{"id":12962,"date":"2021-04-09T03:51:44","date_gmt":"2021-04-09T01:51:44","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=12962"},"modified":"2021-04-09T03:51:47","modified_gmt":"2021-04-09T01:51:47","slug":"avis-dappel-a-candidature-pour-le-recrutement-dun-commissaire-aux-comptes-et-dun-commissaire-aux-comptes-suppleant-a-la-cnps-pour-les-exercices-2021-a-2026","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2021\/avis-dappel-a-candidature-pour-le-recrutement-dun-commissaire-aux-comptes-et-dun-commissaire-aux-comptes-suppleant-a-la-cnps-pour-les-exercices-2021-a-2026\/","title":{"rendered":"Avis d\u2019appel \u00e0 candidature pour le recrutement d\u2019un Commissaire aux comptes et d\u2019un Commissaire aux comptes suppl\u00e9ant \u00e0 la CNPS pour les exercices 2021 \u00e0 2026."},"content":{"rendered":"\n

Avis d\u2019appel \u00e0 candidature pour le recrutement d\u2019un Commissaire aux comptes et d\u2019un Commissaire aux comptes suppl\u00e9ant \u00e0 la CNPS pour les exercices 2021 \u00e0 2026.<\/h1>\n\n\n\n

Ledit avis est \u00e9galement disponible sur le site internet de la CNPS : https:\/\/www.cnps.cm\/inde…\/fr\/documentation\/appels-d-offres<\/a><\/p>\n\n\n\n


La date limite de remise des offres est fix\u00e9e au 16 avril 2021.<\/strong>
#CNPS
#vousneserezjamaisseul<\/p>\n\n\n\n

AVIS D’APPEL A CANDIDATURE NO <\/sup>01\/21\/AAC\/DG\/CNPS DU 24 MARS 2021 POUR LE RECRUTEMENT D’UN COMMISSAIRE AUX COMPTES ET D’UN COMMISSAIRE<\/p>\n\n\n\n

AUX COMPTES SUPPLEANT A LA CAISSE NATIONALE DE PREVOYANCE SOCIALE (CNPS) POUR LES EXERCICES 2021 A 2026<\/p>\n\n\n\n

I. Objet de l’AppeI d’Offres<\/h1>\n\n\n\n

Afin de satisfaire aux exigences l\u00e9gales et r\u00e9glementaires, la Caisse nationale de Pr\u00e9voyance sociale sollicite les services d’expertise pour effectuer le Commissariat aux comptes de l’organisme pour les exercices 2021, 2022, 2023, 2024, 2025 et 2026 conform\u00e9ment aux normes d’audit internationales.<\/p>\n\n\n\n

L’objectif g\u00e9n\u00e9ral est d’\u00e9mettre une opinion sur les comptes de l’organisme et de proc\u00e9der aux v\u00e9rifications sp\u00e9cifiques.<\/p>\n\n\n\n

2. Consistance des prestations<\/h1>\n\n\n\n

Les Commissaires aux Comptes qui seront retenus \u00e0 l’issue de la proc\u00e9dure effectueront les diligences n\u00e9cessaires sur les comptes de la CNPS.<\/p>\n\n\n\n

A cet effet, ils sont tenus de :                                <\/p>\n\n\n\n

 s’assurer que les \u00e9tats financiers sont conformes aux exigences du plan comptable CIPRES ;  effectuer tout au long de leur mandat tous contr\u00f4les, toutes v\u00e9rifications qu’ils jugent opportuns en se faisant communiquer toutes pi\u00e8ces qu’ils estiment utiles ;  \u00e9laborer des rapports annuels et communiquer les r\u00e9sultats au Conseil d’administration ;  s’assurer de l’efficacit\u00e9 du syst\u00e8me de contr\u00f4le interne, c’est-\u00e0-dire la capacit\u00e9 de l’entit\u00e9 \u00e0 pr\u00e9parer les \u00e9tats financiers fiables, \u00e0 maintenir une comptabilit\u00e9 exhaustive de toutes les transactions, \u00e0 sauvegarder ses actifs ;  s’assurer du respect des proc\u00e9dures de passation des march\u00e9s ;  s’assurer de la qualit\u00e9 de la gestion des contrats conclus avec les diff\u00e9rents partenaires ;  s’assurer de la conformit\u00e9 de l’ex\u00e9cution des activit\u00e9s au regard des termes des accords pass\u00e9s avec les diff\u00e9rents organes de tutelle ;  s’assurer de la conformit\u00e9 des d\u00e9penses avec les pr\u00e9visions pour lesquelles les fonds ont \u00e9t\u00e9 allou\u00e9s ;  s’assurer de l’observation des r\u00e8glements et roc\u00e9dures ainsi que l’utilisation efficiente et \u00e9conomique des ressources.<\/p>\n\n\n\n

Le d\u00e9tail de ces prestations figure dans les termes \u00e0e r\u00e9f\u00e9rences de la mission (TDR).<\/p>\n\n\n\n

3. D\u00e9lai d’ex\u00e9cution<\/h1>\n\n\n\n

Le d\u00e9lai maximum pr\u00e9vu pour la r\u00e9alisation des prestations objet du pr\u00e9sent appel \u00e0 candidature est de six (06) ans.<\/p>\n\n\n\n

4. Participation et origine<\/h2>\n\n\n\n

La participation au pr\u00e9sent appel \u00e0 candidature s’adresse aux soci\u00e9t\u00e9s d’expertise comptable r\u00e9guli\u00e8rement inscrites au tableau de l’ordre national des Experts comptables du Cameroun, ayant une bonne connaissance des r\u00e8gles comptables \u00e9dict\u00e9es par la Conf\u00e9rence Interafricaine de la Pr\u00e9voyance Sociale (CIPRES).<\/p>\n\n\n\n

5. Financement<\/h2>\n\n\n\n

Les prestations objet de la pr\u00e9sente consultation sont financ\u00e9es par le budget de la CNPS, exercices<\/p>\n\n\n\n

2021 et suivants.<\/p>\n\n\n\n

6. Acquisition du Dossier de candidature<\/h3>\n\n\n\n

Le dossier peut \u00eatre obtenu aux heures ouvrables aupr\u00e8s du Charg\u00e9 de Mission du PCA, 6e \u00e9tage, porte 606 de l’immeuble-si\u00e8ge de la CNPS sis \u00e0 la place de l’ind\u00e9pendance d\u00e8s publication du pr\u00e9sent avis par tout soumissionnaire qui en fait la demande.<\/p>\n\n\n\n

7. Remise des offres<\/h2>\n\n\n\n

Chaque offre r\u00e9dig\u00e9e en fran\u00e7ais ou en anglais en six (06) exemplaires dont un (01 ) original et cinq (05) copies marqu\u00e9es comme tels, devra parvenir au plus tard le 16 avril 2021 \u00e0 12 heures pr\u00e9cises, heure locale, au Secr\u00e9tariat du Directeur g\u00e9n\u00e9ral sis au 6\u00e8me <\/sup>\u00e9tage de l’immeuble si\u00e8ge.<\/p>\n\n\n\n

Elle portera la mention suivante :<\/p>\n\n\n\n

\u00ab AVIS D’APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN COMMISSAIRE AUX COMPTES ET D’UN COMMISSAIRE AUX COMPTES SUPPLEANT A LA CAISSE NATIONALE DE PREVOYANCE SOCIALE POUR LES EXERCICES 2021-2022-2023-2024-2025 ET 2026.<\/p>\n\n\n\n

A N’OUVRIR QU’EN SEANCE DE DEPOUILLEMENT \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

8. Crit\u00e8res d’\u00e9valuation<\/h2>\n\n\n\n
  1. Crit\u00e8res \u00e9liminatoires
    • Nombre d’exemplaire des offres insuffisant<\/li>
    • Offre administrative<\/li><\/ul><\/li><\/ol>\n\n\n\n

       Absence d’une pi\u00e8ce administrative ;<\/p>\n\n\n\n

      • Fausse d\u00e9claration ou pi\u00e8ce falsifi\u00e9e,<\/li><\/ul>\n\n\n\n

         Non-conformit\u00e9 du mod\u00e8le de d\u00e9claration d’ intention de soumissionner.<\/p>\n\n\n\n

         Dossier technique<\/p>\n\n\n\n

        • Fausse d\u00e9claration ou pi\u00e8ce falsifi\u00e9e ;<\/li>
        • Non-conformit\u00e9 du profil du chef de projet ;<\/li>
        • Abandon d’un march\u00e9 public sur le territoire national par le soumissionnaire ; (joindre une attestation sur l’honneur de non abandon dat\u00e9e, cachet\u00e9e et sign\u00e9e) Obtention d’un score technique inf\u00e9rieur \u00e0 80 points\/ 100.<\/li>
        • Non-respect des normes RSE<\/li>
        • Effectif du personnel affili\u00e9 \u00e0 la C PS : sup\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 30 (t\u00e9l\u00e9d\u00e9claration des<\/li><\/ul>\n\n\n\n

          trois (03) derniers mois), liste d\u00e9taill\u00e9e du personnel assortie de leurs immatriculations individuelles \u00e0 la CNPS.<\/p>\n\n\n\n

          • Juste r\u00e9mun\u00e9ration (joindre DIPE ou \u00e9tat des salaires).<\/li><\/ul>\n\n\n\n

             Respect du principe de la promotion du genre : au moins 10% de genre f\u00e9minin dans l’effectif de l’entreprise (joindre liste du personnel faisant ressortir le rapport genre).<\/p>\n\n\n\n

            1. Crit\u00e8res essentiels<\/li><\/ol>\n\n\n\n
               <\/td> <\/td><\/tr>
              NO<\/td>Crit\u00e8res d’\u00e9valuation<\/td>Points<\/td><\/tr>
              01<\/td>R\u00e9f\u00e9rences du soumissionnaire dans les des soci\u00e9t\u00e9s \u00e0 capitaux ublics<\/td>prestations similaires aupr\u00e8s des EPA et<\/td>15<\/td><\/tr>
              02<\/td>R\u00e9f\u00e9rences des missions d’audit au r\u00e8s des organismes de pr\u00e9voyance sociale<\/td>20<\/td><\/tr>
              03<\/td>M\u00e9thodologie : Plan de travail, com r\u00e9hension de la mission<\/td>20<\/td><\/tr>
              04<\/td>Qualification et exp\u00e9rience du rsonnel-cl\u00e9 affect\u00e9 \u00e0 la r\u00e9alisation de la mission<\/td>45<\/td><\/tr>
              Note totale d’\u00e9valuation du dossier<\/td> <\/td>100<\/td><\/tr>
               <\/td> <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

              9. S\u00e9lection du consultant<\/h3>\n\n\n\n

              Ne seront retenus que les candidats ayant :<\/p>\n\n\n\n

               pr\u00e9sent\u00e9 une offre administrative conforme ;  satisfait aux crit\u00e8res \u00e9liminatoires  obtenu la note technique d’au moins 80 points sur 100.<\/p>\n\n\n\n

              Dans le cas o\u00f9 plusieurs candidats sont retenus, le choix sera laiss\u00e9 \u00e0 la discr\u00e9tion de Monsieur le Directeur G\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n\n\n\n

              10. Dur\u00e9e de validit\u00e9 des offres<\/h1>\n\n\n\n

              Les soumissionnaires restent engag\u00e9s par leur offre pendant 60 jours \u00e0 partir de la date limite fix\u00e9e pour la remise des offres.<\/p>\n\n\n\n

              II. Renseignements comol\u00e9mentaires<\/h1>\n\n\n\n

              Pour toute information compl\u00e9mentaire relative au pr\u00e9sent avis d’appel \u00e0 candidature, les soumissionnaires int\u00e9ress\u00e9s peuvent s’ adresser au Charg\u00e9 de Mission aupr\u00e8s du PCA, 6e \u00e9tage, porte 606 de l’immeuble-si\u00e8ge de la CNPS sis \u00e0 la place de l’ind\u00e9pendance.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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