{"id":11553,"date":"2021-03-02T01:47:29","date_gmt":"2021-03-02T00:47:29","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cm\/?post_type=emplois&p=11553"},"modified":"2021-03-02T01:47:32","modified_gmt":"2021-03-02T00:47:32","slug":"un-01-responsable-plan-de-continuite-dactivite-et-gestion-de-crise-pca-gc","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2021\/un-01-responsable-plan-de-continuite-dactivite-et-gestion-de-crise-pca-gc\/","title":{"rendered":"UN (01) RESPONSABLE PLAN DE CONTINUITE D’ACTIVITE ET GESTION DE CRISE (PCA & GC)"},"content":{"rendered":"\n

______<\/em><\/strong><\/em><\/strong> RECRUTEMENT<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

P R E N E Z P L A C E D A N S N O T R E E Q U I P E
LA SOCIETE GENERALE AFRIQUE CENTRALE ET DE L\u2019EST RECHERCHE UN (01) RESPONSABLE PLAN DE CONTINUITE D’ACTIVITE ET GESTION DE
CRISE (PCA & GC)<\/p>\n\n\n\n


Le Responsable PCA \/ Gestion de Crise d\u2019une filiale est charg\u00e9 de coordonner les actions de mise en place et de maintien en conditions op\u00e9rationnelles des
dispositifs de Continuit\u00e9 d\u2019Activit\u00e9 (PCA) et de Gestion de Crise (GC) du p\u00e9rim\u00e8tre dont il a la charge.
Il a pour principal objectif de permettre, sur le p\u00e9rim\u00e8tre dont il a la responsabilit\u00e9, d’\u00e9tablir, de maintenir et tester les strat\u00e9gies de continuit\u00e9 d’activit\u00e9, les
plans et les solutions impl\u00e9ment\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n


Il coordonne les actions :
\u2022 De mise en place et de maintien en conditions op\u00e9rationnelles des dispositifs de Continuit\u00e9 d\u2019Activit\u00e9 M\u00e9tier et Informatique.
\u2022 De mise en place et de maintien en conditions op\u00e9rationnelles du dispositif de Gestion de Crise.
\u2022 Relatives aux tests.
\u2022 De sensibilisation des acteurs impliqu\u00e9s dans les dispositifs et de l\u2019ensemble du personnel de la Filiale.<\/p>\n\n\n\n


Il rend compte au Secr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral AFCE et au Secr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral de la BU AFMO de l\u2019\u00e9tat des travaux et des plans d\u2019actions d\u2019am\u00e9lioration des dispositifs
de Continuit\u00e9 d\u2019activit\u00e9 et de Gestion de Crise.
Le superviseur aura pour responsabilit\u00e9s :<\/p>\n\n\n\n


GOUVERNANCE & ANIMATION<\/p>\n\n\n\n


\uf0b7 Garant du respect des normes et m\u00e9thodologie Groupe SG
\uf0b7 Standardiser et normaliser des organisations, des m\u00e9thodes, des pratiques sur la R\u00e9gion
\uf0b7 Pr\u00e9parer en lien avec les entit\u00e9s de son p\u00e9rim\u00e8tre des supports des Comit\u00e9s d’audit et des comptes et de tout comit\u00e9 local incluant le PCA \u2013Gestion
de Crise
\uf0b7 Assurer la mont\u00e9e en comp\u00e9tence des responsables OCA \/GC des filiales
\uf0b7 Informer r\u00e9guli\u00e8rement la hi\u00e9rarchie ainsi que la fili\u00e8re au niveau du si\u00e8ge sur les travaux r\u00e9alis\u00e9s et en cours
\uf0b7 Le responsable PCA est tenu d\u2019informer le Si\u00e8ge de tout incident significatif ayant conduit ou non \u00e0 l\u2019activation du Plan de Continuit\u00e9 d\u2019Activit\u00e9
\uf0b7 Coordonner l\u2019analyse des risques en mati\u00e8re de PCA et GC dans le dispositif Comit\u00e9 nouveaux produits et le dispositif PSE des projets de
transformation r\u00e9gionaux, Si\u00e8ge ou filiale.
\uf0b7 Analyser les indicateurs de performances PCA. Et pr\u00e9parer les reportings destin\u00e9es aux instances de la DR et de la BU les instances de la BU (CCCI
AFMO, reporting semestriel\u2026).<\/p>\n\n\n\n


PLAN DE CONTINUITE D\u2019ACTIVITE<\/p>\n\n\n\n


\uf0b7 Conseiller et challenger les filiales dans le process de mise en \u0153uvre op\u00e9rationnelle de plans et de proc\u00e9dures pr\u00e9d\u00e9finis qui visent \u00e0 assurer la
continuit\u00e9 d\u2019activit\u00e9s vitales et critiques dans les d\u00e9lais r\u00e9pondant aux besoins des M\u00e9tiers
\uf0b7 D\u00e9ployer la m\u00e9thodologie \u00ab STAMP \u00bb :
\uf0b7 Aider les filiales dans l\u2019analyse et l\u2019\u00e9valuation de la criticit\u00e9 des activit\u00e9s de la filiale avec les responsables des m\u00e9tiers et proc\u00e9der \u00e0 l\u2019analyse des
impacts et dans l\u2019\u00e9laboration et la mise \u00e0 jour les BIA (Business Impacts Analysis)
\uf0b7 Accompagner les filiales dans la d\u00e9finition de leur strat\u00e9gie de Continuit\u00e9 d\u2019Activit\u00e9 et dans la formalisation des expressions de besoin de Continuit\u00e9
d\u2019Activit\u00e9 qui en r\u00e9sultent
\uf0b7 Aider et challenger les choix des solutions et suivre le d\u00e9ploiement des solutions et proc\u00e9dures
\uf0b7 S\u2019assurer du caract\u00e8re op\u00e9rationnel des dispositifs mis en place par les filiales (D\u00e9finition le calendrier annuel des tests, validation des plans de tests
et des sc\u00e9narios associ\u00e9s ; suivi et coordination de l\u2019organisation, de la pr\u00e9paration et de la r\u00e9alisation des tests utilisateurs m\u00e9tiers ; validation des
comptes rendus de tests et contr\u00f4ler la mise en \u0153uvre des actions correctrices)
\uf0b7 D\u00e9velopper la culture \u00ab Continuit\u00e9 d\u2019Activit\u00e9 \u00bb en d\u00e9ployant des actions de sensibilisation.<\/p>\n\n\n\n


GESTION DE CRISE<\/p>\n\n\n\n


\uf0b7 Challenger les filiales et les accompagner dans la mise en \u0153uvre et le maintien en conditions op\u00e9rationnelles du dispositif de Gestion des alertes et
du dispositif de gestion de crise y compris l\u2019identification et la formation des membres permanents et mobilisables.
\uf0b7 Coordonner les actions d\u2019am\u00e9nagement, d\u2019\u00e9quipement et de maintien en conditions op\u00e9rationnelles des espaces de crises des filiales (Salle de crise
primaire, salle de crise secondaire)
\uf0b7 Organiser des sessions de sensibilisation \u00e0 la Gestion de Crise aupr\u00e8s de l\u2019ensemble des membres du dispositif de Gestion de Crise et de l\u2019ensemble
du personnel des afin de s\u2019assurer de la bonne prise en compte des r\u00f4les et responsabilit\u00e9s de chacun
\uf0b7 S\u2019assurer du caract\u00e8re op\u00e9rationnel des dispositifs mis en place par les filiales (D\u00e9finition le calendrier annuel des tests, validation des plans de tests
et des sc\u00e9narios associ\u00e9s ; suivi et coordination de l\u2019organisation, de la pr\u00e9paration et de la r\u00e9alisation des tests utilisateurs m\u00e9tiers ; validation des
comptes rendus de tests et contr\u00f4ler la mise en \u0153uvre des actions correctrices)<\/p>\n\n\n\n


COMPETENCES METIERS<\/p>\n\n\n\n


\uf0b7 Ma\u00eetrise des diff\u00e9rents outils et techniques de suivi et de reporting
\uf0b7 Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer des projets, proposer, suivre et assurer la mise en \u0153uvre de recommandations
\uf0b7 Comp\u00e9tences en gestion du changement et capacit\u00e9 \u00e0 diffuser la culture risque dans les filiales
\uf0b7 Connaissances des environnements techniques et informatiques souhait\u00e9es (R\u00e9seau, Serveurs)
\uf0b7 Ma\u00eetrise de l\u2019anglais n\u00e9cessaire<\/p>\n\n\n\n


COMPETENCES COMPORTEMENTALES<\/p>\n\n\n\n


\uf0b7 Rigoureux et Organis\u00e9
\uf0b7 Capacit\u00e9 d\u2019analyse et de synth\u00e8se
\uf0b7 Capacit\u00e9 de communication et aptitudes \u00e0 convaincre
\uf0b7 Autonomie
\uf0b7 Capacit\u00e9 d\u2019animation
\uf0b7 Sens de l\u2019innovation, recherche de solutions
\uf0b7 Fibre p\u00e9dagogique<\/p>\n\n\n\n


PROFIL DU CANDIDAT<\/p>\n\n\n\n


\uf0b7 BAC+4 minimum en audit, comptabilit\u00e9, contr\u00f4le de Gestion, IT, gestion de projet ou \u00e9quivalent
\uf0b7 Profil Senior pour assurer une supervision d\u2019un p\u00e9rim\u00e8tre de filiales sur les dispositifs de PCA\/GC.
\uf0b7 Exp\u00e9rience en Risques Op\u00e9rationnels et en gestion de plan de continuit\u00e9 d\u2019activit\u00e9 et de gestion de crise dans la Banque de D\u00e9tail d\u2019au moins 5 ans.
\uf0b7 Exp\u00e9rience internationale souhait\u00e9e<\/p>\n\n\n\n


Merci d\u2019adresser votre candidature (CV) en pr\u00e9cisant en objet \u00abSEGL\/PCA_GC\/21\u00bb \u00e0 l\u2019adresse suivante : Recrutement.Afce@socgen.com.<\/p>\n\n\n\n


DATE LIMITE DE R\u00c9CEPTION DES CANDIDATURES : VENDREDI 12 MARS 2021 A 17 HEURES.
NB : SEULES LES CANDIDATURES PRESELECTIONNEES SERONT CONTACT\u00c9ES ULT\u00c9RIEUREMENT.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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