et du Nord. Selon un rapport du Haut-Commissariat des Nations-Unies pour les R\u00e9fugi\u00e9s (HCR) , le Cameroun comptait en ao\u00fbt 2020 un total 189 005 ( dont 98 238 femmes ) r\u00e9fugi\u00e9s centrafricains vivant dans la R\u00e9gion de l\u2019Est et pr\u00e8s de 64 636 (dont 33 611 femmes) dans la R\u00e9gion de l\u2019Adamaoua. Une enqu\u00eate effectu\u00e9e par le HCR aupr\u00e8s des r\u00e9fugi\u00e9s centrafricains en 2018 a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que pr\u00e8s de 74% parmi eux ont l\u2019intention de rester au Cameroun jusqu\u2019\u00e0 ce que la situation politique et s\u00e9curitaire dans leur pays se stabilise.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><br>Les femmes dans les communaut\u00e9s de r\u00e9fugi\u00e9s et d&rsquo;accueil de ces deux R\u00e9gions sont confront\u00e9es \u00e0 plusieurs types de discrimination et de violence. Jusqu\u2019\u00e0 ce jour, il existe une cohabitation pacifique entre les r\u00e9fugi\u00e9s et les populations h\u00f4tes. Cependant, il est urgent de promouvoir des voies de d\u00e9veloppement inclusives pour ces r\u00e9fugi\u00e9s et populations h\u00f4tes afin d&rsquo;am\u00e9liorer les moyens de subsistance de tous, r\u00e9duisant ainsi le potentiel de conflits li\u00e9s migrations transfrontali\u00e8res.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><br>En vue de contribuer \u00e0 la revitalisation des \u00e9conomies et \u00e0 la coh\u00e9sion sociale entre les r\u00e9fugi\u00e9s et les communaut\u00e9s d\u2019accueil dans les R\u00e9gions de l\u2019Adamaoua et de l\u2019Est, l\u2019Agence internationale de coop\u00e9ration cor\u00e9enne (KOICA) a d\u00e9cid\u00e9 de financer le projet \u00ab Autonomiser les femmes pour des \u00e9conomies r\u00e9silientes et des communaut\u00e9s pacifiques dans les r\u00e9gions de l&rsquo;Est et de l&rsquo;Adamaoua au Cameroun affect\u00e9es par les r\u00e9fugi\u00e9s\u00bb. En utilisant une approche de d\u00e9veloppement de syst\u00e8mes de march\u00e9, le Projet d\u00e9veloppe l\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin et coop\u00e9ratif aupr\u00e8s des b\u00e9n\u00e9ficiaires tout en facilitant leur acc\u00e8s aux programmes de protection sociale susceptibles de pr\u00e9venir la violence sexiste (VBG) et le VIH \/ SIDA et d&rsquo;att\u00e9nuer leurs effets. Le projet a une dur\u00e9e de quatre ans de 2020 \u00e0 2024 qui comprend une phase de d\u00e9marrage au cours de laquelle le mod\u00e8le d&rsquo;intervention sera r\u00e9vis\u00e9 et finalis\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Le projet sera mis en \u0153uvre par le Bureau international du Travail (BIT), en partenariat avec diff\u00e9rentes parties prenantes (Agence de Promotion des Petites et Moyennes Entreprises du Cameroun, Collectivit\u00e9s locales, ONG travaillant avec les r\u00e9fugi\u00e9s, Prestataires de services d\u2019appui financiers et non-financiers).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><br>Le BIT cherche \u00e0 recruter un(e) Assistant(e) en Suivi-\u00e9valuation et Communication pour appuyer le Conseiller technique principal du projet dans le suivi et \u00e9valuation des interventions ainsi que dans la visibilit\u00e9 des r\u00e9sultats de la mise en \u0153uvre du projet.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Le poste est bas\u00e9 \u00e0 Bertoua, capitale r\u00e9gionale de l\u2019Est, au Cameroun, sous la supervision de l\u2019Equipe d\u2019appui technique de l\u2019OIT au travail d\u00e9cent et Bureau de pays pour le Cameroun, la Guin\u00e9e Equatoriale, Sao Tom\u00e9-et-Principe (ETD\/BP-Yaound\u00e9).&nbsp;<br>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fonctions et responsabilit\u00e9s essentielles<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><br>Le\/La titulaire du poste travaillera en tant qu\u2019Assistant(e) en Suivi-\u00e9valuation et Communication du projet au Cameroun, sous la supervision directe du\/de la Gestionnaire du projet, bas\u00e9 \u00e0 Bertoua et la responsabilit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale du Directeur de l\u2019ETD\/BP-Yaound\u00e9. Il\/elle fera rapport \u00e0 ce dernier. Le\/La titulaire b\u00e9n\u00e9ficiera des conseils techniques du responsable en charge de l\u2019Unit\u00e9 de Programmation de l\u2019ETD\/BP-Yaound\u00e9, de celui du Responsable de la communication et du Responsable de suivi-\u00e9valuation du Bureau de l\u2019OIT pour la R\u00e9gion Afrique.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Le\/La titulaire du poste sera en charge du suivi et \u00e9valuation ainsi que de la communication des r\u00e9sultats de la mise en \u0153uvre technique des activit\u00e9s dans les deux sites projet. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><br>Il\/elle fera parfaite \u00e9quipe avec les autres Expert(e)s et personnels du Projet, et effectuera son travail conform\u00e9ment aux r\u00e8gles et r\u00e8glements de l&rsquo;OIT et \u00e0 sa politique d\u2019\u00e9valuation.<\/p>\n\n\n\n<p><br><strong><u>En mati\u00e8re de suivi-\u00e9valuation<\/u>&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><br>1.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration du plan de travail d\u00e9taill\u00e9 op\u00e9rationnel du Projet en s\u2019assurant que le projet a un cadre logique clairement d\u00e9fini, efficace et efficient avec des indicateurs bien d\u00e9finis et d\u00e9sagr\u00e9g\u00e9e par sexe et sensibles aux conflits quand n\u00e9cessaire;&nbsp;<br>2.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Mettre en place un syst\u00e8me de suivi-\u00e9valuation des interventions du projet sensible au genre et qui soit utile pour suivre l\u2019avancement du projet et ses r\u00e9alisations, et assurer la mise en \u0153uvre au quotidien dudit syst\u00e8me.&nbsp;<br>3.&nbsp;&nbsp; &nbsp;D\u00e9velopper une base de donn\u00e9es sp\u00e9cifiques du projet et en assurer la gestion et la mise \u00e0 jour sur une base r\u00e9guli\u00e8re;<br>4.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Fournir toute information requise concernant l\u2019\u00e9volution des indicateurs du cadre logique du Projet et des taux d\u2019ex\u00e9cution technique et financi\u00e8re, en concertation avec l\u2019\u00e9quipe du Projet.<br>5.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Suivre la matrice des risques du Projet et renseigner leur \u00e9volution.<br>6.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Appuyer l\u2019organisation des rencontres de planification et de consultation du Projet.<br>7.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Appuyer la pr\u00e9paration des missions de suivi et \u00e9valuation et des sessions du Comit\u00e9 de pilotage, et participer en tant de besoin \u00e0 la r\u00e9daction des rapports ;<br>8.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Appuyer le projet dans la r\u00e9daction des rapports p\u00e9riodiques d\u2019avancement du projet selon les mod\u00e8les fournis par le donateur,&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>section facultatif (si besoin)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong><u>En mati\u00e8re de communication<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol><li>Assurer la visibilit\u00e9 des r\u00e9alisations du projet, en y veillant \u00e0 celles du BIT et du Donateur et en contribuant \u00e0 la r\u00e9daction et \u00e0 la mise en \u0153uvre de la Strat\u00e9gie et du plan de communication du Projet;<\/li><li>Assurer la diffusion des r\u00e9sultats du projet en collaboration avec le Responsable de la communication de l\u2019ETD-BP\/Yaound\u00e9 et les membres de l\u2019\u00e9quipe du projet.<\/li><li>Appuyer certaines activit\u00e9s de communication du projet&nbsp;telles que la r\u00e9alisation des documentaires, la production du mat\u00e9riel promotionnel, l\u2019organisation d\u2019\u00e9v\u00e8nements de diffusion &#8230;;<\/li><li>Ex\u00e9cuter d\u2019autres t\u00e2ches assign\u00e9e par le\/la gestionnaire du Projet et relevant de ses comp\u00e9tences<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qualifications requises<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Formation<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Avoir achev\u00e9 ses \u00e9tudes secondaires, compl\u00e9t\u00e9es par des cours techniques en suivi et \u00e9valuation ou dans un domaine pertinent.<\/p>\n\n\n\n<p>Une formation certifiante en suivi-\u00e9valuation des programmes de d\u00e9veloppement d\u00e9livr\u00e9 par une institution fiable serait un atout.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Exp\u00e9rience<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Au moins deux ans d\u2019exp\u00e9rience prouv\u00e9e dans le suivi-\u00e9valuation des programmes de d\u00e9veloppement, de pr\u00e9f\u00e9rence sensibles au genre.<\/p>\n\n\n\n<p>Une exp\u00e9rience professionnelle significative en mati\u00e8re de communication sera un atout.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Langues<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Parfaite ma\u00eetrise du fran\u00e7ais ou de l\u2019anglais (parl\u00e9 et bonnes capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles) et capacit\u00e9 \u00e0 parler et travailler dans la seconde langue.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comp\u00e9tences<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul><li>Bonne ma\u00eetrise du cycle d\u2019un projet et des outils de planification ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats&nbsp;;<\/li><li>Bonne maitrise des outils, approches et proc\u00e9dures de suivi-\u00e9valuation&nbsp;;&nbsp;<\/li><li>Bonne capacit\u00e9 d\u2019analyse, de synth\u00e8se et de r\u00e9daction (publications, articles, rapports)&nbsp;;<\/li><li>Aptitude \u00e0 travailler en \u00e9quipe et \u00e0 entretenir de bonnes relations de travail \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur et en dehors du Bureau&nbsp;;<\/li><li>Aptitude \u00e0 travailler de fa\u00e7on autonome de m\u00eame qu\u2019au sein d\u2019une \u00e9quipe.<\/li><li>Excellente aptitude \u00e0 la gestion du temps et tr\u00e8s bon sens de l\u2019organisation.<\/li><li>Bonnes connaissance de logiciels usuels de bureautique, de traitement et d\u2019analyse des donn\u00e9es (Word, Excel, PowerPoint, Acc\u00e8s, SPSS, STATA, STATISTICA, etc.) et de communications (internet et courrier \u00e9lectronique).<\/li><li>Aptitude \u00e0 travailler sous pression.<\/li><li>Facult\u00e9s d\u2019organisation de son propre travail. Aptitude \u00e0 tenir des registres et \u00e0 pr\u00e9parer des d\u00e9clarations et des rapports administratifs.<\/li><li>Avoir le sens des responsabilit\u00e9s et un sens inn\u00e9 du d\u00e9tail.<\/li><li>Aptitude \u00e0 travailler dans un environnement multiculturel et \u00e0 adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux consid\u00e9rations de genre.<br>&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\" \/>\n\n\n\n<p><strong>Processus de recrutement<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site&nbsp;<a href=\"https:\/\/performancemanager5.successfactors.eu\/login?company=ILO\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ILO People<\/a>. Le syst\u00e8me fournit les instructions n\u00e9cessaires afin de faciliter la proc\u00e9dure de demande en ligne.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Alerte \u00e0 la fraude<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le BIT ne facture aucun frais \u00e0 aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l&rsquo;entretien, la proc\u00e9dure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages \u00e9manant d&rsquo;addresses email diff\u00e9rentes de celles du BIT &#8211; ilo@.org &#8211; ne doivent en aucun cas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es. En outre, le BIT n&rsquo;a pas besoin et ne demande pas de conna\u00eetre les informations relatives au compte bancaire du postulant.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>NB<\/u><\/strong><strong>&nbsp;: \u00ab&nbsp;Le BIT attache une grande importance aux valeurs \u00e9thiques, \u00e0 la diversit\u00e9 parmi son personnel et vise \u00e0 assurer un \u00e9quilibre entre les sexes en son sein&nbsp;\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les candidatures f\u00e9minines sont encourag\u00e9es<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s pour les tests appropri\u00e9s.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Le recrutement du candidat est conditionn\u00e9 par la r\u00e9ception et la disponibilit\u00e9 des fonds<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>International Labour Organisation recrute un(e)  Assistant\/e Suivi-Evaluation &amp; Communication &#8211; G6 &#8211; DC. 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