{"id":14007,"date":"2021-05-03T17:15:00","date_gmt":"2021-05-03T15:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&#038;p=14007"},"modified":"2021-05-03T17:15:00","modified_gmt":"2021-05-03T15:15:00","slug":"offre-demploi-conseiller-technique-junior-facilitateur-cq-tibati-h-f","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2021\/offre-demploi-conseiller-technique-junior-facilitateur-cq-tibati-h-f\/","title":{"rendered":"Offre d&#8217;emploi: CONSEILLER TECHNIQUE JUNIOR FACILITATEUR CQ- TIBATI (H\/F)"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>APPEL \u00c0 CANDIDATURE INTERNE\/ EXTERNE POUR LE RECRUTEMENT D\u2019UN\u2219E CONSEILLER\u2219E TECHNIQUE JUNIOR, FACILITATEUR\u2219TRICE CHALLENGE QUALIT\u00c9, POUR LE PROJET PLANIFICATION FAMILIALE ET APPUI AU SYST\u00c8ME DE SANT\u00c9 POUR LA R\u00c9SILIENCE (PRO- PASSaR) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT F\u00dcR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT GmbH BAS\u00c9 DANS LE DISTRICT DE SANT\u00c9 DE TIBATI (R\u00c9GION DE L\u2019ADAMAOUA).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol><li><strong><u>Contexte de la mission<\/u><\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Dans le cadre de la mise en \u0153uvre de la politique sanitaire nationale du Cameroun qui vise l\u2019acc\u00e8s aux soins et services de sant\u00e9 de qualit\u00e9 \u00e0 tous, avec l\u2019implication de la communaut\u00e9, le Projet d\u2019Appui \u00e0 la Sant\u00e9 de la Reproduction (PASaR) de la GIZ a \u0153uvr\u00e9, en collaboration avec le Minist\u00e8re de la Sant\u00e9 Publique (MINSANTE), pour l\u2019impl\u00e9mentation d\u2019une approche de management de la qualit\u00e9 d\u00e9nomm\u00e9e le Challenge Qualit\u00e9 (CQ) des formations sanitaires (FOSA). La phase pilote du CQ s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e dans les Districts de Sant\u00e9 (DS) de Bafang, Bangangt\u00e9 et Ngaoundal, entre 2019- et 2020, avec 41 FOSA au total.<\/p>\n\n\n\n<p>La nouvelle phase du projet sant\u00e9 de la GIZ, d\u00e9nomm\u00e9e Projet Planification Familiale et Appui au Syst\u00e8me de Sant\u00e9 pour la R\u00e9silience (ProPASSaR- GIZ), sera mise en \u0153uvre jusqu\u2019en octobre 2023. Dans cette optique, il est envisag\u00e9 de poursuivre la r\u00e9alisation du CQ et de l\u2019\u00e9tendre dans 03 DS suppl\u00e9mentaires, soit 02 \u00e0 l\u2019Ouest et 01 dans l\u2019Adamaoua.<\/p>\n\n\n\n<ol><li><strong><u>Attributions<\/u><\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Sous la supervision du Coordinateur du Champ d\u2019Action Renforcement des Ressources Humaines et Management de la Qualit\u00e9, le\u2219la titulaire du poste remplira les attributions suivantes&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2.1.<u>&nbsp;Mission principale<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Soutenir les \u00e9quipes des formations sanitaires (FOSA) du district d\u2019intervention pour le d\u00e9veloppement d\u2019activit\u00e9s d\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 des services et des soins dans le cadre du Challenge Qualit\u00e9 (CQ), en collaboration avec les conseillers techniques Pro PASSaR, la consultante internationale, l\u2019\u00e9quipe cadre de son district d\u2019intervention, ainsi que les facilitateurs\u2219trices des autres DS.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong><u>Missions et activit\u00e9s sp\u00e9cifiques<\/u><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li><strong>Contribuer \u00e0 l\u2019introduction du dispositif et \u00e0 la communication<\/strong><ul><li>Participer aux \u00e9changes de concertation avec les acteurs.<\/li><li>Contribuer \u00e0 la construction du dispositif et des outils de recueil.<\/li><li>Participer \u00e0 la formation initiale des facilitateurs, des acteurs du district et des FOSA.<\/li><li>Participer de fa\u00e7on syst\u00e9matique aux r\u00e9unions locales du comit\u00e9 qualit\u00e9 de district.<\/li><li>Participer aux \u00e9changes (r\u00e9unions, ateliers ou s\u00e9minaires) au sein du DS en vue de diffuser l\u2019information, de poursuivre la concertation, de rechercher des synergies avec d\u2019autres dispositifs d\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9.<\/li><li>Assurer une communication r\u00e9guli\u00e8re avec le CT Pro-PASSaR et les autres<\/li><li>Appuyer l\u2019organisation de la c\u00e9r\u00e9monie de remise des r\u00e9compenses.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li><strong>Accompagner les \u00e9quipes des FOSA dans le management de la qualit\u00e9<\/strong><ul><li>R\u00e9aliser des visites r\u00e9guli\u00e8res, au minimum toutes les 4 semaines, dans les FOSA de son district par le\u2219lafacilitateur\u2219<\/li><li>Animer des r\u00e9unions d\u2019\u00e9quipes et d\u00e9velopper l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe.<\/li><li>Renforcer les capacit\u00e9s des \u00e9quipes dans&nbsp;:<ul><li>le management de la qualit\u00e9 (selon le principe de la roue de Deming), y compris les capacit\u00e9s d\u2019auto-\u00e9valuation, d\u2019analyse de situation et de r\u00e9solution de probl\u00e8me, de planification et de mise en \u0153uvre de changement.<\/li><li>les diff\u00e9rentes dimensions du Challenge Qualit\u00e9&nbsp;: accueil des patients, droits, hygi\u00e8ne, planning familial\u2026<\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li><strong>Contribuer au monitoring de routine<\/strong><ul><li>Participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration du design et des outils de monitoring.<\/li><li>Assurer les recueils des donn\u00e9es de monitoring&nbsp;de routine, en particulier au niveau des visites, \u00e0 l\u2019aide d\u2019une tablette.<\/li><li>Contribuer \u00e0 la v\u00e9rification et au nettoyage des donn\u00e9es.<\/li><li>Contribuer \u00e0 l\u2019analyse des donn\u00e9es de routine et \u00e0 l\u2019ajustement du dispositif si n\u00e9cessaire.<\/li><li>Effectuer le rapportage des activit\u00e9s.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li><strong>Assurer le transfert des comp\u00e9tences et des outils du CQ aux partenaires des collectivit\u00e9s territoriales d\u00e9centralis\u00e9es et du District de Sant\u00e9 de rattachement<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Assurer le coaching\/ mentoring au CQ du r\u00e9f\u00e9rent CQ mis \u00e0 disposition par la Commune\/organisation partenaire&nbsp;;<\/li><li>Contribuer \u00e0 l\u2019appropriation par le r\u00e9f\u00e9rent CQ de la Commune\/organisation partenaire des outils\/ ressources et orientations relatives au CQ en vue d\u2019assurer le transfert de l\u2019approche&nbsp;;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Faire un compte- rendu p\u00e9riodique du niveau d\u2019appropriation de l\u2019approche du CQ par le r\u00e9f\u00e9rent CQ au ProPASSaR- GIZ et \u00e0 la Commune.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">PROFIL REQUIS<\/h2>\n\n\n\n<ol><li><strong><u>Profil requis<\/u><\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<ul><li>Professionnel\/le de sant\u00e9 du grade d\u2019infirmier\/\u00e8re, sage-femme\/ ma\u00efeuticien\u2219ne ou plus.<\/li><li>Exp\u00e9rience professionnelle de 5 ans minimum d\u2019activit\u00e9 comme professionnel\/le de sant\u00e9 dans une FOSA.<\/li><li>Exp\u00e9rience dans le management de la qualit\u00e9 en sant\u00e9.<\/li><li>Exp\u00e9rience de travail avec le district de sant\u00e9.<\/li><li>Exp\u00e9rience en formation des professionnels de sant\u00e9 et en animation de groupe.<\/li><li>Excellente maitrise de l\u2019expression \u00e9crite en fran\u00e7ais.<\/li><li>Excellente maitrise de l\u2019expression orale en fulfulde.<\/li><li>Ma\u00eetrise parfaite de l\u2019outil informatique (logiciels Word, Excel, PowerPoint, etc. \u2026)<\/li><li>Aptitude \u00e0 la conduite de la motocyclette (Titulaire d\u2019un permis de conduire de cat\u00e9gorie A).<\/li><li>Exp\u00e9rience en recueil, gestion et partage des donn\u00e9es sur des supports num\u00e9riques.<\/li><li>L\u2019exp\u00e9rience de travail dans un projet de sant\u00e9 de la GIZ est un atout.<\/li><li>Expression orale en anglais souhaitable.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Lieu de travail<\/strong><strong>&nbsp;:&nbsp;<\/strong><strong>Tibati<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Date de disponibilit\u00e9<\/strong>&nbsp;:&nbsp;<strong>01 juin 2021<\/strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>P\u00e9riode de contrat<\/strong>&nbsp;:&nbsp;<strong>02 ans renouvelables<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>D\u00e9lai de recevabilit\u00e9 des dossiers de candidature<\/strong>&nbsp;:&nbsp;<strong>12 mai 2021.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Classification interne du poste<\/strong><strong>:<\/strong>&nbsp;<strong>Bande 3 T \/&nbsp;<\/strong>sous la supervision hi\u00e9rarchique du Coordinateur du Champ d\u2019Action Renforcement des Ressources Humaines et Management de la Qualit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>D\u00e9p\u00f4t des candidatures<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Composition (exig\u00e9e) des dossiers de candidature&nbsp;:&nbsp;<\/strong>1 Lettre de motivation, 1 CV (2 pages maxi+ 03 r\u00e9f\u00e9rences professionnelles). Bien vouloir sp\u00e9cifier le district choisi dans la lettre de motivation.<\/p>\n\n\n\n<p>Toutes les candidatures seront\u00a0<strong>uniquement<\/strong>\u00a0re\u00e7ues sur notre site carri\u00e8re, via la plateforme e-recruiting :\u00a0<a class=\"rank-math-link\" href=\"https:\/\/gizkamerun.jobs.net\/\">https:\/\/gizkamerun.jobs.net<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es !<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>NB :<\/em><\/strong>&nbsp;<em>Le recrutement \u00e0 la GIZ n\u2019est soumis \u00e0 aucun frais. Toute information frauduleuse d\u00e9tect\u00e9e donnera lieu \u00e0 l\u2019\u00e9limination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux \u00e0 venir. Seuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s. Les dossiers non retenus seront d\u00e9truits six mois apr\u00e8s la date de publication.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Giz Cameroun recrute pour ses services un CONSEILLER TECHNIQUE JUNIOR FACILITATEUR CQ- TIBATI (H\/F). 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