Description du programme (contexte)
La région de l’Extrême-Nord du Cameroun est gravement touchée par les conséquences de l’insurrection de Boko Haram et les crises humanitaires qui en découlent. Le système de santé y est affaibli, limitant l’accès aux soins essentiels, surtout pour les personnes déplacées internes, les retournés et les communautés hôtes. Les difficultés d’accès sont dues au coût des soins, à l’éloignement des structures sanitaires, au manque de personnel qualifié et à l’insuffisance d’équipements et d’infrastructures. Les groupes vulnérables — femmes, enfants, personnes âgées et handicapées — sont particulièrement exposés. À cela s’ajoutent une surveillance communautaire limitée, une absence d’ambulances, une charge croissante de maladies non transmissibles et des taux de mortalité maternelle élevés.
Le projet proposé vise à répondre aux besoins urgents de santé dans les zones les plus affectées de l’Extrême-Nord. Il cible les populations vulnérables, en particulier les déplacés internes, retournés et membres des communautés hôtes, afin de réduire la morbidité et la mortalité. Les interventions prévues incluent des soins généraux, des soins aux traumatismes, un appui en santé mentale (MHPSS), le déploiement de cliniques mobiles et la distribution de kits d’urgence. Le projet renforcera également la surveillance épidémiologique et intégrera l’inclusion des personnes handicapées, la redevabilité envers les populations affectées et des mécanismes de prévention contre l’exploitation et les abus sexuels, en s’appuyant sur les principes humanitaires.
Les staffs qui sont recrutés à des différents poste du Projet: « Projet de réponse humanitaire d’urgence pour réduire la morbidité et la mortalité dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun » vont permettre l’atteinte des objectifs de ce projet.
RÉSUMÉ DU POSTE
Il/elle sera responsable de la gestion et des activités quotidiennes du projet de santé d’International Medical Corps dans la région. Il supervisera et gérera l’équipe de terrain et l’équipe d’éducation à la santé intervenant dans la région. Il/elle veillera également à ce que les activités sanitaires s’inscrivent dans le cadre des prestations et du budget approuvés et à ce que les interventions sanitaires respectent les normes nationales et internationales.
Pour mener à bien ce travail, une personne doit être capable de remplir chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Gestion de programme
Collaborer avec l’équipe de direction du secteur de la santé afin d’élaborer une stratégie sectorielle pour les programmes de santé dans la région en identifiant les besoins du programme/secteur.
Aider l’équipe de direction du secteur de la santé à planifier des propositions et à réaliser des évaluations.
Supervision de l’équipe de terrain santé et communauté, des centres de soins de santé primaires et d’autres prestataires de services pour la mise en œuvre des activités de santé assignées afin de s’assurer que les buts et les objectifs fixés sont atteints.
Guider l’équipe de santé pour assurer la collecte régulière des données et de la documentation, conformément aux exigences en matière de subvention et de reporting.
Travailler avec l’équipe centrale de santé pour s’assurer que toutes les cliniques font régulièrement des rapports dans le système d’information sanitaire, reçoivent une formation appropriée sur la réponse humanitaire, y compris la détection de la malnutrition, la VBG/prise en charge clinique du viol, la vaccination, l’éducation à la santé, les activités de proximité, et que les besoins des établissements de santé sont satisfaits.
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de santé communautaire pour s’assurer que le programme de santé communautaire est bien intégré au programme de santé des centres de soins de santé primaires et que les activités de sensibilisation de la communauté sont menées comme prévu.
Procéder régulièrement à des évaluations des besoins, sur demande et en coordination directe avec la direction générale de la santé.
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe médicale pour s’assurer que les autorisations préalables de diagnostic sont conformes aux directives médicales d’IMC.
Suivre toutes les orientations provenant d’autres parties prenantes
Assurer la coordination avec l’équipe logistique pour identifier les problèmes d’achat et d’approvisionnement liés aux programmes de santé et soutenir l’identification de mesures correctives.
Assurer le suivi avec les pharmacien(ne)s pour veiller à ce que les besoins de la clinique en termes de médicaments, de fournitures médicales et de matériel médical, de formations et de systèmes de ventilation pour la pharmacie soient satisfaits.
Supervision technique
Collaborer avec l’équipe médicale de terrain pour élaborer des protocoles techniques et des lignes directrices, le cas échéant.
Élaborer un plan de formation pour le personnel de santé, y compris le personnel de santé communautaire, en coordination avec l’équipe de santé locale.
Superviser la qualité technique des contributions, des interventions et des rapports au niveau des sites de terrain.
Superviser directement le personnel de santé affecté sur le terrain afin de s’assurer que les interventions du programme national et les objectifs du projet sont atteints, conformément aux normes établies.
Diriger le personnel de santé en ce qui concerne l’évaluation des installations médicales, l’assurance de la qualité des données, l’analyse et l’interprétation des données, la surveillance des maladies, la préparation aux situations d’urgence, la réponse aux épidémies et d’autres sujets pertinents liés à la gestion du programme, en coordination avec le service MEAL et l’équipe de haute direction du secteur de la santé.
Travailler en étroite collaboration avec ses subordonné(e)s pour entreprendre des évaluations continues des besoins de la population.
En collaboration avec d’autres services, apporter un soutien, en veillant à ce que tous les établissements de santé pris en charge, y compris les unités médicales mobiles, soient équipés et entretenus conformément aux normes nationales et mondiales.
Examiner et programmer des visites sur place pour le suivi et la supervision afin de garantir la qualité des services, la précision de la collecte des données et la vérification des produits pharmaceutiques, des fournitures et du matériel.
Prendre l’initiative de veiller à ce que des visites conjointes de suivi et de supervision soient planifiées et exécutées avec les homologues gouvernementaux concernés.
Administration et finances
Veiller à ce que tous les contrats et paiements des prestataires de services soient correctement documentés, en coordination avec l’équipe principale de gestion de la santé.
Préparer des projections de dépenses pour chaque activité du projet, ainsi que les objectifs attendus, en veillant à les mettre à jour régulièrement.
Examiner le budget par rapport aux dépenses réelles pour le programme de santé dans son domaine respectif, chaque mois, avec l’équipe de direction de la santé et avec l’équipe des finances, si nécessaire.
Fournir des recommandations et des interventions pour corriger tout écart identifié (lié à la conformité, au dépassement des dépenses ou aux sous-dépenses) qui a une incidence sur le respect du budget.
Gestion du personnel
Organiser le programme de travail quotidien de l’équipe de terrain, conformément au plan de travail convenu et assigner les tâches en fonction des priorités de la mise en œuvre.
Contrôler les performances de l’équipe de santé en fonction des tâches qui lui sont assignées et communiquer des informations régulières à l’équipe de gestion de la santé.
Responsable de l’autorisation du recrutement du personnel de santé sur le terrain et de l’évaluation annuelle des performances de l’équipe sur le terrain Coordination et représentation
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe centrale de santé à la mise à jour et la coordination des activités sanitaires.
Au niveau régional, représenter IMC auprès du HCR, d’autres agences des Nations Unies, de donateurs, de groupes de santé, d’organisations de la société civile et d’autorités gouvernementales, ainsi qu’auprès de visiteurs extérieurs, à la demande et selon les conseils de l’équipe de direction du secteur de la santé.
Participer aux réunions des groupes de travail et aux réunions de coordination, lorsque nécessaire Rapports
Fournir régulièrement des rapports, statistiques et résultats documentés précis et tenir des registres détaillés de l’ensemble des activités du programme de santé dans la région.
Respecter l’ensemble des politiques et procédures d’IMC, y compris le code de conduite et les POS en matière de sécurité Renforcement des capacités
Responsable de la planification, la mise en œuvre et la supervision des initiatives de formation visant à améliorer les capacités de l’équipe sur le terrain, en coordination avec le personnel technique central et sur le terrain.
Effectuer les autres tâches qui lui sont confiées. Les fonctions et responsabilités énumérées dans le présent document sont représentatives de la nature et du volume du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
QUALIFICATIONS MINIMALES
Généralement, une licence en soins infirmiers, en pharmacie, en médecine ou dans un domaine lié à la santé. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinentes peut être acceptée, le cas échéant.
Une maîtrise en santé publique ou en gestion des soins de santé est souhaitable.
Généralement, plus de 5 ans d’expérience pertinente et progressive dans un rôle de gestion/coordination au sein d’une organisation de santé publique ou de prestation de services de santé.
Excellentes compétences en communication
Capable de prendre des initiatives dans un cadre défini
Capable de travailler au sein d’une équipe
Flexibilité et créativité
Fort engagement au travail
Capable de travailler sous pression
Fort engagement envers l’organisation et ses valeurs
Expérience dans un poste de gestion/coordination au sein d’une ONG de santé
Expérience de la prestation de services de santé à des groupes vulnérables
Connaissance de base des principes et techniques de santé publique
Expérience de travail dans le domaine de la réponse aux réfugiés et des populations déplacées en interne
Connaissance pratique des politiques et des protocoles des autorités du ministère de la Santé publique
Compétences avancées en matière d’établissement de rapports, tant qualitatifs que quantitatifs
Compétences avancées en Microsoft Excel
Compétences en matière de gestion budgétaire et d’analyse des données
COMMENT POSTULER :
Postulez UNIQUEMENT en ligne via le formulaire disponible à l’adresse : https://internationalmedicalcorps.hua.hrsmart.com/hr/ats/JobSearch/search
Date limite : le plus vite possible, l’offre pouvant se fermer à tout moment.
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