{"id":13771,"date":"2021-04-27T13:25:12","date_gmt":"2021-04-27T11:25:12","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=13771"},"modified":"2021-04-27T13:25:16","modified_gmt":"2021-04-27T11:25:16","slug":"offre-demploi-consultant-national-responsable-de-linformation","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2021\/offre-demploi-consultant-national-responsable-de-linformation\/","title":{"rendered":"Offre d’emploi: Consultant national – Responsable de l’information"},"content":{"rendered":"\n

Cadre organisationnel<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le bureau de liaison et de partenariat de la FAO au Cameroun est charg\u00e9 d’\u00e9laborer, de promouvoir, de superviser et d’ex\u00e9cuter les strat\u00e9gies convenues pour atteindre les objectifs prioritaires en mati\u00e8re d’alimentation, de nutrition, d’agriculture et de d\u00e9veloppement rural.<\/p>\n\n\n\n

Le responsable de l’information du Cluster S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire (FSC) travaillerait en \u00e9troite collaboration dans les r\u00e9gions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest (NWSW) du Cameroun. L’objectif du Cluster S\u00e9curit\u00e9 alimentaire est d’assurer une r\u00e9ponse rapide, coh\u00e9rente et efficace en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire en mobilisant les parties prenantes pour r\u00e9pondre de mani\u00e8re strat\u00e9gique \u00e0 une crise humanitaire.<\/p>\n\n\n\n

Lignes de reporting<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le Responsable de l’information travaillera sous la supervision g\u00e9n\u00e9rale du Repr\u00e9sentant de la FAO au Cameroun et sous la direction technique du Coordinateur du Cluster S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire. Il \/ elle travaillera de mani\u00e8re impartiale avec tous les membres du Cluster et ses sous-composantes, et servira et repr\u00e9sentera le groupe dans son ensemble, et non en tant qu’agent d’agence.<\/p>\n\n\n\n

Focus technique<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le gestionnaire de l’information est l’un des principaux membres de l’\u00e9quipe de coordination FSC et joue un r\u00f4le essentiel dans la collecte, l’analyse et le partage d’informations qui sont importantes pour que les parties prenantes du cluster prennent des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es, fond\u00e9es sur des preuves et strat\u00e9giques sur:<\/p>\n\n\n\n

1. Besoins en s\u00e9curit\u00e9 alimentaire des populations touch\u00e9es<\/p>\n\n\n\n

2. Hi\u00e9rarchisation de ces domaines en fonction des indicateurs de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire<\/p>\n\n\n\n

3. L\u00e0 o\u00f9 il y a un besoin d’acteurs de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et dans quelle mesure<\/p>\n\n\n\n

4. Principales lacunes dans les activit\u00e9s et les besoins<\/p>\n\n\n\n

5. De quelles capacit\u00e9s (humaines, mat\u00e9rielles, financi\u00e8res) existe-t-il pour r\u00e9pondre aux besoins d’intervention identifi\u00e9s et class\u00e9s par ordre de priorit\u00e9?<\/p>\n\n\n\n

Le gestionnaire de l’information soutient le coordonnateur FSC en collectant et en analysant les donn\u00e9es brutes, et en les pr\u00e9sentant \u00e0 travers des produits d’information de haute qualit\u00e9 con\u00e7us pour aider l’analyse, la prise de d\u00e9cision programmatique et l’action concernant les aspects d’une crise humanitaire. La capacit\u00e9 de pr\u00e9senter des informations dans un format facile \u00e0 comprendre par les membres du cluster et de transmettre des connaissances qui peuvent \u00eatre appliqu\u00e9es \u00e0 l’action est fondamentale pour le travail. Cela se fait souvent par le biais de moyens graphiques tels que la cartographie et les tableaux de bord, mais aussi par le biais de tableaux, de graphiques, de bulletins et d’\u00e9criture narrative. Le GI peut \u00e9galement diffuser des informations en discutant des informations directement avec les d\u00e9cideurs. Le GI doit \u00eatre en mesure d’assurer la liaison et de communiquer avec de nombreux types de personnes et d’agences et de servir de \u00abpont\u00bb entre les d\u00e9cideurs en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et le personnel de gestion de l’information technique (GI). Le poste exige la volont\u00e9 et la capacit\u00e9 de travailler dans des environnements difficiles, dans des circonstances stressantes et urgentes.<\/p>\n\n\n\n

T\u00e2ches et responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le GI:<\/p>\n\n\n\n