Rapporte à :
Superviseur terrain FFA – Cash/ THIMO, Officier
cash, Nutrition et infrastructure.
Lieu d’affectation : Mokolo/Mora/Logone -Birni et Yagoua
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 7 mois
Disponibilité : Immédiate
Missions et Responsabilités
Objectif General
Sous la responsabilité du superviseur terrain FFA-Cash/THIMO de l’Officier Cash, Nutrition et
infrastructure, En étroite collaboration avec les mobilisateurs communautaire et les autres staffs
techniques du projet, l’Agent de terrain FFA-Cash/THIMO assurer la mise en œuvre techniques des
activités de création d’actif communautaire, des activités piscicole et avicoles, le suivi des activités de
transfert monétaire, la distribution des intrants nutritionnels, le suivi des enfants de 6 à 23 mois,
Analyse/évaluation des besoins, Distribution des intrants agricoles, Sensibilisation et Formation
technique des bénéficiaires, suivi des AGR (Activités Génératrices de Revenus) et AVEC (Association
villageoise d’épargne et de crédit).
Responsabilités :
Mobilisation de la communauté
● Assure la bonne compréhension des différentes activités d’INTERSOS et établit de bonnes relations
avec les bénéficiaires et les différents comités mis en place ;
● Assure le bon déroulement du briefing des mobilisateurs communautaires et supervise leur travail ;
● Explique à la communauté leur rôle et participation dans la stratégie de mise en œuvre du projet, leur responsabilité et le respect des principes humanitaires ;
● Relaie les questions et les préoccupations soulevées par les parties prenantes de la communauté.
Supervision, suivi et reporting
● Assure les planifications hebdomadaire et mensuelles des activités piscicoles, avicoles et des champs
communautaires;
● Assure le suivi de toutes les activités piscicoles et avicole dans sa zone d’intervention et dans son
département de résidence ;
● mobilisation communautaires respectent les standards minimums de l’assistance humanitaire.
● Il/elle participe aux activités de distributions de biens alimentaires et non alimentaires, afin que leur
déroulement se passe dans les meilleures conditions, notamment en termes de respect de la dignité
humaine.
● Contrôle et suit les ravitaillements des intrants nutritionnels ;
● Collabore avec les centres de santé de sa zone d’intervention pour le suivi des enfants de 6 à 23 mois,
6 à 59 mois et des femmes enceintes et allaitantes ;
● Assure le suivi journalier, hebdomadaire et mensuel des données des bénéficiaires (fiche de
pointage) ;
● Organiser les distributions cash, faire le suivi auprès des bénéficiaires et mettre à jours le fichier de
transfert monétaire des bénéficiaires ;
● Participe à l’identification et évaluation technique des besoins d’urgence en sécurité alimentaire et
nutritionnelle pour INTERSOS dans sa zone d’intervention en collaboration avec le superviseur
terrain, le chef de projet Adjoint et le chef du projet ;
● Assure les relations techniques au niveau terrain avec les autorités locales et les partenaires locaux ;
● Assure le suivi du fonctionnement et de la gestion rationnelle des groupements installés par
INTERSOS ;
● Suit et évalue les activités des AVEC et les orienter techniquement ;
● Participe aux activités de distribution des vivres en nature et du cash transfert monétaire ;
● Organise des réunions techniques régulières (hebdomadaires) avec les mobilisateurs
communautaire ;
● Facilite la préparation des documents justificatifs des dépenses sur le terrain en lien avec son
superviseur ;
● Réceptionne le matériel dédié aux activités de création d’actifs dans sa zone d’affectation ;
● Assure le suivi des incidents et des problèmes de sécurités reportés dans la zone d’intervention ;
● Participe à la gestion et organisation des équipes de la main d’œuvre locale lors des distributions des
intrants agricoles ;
● Aide à obtenir les bonnes pratiques auprès des bénéficiaires ;
● Collecte des images de qualité des différentes activités et s’assure de leur bonne sauvegarde ;
● Rédige de manière périodique les rapports (hebdomadaires & mensuels) des activités FFACash/THIMO ;
● Suit les activités d’AGR et AVEC sur le terrain ;
● En collaboration avec le superviseur, il recrute et suit les activités des mobilisateurs communautaires
;
● Transmet au superviseur les rapports des mobilisateurs communautaires et leurs pièces
justificatives ;
● Prépare et diffuse la planification des mobilisateurs communautaires ;
● Effectue les visites à domicile auprès des ménages bénéficiaires ;
● Assume toutes autres tâches confiées par son superviseur ou l’Officier infrastructure et Nutrition ;
● Assure la réception des intrants nutritionnels dans sa zone ;
● Consolide et partage au superviseur les rapports journaliers de distribution cash, nutrition ;
● Consoliser et partage avec son superviseur et les officiers les rapports narratifs hebdomadaires et
mensuels d’activité terrain.
Implémentation des actifs communautaires
● Assure la supervision des actifs communautaires sous sa supervision ;
● Assure le suivi des étangs piscicoles, fermes avicoles, champs communautaires ;
● Contrôle la qualité des intrants agricoles et semences à distribuer aux bénéficiaires ;
● Consolide les fiches de pointages mensuelles des bénéficiaires ;
● Planifie, organise et supervise le travail sur le terrain de toutes activités agricoles, piscicoles et de
cash transfert monétaire ;
● Contrôle et suit la réalisation des actif communautaires et des forages selon les directives du
superviseur et de l’officier infrastructure ;
● Effectue le suivi des toutes les AGR et AVEC du projet dans sa zone d’intervention ;
● Assure le bon suivi des forages solaires et pastoraux à usage productive pour les périmètres agricole
et piscicole ;
● Anime avec des méthodes participatives des séances de formations aux bénéficiaires ;
● Réorganise et redynamise les comités de gestion de projet, des actifs et des plaintes ;
● Evalue la productivités agricoles et piscicoles dans sa zone d’intervention ;
● Anime avec des méthodes participatives des séances de formations aux bénéficiaires ;
Gestion des données
● Sous la supervision de l’officier MEAL, contribue à la collecte de données, aux enquêtes et à la
rédaction des rapports ;
● S’assure de la qualité des données collectées et veiller à ce qu’elles soient soumises en temps voulu
à l’officier MEAL ;
● Effectue les visites à domicile dans sa zone d’intervention ;
● Transmet les plaintes des bénéficiaires au superviseur.
● Faire le suivi des paiements cash auprès des ménages bénéficiaires ;
● Veille à ce que les formulaires, listes et autres preuves papier soient correctement remplis, signés et
archivés, à la fois physiquement et numériquement.
Redevabilité
● En collaboration avec le point focal de la redevabilité, s’assurer que tous les outils de redevabilité
sont mis en oeuvre à toutes les étapes du projet et veiller à leur fonctionnement optimal.
● Engage les équipes et signale activement les cas de fraude ou d’abus ;
● Par la tenue d’un registre, s’assure que les avis et suggestions des bénéficiaires sur les activités du
projet sont pris en compte.
Exigences du poste
Education
● Minimun BACC + 1 Pisciculture, BACC + Apprécié,.
Expérience
● Expérience de minimum 2 ans à un poste d’Agent terrain avec de forte
compétence en mobilisation communautaires ;
● Expérience avérée en pisciculture et aviculture ;
● Expérience en gestion de projets d’urgence et/ou de développement et en
Communication pour le Changement de Comportement (CCC)
Langage
● Maîtrise d’au moins une des la langues locales (parlé) : arabe, kanuri, fulfuldé,
kotoko, mandara, mousgoum, etc.
● Maîtrise du français (écrit et parlé) ;
Connaissances
Compétences /
Attitudes
● Bonne connaissance dans la mise en place et le suivi des AVEC, CEP, AGR,
● Expérience en sensibilisation et mobilisation communautaire ;
● Bonne connaissance de protection transversale ;
● Bonne connaissance dans le domaine des approches participatives de
développement
● Bonne connaissance dans la mise en place et le suivi des AVEC, CEP, AGR
● Attitudes Grande capacité de contact humain : diplomate, maîtrise de soi,
intérêt pour les différences culturelles, disponibilité, flexibilité, capacité et
motivation pour travailler en équipe, capacité de gestion du stress et à vivre
en contexte isolé, assiduité, ténacité, détermination, intégrité, adaptabilité,
sens d’initiative, aisance de communication, sens de responsabilité, respect du
cadre et du travail d’équipe.
● Compétences spéciales (Autonomie, Initiative et Connaissances de la zone
d’intervention)
● Adhésion aux principes d’INTERSOS.
● Détenir un permis de conduire moto, catégorie A (conduite de moto est
obligatoire, donc éliminatoire).
COMMENT POSTULER :
Déposez votre CV et votre lettre de motivation Via le lien ci-dessous :
https://urls.fr/hqNZk9
Le délai de dépôt de candidature est fixé au 07 Avril 2025 à 17h.
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le Test écrit.
Département RH- INTERSOS
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