TAMMOIJNDE est une organisation non gouvernementale humanitaire et à but non lucratif créée en 2009 dont le but est d’œuvrer pour une promotion durable et efficace du développement local afin de contribuer à l’édification d’une société juste et équitable avec la participation responsable des toutes les couches sociales, notamment les plus démunis.
En vue de la mise en œuvre de ses activités futures et sous réserve du financement lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) (01) Superviseur Multisectoriel.
POSTE Superviseur Multisectoriel/Transferts monétaires
STATUT : Temps Plein
NATURE CONTRAT CDD
DUREE DU CONTRAT 12 mois renouvelable selon le financement
CHEF HIERARCHIQUE : Coordonnateur des programmes
BASE DU POSTE Département du Logone et Chari avec de nombreux dép ç bilŒ2d ns les autres dé artements de la Région de l’Extrême-Nord
DATE SOUHAITE DEBUT DU PROJET Avril 2025
DESCRIPTION DU POSTE Le/ la superviseur multisectoriel coordonne une équipe de mobilisateurs(trices) communautaires pour la mise en œuvre des activités SAME, et veille au respect des recommandations techni ues et des procédures de Tammounde Speranza.
LES RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Les responsabilités majeures du/de la Superviseur multisectoriel(le) se déclineront ainsi qu’il suit .
a) biagnostic et conception des projets
Prépare et conduit les activités de ciblage des bénéficiaires postévaluation multisectorielle
Prépare toute la documentation et matériels nécessaires à la distribution,
Ïl/elle met en œuvre les activités de distribution (ciblage des bénéficiaires, mise den place du dispositif de sécurisation du site de distribution, recrutement, formation et affectation des travailleurs journaliers aux différents postes)
Ïl/elle participe à l’organisation logistique et administrative, la planification et la préparation des distributions
Il/elle s’assure que chaque bénéficiaire ciblé et enregistré ait bien bénéficié de l’assistance ;
Il/elle veille à la signature des procès-verbaux de fin de distribution tout en vérifiant le nombre de ménages bénéficiaires et les quantités distribuées ;
Avoir des connaissances sur le RRAA, le RPC et le CBT ;
Il/elle rassemble et remet en place le matériel mis à la disposition durant la distribution ,
Il/elle veille au respect des procédures administratives de Tammounde et éventuellement de Son partenaire avant, pendant et après la distribution
Il/elle remonte à son supérieur hiérarchique toute difficulté, toute plainte ou cas de fraude, abus identifié ou pressenti
Participe aux sensibilisations des communautés sur les bonnes pratiques alimentaires et nutritionnelles
Participe à l’identification et référencement des enfants en situation de malnutrition modérée et aigüe au sein des ménages bénéficiaires Participe à l’identification et référencement des cas de protection
Participe à l’analyse de marché et de la faisabilité des transferts monétaires et suivi des prix et du fonctionnement des marchés Participe au ciblage des ménages vulnérables à l ‘ IAN bénéficiaires des transferts monétaires
Participe à la distribution de cash inconditionnel non restrictif pendant 3 mois durant la période de soudure,
Participe aux sensibilisations aux bonnes pratiques nutritionnelles et d’hygiène des différents groupes cibles du projet
Participe à l’identification et référencement des enfants en situation de malnutrition modérée et aigüe au sein des ménages bénéficiaires Participe à l’identification et référencement des cas de protection
Participe à la valorisation de l’eau disponible à travers des solutions innovantes et des aménagements hydro-agricoles pour des activités sensibles à la nutrition, en priorité pour les femmes bénéficiaires de
l l assistance alimentaire de soudure
Participe au renforcement/redynamisation des comités de gestion des ressources
Participe au ciblage des femmes bénéficiaires des AGR parmi les bénéficiaires de l’assistance alimentaire de soudure
Participe à l’accompagnement matériel et technique des femmes pour la mise en place d’AGR sensibles à la nutrition de type agricole,
b) Mise en œuvre et suivi opérationnel
Planifier en collaboration avec les équipes opérationnelles les activités d’assistance alimentaire saisonnière et réponse d’urgence. Superviser la mise en œuvre des activités d’assistance alimentaire saisonnière et réponse d’urgence dans le respect des délais et des spécificités techniques définis ;
Evaluer la pertinence des activités menées, l’efficacité des interventions et leur adéquation au regard de l’évolution du contexte et des besoins des bénéficiaires ,
S’assurer de l’atteinte des résultats de l’activité dont il a la charge Contribuer avec le responsable programme à l’amélioration des activités menées sur le terrain ,
Remonter au Responsable Administratif et financier l’ensemble des besoins logistiques et financiers des mobilisateurs ,
Contrôler que la sécurité des personnes et des équipements sur les sites d’intervention est garantie.
c) Capitalisation
Rédiger deg documents de capitalisation en respectant les outils de Tarnmounde ;
Rédiger les rapports de passation avant la fin de son contrat de travail, et transmettre au Coordonnateur de Tammounde ;
Produire systématiquement les rapports de coordination et autres rencontres qui engagent la présence de Tammounde ;
Etre garant de la diffusion de la documentation technique Tammounde.
d) Gestion des Ressources Humaines
Mettre en place des formations en lien avec les besoins opérationnels et les besoins de formation identifiés pour le renforcement des capacités des mobilisateurs et des relais communautaires ; Être le lien entre le RA et RP;
Encadrer, soutenir l’équipe soUs sa responsabilité ;
Evaluer et apprécier les performances des membres de son équipe ; Identifier les potentiels d’évolution des membres de son/ses équipe(s) et faire remonter les informations au Responsable Administratif et Financier
Participer à l’appréciation des performances de son équipe, identifier de les potentiels dévolution et faire remonter les informations au Responsable Administratif et Financier
Veiller au respect des règles de sécurité par son équipe.
122 e) Reporting / communication / représentation
Faire remonter à qui de droit toute information sur le contexte sécuritaire ou tout événement ayant une conséquence possible sur les activités et la sécurité des équipes ;
Rédiger des rapports réguliers sur l’avancement de/des activité(s) dont il a la charge
S’assurer du respect des délais et des formats pour le rendu des rapports
Entretenir localement un réseau de communication opérationnel et de bonnes relations avec les autorités gouvernementales/locales, les partenaires, les OBC ;
Assurer sur son lieu d’affectation la représentation de Tammounde aux réunions ou forums concernant les activités de la SECAL ; Représenter Tammounde sur demande et/ou délégation ;
Répondre aux sollicitations du partenaire concernant des besoins s écifi ues,
Niveau d’étude : Minimum BAC +3 en sciences sociales, en économie ou socio économie ou toute filière équivalente ;
Avoir au moins deux (2) ans d’expérience en qualité de superviseur/chef d’équipe ou plus de 4 ans en tant que Superviseur
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES mobilisateur communautaire
Disposer d’une expérience antérieure et avérée dans la mise enœuvre des activités d lassistance alimentaire saisonnière et réponse d’urgence ;
Avoir une bonne connaissance du contexte, habitude, cultures et langues locales parlées dans le Département du Logone et Chari Bonne connaissance des outils du CBT ;
Disposer de solides aptitudes, connaissances et compétences en EAA,
AGR et accompagnent des groupes ;
Avoir une bonne maitrise des chaines de valeurs de production Bonne connaissance du fonctionnement et de l’accompagnement des AVEC, des, AGR et des groupements de producteurs ;
Démontrer d’une expérience sur la conduite d’une équipe, avoir les capacités d’écoute et d’arbitrage
Etre capable de travailler dans un environnement sous pression en équipe et dans un contexte multiculturel o Avoir un permis de conduire catégorie A. Aptitude à rédiger les rapports d’activités et de projets ;
Avoir les connaissances sur la Prévention contre les Abus et Exploitation Sexuelle (PEAS) ,
Maitrise de l’outil informatique, SLIrtOUt des logiciels : Word et Excel, ower oint, Team/ Sk e.
Capacité de favoriser et de maintenir un esprit d’unité, de travail d’équipe, de coopération et d’apprentissage, ensibilité à travailler avec de multiples cultures et croyances, et à qtmté des sexes.
Aptitude à partager avec son responsable hiérarchique toute relative à la sécurité, aux activités, aux problèmes rencontrés sur le terrain ;
V en) on aux détails et la capacité d i effectuer les tâches assignées
0. 122JUsqLL€la fin sont requises.
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS PREFERÉES
expérience de travail dans un environnement de conflit est un plus.
Capacité de travailler sous pression et de gérer efficacement plusieurs tâches.
Ouverture d’esprit, rigueur, Dynamisme, réactivité ; Honnêteté et transparence.
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
Parfaite maîtrise des langues locales
Bonne capacité d tanimation et de communication Bonne connaissance de l’outil informatique.
Etre reconnu en parfait état physique ; Accepter de résider dans la zone d’intervention du projet
Etre libre de tous conflits d’intérêts et s’engager à protéger l’intégrité du ro•et.
COMMENT POSTULER :
COMPOSITION DU DOSSIER
Lettre de motivation signée adressée au Coordonnateur de la structure
Curriculum Vitae dument signé par le postulant
Photocopie du diplôme requis
Photocopie de la CNI
Justificatifs de l’expérience/certificats de travail prouvant que l’intéressé dispose de l’expérience requise pour le poste sélectionné.
o Tout autre document pouvant compléter votre candidature.
Les dossiers de candidature doivent être déposés au secrétariat de Tammounde à Maroua (MISSINGLEO) sous décharge ou transmis en copies scannées lisibles (dans un seul fichier) avec en objet « Appel à candidature pour le recrutement d’un(e) SUPERVISEUR MULTISECTORIEL» à l’adresse
tammounde.recrutement2024@gmail.com
Date limite de dépôt : 24 mars 2025 à 16H30
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test,
Les dossiers incom Jets ne seront pas analysés
Les dossiers physiques doivent être sous pli fermé mentionnant clairement le nom du poste sollicité.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test.
Les dossiers incomplets ne seront pas analysés
Les dossiers fournis ne seront pas restitués aux candidats.
NOTA BENE 1: Les originaux des diplômes, certificat de travail, recommandations devront être apportés par les candidats convoqués pour les tests et entretiens.
NOTA BENE 2: Tammounde se réserve le droit de fermer le processus à tout moment dès lors qu’elle obtient les candidatures au profil optimal souhaité.
NOTA BENE 3: La candidature féminine ainsi que des personnes vivant avec handicap est hautement encouragée. A compétence égale, leurs candidatures seront favorisées.
NOTA BENE 4: Les recrutements à Tammounde sont gratuits. Aucune somme d’argent ne doit être versée à une tierce personne au cours du processus de recrutement. Pour toute tentative de corruption ou d’anarque, Prière de contacter le Coordonnateur National au tél. num.: 699.56.15.65 ou écrire à l’adresse : tammounde.speranza@gmail.com
NOTA BENE 5: Les frais liés à la préparation du dossier incombent à chaque candidat.
NOTA BENE 6: Tammounde étant sensible à la PEAS, les candidats retenus à l’issu du processus connaîtront une enquête de vérification plus approfondie de tout antécédent les concernant sur les éventuels cas d’exploitation et d’abus sexuel en fournissant des références. Par ailleurs, ils seront tous soumis au test PEAS sur le portail dédié.
Fait à Maroua le mars 2025
LE COORDONNATEUR
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